及时接收医院招聘通知
招聘职位
分享职位 159
招聘要求
昆明市寻甸回族彝族自治县卫生健康系统2026年人才引进公告
为深入实施人才强卫战略，优化我县卫生健康人才队伍结构，提升医疗卫生服务能力，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等相关规定，结合我县卫生健康工作实际，现面向社会公开引进优秀卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数（见职位信息栏）
本次面向社会公开引进卫生专业技术人才12名，具体人才引进岗位计划及条件详见《寻甸回族彝族自治县卫生健康系统2026年人才引进岗位计划表》（附件1）。
三、招聘基本条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.报考人员的年龄从报名之月起计算：38周岁及以下，即1987年3月1日后出生；博士研究生学历可放宽到43周岁，即1982年3月1日后出生；
5.具备岗位所需要的专业及资格条件（详见《寻甸回族彝族自治县卫生健康系统2026年人才引进岗位计划表》附件1）。
（二）有下列情形的人员不得报名
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.各级各类公务员招录和事业单位人才引进中被认定有舞弊行为等严重违反考录及人才引进纪律行为的人员；
3.参加各级各类公务员招录及事业单位人才引进已进入录（聘）用手续办理环节人员；
4.报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；
5.法律规定的不得聘用的其他情形人员。
四、报名及资格审核
（一）网络报名
1.报名方式及时间：本次人才引进采用网络报名的方式进行。报名时间为2026年3月28日9:00至4月9日12:00。
应聘人员须在规定的时间内通过浏览器进入云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com）进行报名，具体操作详见《云南考试服务平台网上报名系统操作手册》（附件2）。
2.报名资格审核：报名资格审核采用计算机自动审核及人工审核相结合的方式进行。计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名条件。岗位中重点要求的资格，请务必如实填写上传。
3.报名注意事项：
（1）每人只能报考一个岗位，网络报名时请如实填报个人相关信息，若信息有误由报考人员自行承担责任。
（2）报名时所填专业名称须与（将）取得的毕业证书上的专业名称一致。
（3）报考人员应合理安排报名时间，及时在系统中提交报考信息，若报名时间选择在报名的最后时段，有可能因报名人员较多造成网络拥挤而出现审核不通过导致丧失本次报考机会。
（二）校园宣介会
1.中南大学（杏林校区）福庆楼前广场：3月29日（星期日）14:00至18:00。
2.湖南大学（校本部）复临舍一楼大厅：3月30日（星期一）15:00至17:30。
3.云南大学（呈贡校区）图书馆报告厅：4月9日（星期四）09:30至12:00。
（三）现场资格复审
资格复审采用现场资格审查方式进行。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均要取消应聘或者聘用资格。
现场资格复审时间、地点：网上报名初审通过人员于4月9日（星期四）09:30至14:00，携带所需材料到云南大学呈贡校区图书馆报告厅进行资格复审。
2.现场资格复审所需材料
（1）本人有效身份证件原件及复印件；
（2）岗位所需要的学历、学位证原件及复印件，2026年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，可提供就业推荐表；
（3）教育部学籍在线验证报告（学信网出具的带有二维码的学籍在线验证报告）；
（4）《个人承诺书》（附件3）；
（5）报考岗位要求的其他相关证书（证明）原件及复印件；
（6）能反映个人能力的其他资格证书、个人荣誉、社会实践经验等相关证明材料。
原件现场审核，审核后退还。考生因非个人原因所需证件材料未取得的，可通过承诺制方式完成现场审核。
（四）准考证打印时间
报考人员于2026年4月10日09:00至4月11日12:00前登录报名系统（https://baoming.ynexam.com）打印准考证，考生须携带本人有效身份证原件、准考证原件参加考试。
五、组织考试
本次人才引进不设开考比例，采用面试考核的方式进行。若引进人数与资格审核通过人数比例超过1:10，须加试笔试。笔试后按笔试成绩从高到低1:3的比例确定面试考核人选，笔试末位成绩并列的一并进入面试考核，面试成绩不低于70分。等额面试岗位，面试成绩不得低于75分。
