德阳市旌阳区德新镇卫生院招聘

德阳市旌阳区人力资源和社会保障局 德阳市旌阳区卫生健康局关于2026年旌阳区卫生事业单位公开考核招聘专业技术人员的公告

根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等有关规定，经研究决定，旌阳区部分卫生事业单位编制内岗位面向社会公开考核招聘29名专业技术人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘范围

面向社会公开考核招聘符合岗位条件要求的在职、非在职人员。其中：2026年住院医师规培生必须在2026年8月31日前取得符合岗位条件要求的证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任自负。

二、招聘的岗位、名额（见职位信息栏）

招聘名额29个，具体招聘岗位详见《2026年旌阳区卫生事业单位公开考核招聘专业技术人员岗位表》（附件1）。

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。

3.具有考核招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力，符合具体岗位的全部要求条件，学历学位国家认可，各项材料均须在报名时提交。

4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（实行）》相关规定。

5.年龄为出生日期在1989年7月28日及以后，其中硕士、博士研究生放宽到1987年7月28日及以后。

（二）凡有下列情形之一者不得报名

1.受过各类刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员；

4.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

5.在人事考试中违纪处于禁考期的；

6.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

7.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

8.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

9.法律法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

10.旌阳区所属卫健系统在编人员。

（三）岗位具体情况和条件见《岗位表》（附件1）

除特别规定外，岗位表中，对学历、从业资格、专技资格等涉及层级的条件，应聘人员为同类该层级及以上的，均符合该条件，岗位所要求的专业参考教育部网站专业目录。

卫生资格受理卫生行政部门所颁证书，岗位要求的执业医师，用医师资格证书来符合；其类别、范围，可用医师资格证书来符合，也可再交医师执业证书来符合。

应聘人员本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符，应聘人员本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符，有学历学位要求的，应在同一学习经历取得，不符者请勿报考，否则取消考试或聘用资格。其中港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料原件；如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

四、招聘的程序

（一）公告及信息发布

本次公告在德阳市旌阳区人民政府公众信息网（www.tfjy.gov.cn）发布，在德阳人事考试网（http：//www.dykszx.com/）转载，后续公告在德阳市旌阳区人民政府公众信息网（www.tfjy.gov.cn)发布。

（二）报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2026年8月3日—8月7日（工作日）。（报名时间工作时段，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

3.现场报名地点：德阳市旌阳区卫生健康局313室（德阳市旌阳区龙泉山北路325号）。

4.联系人：廖老师，联系电话：0838-2554996。

5.报名要求：应聘人员应认真阅读本《公告》，根据自身条件选择完全符合要求的岗位，每人仅限报考一个岗位。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如隐瞒有关情况或提供虚假材料，一律取消聘用资格，所造成的一切损失均由应聘人员本人承担。

6.报名材料

（1）填报《德阳市旌阳区事业单位公开考核聘用工作人员报名登记表》1份（附件2），表格需双面打印，近期免冠彩色1寸证照2张。

（2）有效身份证原件和复印件各1份。

（3）岗位要求的学历证书（含学信网下载的学籍证明《教育部学历证书电子注册备案表》）、学位证书原件及复印件1份。

（4）其他证明材料：提供《住院医师规范化培训合格证书》，提交原件及复印件1份（其中：2026年住院医师规培生可提供成绩合格证明）；提供执业医师资格证书和资格证书，将首页和信息页复印在一页，提交原件及复印件1份；提供卫生专业技术中、初级资格证书，提交原件及复印件1份。

（5）报考承诺书（附件3）。

（三）资格审查

报名时由招聘单位主管部门进行资格审查，通过证书鉴定方式核实应聘人员基本情况及有关证件、审核资料的真实性和是否需要回避等情况。

资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，都将取消其报考（聘用）资格或不予进入下一步招聘环节。

