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招聘要求
第七届中国·河南招才引智创新发展大会2024年焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告
深入实施省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略，坚定依靠创新驱动转型、依靠人才支撑强市，为加快打造中国式现代化建设河南实践先行区贡献人才力量。现结合全市企事业单位用人需求，坚持德才兼备的用人标准，认真贯彻民主、公开、竞争、择优原则，面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引才计划（见职位信息栏）
本次高层次和急需紧缺人才计划引进1281人，其中，市直事业单位317人，企业（可享受焦作市产业技术科学院高层次人才专项事业编制）424人，县（市、区）直事业单位382人，乡镇（街道）事业单位158人。（具体引进人才岗位及要求详见附件1—附件6）。
二、引进对象条件
（一）市直一般事业单位引进人才对象包括：
1.副高级职称及以上专业技术人员，不超过45周岁；
2.普通高等教育博士研究生，不超过40周岁；
3.北京大学、清华大学等183所高校毕业的普通高等教育硕士研究生，不超过35周岁，高校名单见附件7；
4.有其他要求的详见附件1。
（二）市直教育系统引进人才对象包括：
1.副高级职称及以上专业技术人员，不超过45周岁；
2.普通高等教育博士研究生，不超过40周岁；
3.北京大学、清华大学等432所高校毕业的普通高等教育硕士研究生，不超过35周岁，高校名单见附件8；
4.有其他要求的详见附件2-1。
（三）市直卫生系统引进人才对象包括：
1.副高级职称及以上专业技术人员，不超过45周岁；
2.普通高等教育博士研究生，不超过40周岁；
3.北京大学、清华大学等474所高校毕业的普通高等教育硕士研究生，不超过35周岁，高校名单见附件9；
4.有其他要求的详见附件2-2。
（四）企业（可享受焦作市产业技术科学院高层次人才专项事业编制）引进人才对象包括：
1.副高级职称及以上专业技术人员，不超过45周岁；
2.普通高等教育博士研究生，不超过40周岁；
3.北京大学、清华大学等432所高校毕业的普通高等教育硕士研究生，不超过35周岁，高校名单见附件8；
4.有其他要求的详见附件3。
（五）县（市、区）直一般事业单位引进人才对象包括：
1.副高级职称及以上专业技术人员，不超过45周岁；
2.普通高等教育博士研究生，不超过40周岁；
3.北京大学、清华大学等432所高校毕业的普通高等教育硕士研究生，不超过35周岁，高校名单见附件8；
4.有其他要求的详见附件4。
（六）县（市、区）直教育系统、县（市、区）直卫生系统引进人才对象包括：
1.副高级职称及以上专业技术人员，不超过45周岁；
2.普通高等教育博士研究生，不超过40周岁；
3.普通高等教育硕士研究生，不超过35周岁；
4.有其他要求的详见附件5-1、附件5-2。
（七）乡镇（街道）事业单位引进人才对象包括：
1.普通高等教育博士研究生，不超过40周岁；
2.普通高等教育硕士研究生，不超过35周岁；
3.有其他要求的详见附件6。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；
（二）遵守宪法和法律，爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德；
（三）符合拟引进岗位的年龄要求，不超过35周岁是指1989年9月1日以后出生，不超过40周岁是指1984年9月1日以后出生，不超过45周岁是指1979年9月1日以后出生；
（四）符合拟引进岗位需要的专业、学历学位和其他条件（见附件1—附件6），国内高校毕业生应取得相应专业毕业证书、学位证书；在境外取得学历学位的考生，须取得教育部留学服务中心学历学位认证书。岗位要求技能资格证、获奖证书等条件的，报考人员应将相关情况在网上报名相关项目中详细注明；
（五）2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力;
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）符合岗位要求的其他条件。
（八）有下列情形之一的人员不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
5.焦作市各级党政机关、事业单位、企业在职人员；
6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、引进办法
（一）报名
本次报名采取网上报名的方式进行。报考者于2024年9月11日8：00至9月20日17：00期间登录焦作党建网(http://www.jzdj.cn/)，点击“2024年焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才”进入网上报名系统。每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。一经发现报考两个及以上岗位的，取消考试资格。
（二）资格审查
资格审查工作由用人单位或主管部门负责。用人单位或主管部门须在报考者提交报名申请的2日内进行网上审查，并提出审查意见。
（三）现场资格确认
考试前进行现场资格确认。通过资格审查人员应持本人有效身份证、毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件；焦作市外工作的，需提供单位同意报考证明；留学回国人员持本人有效身份证、毕业证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件，到指定地点进行现场资格确认。凡拟引进岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料。现场资格确认时，发现报考者有关材料主要信息不实或与网上所填写的主要信息不一致的，将取消其考试资格。
现场资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃考试资格。
（四）考试
考试原则上采取面试方式进行，考试总成绩=面试成绩。如引进岗位人数与通过现场资格确认人数的比例大于等于1:5的，该岗位须进行笔试，根据拟引进人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员，参加笔试考试的人员，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如同一岗位出现考试总成绩相同的情况，加试面试。
面试按照不同岗位类型安排如下：