（一）加试笔试
考试科目为《医学基础知识》一科，满分100分，笔试采取闭卷方式进行。笔试人员需携带有效身份证原件、准考证原件，加试笔试时间暂定于4月11日下午，具体时间和地点由招聘单位另行通知。
（二）面试
面试重点考察相应岗位所需的专业知识和技能，采取现场问答等方式进行。参加考核人员未按规定时间到达指定地点的，视为自愿放弃，取消后续环节。面试考核得分满分为100分，合格分数线为70分，等额面试岗位合格分数线为75分。面试成绩并列的，采取加试面试方式确定，加试成绩为面试最终考试成绩。面试时间暂定于4月12日，具体时间和地点由招聘单位另行通知。
（三）综合成绩计算
1.仅参加面试环节的岗位，综合成绩=面试成绩×100%；加试笔试环节的岗位，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；所有成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。综合成绩合格分数线为70分，低于综合成绩合格分数线的不得进入下一环节。当综合成绩末位排名并列时，面试成绩高者确定为签订就业协议人员，若笔试和面试成绩均相同，须加试面试，以加试面试成绩高者进入后续环节。
2.综合成绩在寻甸县人民政府官网公布。
六、签订就业协议
（一）在综合成绩合格分数线及以上的面试人员中，按照从高分到低分的顺序，以人才引进岗位数与签订就业协议人数1:1比例确定签订就业协议人选，于2026年4月30日前完成就业协议签订。
（二）签订就业协议时有下列情形之一的，视为自动放弃，空缺名额可从相应岗位由高分到低分依次递补：
1.自愿放弃签订就业协议的，需提交本人亲笔签名的《自愿放弃承诺书》（附件4）；
2.综合成绩公布后在签订就业协议时联系不上考生本人，且两名经办人员已做好记录并确认的。
七、考察、体检
（一）招聘单位主管部门组织对通过资格复审人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。按照考察结果等额确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。
（二）对考察或体检中不合格的人员，由招聘单位主管部门取消其拟聘用资格，并告知理由。因此产生的空缺岗位，可从本岗位综合成绩合格分数线以上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
（三）有下列情形之一的，视为自动放弃，可由招聘单位主管部门在本岗位综合成绩合格分数线以上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
1.自愿放弃的，需提交本人亲笔签名的《自愿放弃承诺书》（附件4）；
2.考察或体检环节联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。
八、公示、聘用
（一）根据考察、体检情况及毕业证、学位证、资格证取得情况确定拟聘用人员，在寻甸县人民政府官网公示7个工作日。公示期内放弃聘用资格的，可在本岗位达到综合成绩合格分数线以上的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
（二）公示无异议的，由招聘单位主管部门提出人才引进意见建议，县委人才办根据规定进行认定，县人社局按照有关规定办理聘用手续，纳入事业单位人员编制。
（三）本次人才引进工作于2026年8月20日前完成。
九、招聘纪律
（一）报考人员必须服从国家和省、市相关政策规定，填写或提交符合规定并与引进岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处理。
（二）报名后，报考人员应注意及时查看工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。
（三）签约后在后续引进环节中放弃的报考人员应当由本人向引进单位出具本人签字的书面申请。
（四）本次引进工作实行回避制度，按照《事业单位人员管理回避规定》执行。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的组织（人事）、纪检监察、审计、财务等岗位。聘用单位负责人和引进工作人员在引进过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响引进公正的，也应当回避。
（五）在引进过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，引进单位可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