（四）考核

资格审查合格人员与岗位招聘名额达到3:1，方可开考。若未达到规定的开考比例，将调减该岗位招聘名额或取消该岗位招聘名额。

招聘岗位的具体考核方式根据资格审查合格人数确定。

德阳市旌阳区疾病预防控制中心（一）（岗位编码056226008）岗位:若该岗位资格审查合格人数少于35人，则直接采取面试的方式进行考核（考核成绩＝面试成绩）；若该岗位资格审查合格人数超过35人（含35人），则采取先笔试后面试的方式进行考核（考核成绩＝笔试成绩*40%+面试成绩*60%）。

其余岗位：若同一岗位审查合格人数少于30人，则直接采取面试的方式进行考核（考核成绩＝面试成绩）；若同一岗位审查合格人数超过30人（含30人），则该岗位采取先笔试后面试的方式进行考核（考核成绩＝笔试成绩*40%+面试成绩*60%）。

考核时间、地点另行通知。

笔试主要测试应聘人员基本素质及专业知识与技能，考核专业素养、工作水平等综合素质能力。笔试成绩满分100分，按入围面试人数与招聘名额3:１的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员，与最后一名入围面试人员笔试成绩相同的，一并入围面试。

面试将采取结构化面试的方式进行，考察应聘人员是否具备从事拟聘岗位工作的能力。面试总分100分，成绩最低合格分数线75分（含75分），面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入后续招聘环节。

考核结束后，根据招聘计划，各岗位按考核成绩从高到低排名，等额确定入围体检人员。若考核成绩相同，则根据面试成绩由高到低排名，如面试成绩仍相同，则按本岗位面试主考官打分分数从高到低排名，若仍相同则现场进行加试面试，以最终加试成绩确定入围体检人员。入围体检人员名单在德阳市旌阳区人民政府公众信息网（www.tfjy.gov.cn）进行公示。

（五）体检、综合考察

1.体检。进入体检的应聘人员持本人有效身份证原件按要求准时到达集合地点，集中到二甲及以上综合性医院参加体检，未按要求参加体检并完成全部项目检查的，视为自动放弃。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行，国家和省另有规定的，从其规定。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。

体检所产生的一切费用由体检人员本人承担，体检合格方可进入考察。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知起3日内申请一次复检。复检由招聘单位指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

2.综合考察。出具体检结果次日即考察开始日，考察需在120日内完成。主管部门或招聘单位对体检合格人员进行综合考察，综合考察主要对报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况进行考察，考察后出具考察结论书，并写明考察是否合格。

（六）聘前公示

体检、考察合格确定的拟聘用人员通过德阳市旌阳区人民政府公众信息网（www.tfjy.gov.cn)进行为期5个工作日的聘前公示。

公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。公示有异议的拟聘人员，由招聘单位纪检部门进行调查核实，并按规定处理。

（七）资格终审与聘用确认

德阳市旌阳区人力资源和社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认，终审不合格的不得进入后续程序。聘任确认办结，招聘单位、受聘人员立即订立事业单位聘用合同书，并按照有关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。被聘用人员须在本单位最低服务期限5年。

五、其他事项

（一）若本次招考有单位实际招聘数未达到招聘计划数的，经考核聘用领导小组研究同意，在其他单位招聘工作完成后，可在达到最低合格分数线以上人员中按照考核成绩从高到低进行统筹调剂。

（二）若因资格终审不通过、体检不合格、考察不合格、应聘人员自愿放弃等原因产生缺额时，可按照合格人员考核成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，递补工作不超过两次。

（三）资格审查贯穿考核招聘全过程，在任意环节发现弄虚作假，一经查实不符合聘用条件的，均取消聘用资格。

六、工作纪律和要求

（一）严格实行回避

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）严肃招考风纪

督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。

（三）严把监管关口

对违反相应规定的报考人员取消公开考核招聘资格，若已被聘用则解除聘用关系。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。

本次公开考核招聘人员，由德阳市旌阳区纪检监察部门全程监督。

七、本公告最终解释权归德阳市旌阳区人力资源和社会保障局、德阳市旌阳区卫生健康局。

咨询电话：**联系人：廖老师

举报电话：**

2026年旌阳区卫生事业单位公开考核招聘专业技术人员岗位表

德阳市旌阳区事业单位公开考核聘用工作人员报名登记表

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2026年7月28日