2025年三亚中心医院医疗集团基层急救站人员招聘公告

为落实《省委、省政府2023年为民办实事事项》（琼厅字〔2023〕3号）文件要求，结合我市现有医疗救治圈的实际情况和大三亚120急救圈规划建设，满足医疗集团业务和医联体发展需要,解决急救站工作人员不足问题，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）和《关于全面推广基层医疗卫生专业技术人才激励机制改革相关举措的通知》（琼卫基层〔2022〕3号）文件精神，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、指导思想和原则

坚持公开、公平、公正，德才兼备、择优聘用的原则。

二、招聘范围及要求（见职位信息栏）

面向全国招聘符合岗位条件要求的人员。具体招聘职位等情况见《2025年三亚中心医院医疗集团基层急救站人员招聘岗位汇总表》（附件2）。

三、招聘条件（须同时满足的条件）

（一）基本条件

（1）具有良好的政治素质、思想品德和执业道德，遵纪守法，有较好的协作和奉献精神；

（2）愿意服从工作安排，工作态度积极，事业心和责任心强；

（3）身体健康（体检合格），具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

（4）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；

（二）有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（4）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（5）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

（6）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

（7）失信被执行人；

（8）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）的相关规定应当回避的；

（9）具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）岗位条件

详见《2025年三亚中心医院医疗集团基层急救站人员招聘岗位汇总表》（附件2）。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过三亚中心医院（海南省第三人民医院）网站（下文简称三亚中心医院网站）（https://www.syzxyy.com.cn/）向社会公开发布招聘信息。后续招聘工作的各有关事项均在三亚中心医院网站公告。

（二）组织报名

1.报名时间：2025年7月1日至9日工作日上午8:00-12：00，下午14:30-17:30

2.报名方式：现场报名，不收取报名费。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，报名必须使用有效期内的居民二代身份证或社会保障卡，报名与考试时使用的身份证或社会保障卡必须一致。

3.报名地址：三亚中心医院组织人事科（门诊楼5楼B区5B02）；联系人：何老师、古老师，联系电话：**。

（三）报名需提交的材料（原件经现场报名审核后归还）

1.应聘人员如实填写并本人签名提交《2025年三亚中心医院医疗集团招聘工作人员报名登记表》，详见附件1；

2.应聘人员本人签名提交《无失信被执行行为承诺书》，详见附件3；

3.应聘人员本人近期2寸正面免冠证件照片（蓝底、素颜、无修图）；

4.应聘人员本人有效身份证或社会保障卡（原件、复印件正、反两面合并上下复印在一张纸上）；

5.应聘人员本人学历、学位证书（原件及复印件）；

6.应聘岗位需要的其他材料（如执业医师证、护士执业资格证、规培证、驾驶证、户口本等佐证材料原件及复印件）；

7.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印《教育部学历证书电子注册备案表》，有二维码标识的。

8.在编人员、定向生、委培生应聘时应征得所在单位同意，并出具同意报考证明（加盖公章）。

（四）报名要求

①招聘岗位不设开考比例，每名应聘人员仅可报考一个岗位，将按相应岗位考核成绩进行择优录取。

②应聘人员必须在报名时提供岗位条件所要求的证件材料，包括国家承认的学历、学位等证书。

③本次招聘实行诚信报名制度,报考人员要仔细阅读招聘公告等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报名登记表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），否则将取消应聘或聘用资格。报名与考试时使用的身份证或社会保障卡必须一致。

④后续招聘工作的各有关事项均在三亚中心医院网站公告通知，应聘人员务必持续关注三亚中心医院网站上所发布的信息，并保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。因本人不及时关注网站公告或所提供的联系电话有误或电话不通无人接听等而发生的相关程序性问题和一切后果由个人承担。

（五）资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何一个环节弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

报考人员须保持通讯工具畅通，因通讯工具不畅造成无法联系到报考人员本人的，责任自负。

（六）组织考试

采取面试方式，面试主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力。面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分（含），达不到面试合格分数线的，不列入体检、聘用人选。

面试合格人员和体检有关事项将在三亚中心医院网站公布。

（七）体检、考察

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。考生对体检结果有异议的，可在公布体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，体检结果以复检结论为准，体检不合格的考生不予聘用。

根据体检结果等额确定考察人选，组织对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合拟聘岗位的报考条件及是否需要实行回避原则等情况进行考察。考察不合格的考生不予聘用。

入围体检、考察人员自动放弃，或经体检或考察不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，从考试成绩达到合格分数线以上的考生中，从高分到低分顺序递补。

自愿放弃体检、考察的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。

（八）公示、聘用

根据考试、体检和考察结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在三亚中心医院网站上公示7天。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

对拟聘人选在公示期间放弃聘用或公示结果影响聘用，导致拟聘用岗位出现空缺，经招聘领导小组研究，从考试成绩达到合格分数线以上的考生中，从高分到低分顺序递补。

被聘用的人员与各用人单位签订劳动合同，按相关规定确定试用期或见习期，试用期或见习期包括在劳动合同期限内。试用期或见习期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，将予解除聘用。

五、其他事项

（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人与原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，责任由个人自行承担。

（二）招考专业分类原则上按教育部《普通高等学校本科专业目录》《职业教育专业目录》确定。该目录未列入的专业，根据专业门类、本人资格证书或毕业证书注明之专业名称及课程设置确定。

（三）本公告未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。

办公时间：周一至周五8:00-12：0014:30-17:30

报名咨询电话：**，**（何老师、古老师）

纪检监督电话：**

附件1：2025年三亚中心医院医疗集团招聘工作人员报名登记表

附件2：2025年三亚中心医院医疗集团基层急救站人员招聘岗位汇总表

附件3：无失信被执行行为承诺书