2025年枣庄市皮肤病性病防治院公开招聘劳务派遣制工作人员简章

根据工作需要，枣庄龙腾人力资源有限公司招聘劳务派遣人员至枣庄市皮肤病性病防治院工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及基本条件（见职位信息栏）

（一）岗位及条件（见附件）

（二）招聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

2、具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，政治历史及社会关系清白，品行端正、诚实守信、坚持原则、勤勉敬业，无不良记录。

3、具有较高的专业素质，服从工作安排，职业操守良好，事业心和责任感强，有胜任工作的身体条件、专业能力和知识水平。

4、有下列情形之一的，不得应聘：

（1）在读非应届毕业生；

（2）有行政拘留、收容教育、收容教养、劳动教养、强制戒毒和刑事处罚记录的；

（3）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

（4）涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（5）有精神疾病等不能控制自己行为的疾病及传染病病史的。

4、初级岗位应聘人员应在40周岁及以下（1984年8月1日以后出生）

（三）需提交的材料：

1、本人有效身份证；

2、符合岗位专业要求的学历学位证书；

3、教育部学历证书电子注册备案表（包括各个学历层次），招聘岗位要求的资质证书、执业证书、职称证书。

二、招聘程序

（一）报名方式

1、网上报名报名时间：2025年08月12日9:00至08月16日15:00截止。网上初审时间：2025年08月12日10:00至08月16日17:00截止。本次招聘只接受网上报名。通过点击此处链接http://longtenghr.daixingkj.com/进入报名网站进行报名，应聘人员在规定的报名时间内登录报名网站，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。因信息填报不及时、不全面、不准确而导致未通过审核的，责任自负。报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。逾期不办理网上缴费确认手续的，视作放弃应聘资格。

2、资格初审医院指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。应聘人员按要求如实填写报名信息、提交个人信息资料，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，一经查实取消报考和录用资格。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人承担。

3、缴费时间：2025年08月12日10:00至08月16日16:00截止。应聘人员可在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的缴费时间内登录报名系统http://longtenghr.daixingkj.com/进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视作放弃。缴费成功人员按规定时间在报名系统打印笔试准考证，在网上报名系统下载《报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，收取考务费每人每科50元。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，免缴纳考试费用，通过初审后，应聘人员可由本人或委托他人于缴费时间结束前到枣庄龙腾人力资源有限公司办理减免考务费审核确认手续；逾期视作放弃报考资格。审查核准后，考生本人要网上确认。需提供的证明材料包括：区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（查验原件，留存复印件），或出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》（查看原件，留存复印件）。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。

（二）考试形式

考试分为笔试和面试，笔试、面试程序根据报名人数具体实施。笔试、面试均采用百分制计算成绩，应聘人员的考试总成绩，按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（三）笔试

1、笔试时间：笔试具体时间、地点见准考证。笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭准考证、有效居民身份证参加笔试。

笔试内容：笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。笔试按照岗位分别命题，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据应聘人数和笔试情况分类确定，笔试成绩及进入面试人员名单在微信公众号“枣庄龙腾人才网”发布。报名人数达不到招考计划人数1:3的比例要求，按照规定可取消或调整招聘岗位计划。

2、根据鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科50元。

（四）面试

1、参加面试人选按1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。考生应及时关注公众号信息，所有通知均通过公众号下达，不单独电话通知考生本人。

2、面试资格审核对合格人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。进入考察范围人员应在规定时间内进行现场资格复审。复查时间、地点另行通知。资格复审需提交以下材料的原件及复印件：

（1）《报名登记表》和《诚信承诺书》。填写完整无漏项，A4纸黑白打印（含照片），在诚信承诺书中，本人签名按手印，留存原件一份；

（2）身份证。查看原件，留存复印件一份；

（3）毕业证书。查看原件，留存复印件一份；

（4）学位证。查看原件，留存复印件一份；

（5）中国高等教育学生信息网下载的本人毕业证书证明（高中学历不需要出具）。登录www.chsi.com.cn/xlcx查询下载，已取得学历证书的电子注册备案表及学位认证，留存打印件原件；

（6）招聘岗位要求的资质证书、执业证书、职称证书等，查看原件，留存复印件一份。

（7）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。资格审查工作贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消考生资格或予以解聘。进入面试人员按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定需缴纳面试考务费70元。

3、面试组织面试具体时间、地点见准考证。面试采取结构化面试的方式进行，考试内容为岗位专业相关基本知识。面试合格分数线60分，低于合格分数线者，不能列入体检、考察对象。应聘人员的考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按下列顺序依次确定考察体检人员：

（1）笔试成绩高的；

（2）学历层次高的；

（3）面试评委打分中最低分较高的。

面试成绩、考试总成绩及进入体检、政审人员名单将在微信公众号“枣庄龙腾人才网”发布。

（五）考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1比例等额确定考察体检人选。

1、考察按照公开招聘的有关规定，对应聘人员的政治思想、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况进行考察，也可通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格的，将依次递补考察人员。

2、体检考察合格的，进入体检程序(体检在县级以上综合性医院进行)。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，进行复检，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自行放弃聘用资格。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史，或串通体检工作人员作弊，或请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。如因应聘人员放弃体检，或政治考核、体检不合格，或试用期考核不合格，或工作期间离职等原因造成的职位空缺，招聘单位将依次递补进入考察、体检范围人选。体检合格的，确定为拟聘用人选，名单在“枣庄龙腾人才网”公众号上公示，公示期为5个工作日。为满足招聘职位人数需求，成绩一年内有效。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试总成绩由高到低顺序依次递补。

三、薪酬待遇

本次招聘人员为劳务派遣制非在编人员，与枣庄龙腾人力资源有限公司签订劳动合同。受聘人员实行试用期制度，试用期2个月，试用期满不合格的解除劳动合同；试用期满经考核合格者办理聘用手续。工资待遇不低于枣庄市最低标准，缴纳五险。

四、其他事项

（一）本次考试除委托枣庄龙腾人力资源有限公司之外，不授权或委托任何机构组织报名。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得以考试举办方或命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。否则，我方将保留追究当事人（单位）法律责任的权利。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。

（二）对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部、监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

（三）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

报名咨询电话：**。

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枣庄龙腾人力资源有限公司

2025年8月11日