1.市直事业单位引进。报考学校的，采取模拟授课的方式进行；报考医疗机构的，采取医疗卫生知识结构化测试的方式进行；报考其他岗位的，采取结构化面试的方式进行。有特殊岗位需求的，由用人单位采取“一事一议”的方式组织面试。
2.企业引进。报考企业岗位的，在市委组织部、市人力资源和社会保障局监督指导下，由用人企业自行组织考试。考试结果报送市委组织部、市人力资源和社会保障局。
3.县（市、区）直事业单位、乡镇（街道）事业单位引进，由县（市、区）组织面试。
（五）体检
根据考试总成绩，按拟引进岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的，可在同岗位考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。
报考市直事业单位和企业的，体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。报考县（市、区）直事业单位、乡镇（街道）事业单位的，体检由县（市、区）组织实施。
（六）考察
报考事业单位的，体检合格人员由用人单位或主管部门组织考察；报考企业的，体检合格人员由市委组织部、市人力资源和社会保障局、用人企业共同组建考察组考察。考察阶段因考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位引进人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示和聘用
根据考试成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。
引进人才实行试用期制，试用期1年，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用资格。引进人才在焦作市内最低服务年限为5年（含试用期）。
五、其他事项
（一）按照“统一管理，分级实施”的原则，对于市直事业单位与企业的人才引进，县（市、区）直事业单位、乡镇（街道）事业单位的人才引进，从资格审查、现场资格确认、考试、体检、考察、公示和聘用等6个环节，分别由市、县两级组织部会同人力资源和社会保障局组织。
（二）焦作党建网(http://www.jzdj.cn/)为本次公开引进工作的专用网站，有关引进信息及相关事项，均通过该网站进行发布。
（三）严格公开引进纪律。本次资格审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
（四）本次企业引进的人才，经考试、体检、考察、公示后，办理焦作市产业技术科学院高层次人才专项事业编制。5年服务期内，享受企业薪酬待遇，同时享受焦作市人才引进相关待遇，可以参加焦作市内各类机关、企事业单位招聘考试；5年服务期满后，可选择在企业工作，也可继续申请享受高层次人才专项事业编制或安排到市直事业单位工作。
（五）本次引进人才公告由焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作******小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
政策咨询电话：
市直一般事业单位和企业：0391—3568862
市直教育系统：0391—2992831
市直卫生系统：0391—3569293
沁阳市：0391—5656306孟州市：**
温县：0391—6132091博爱县：**
武陟县：0391—7298420修武县：**
解放区：**山阳区：0391—3555093
中站区：0391—8765022马村区：0391—3956135
高新区：0391—3162228
监督电话：**
1：2024年焦作市引进高层次和急需紧缺人才需求表（市直一般事业单位）
2-1：2024年焦作市引进高层次和急需紧缺人才需求表（市直教育系统）
2-2：2024年焦作市引进高层次和急需紧缺人才需求表（市直卫生系统）
4：2024年焦作市引进高层次和急需紧缺人才需求表〔县（市、区）直事业单位〕
5-1：2024年焦作市引进高层次和急需紧缺人才需求表〔县（市、区）直教育系统〕
5-2：2024年焦作市引进高层次和急需紧缺人才需求表县〔县（市、区）直卫生系统〕
6：2024年焦作市引进高层次和急需紧缺人才需求表乡镇〔乡镇（街道）事业单位〕
焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才
工作******小组办公室
2024年9月7日
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单位简介
医院位于建设东路，紧邻南水北调主干渠，交通便利、四季常青、环境优美。占地面积3.5万平方米，开放床位300张。设置有临床科室六个，医技辅助科室10余个。设施先进、功能齐全，严格按照《传染病医院建筑标准》进行基础设施建设，为患者打造了安全、洁净、优美的就医环境。经过30余年的发展与积淀，医院奠定了深厚的学科基础，得到了业界的高度认可，分别担任感染病专业委员会、肝病专业委员会、结核病专业委员会和中西医肝胆病专业委员会的主委单位。“焦作市结核病门诊管理单位”、“结核病诊疗及质量控制中心”、“焦作市艾滋病医疗救治质量控制中心”医院拥有一支结构合理、适应医学发展需要的老中青相结合的专业人才梯队。现有职工260人，其中专业技术人员210名，高级职称20人，中级职称80人。
为适应卫生事业发展，满足病人需求，焦作市第三人民医院不断完善肝病、艾滋病、结核病和其他感染性疾病的实验室检测及辅助诊疗手段，检验科拥有美国ABI扩增仪、全自动阅片机、焦磷酸测序仪、全自动生化分析仪、全自动血液分析仪、流式细胞仪等。针对艾滋病患者开展了：人类免疫缺陷HIV病毒载量定量检测、CD4（淋巴细胞亚群测定）；针对结核病患者开展了：结核分枝杆菌DNA检测、抗酸杆菌液基集菌涂片、结核菌培养鉴定及药敏实验、结核分枝杆菌T细胞检测。功能科配备有飞利浦DR、GE64排CT、西门子C臂、GE彩超、飞利浦Q5彩超、肝脏纤维化无创扫描仪等。检测手段多样，能提供200多项的项目检测。
医院以“一切以病人为中心”的理念、以“精湛奉献务实创新”的精神赢得了社会各界的认可。先后荣获“全国综合医院中医药工作示范单位”、“国家中医药防治传染病临床基地”、“全省抗击非典先进党组织”、“省级文明单位”、“省级卫生先进单位”、“省级园林式花园单位”、“河南省五四红旗团委”“河南省疫情防控工作表现突出基层党组织”、“焦作市疫情防控工作表现突出基层党组织”、“全市先进基层党组织”、“焦作市三八红旗集体”、“首届焦作青年五四奖章集体”等荣誉称号。
从建院至今我们经历了非典、H1N1流感、H7N9禽流感、手足口病、埃博拉疫情、中东呼吸症及新冠肺炎疫情。作为我市的传染病专科医院，从诞生到成长，栉风沐雨，一路砥砺前行。是无数医者的奉献，筑就了医院的辉煌历史，谱写了医院发展动人的华章。
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