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2024年中山大学肿瘤防治中心科研博士后招聘启事
中肿博士后入站攻略
申请条件：
1、取得博士学位，品学兼优，身心健康，具备较高的学术水平和较强的科研能力。
2、首次进站人员年龄一般在35岁以下，博士毕业不超过三年。
3、科研博士后原则上不接受在职人员的申请。
4、在本校获得博士学位的毕业生，除入选博新计划外，不得申请进入校内相同一级学科的流动站。
在站时间及出站要求：
在站时间一般为2-3年，在站时间满21个月并取得不少于2项代表性成果即可申请出站。
招聘人数及期限：
科研博士后岗位常年招聘，额满为止。
招聘程序：
1、选择合作导师。申请者与合作导师沟通，确定合作意向；可在中心官网-科学研究-博士后合作导师栏目查阅2024年有招收意向的合作导师简介。
2、投递简历。申请者可选择以下三种方式投递简历：（1）将简历发到合作导师邮箱；（2）将简历上传到在本中心诚聘英才/博士后岗位；（3）将简历发至人事处老师邮箱，由人事处老师推荐合作导师。
3、进站面试。由本中心博士后管理小组专家对申请者进行面试（国外申请者可进行视频面试），申请者按合作导师要求进行学术报告，主要内容包括个人基本情况、既往研究工作经历与研究成果及未来研究计划等。
4、提交材料。申请者根据中山大学博士后进站材料一览表要求，进入中国博士后网进行网上申报；准备好相关材料，提交本中心人事处老师审核。
5、上报审批。由中心人事处对应聘者提交的材料进行初审，通过初审的材料提交至中山大学人力资源管理处审核及校内评审，最后上报广东省人社厅审批。此过程约需一个月左右，通过审批后将通知办理进站手续。
联系方式：
联系人：李老师、胡老师
联系地址：广州市越秀区东风东路651号中山大学肿瘤防治中心人事处
电话：**
邮箱：lirx@sysucc.org.cn，huxzh@sysucc.org.cn
欢迎加入中肿博士后队伍
让我们一起，攻克癌症，共创未来
【历史积淀，扎根湾区】
中山大学肿瘤防治中心（中山大学附属肿瘤医院、中山大学肿瘤研究所）成立于1964年，是新中国成立最早的四所肿瘤医院之一，学科地位、综合实力稳居全国肿瘤专科医院前三甲。中心专科布局全面，名医名家荟萃，多个病种诊疗水平国际领先。
【专科声誉佳，科研实力强】
在中国医院专科声誉排行榜中，中心再次荣膺肿瘤专科声誉榜第2位。在2022年度Nature Index自然指数排行榜上，中心位列全球肿瘤医院第4、中国肿瘤专科医院第1。
中心主办英文学术期刊Cancer Communications（《癌症》杂志），
多次入选“百种中国杰出学术期刊”和“中国最具国际影响力学术期刊”；2014年被SCI收录，目前影响因子16.2，在JCR肿瘤学分类中位于Q1区，为国内肿瘤学领军期刊。
【全国重点实验室，平台设施完备】
中心2005年批准建设华南肿瘤学国家重点实验室，围绕服务“健康中国”国家战略目标，以国家重大任务和原始创新、关键技术为牵引，实验室重组更名为“华南恶性肿瘤防治全国重点实验室”，重组后实验室有PI 107人。实验室分布在中心越秀院区、黄埔腾飞园以及广州大学城，总面积2.65万平米。
中心搭建世界一流的公共实验研究平台支撑科研发展，主要包括肿瘤样本资源库及医学大数据平台、多组学研究平台、生物信息学和超级计算平台、超分辨细胞显微成像平台、小动物分子影像平台、放射生物医学平台、模式动物中心、药物化学合成平台、抗体蛋白平台、肿瘤微生态研究平台等。
完善的平台建设、国际一流的设备、精湛的技术、优雅的环境、科学的流程，支撑每位博士后的科研梦想实现。
个人成长和幸福生活——中肿统统给你
【全方位指引，助力成长】
通过关键节点管理和方向引导，畅通博士后职业生涯道路。合作导师注重科研指导和能力培养，鼓励博士后聚焦重要科学问题开展研究。全国重点实验室定期举办名家讲坛，邀请全球医学领域内顶尖专
家分享科研经历和成果，拓宽视野，紧跟前沿。中心精心组织年度考核及聘期考核会，举办博士后系列专题讲座，邀请国家级人才和优秀青年科研人才分享科研和职业发展的心得感悟，前浪带后浪中。
中心“博士后创新人才支持计划”入选人数连续三年位列全国医院第一名。中心博士后以实际第一作者在New England Journal of Medicine、Nature Medicine、JAMA Oncology、Cell Research等国际知名期刊发表文章彰显中肿青年科研力量。
