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招聘要求
宜宾市卫生健康委员会宜宾市中医药管理局2026年卫生健康“银龄计划”（引进退休高级医疗卫生人才）公告
为集聚医疗卫生领域优秀退休高层次人才优势资源，纵深推进宜宾市医疗卫生人才队伍建设，按照“行业引导支持、单位按需聘请、个人量力奉献”原则，宜宾市决定继续面向全国引进一批退休高级医疗卫生人才。现将具体事宜及岗位需求公告如下。
一、引进对象
宜宾市外退休医师（退休时工作单位为宜宾市辖区外医疗卫生机构）。
二、资格条件（见职位信息栏）
（一）基本条件
根据工作需要，聘请符合基本条件的银龄人才。
1.已办理退休手续、年龄不超过70周岁的卫生技术人才；特别急需紧缺且身体条件允许的优秀人才，年龄可适当放宽；
2.原则上应具有在三级公立医院5年以上临床工作经历（中医除外）；
3.具备正常履行职责的身体条件，有健全的医疗保险、养老保险及其他社会保险；
4.具有良好的职业道德和团队协作精神；
5.市级医疗卫生机构聘请的银龄人才，一般应具有正高级职称；县（区）医疗卫生机构聘请的银龄人才，一般应具有副高级及以上职称；
6.不存在法律法规规定的不得流动的情形。
（二）优先条件
根据工作需要，用人单位可在满足基本条件的基础上，优先选择符合下列条件的银龄人才：
1.曾担任市级及以上学术技术带头人，重点学（专）科、临床重点专科、重点实验室负责人；
2.市级及以上医疗卫生学（协）会副会长及以上或其下属相关专业委员会前任、现任、候任主任委员；
3.市级及以上党委政府、组织人事部门、人力资源和社会保障部门、卫生行政部门颁发的人才称号获得者；
4.曾担任医药卫生类硕士研究生导师。
（三）不得聘用情形
有下列情况之一者，不得聘用：
1.曾受过司法机关刑事处罚的；
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.曾被开除公职、被辞退的；
5.工作失职、渎职，发生重大医疗事故或医疗纠纷，造成严重损失或恶劣影响的；
6.违反医疗行业职业道德和社会公德，产生恶劣影响的；
7.提供虚假申报材料的；
8.其他违反有关规定不适宜聘用的。
三、报名方式及时间
（一）报名方式
网络报名应聘者可将报名材料原件扫描件压缩发送至指定邮箱，投递备注为：银龄医师+姓名+岗位+联系方式。
（二）报名材料
1.身份证或户口簿；
2.退休证或退休文件；
3.毕业证、学位证、执业资格证书、专业技术职称证书；
4.人才奖项、科研奖项、学术任职等证书，以及岗位能力要求的相关佐证材料；
5.近3个月的健康体检报告；
6.个人简历。
（三）报名截止时间自公告发布之日起至2026年3月31日。
四、资格审核及后续安排
（一）资格审查
报名人员直接与用人单位联系，提供个人真实有效信息；用人单位根据工作需要和报名人员情况，采取多种方式，对应聘人员报名资格、政治思想素质、专业知识、履职能力等进行多方面了解。特别是要审查是否具有不得聘用的情形。
（二）签订协议
考核签约应聘者需到医院参加面谈、考核，考核合格的，与医院签订引进协议，实行目标责任合同管理的模式。明确服务方式、工作期限、目标任务、权利义务、薪酬待遇、考核管理等，以及需要约定的其他事项。
五、政策待遇
（一）工作职责
银龄人才工作职责，以门诊服务、临床诊疗、教学指导、课题研究、团队建设指导为主，短期授课、学术讲座、义诊帮扶为辅，采取传、帮、带的方式，指导用人单位医生做好诊疗和科研工作。
分为以下两种服务形式：长期银龄人才，每年在宜工作时长不少于6个月（或累计折合不少于120天），组织开展门诊服务、临床诊疗等工作；短期银龄人才，按照“突出时效、形式多样、时间灵活”的原则，认真做好指导工作（详见附件）。
（二）待遇保障
银龄人才服务期间，人事关系、现享受的退休待遇不变。在宜待遇本着发挥余热作贡献为出发点，由医院党委（党组织）以“一事一议”的方式研究提出方案，报上级主管部门备案后实施。
（三）其他保障
长期银龄人才应由用人单位提供以下保障，短期银龄人才是否保障由用人单位研究确定：
1.医疗待遇。用人单位应选定本院或其他能提供跨省异地就医医保直接结算的定点服务医院，做好银龄人才日常就医服务。用人单位安排银龄人才每年享受1次免费健康体检，银龄人才可凭个人身份证，享受用人单位特约门诊就诊和入住干部病房医疗服务，享受绿色通道办理挂号、缴费等服务。