（六）严格引进纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
十、咨询及监督电话
（一）报名咨询电话：**（寻甸县卫生健康局）、**（寻甸县委组织部）、**（寻甸县人力资源和社会保障局）。
（二）报名系统技术支持电话：**。
（三）监督电话：寻甸县纪委监委派驻县卫生健康局纪检监察组：**
本公告内容由寻甸回族彝族自治县委人才办、寻甸回族彝族自治县人力资源和社会保障局、寻甸回族彝族自治县卫生健康局共同负责解释。
附件1：寻甸回族彝族自治县卫生健康系统2026年人才引进岗位计划表
附件6：《授予博⼠、硕⼠学位和培养研究⽣的学科、专业目录》 (1997 颁布 )
寻甸回族彝族自治县委人才办
寻甸回族彝族自治县人力资源和社会保障局
寻甸回族彝族自治县卫生健康局
2026年3月27日
职位信息点图片可放大
附件下载
单位简介
医院近年加强重点专科建设，完成了新生儿病房（NICU）、血液透析中心、重症医学科（ICU）、康复医学科、感染科的建设，有省级重点专科1个（眼科）；省级重点专科培育项目5个（儿科、妇产科、急诊科、呼吸科、消化内科）；市级临床重点专科4个（普外科、康复科、麻醉科、检验科）；省级薄弱专科项目3个（精神科、临床营养科、老年病科）；技术中心2个（寻甸县眼病防治中心、寻甸县泌尿系结石微创治疗中心）；技术人才“千工程”3人（普外科陶汝南、眼科唐光勇、急症重症医学科王云荣），“百工程”1人（急诊重症医学科王云荣）。医院以上海市肺科医院、云南省第一人民医院、云南省阜外心血管病医院、昆明市延安医院等对口帮扶为契机，成立6个省市级医院专科联盟，7个学科发展联盟，建立超声医学科丁云川、心内科唐炯、麻醉科张富荣、普外科孙亮、胸外科李定彪、康复医学科施红伶、儿科王爱萍、皮肤科郭芸、眼科胡敏、妇科韩雪松、产科靳勤教授、超声医学科杨丽春教授、心外科马润伟博士、眼科李兰教授专家工作站共14个。
医院在县委、政府及卫生行政主管部门的关心支持下，以病人为中心，以“求真务实、精益求精”为医院工作作风；以“关爱生命呵护健康提高生命质量”为医院价值观；以“同心同德，团结拼搏；精诚合作，携手共进”为医院团队意识；采取多项举措，不断加强学科建设，提升服务质量，改进服务态度，确保医疗安全，着力构建和谐医患关系，提升医院自身服务能力，持续推动医院高质量发展。
寻甸县第一人民医院始建于1951年，经过多年建设与发展，现已成为集医疗、急救、医学教育培训、预防保健为一体的“二级甲等综合医院”。医院占地面积28663.8㎡建筑面积33346.71㎡。编制床位499张，实际开放床位545张。医院设内外妇儿等临床科室20个、医技科室7个、职能科室16个。现有职工593人（编内267人，编外326人），其中，高级职称63人，中级职称186人，硕士学历1人，本科学历372人，专科学历196人。拥有核磁共振、CT、DSA、彩色超声诊断仪、负压救护车等大型设备。是寻甸县胸痛中心（基层版）、卒中防治中心、创伤中心、危重孕产妇和危重新生儿救治中心、120急救中心、健康体检中心、远程数字化病理中心、寻甸县眼病防治中心、寻甸县泌尿系结石微创治疗中心，多年来在抢险救灾，医疗救治等重大医疗服务中成绩显著，多次受到上级嘉奖。
医院近年加强重点专科建设，完成了新生儿病房（NICU）、血液透析中心、重症医学科（ICU）、康复医学科、感染科的建设，有省级重点专科1个（眼科）；省级重点专科培育项目5个（儿科、妇产科、急诊科、呼吸科、消化内科）；市级临床重点专科4个（普外科、康复科、麻醉科、检验科）；省级薄弱专科项目3个（精神科、临床营养科、老年病科）；技术中心2个（寻甸县眼病防治中心、寻甸县泌尿系结石微创治疗中心）；技术人才“千工程”3人（普外科陶汝南、眼科唐光勇、急症重症医学科王云荣），“百工程”1人（急诊重症医学科王云荣）。医院以上海市肺科医院、云南省第一人民医院、云南省阜外心血管病医院、昆明市延安医院等对口帮扶为契机，成立6个省市级医院专科联盟，7个学科发展联盟，建立超声医学科丁云川、心内科唐炯、麻醉科张富荣、普外科孙亮、胸外科李定彪、康复医学科施红伶、儿科王爱萍、皮肤科郭芸、眼科胡敏、妇科韩雪松、产科靳勤教授、超声医学科杨丽春教授、心外科马润伟博士、眼科李兰教授专家工作站共14个。
医院在县委、政府及卫生行政主管部门的关心支持下，以病人为中心，以“求真务实、精益求精”为医院工作作风；以“关爱生命呵护健康提高生命质量”为医院价值观；以“同心同德，团结拼搏；精诚合作，携手共进”为医院团队意识；采取多项举措，不断加强学科建设，提升服务质量，改进服务态度，确保医疗安全，着力构建和谐医患关系，提升医院自身服务能力，持续推动医院高质量发展。
本单位职位
热门城市搜索
法律声明：转载需标注来源康强医疗人才网