【广阔发展前路，憧憬美好未来】
中心一直重视对博士后和专职研究系列从事原创科学研究的持续性支持。博后出站后可以转聘特聘岗位继续进行科研工作。若成功转聘中山大学副研究员，中心还予以配套的科研启动经费，大力支持青年的原创科学研究。2019年以来，中心共25名专职科研人员（含博士后）成功转聘中山大学副研究员。中心博士后正逐渐发展成为各个医院、科研院所的青年骨干力量。
【中肿已出站博士后，浅谈博士后期间的收获与体会】
“我对中肿博士后期间感受印象最深刻的是中心对我们博士后的关照和用心，在站期间和出站办理时遇到了问题和困难都能尽全力帮我们解决，有很强的归属感。个人收获方面，在这样一个科研氛围很强的平台里，氛围的熏陶能潜在影响每个人的内在。在中心的另一个感受是平等，我们打过交道的几个部门的领导和老师们，都能做到尊重和重视每个个体。我认为这三点是中肿培养人才最独特的地方，非常感恩和怀念中肿博士后生活！”
——杨博士，2021年出站，现于广东省某三甲医院任副研究员
“博士后阶段对我来说，虽有挑战与迷茫，但更多的是科研工作上的乐趣与进步。在这段宝贵的时光里，我全然感受到了平台的支持对于一个科研新人来说有多重要。特别感谢中山大学肿瘤防治中心生物信息学平台，正因为其提供了优秀的导师团队、丰富的资源和良好的学术氛围，我才有机会得以开展自己的研究项目，并取得了一系列的成果。同时，中心也为我提供了广泛的学术交流机会，让我结识了众多优秀学者，获得与临床深度合作的宝贵机会，更坚定了我未来的研究方向。
——罗博士，2023年出站，现于广东省某三甲医院任副研究员
【多彩活动与薪酬保障，守护幸福】
网球、羽毛球、篮球、足球......总有一个协会你可以加入！中心开展各项丰富多彩文体活动，带你去感受团体运动带来的汗水和快乐，
收获健康的体魄的愉悦的友谊。
食堂丰富的日常美食、精美点心，美食节活动和茶水吧的咖啡奶茶，给你味蕾的满足和暖胃的温度。
每个课题组都是温暖有爱的小家，组内各类聚会、出游和团建，让小家给你大温暖。
中心科研博士后年人力成本35万-47万，缴纳五险一金；解决广州市户口，确保博士后基本生活无忧。
在这里，你只需要潜心科研。
中山大学肿瘤防治中心是国家重点学科（肿瘤学）、华南恶性肿瘤防治全国重点实验室、教育部重点实验室、国家新药（抗肿瘤药物）临床试验研究中心、肿瘤医学省部共建协同创新中心；是广东省癌症中心、广东省食管癌研究所的依托单位。主办英文学术期刊CancerCommunications（《癌症通讯》杂志），多次入选百种中国杰出学术期刊和中国最具国际影响力学术期刊；2014年被SCI收录，目前影响因子16.2（JCR2022），在JCR肿瘤学分类中位于Q1区，在亚洲综合肿瘤学领域学术期刊中排名第一。
中心以优秀的文化引才、聚才，凝聚高水平的医教研队伍，现有硕士生导师284名，博士生导师186名；拥有中国科学院院士2名、中国工程院院士1名、国家杰出青年科学基金支持人才10名。
中心现设有越秀、黄埔两个院区，实际开放病床数2152张（越秀院区1505张，黄埔院区647张），门、急诊量153万人次，年住院量达18万人次，医疗业务量居全国肿瘤专科医院前列。医疗技术水平领先，拥有软硬件条件亚洲一流的放射治疗中心、开展多个专科手术机器人微创手术；1998年率先在全国推行肿瘤单病种首席专家负责制，组织制订各大病种多学科综合诊疗方案；近五年，逾71项来自临床一线的研究成果得到国际公认，被全球肿瘤诊疗标准与指南采用；为广大肿瘤病患提供个体化、最优质的诊疗服务。
中心是国内培养高层次肿瘤学人才的摇篮之一，为全国尤其是广东省培养了大批的优秀肿瘤专科人才，自1964年起卫生部委托开办全国肿瘤临床医学进修班，已为全国培养了5000多名肿瘤专业技术人才，其中部分人才已成长为全国各地学术带头人及骨干。主编肿瘤学国家级规划教材——《临床肿瘤学》《肿瘤学》。中心于1990年开始探索肿瘤专科医院住院医师规范化培训工作，是广东省为数不多的“老牌”住院医师规范化培训基地。自2014年9月获批国家第一批住院医师规范化培训基地以来，现拥有10个国家级住院医师规范化培训专业基地，为社会培育高素质、同质化优秀医学人才。