2.安居保障。用人单位可结合银龄人才实际需求及在宜工作时长，通过就近提供人才公寓或按月发放租房补贴等方式，做好住房保障工作。
3.保险待遇。在宜宾服务期内，用人单位应为银龄人才购买人身意外保险。聘请专家因意外因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。
4.交通待遇。在宜宾服务期内，用人单位可合理制定报销（补贴）标准和次数，对银龄人才跨地区往返居住地和工作地的交通费予以报销（补贴）。
5.市内旅居。聘请专家与用人单位签订工作协议且服务满3个月的，每年可享受为期5天的市内旅居，聘请专家与用人单位签订1年以上协议且服务满1年的，每年可享受有1名陪同人员的为期7天的市内旅居。由市卫生健康委协调市内旅居成本价格，旅居费用由用人单位承担。
六、咨询联系方式
本公告及未尽事宜，由宜宾市卫生健康委员会、宜宾市中医药管理局分别负责解释，联系电话：**、**。
岗位具体事宜请咨询各用人单位（详见附件）：
宜宾市第一人民医院：**
宜宾市第二人民医院：**
宜宾市妇幼保健院：**
宜宾市第四人民医院：**
宜宾市中医医院：**
宜宾市第三人民医院：**
宜宾市第二中医医院：**
宜宾市翠屏区妇幼保健院：**
宜宾市第五人民医院：**
宜宾市中西医结合医院：**
宜宾市叙州区精神病医院：**
宜宾市第六人民医院：**
宜宾市叙州区妇幼保健计划生育服务中心：**
宜宾市第三中医医院：**
宜宾市叙州区柏树溪社区卫生服务中心：**
江安县人民医院：**
江安县中医医院：**
高县人民医院：**
高县中医医院：**
筠连县人民医院：**
筠连县妇幼保健计划生育服务中心：**
筠连县中医医院：**
珙县妇幼保健院：**
珙县中医医院：**
珙县人民医院：**
兴文县妇幼保健计划生育服务中心：**
屏山县人民医院：**
屏山县中医医院：**
宜宾市卫生健康“银龄计划”（引进退休高级医疗卫生人才）岗位需求表（2026年）
宜宾市卫生健康委员会宜宾市中医药管理局
2026年2月28日
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单位简介
???医院坚持“大专科、小综合”差异化发展战略，坚持“服务制胜”“人才兴院”战略，坚持“以病人为中心”的服务理念，始终把医德医风建设、服务质量的优化放在首位。精心呵护每位病员，合理收费力求公平，为每位患者提供方便、快捷、温馨的全程式人性化服务，面向社会全力打造病员、职工、政府“三满意”的精品医院，是我们全体医务人员共同的追求。
?2016年11月25日上午，“李庄同济医院”正式开院，医院终身名誉院长吴孟超院士主刀完成第一台手术。
?医院一期总建筑面积6.58万㎡，编制床位400张，占地面积43亩。二期为放疗中心，占地面积9亩，建筑面积0.42万㎡，总投资1.02亿元。另有原卫生院移交三层业务楼一幢，建筑面积约1500平方米。医院目前拥有瓦里安直线加速器、GE核磁共振、飞利浦DSA、飞利浦CT、史托斯3D腹腔镜、大孔径CT、高压氧舱、方舱CT、方舱PCR实验室、全自动血球分析仪、自助挂号缴费机等医疗设备。
?宜宾市肛肠疾病诊疗中心、同济大学教学医院、同济大学附属同济医院合作医院、上海同济医院医疗集团理事单位、上海市肺科医院专科联盟医院、首都医科大学三博脑科医院医联体核心协作医院、华中科技大学同济医学院实践育人基地等先后落户医院。
?医院开放科室：门急诊医学部、心血管内科、冠心病中心、微创外科中心、甲状腺疾病中心、胃肠肿瘤中心、神经医学部、康复医学科、特色疼痛医学部、肿瘤科、放疗中心、血液透析中心、感染科、产科（疫情因素暂停，改隔离病房）、麻醉科手术室（开放层流手术间8间、DSA专用层流手术间一间）、放射科（进口CT、DR及移动DR系统）、检验科（含正压PCR实验室）、病理科、高压氧室（四仓位）、特检科（超声、心电）、内镜室、药学部及发热门诊、艾滋病门诊等。常驻在职医疗技术人员330人（不含辅助人员）。
?医院构建3+（专科医院、医养、康养）模式，引进国内******专家团队，与医养、康养相结合，尽早占领“生态医学养老市场”，最终建成集综合医疗、特需医疗、专科医疗、健康管理、科研教学、生态医学养老（养生保健、康复治疗、生活照顾、健身娱乐、医疗救助和临终关怀）于一体的川滇黔结合部区域性******的园林式现代医疗体。
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