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招聘要求
随州市事业单位2025年下半年统一公开招聘面试公告(市直医疗卫生类岗位)
根据事业单位公开招聘有关政策和《随州市事业单位2025年下半年统一公开招聘工作人员公告》(以下简称《公告》)规定,现将随州市事业单位2025年下半年统一公开招聘(市直医疗卫生类岗位)的面试有关事项公告如下:
一、面试工作安排
(一)面试岗位、人员及形式
市直医疗卫生类招聘岗位,经资格复审,确定面试入围人员43人。面试采取结构化面试进行,面试人员名单见附件1。
(二)面试时间、地点及报到要求
1.结构化面试时间:2026年1月11日(星期日),面试场次安排见附件2。
2.结构化面试地点:随州市就业训练中心(随州市曾都区擂鼓墩大道108号,随州市博物馆旁)。
参加面试的考生,于1月11日上午8:00前进入候考室集中封闭管理,抽签决定面试顺序,上午8:00前未到达市就业训练中心大楼门口的考生视同自动放弃面试资格。因考生弃权等因素造成面试入围人选达不到规定比例的岗位,不再进行递补,可正常开考。
注:随州市就业训练中心大楼,从原市人力资源和社会保障局大门口(随州市曾都区擂鼓墩大道108号,随州市博物馆旁)进入到4号楼(随州市就业训练中心)。
(三)面试内容、打分及合格分数线
1.面试内容。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应试人员的综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。考生应在规定时间内按顺序答完全部考题。
2.面试打分。结构化面试满分100分。每个考场7名考官,7名考官打分中去掉一个最高分和一个最低分,按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分(保留小数点后2位)。面试分数现场公布,考生签字确认后退场。
3、本次面试实行最低合格分数线控制,最低合格分数线为70分;对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位,另设面试成绩最低合格线75分。低于最低合格分数线的考生,不能进入下一招聘环节,相应招聘计划取消。
(四)有关要求
1、面试当天,考生务必携带本人有效居民身份证(包括临时身份证)原件参加面试。
2、考生不得将具有记录、存储、计算等功能的电子设备、通讯工具及面试相关资料带入候考室,已带入的要按考务工作人员要求放在指定位置集中保管。凡未交考务工作人员统一保管而随身携带,一经发现按违规处理,取消面试资格。
3、考生候考及面试期间,实行封闭管理。面试考生要严格遵守面试纪律和考场规则,自觉服从安排,文明应试。在候考室期间,不得擅自离开候考室,如有特殊情况向考务工作人员报告。
4、面试时,考生不得作自我介绍,不得向面试考官报告本人及家庭成员的姓名、本人毕业院校(或工作单位)、籍贯等个人信息。如有违反者立即取消面试资格。
二、其它事项
1、本次面试成绩及总成绩在面试结束后两个工作日内,在随州市人社局官网统一发布。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接进行面试的,面试成绩即为考生总成绩。
2、严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求,对违反公开招聘纪律的人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。监督电话:**。
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单位简介
医院现有在职员工409人,其中卫技人员365人,有中级技术职称136人,高级技术职称73人,硕士研究生24人。编制床位698张,按照妇幼保健机构孕产保健、儿童保健、妇女保健与计划生育技术服务四大部要求,设有临床保健科室30个,医技科室10个。省级保健重点专科两个:围产期保健科、儿童生长发育科;市级临床重点专科七个:妇科、产科、儿科、新生儿科、麻醉科、临床护理、感染管理科。随州市新生儿疾病筛查中心、随州市出生缺陷防治管理中心、随州市儿童健康管理中心、随州市宫颈癌乳腺癌防治中心、随州市儿科医疗质量控制中心、随州市产前诊断质量控制中心、随州市高危孕产妇和高危儿管理中心、随州市3岁以下婴幼儿照护服务指导中心、随州市儿科医师转岗培训基地等多个中心设在市妇幼保健院。
为打造区域妇幼保健医疗“新高地”,普惠区域群众健康福祉,突破医院地域狭小、基础设施陈旧的发展瓶颈,市妇幼保健院在市委、市政府大力支持下择址新建,并于2023年9月正式启用,标志着我院“一院两区”的发展格局已全面形成,开启了医院建设发展史上新的里程碑。市妇幼保健院新院区地处随州市曾都区蒋家岗,前门位于清河路东段3号,占地116.5亩,建筑面积7万平方米,交通便利,患者来院可乘坐21路公交车直达。现拥有同行业******的联影1.5T核磁共振、飞利浦64排螺旋CT、智能化手术室信息管理系统、全自动检验流水线、四维彩超、腹腔镜、宫腔镜、锐扶刀、一体化产床等一大批高端医疗设备,在医疗流程布局、区域功能划分、就医环境打造等方面充分体现“以人为本”理念,做到“功能分区合理、医疗流程顺畅、环境绿色生态”,为患者、职工提供温馨、舒适、人性化的就诊及工作环境,大幅提升患者就医体验,不断满足全市城乡妇女儿童日益增长的健康服务需求。
医院始终秉持“以保健为中心,以保障生殖健康为目的,实行保健和临床相结合,面向群体,面向基层和预防为主”的办院方针,以公共卫生服务(即妇女儿童保健服务、国家基本及重大公共卫生项目、适宜技术推广、母婴保健技术培训与考核、妇幼卫生信息管理、健康教育与健康促进、妇幼健康状况调查与干预、妇幼卫生服务考核、母婴保健相关科研等)和基本医疗服务(即妇女儿童常见疾病诊治、计划生育技术服务、产前筛查、新生儿疾病筛查、助产技术服务,开展产前诊断、产科并发症处理、新生儿危重症抢救和治疗)为主导,着力开展全市妇幼保健机构的技术指导和包括城乡妇女“两癌”筛查在内的重大(基本)公共妇幼卫生项目的管理、指导工作。积极参与社会公益性活动,常年开办孕妇学校、家长学校及各种宣传健康教育活动,为全市城乡妇女儿童提供全周期、全过程、全方位的健康服务。
“爱岗敬业,求实创新”是随州市妇幼保健院每一位职工奉行的执业理念,也是医院文化内涵建设的真实体现。医院全体干部职工在党委书记沈海鹏,党委副书记、院长任武的带领下,以党建为******,以落实两纲妇女儿童健康策略为目标,强能力,提水平,上台阶,重交流,以“夸父逐日”的毅力,“愚公移山”的执着,开拓进取、锐意创新,全面打造随州市妇女儿童预防保健城市新名片,助力医院高质量发展。
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