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巴马瑶族自治县人民医院2026年人才招聘公告
为进一步充实现有人才队伍,满足医院发展需要,按照“公开、公平、公正、择优、竞争”的原则,巴马瑶族自治县人民医院决定面向社会公开招聘医师、药师等岗位人才44人,现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)拥护中国共产党、热爱祖国、遵纪守法、具有良好的职业道德,无违纪违规行为。
(二)具有较强的事业心和责任感,服从工作安排。
(三)符合各岗位对应的学历、专业要求,具备岗位所需的专业知识、技术能力。凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员,以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员,不接受其应聘申请
二、岗位需求(见职位信息栏)
三、福利待遇
(一)工资标准参照国家及广西事业单位现标准执行,奖励性绩效按医院绩效方案执行。
(二)缴纳五险一金,享受带薪年休假、产假、开展定期健康体检、提供就餐补助及享受工会福利等。
(三)享受与在编人员同等的学习培训、职称晋升、评先评优等待遇。
(四)符合事业单位公开招聘条件的,可通过招考程序进入编制。
(五)具有规培合格证的医生依照国卫办科教发〔2021〕18号文件,落实“两个同等对待”政策,即“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。
四、应聘方式
(一)校园招聘:本次招聘以现场报名为主,应聘者需在校园双选会现场提交相关材料。

(二)院内招聘:对于无法参加校园应聘的应聘者,请符合条件者通过微信扫下方的“巴马瑶族自治县人民医院应聘人员报名微信二维码”,填写基本信息并投递电子版简历进行应聘报名。医院将根据需求情况对应聘者的报名材料进行审查。审查通过者,医院将以电话、短信等方式通知其参加院内笔试或面试;未通过审查者,医院将不再另行通知。资格审核将贯穿整个招聘过程,若在招聘过程中发现作弊或作假等行为,将取消其应聘或聘用资格。请应聘人员确保电话等联系方式有效且畅通。

巴马瑶族自治县人民医院应聘人员报名微信二维码
五、联系方式
人力资源部办公室:**温老师:**
邮箱:bayiyiyi@163.com
医院地址:河池市巴马县巴马镇新兴街186号
巴马瑶族自治县人民医院
2025年11月3日
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单位简介
巴马瑶族自治县人民医院始建于1956年,是一所集医疗、急救、保健、预防、教学和科研于一体的国家二级甲等医院,是全县医疗技术指导中心,产科急救中心;承担全县及周边县部分人民的医疗诊治和各种公共卫生突发事件的紧急救援工作,同时也是全县农村“三级医疗卫生网”的龙头,承担基层卫生人员的临床培训任务。
二、医院规模
2016年医院年门急诊诊疗超过30.57万人次,工作量同比增加了16.24%,住院病人2.55万人次,同比增长20.3%,出院病人超过2.51万人次,药占比为30.03%。目前医院占地总面积43亩,可用业务用房22000m2,医院编制床位340张,实际开放病床400张。现有职工总数529人,其中,卫生技术人员占85%,正高职称1人,副高职称22人,中级职称114人。医生130人,医技48人,护士236人。
三、学科建设
目前医院设有职能科室14个,临床科室15个,设有内脑血管内科、感染性疾病科、呼吸消化科、血液透析中心、中西医结合科、普外科、骨伤科、妇科、产科、儿科、五官科、中医康复科、口腔科、麻醉科、重症医学科、急诊科等;医技科室6个,设有检验科、放射科、药剂科、临床药学科、功能科、供应室,可开展手术经皮肾镜碎石术、经输尿管镜钬激光碎石术、经尿道前列腺电切术、胃癌根治术、食管癌根治术、肺叶切除术、肝叶切除术、结肠癌根治术、经腹腔镜行胆囊切除术+经胆道镜取石术、经腹腔镜行子宫全切除术、经腹腔镜子宫肌瘤剔除术、经腹腔镜卵巢囊肿剥离术、髋关节置换术、脊柱内固定术、股骨近端抗旋髓内钉固定术、复合脑外伤及颅内血肿清除术、血液透析中心、重症医学科在本地区已经形成特色,在周边县级医院处于领先水平。
四、医院设备
医院配备有德国西门子CT、西门子全身DR直接数字成像系统、日本岛津数字胃肠-DR一体机、日立阿洛卡全数字彩色超声诊断仪、西门子单板悬吊式数字放射成像系统、西门子全自动生化仪、西门子血液分析仪、日本奥林巴斯腹腔镜、钬激光及清洗系统、美国超声高频外科集成系统、美国梅里埃全自动微生物鉴定及药敏分析系统等。
五、医院文化
近年来,医院高度重视文化建设,以“厚德、敬业、奉献、创新”为院训,提出了“以人为本,全心全意为人民健康服务”的办院宗旨,树立“诚心诚意,精益求精”的服务理念,切实加强医德医风及专科建设、打造特色科室,提高医院医疗服务能力;通过加强药事管理,促进临床合理用药;全面开展优质护理病房,推进优质护理服务工作,增强服务意识;改善就诊环境,为患者提供人性化服务等等来提高患者满意度;强化民主管理,完善激励机制,关心职工生活、改善职工的工作环境,注重年轻医护人员及中层骨干培养等,不断提高职工的幸福感。
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