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山西白求恩医院(山西医学科学院、华中科技大学同济医学院附属同济医院山西医院、山西医科大学第三医院、山西医科大学第三临床医学院)LOGO

山西白求恩医院(山西医学科学院、华中科技大学同济医学院附属同济医院山西医院、山西医科大学第三医院、山西医科大学第三临床医学院)招聘

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山西白求恩医院  山西医学科学院 2026年公开招聘博士研究生公告

招聘职位

 分享职位  259

  • 招聘职位:
  • 专业技术岗位(医学类、基础研究类等)
  • 招聘要求:
  • 全职,社招博士起
  • 报名时间:
  • 2026.1.26-2026.12.26 报名中
  • 联系方式

  • 联系:
  • 人事部 去报名
  • 电话:
  • 0351-8379126
  • 官网:
  • www.sxbqeh.com.cn/
  • 地址:
  • 山西省太原市小店区龙城大街99号导航
  • 招聘要求

    山西白求恩医院山西医学科学院2026年公开招聘博士研究生公告

    山西白求恩医院是山西省委省政府投资建设的全省规模******、功能最全、标准最高的现代化综合性医院,具有医疗、教学、科研、防保、急救、康复六位一体功能和区域医疗中心作用。为深入贯彻落实省委省政府关于创建区域医疗中心的决策部署,进一步增强优质医疗资源服务供给能力,满足人民群众就医需求,现面向海内外招录博士研究生。

    一、招聘岗位及专业要求

    山西白求恩医院2026年公开招聘博士研究生30名,招聘岗位所需的具体条件如下:(见职位信息栏)

    二、招聘条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

    (三)具有良好的品行和职业道德;

    (四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

    (五)具备岗位所需的学历学位、专业或技能条件。报考者为2026年普通高校应届毕业生的,其毕业证书、学位证书应在202612月底前取得;留学人员还须取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;

    (六)年龄要求为18周岁以上、40周岁以下(19851月至20081月期间出生);

    (七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。

    按照国家和我省有关政策规定,港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利,可应聘到内地事业单位就业,应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

    不得报名应聘的主要情形:

    1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考;

    2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考;

    3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考;

    4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不能报考;

    5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考;

    6.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员,不能报考;

    7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不能报考。

    8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

    应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

    招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。

    三、招聘程序

    报名采取邮件报名的方式进行,所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考核。

    (一)报名时间

    20261月至202612

    (二)报名方式

    请报考人员将《山西白求恩医院公开招聘博士研究生报名表》(附件)、个人简历、岗位要求的资格条件证明及相关科研学术成果等材料打包发送至我院人事部邮箱,邮件主题及打包材料统一命名为:姓名+院校+博士研究生+专业。报名邮箱:sxbqeyyrsc@163.com

    (三)资格审查

    资格审查由我院负责,贯穿招聘工作全过程。资格审查通过人员,医院将根据报名和资格审查情况通知考生进行考核,考核时间和地点另行通知。若发现违纪、违规或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

    取得国(境)外学历学位的报考人员所学专业是否符合招聘条件,由我院招聘******组组织专家研究决定。

    (四)考核方式

    招聘采取直接考核的方式进行。重点对应聘人员的工作业绩、科研成果、学术水平、发展潜力、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行考核,考核方式和时间由招聘工作******组确定。专家组对应聘人员作出综合评价,根据综合评价结果确定体检、考察人员。

    四、体检及考察

    体检和考察由山西白求恩医院组织实施。

    (一)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向招聘单位提交复检申请,招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检,体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。

    (二)考察内容:考察工作可参考《公务员录用考察办法》(试行)进行,全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者,视同放弃资格。

    体检、考察不合格的不得聘用。

    五、公示与聘用

    根据考核、体检、考察结果,经集体研究,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在我院网站公示5个工作日。公示拟聘用人员内容包括:招聘岗位,招聘数量,招聘专业,姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试综合成绩、排名等信息。

    公示期满无异议的,按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

    事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。

    六、严肃招聘纪律

    (一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,择优聘用。

    (二)严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

    (三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格,如伪造、涂改证件、证明等,或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格。

    (四)公开招聘工作由医院纪检监察部门、省卫健委、省人社厅监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。

    七、监督咨询

    招聘政策咨询和考务等方面的问题可向山西白求恩医院人事部咨询,设立咨询、监督电话。

    咨询电话:**

    监督电话:**

    山西白求恩医院公开招聘博士研究生报名表

    山西白求恩医院

    2026126

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    单位简介

    山西白求恩医院(山西医学科学院);华中科技大学同济医学院附属同济医院山西医院(华中大同济山西医院);山西医科大学第三医院(山西医科大学第三临床医学院),由山西省委省政府投资建设,是全省规模******、功能最全、标准最高、实力最强的现代化综合性三甲医院,并于2019年入选全国首批国家区域医疗中心建设单位。截止目前,医院陆续获批学术类*********平台近30项、担任*********学术任职110余项、荣获各类*********荣誉奖项160余项。真正凝聚形成区域医疗高地、人才汇聚高地、学科服务高地、教学培育高地、科研创新高地、行业******高地等,并获得国家发改委、国家卫健委的高度认可,获评国家区域医疗中心建设优秀典型,在全国分享经验。
    医院为副厅级建制的财政补助事业单位。占地583亩、净用地500亩,建筑面积49万平方米。划分门诊、急诊、外科及器官移植、内科、肿瘤、妇产、生殖、感染、综合保健、医技、体检、科研、学术交流、行政十四座楼宇,并逐步完善景观、道路、停车场服务配置,功能齐全、布局清晰、配置高精尖,真正为医院高定位转型、长远可持续高质量发展,实现高标配置和战略储备,医院发展******潜能。
    医院拥有华北******门诊区,日可接待门诊逾万人,目前年门诊接诊量将200余万人次;开设床位3200张,年出院人次可达近9万人次;规划各类手术室50余间,建有国内先进复合手术室,正在改造机器人一体化手术室,拟新建具备核磁、CT、DSA等功能的高规格手术间,日开手术可达上百台,年手术量将近3.3万人次。并配备目前最先进的蔡司机器人手术显微镜、螺旋断层放疗系统、血管内超声系统、全自动医用PCR系统、准分子激光斑块、PET-CT、双源CT、医用电子直线加速器等医疗检查检测设备(其中多项设备为省内******),助力提升医院高品质服务水平。
    医院坚持人才兴院的发展理念,医院现有职工总数3903余人(包括在编、合同、同济专家和教编),其中卫技人员3432余人。拥有国务院特贴专家12人,博士后导师34人、博士生导师32人、硕士生导师154人,二级和三级专业技术人员22人,卫生部突出贡献中青年专家3人、山西名医13人、山西省学术技术带头人28人、“三晋英才”支持计划人选高端领军人才5人、拔尖骨干人才33人、青年优秀人才73人,博士后66人。各科室学科带头人及骨干(包括国特贴、学术技术带头人及二三级岗)70%具有博士学位。全院医生硕士率96%。累计发表各级学术论文共3500余篇,获得国家自然科学基金项目50项,省级科研项目600余项,国家、省级横向课题50余项,科研经费总数5000余万元,获得专利近500项,省级科技奖项20余项。

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