四川省第二退役军人医院2025年第一批招聘编制外人员公告

四川省第二退役军人医院根据医院建设和发展需要，面向社会公开招聘编制外工作人员36名，现就有关事项公告如下。

一、医院基本情况

四川省第二退役军人医院系四川省退役军人事务厅直属事业单位，国家三级乙等医院，承担为全省患有神经、精神、心理类疾病的退役军人及其他优抚对象、社会群众提供疾病防治和护理保健服务，为残疾军人提供集中供养、医疗护理服务，为全省重点优抚对象提供巡回医疗服务，开展神经、精神、心理类疾病的教学科研、健康教育、疾病预防等职责，现有编制床位800张，优抚床位400张，开放床位1200张。

二、招聘职位

（一）高层次人才（9名）

健康管理中心行政负责人1名、健康管理中心运营管理负责人1名、内科学科带头人1名、消化内镜中心主任1名、精神科学科带头人1名、医务管理负责人1名、护理骨干1名、内科医疗骨干1名、外科医疗骨干1名。

（二）其他医技护人员（7名）

中药剂师1名、中医医师1名、护士4名、病案编码员1名。

（三）工勤人员（20名）

护理员18名、收费员2名。

以上岗位均不纳入事业编制管理。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.岗位所需的专业或技能条件；

4.适应岗位要求的身体条件；

（二）具体岗位及条件要求（见职位信息栏）

详见附件1—附件3

（三）有下列情形之一的，不得报名

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.曾被开除中国共产党党籍的。

4.有违法、违纪行为正在接受审查的。

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

7.受到党纪、政务（或行政）处分，仍在处分影响期内的。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2025年8月7日10∶00至8月16日18∶00。

2.报名方式：采取线上报名或现场报名方式。

（1）线上报名方式。通过四川省第二退役军人医院网站下载《四川省第二退役军人医院2025年编制外人员招聘报名表》《四川省第二退役军人医院2025年工勤人员报名表》。

一是填报信息。应聘人员登录报名网站，查阅公告，了解要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择一个岗位；如实、准确、完整填写《四川省第二退役军人医院2025年编外人员报名表》的各项内容。二是填报好的报名表及相关资料发送至scsdetyjryyzzrsb@163.com。咨询联系电话：**，**，**。

（2）现场报名

地点：四川省第二退役军人医院组织人事部（崇州市十字南路1133号），现场填写《四川省第二退役军人医院2025年编外人员报名表》《四川省第二退役军人医院2025年工勤人员报名表》的各项内容。

（二）资格审核

1.资料提交方式：应聘资格审核所需资料的报送时间为2025年8月7日10:00至2025年8月16日18:00。应聘人员可通过线上报名方式，将相关材料一并发送至报名指定邮箱；亦可在现场报名时提交纸质材料。

2.资料提交内容

（1）高层次人才：提供报名表1份，有效身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、学信网学历学籍认证报告和学位网学位认证报告复印件1份，奖惩文件、主要学术科研成果。

（2）其他医技护人员：提供报名表1份，有效身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、学信网学历学籍认证报告和学位网学位认证报告复印件各1份。

（3）工勤人员：提供报名表1份，有效身份证。

 3.资料审核

对未通过资格审核的应聘人员，医院组织人事部将在8月20日18:00前一对一反馈。未收到通知的人员正常参加考试或考核。

（三）考试及考核

1.高层次人才

面谈考核时间为8月22日10:00-15:00，地点：四川省第二退役军人医院（崇州市十字南路1133号）

（1）面谈沟通：岗位要求、相关工作管理经验、学术成果、聘期及薪资待遇等。

（2）考核组开展一对一面试考核，确定体检对象。

2.其他医技护人员

考试包括笔试和面试。

（1）笔试

①笔试开考比例。有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。

②笔试内容。笔试科目《卫生公共基础》，考试内容详见2014年4月22日印发的《四川省省属卫生事业单位卫生专业技术人员公共科目笔试大纲（试行）》。

③笔试时间和地点。笔试时间为2025年8月22日上午9:00-10:00，地点：四川省第二退役军人医院（崇州市十字南路1133号），二楼会议室。

应聘人员需持居民身份证于当日8：30分前报到入场。

④笔试成绩公布和查询。笔试成绩于2025年8月22日在四川省第二退役军人医院网站公布。对笔试缺考、零分等特殊情况有疑问的，可成绩公布之日起2日内向省第二退役军人医院组织人事部申请核查，逾期不再受理。

