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招聘要求
桃源县人民医院护理岗位就业见习招募公告
根据国家和省、市有关高校毕业生就业见习政策，为加强护理人才队伍建设，提升护理专业毕业生实践能力，助力就业创业，现面向社会公开招募护理岗位就业见习人员。具体事项公告如下：
一、招募原则
按照“公开招募、自愿报名、组织选拔、择优录取”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
二、招募对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录。
2.离校两年内未就业的护理类专业大学专科及以上毕业生，未与单位签订过就业协议或劳动（聘用）合同，未参加过就业及见习，没有养老保险投保记录。
3.具备良好的职业道德和团队合作精神，学习能力强，有责任心，符合各岗位所要求的其他条件。
4.身体健康，能胜任岗位工作。
三、招募岗位及计划（见职位信息栏）
四、见习时间及待遇
见习时间：见习时间12个月（不低于3个月），单位与见习生签订就业见习协议书，不建立劳动关系。
见习待遇：按照相关文件规定，见习期间，医院为见习人员提供不低于当地最低工资标准的基本生活补助。本期见习人员具体待遇为不低于3000元/月，根据考核结果按月发放。办理人身意外伤害保险，见习优秀者协助推荐就业。
五、招募程序及办法
（一）发布信息。4月30日—5月11日向社会发布信息。
（二）现场报名。5月12日08:00—5月14日12:00在桃源县人民医院门急诊5楼人力资源部报名。
（三）资格审查。报考者须携带本人有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（延长有效期6个月，2025年毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、学位证原件及复印件，本人近期同底免冠一寸照片2张。
（四）考试。具体时间及地点详见准考证。原则上采取笔试和面试相结合的方式。
1.笔试。内容为相应岗位专业知识。
2.面试。原则上根据笔试成绩与岗位数从高分到低分2:1的比例确定面试对象，笔试成绩相同的均参加面试。面试方式为结构化面试，主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。面试成绩低于70分的不予招募。
注意事项：
1.成绩查分需由考生本人在指定的查分时间内向桃源人民医院人力资源部以书面的形式提出（只限查询本人），查分时段结束后不再受理查分事宜。
2.整个招募过程信息，由考生自行到桃源县人民医院官网人才招聘栏上查询，不再另行通知。
3.考生凭身份证和准考证参考及体检。
4.笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。
（五）体检。根据考试综合成绩从高分到低分，按岗位计划数等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，报考者酒精及青霉素、头孢皮试须呈阴性。
（六）考察。体检合格者确定为考察对象，对其遵纪守法、道德品质、报考资格条件等方面的情况进行考察复审。
（七）递补。如有体检、考核不合格或自愿放弃者，可按岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
（八）公示。体检、考察合格者公示3个工作日，对拟招募人员在公示期间有异议的，按相关规定进行调查核实。
（九）签约。拟录人员公示无异议，报桃源县人力资源和社会保障局审核后与人民医院签订《常德市桃源县就业见习协议书》，期限为一年。
咨询电话：
桃源县人民医院人力资源部：0736--6682896
桃源县人民医院人力资源部
2025年4月30日
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单位简介
医院总建筑面积 10.9 万平方米，编制床位990张，实际开放床位1150张，服务能力可辐射全县及周边5千余平方公里百余万人。医院年门诊量56万余人次，年住院5.8万人次，年手术1.1万余台次，固定资产总额近6.9亿元。医院设有行政职能科室21个，临床、医技科室44个，共设有33个护理单元，3个群团组织，1个党总支，9个党支部。医院以优质的医疗服务，赢得了广大患者和社会各界的赞誉，先后荣获卫生部“爱婴医院”、卫生部国际紧急救援中心网络医院、全国“百姓放心示范医院”、湖南省“儿童急救网络医院”、“群众满意医院”、省级“文明单位”、省第一目击者“优秀培训基地”、“花园式单位”等荣誉称号。
一、人才建设：梯队完备，精英汇聚
医院坚持人才兴院战略，将人才的吸纳和培养作为医院发展的工作重点，以学科带头人和学术继承人的形式，储备和打造了一支充满活力和潜力的人才发展梯队。医院现有职工1236人，其中正高职称42人（一级主任医师1人），副高职称183人，中级职称598人，硕士学位31人，硕士生导师2人。享受国务院政府特殊津贴1人，湖南省高层次卫生人才“225”工程医学学科骨干人才1人，湖南省新世纪121人才工程第三层次培养人选1人，常德市“十百千”人才工程培养人选2人。*********杂志编委1人，*********专科学会委员1人，省级专科学会委员7人，市级专科学会主任委员1人，市级专科学会副主任委员21人，有8人被列入“常德名医”，1人被列入“湖湘名医”。