中心作为我国较早建立的癌症防治研究机构，发挥临床与基础紧密结合的优势，科技影响力稳居中国医院科技影响力排行榜（肿瘤学）前两位。先后获得973计划首席科学家项目、863计划项目、国家科技支撑计划项目、国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重大重点项目资助。2022年中心牵头承担国家重点研发计划项目3项，国家重点研发计划课题4项；国家自然科学基金立项资助109项，资助金额达5745万元。近年来，中心为第一完成单位共有62个项目获得省部级以上科研成果奖励，其中包括国家自然科学奖二等奖1项、国家科技进步奖二等奖5项、全国创新争先奖2项、广东省科学技术奖突出贡献奖2项、中华医学科技奖一等奖7项、高等学校科学研究优秀成果科技进步奖一等奖7项、广东省科技进步奖一等奖13项。在反映全球科研机构高水平论文产出的2022年度自然指数排行榜上，中心位居全球癌症中心第四位。
中心建立高层次的国际合作伙伴网络，成果丰硕：与全美肿瘤专科排名第一的德州大学M.D.安德森癌症中心（M.D.AndersonCancerCenter）结为姊妹医院，基于与我院的长期友好合作，该院荣获中华人民共和国国际科技合作奖。先后与瑞典卡罗琳斯卡医学院、英国华威大学、澳大利亚皇家外科医师学院、荷兰Erasmus医学中心等世界先进的癌症防治及科研机构建立了密切联系，共同开展多项国际合作项目。
中心通过优化管理体制，推进软硬件建设，建成了就医方便、流程合理、宾至如归的花园式人文医院；继承诚实、友爱、敬业、创新的文化因子，形成爱院如家、团结奋进、开拓进取的幸福同心奋斗文化，多次荣获中国医疗机构最佳雇主称号。
中心现正积极推进天河院区的建设，期待以一流的设备、精湛的技术、优雅的环境、科学的流程为国内外肿瘤患者提供优质的人文医疗服务，早日建设成为世界顶尖肿瘤中心。
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-6 | 规培：可选择18个专业：内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科（神经外科方向）、外科（泌尿外科方向）、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院） | 河南-郑州-中原区 |
| 2. | 2024-5-6 | 规培：护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
| 3. | 2024-4-25 | [校招]规培：内科、外科、儿科、妇产科、急诊科、神经内科、耳鼻咽喉科、精神科、康复医学科、麻醉科、放射科、超声医学科、检验医学科、临床病理科、全科医学科 | 上海市同济医院（同济大学附属同济医院） | 上海-上海市-普陀区 |
| 4. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
| 5. | 2024-4-22 | 住培：全科 | 首钢水钢医院（首钢水钢总医院） | 贵州-六盘水-钟山区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2024-4-28 | 护士/护理,护士长/护理主任,妇科护士,儿科护士,整形护士,外科护士/麻醉护士,内科护士,眼科护士,精神科护士,康复护士,体检护士,ICU护士,皮肤科护士,中医护士,血透护士 | 帆盛医护人才管理（广州）有限公司 | 6K～11K | 广州-白云区 |
| 2. | 2024-4-28 | 护士/护理,血透护士,皮肤科护士,ICU护士,精神科护士,康复护士,眼科护士,内科护士,外科护士/麻醉护士,妇科护士 | 帆盛医护人才管理（广州）有限公司 | 6K～11K | 广州-白云区 |
| 3. | 2024-4-28 | 护士/护理,中医护士,皮肤科护士,ICU护士,精神科护士,康复护士,体检护士,眼科护士,内科护士 | 帆盛医护人才管理（广州）有限公司 | 6K～10K | 广州-白云区 |
| 4. | 2024-4-28 | 护士长/护理主任 | 帆盛医护人才管理（广州）有限公司 | 9K～15K | 广州-白云区 |
| 5. | 2024-4-28 | 内科、全科医生 | 帆盛医护人才管理（广州）有限公司 | 2K～3K | 广州-白云区 |
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