笔试满分均为100分，笔试成绩低于50分的考生不得进入面试环节。

⑤公布面试入围人员名单。按照笔试成绩从高到低的顺序，按入围人数与招聘人数3：1的比例确定面试人员。未达到招聘公告规定入围比例的，将全部笔试合格人员确为面试入围人员。

笔试排名、面试入围人员名单，以及面试的时间、地点于2025年8月25日前在招聘公告发布网站和医院公示栏发布。

（2）面试

面试入围人员凭居民身份证参加面试。

面试内容包括专业知识、应急能力等内容。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入体检环节。

未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。若无人进入面试环节，则该岗位取消招聘。

应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

（3）公布体检人员名单

考试总成绩=笔试成绩×（40%）+面试成绩×（60%）。

面试工作结束后，四川省第二退役军人医院在面试后5个工作日内在招聘公告发布网站公布面试人员的考试总成绩及排名，并按照从高到低的顺序1:1确定进入体检环节的人员。

3.工勤人员

工勤岗位考核含技能实测和面试，不设开考比例。应聘人员全部参加技能实测和面试。技能实测、面试时间为8月22日9:00-16:00，地点：四川省第二退役军人医院（崇州市十字南路1133号）。参加技能实测和面试的应聘人员凭居民身份证于上午8：40、下午14:00在三楼学术厅签到。

（1）护理员岗位应聘人员：上午9:00在五楼示教室参加技能实测，技能考试为《老年人生活照护》，下午14:30在二楼会议室参加面试。

技能实测：常规基础护理技能操作，技能成绩占60%。

面试：应急能力、沟通协调能力等内容，面试成绩占40%。

（2）收费员岗位应聘人员：上午9:00在二楼会议室参加技能实测，下午14:30在二楼会议室参加面试。

技能实测：技能考试为电子表格excel制作与数据处理、word文本输入与排版处理，技能成绩占60%。

面试：应急能力、沟通协调能力等内容，面试成绩占40%。

（3）总成绩=技能成绩×（60%）+面试成绩×（40%），按照从高到低的顺序1:1确定进入体检环节的人员。

工勤岗考生总成绩排名及体检入围人员名单，于2025年8月22日18:00前在医院公示栏发布，并同步电话通知体检入围人员。

（四）体检

根据考试总成绩由高到低等额确定体检对象，体检出现缺额或不合格者，按考试总成绩排名从高到低依顺序递补。体检的费用由考生自行承担。体检地点：四川省第二退役军人医院（崇州市十字南路1133号）。体检人员名单及体检时间随面试人员考试总成绩公布。

1.高层次人才：须通过常规体检项目检查，且无影响其岗位履职能力的重大疾病。

2.其他医技护人员：体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<国务院录用体验通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

3.工勤人员：需通过包括血常规、尿常规、肝肾功能、心电图、B超等项目在内的常规健康体检，且无影响岗位履职能力的严重躯体疾病、慢性疾病或传染性疾病。

体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行1次，由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

（五）考察

医院组建考察组对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行综合考察。

考察不合格或考察中取消报考资格以及通过考察的报考人员在公示前自动放弃出现的空额，按照考试成绩从高到低依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

（六）公示

对经考试、体检、考察合格确定的拟聘用人员，在医院官网（或官微）公示，公示期不少于5日。

（七）办理入职

对公示无异议的拟聘用人员，院党委会根据公示情况，研究决定聘用人员，办理入职手续。

五、相关待遇

（一）高层次人才。根据工作需要和岗位实际，采取“一岗一议”方式，研究确定相应待遇。

（二）其他医技护人员。实行固定工资+绩效工资+社保+工会福利。

（三）工勤人员。实行固定工资+考核绩效+社保+工会福利。

六、纪律与监督

1.公开招聘编外工作人员实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

2.严格执行公开招聘工作纪律，设立监督举报电话、电子邮箱，受理有关投诉举报，确保公开招聘工作公开、公平、公正。

咨询联系电话：组织人事部：**

孙老师：**

王老师：**

1：四川省第二退役军人医院2025年招聘编制外高层次人才岗位要求和条件一览表

2：四川省第二退役军人医院2025年招聘编制外其他医技护人员岗位要求和条件一览表

3：四川省第二退役军人医院2025年招聘编制外工勤人员岗位要求和条件一览表

4：四川省第二退役军人医院2025年编制外人员报名表

5：四川省第二退役军人医院2025年工勤人员报名表