二、医疗技术：专科******，技术前沿
1.医院学科建设成果丰硕。现有省市县级重点专科 21个。
（1）省级省临床重点专科建设项目：麻醉科、神经内科；
（2）省级省临床重点专科培育项目：普外科；
（3）县级省临床重点专科：神经内科、心血管内科、普外科；
（4）县级省临床重点专科建设项目：重症医学科、妇科、临床护理；
（5）市级临床重点专科：心血管内科、普通外科、妇产科、急诊医学科、护理、麻醉科、耳鼻咽喉头颈外科、泌尿外科、神经外科、骨科（脊柱关节科）、感染性疾病科、重症医学科、临床药学科、疼痛科。
2.五大中心建设成效显著。胸痛、心衰、房颤、高血压中心通过国家标准版认证，卒中中心通过省级认证，创伤中心高效运行，急危重症救治能力稳居区域前列。
3.专科技术显著精进。医院大力开展各类微创手术。如腹腔镜下手术、鼻内镜手术、经皮肾镜钬激光碎石术、经椎间孔镜髓核摘除术、颅内出血（包括脑干出血）微创穿刺引流术，内镜下治疗和心脑血管介入、外周介入等诊疗技术，这些技术的广泛开展，有效减轻患者痛苦，满足多样化就医需求。
4.高精尖技术全面突破。多项技术达到省、市乃至全国领先水平，神经内科全省县级医院******开展 3D 打印三叉神经痛球囊压迫术等技术，手术量全省县级医院第一，卒中中心多项指标全省排名第一；心内科在全省县域******开展双腔无导线起搏器植入术，年手术量全市第一；麻醉科是全省县级医院******省级临床重点专科建设项目，多项技术全省遥遥领先，相关研究获湖南省科技进步三等奖；骨外科前入路髋关节置换术手术量全省第一；普外科多项微创技术实现地区突破。
三、硬件设施：设备先进，保障精准
医院配备国际、国内高端医疗设备 6300 余台（套），拥有西门子双源CT（全市******）、飞利浦原装进口3.0T磁共振、飞利浦FD20-幻彩DSA、7M20DSA、联影40排CT、进口四维彩超、德国ASAP椎间孔镜、美国Smith &Nenhew关节镜、飞利浦全数字化彩色多普勒超声诊断仪、德国史托斯电子输尿管镜、美国Hologic乳腺活检旋切系统、新加坡CovidienIIC脑电双频指数分析仪、意大利OPTIKON白内障超声乳化仪、美国Optovue光学相干断层扫描仪、日本奥林巴斯电子胃肠镜、迈瑞4K三维内窥镜荧光摄像系统等一系列大型、高端医疗设备6300余台（套），设备总值达4亿元，为疾病精准诊断和高效治疗提供坚实硬件支撑，满足三级医院临床需求。
同时拥有国内高标准ICU病房，对各种危重患者的救治成功率达到省内同级医院先进水平。麻醉科手术室设施设备先进，能开展各类大型手术。医院设立VIP家庭母婴病房，椎管内无痛分娩率达80％以上，为湖南省省级分娩镇痛试点医院。设有全市领先无陪护新生儿监护病房，为全面提升医院的诊疗水平打下了坚实的基础。
四、科研教学：医教研融合，成果丰硕
医院坚持医教研协同发展，科研实力稳步提升，先后获省级科技进步奖 5 项、市级 20 余项、县级 30 余项，承担省市级科研项目 40 余项；累计发表论文 700 余篇，含 SCI 论文 6 篇、中华系列杂志论文 30 余篇，出版著作（主编或副主编或编者） 30 余部；是国家备案的药物临床试验机构，6 个专业（心血管内科、呼吸内科、肿瘤科、普外科、泌尿外科、麻醉科）可承接药物临床试验。多次承办省级以上学术会议 。
作为多所医药院校的教学医院和省级助理全科医生培训基地，医院每年接收高校见习、实习、助培生 400 余人，2025 年开启 “3+1+1” 临床医学本科教学班，与湖南文理学院签约直属附属医院，教学体系不断完善，为区域医疗人才培养持续赋能。
五、医疗服务：智慧便民，优质暖心
医院坚守 “以病人为中心，全心全意为人民服务” 的办院宗旨，打造全流程智慧服务生态，与中南大学湘雅医院合作，建成湘西北******“远程医学中心”、全省县级医院******省—县—乡三级远程会诊平台，实现全省检验检查结果互认；开通微信预约诊疗、手机挂号缴费、扫码支付等功能，融合 5G 智慧急救体系，让数据多跑路、患者少跑腿。
大力开展卓越服务行动，“互联网 + 护理” 上门服务好评率 100％，床旁结算率超 70％，稳步推进 “免陪照护病房” 及适老化诊疗试点；开设危急重症患者救治 “绿色通道”，实行 24 小时值班出诊；落实各项医保政策，全方位公开收费标准，构建多场景一站式服务模式，有效解决看病难、看病贵问题。
同时牵头组建覆盖 20 家基层医疗机构的紧密型县域医共体，获评 “千县工程” 县域重症医疗能力提升项目优秀单位，通过专家下沉、技术帮扶提升县域医疗服务整体水平。
六、科学规划：党建******，高质发展
1.党建引方向：切实落实党委领导下的院长负责制，党建业务深度融合，常态化开展公益活动，完成政府指令性任务，持续加强清廉医院建设。
2.规划促发展：紧扣《2026 年湖南省医政工作要点》，制定清晰的高质量发展战略规划，明确总体目标、核心指标、八大工程及保障措施，锚定 “全省知名、全市领先、百姓满意” 的发展目标，持续推动医院高质量发展。
3.学科补短板：完善老年病科、临床营养科等学科建设，开设老年医学、心理卫生等特色门诊，核医学科即将正式运营，学科布局更趋完善，可提供全周期、多元化健康服务。
百年桃医，初心如磐。桃源县人民医院将以三级医院等级评审为新起点，持续巩固建设成果、深化整改提升，以更精湛的医术、更优质的服务、更严谨的作风，为健康桃源、健康中国建设贡献桃医力量。
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