儋州市妇幼保健院（儋州市儿童医院、儋州市妇女医院、儋州市儿童及孕产妇突发公共卫生应急中心）招聘

儋州市妇幼保健院2026年招聘编外工作人员公告（第1号）

因工作需要，儋州市妇幼保健院拟面向社会招聘12名劳务派遣制员工，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。

二、组织实施

招聘具体工作由第三方公司组织实施。

三、招聘岗位、性质、数量及相关条件（见职位信息栏）

岗位性质：劳务派遣制员工

（一）护士岗（6名）

1.年龄38周岁及以下（年龄以身份证为准，以公告发布时间为年龄界限，以下均同）；

2.本科及以上学历，护理或助产专业；

3.护士资格证书及以上资格。

（二）婴幼儿照护岗（6名）

1.管理岗位（1名）

（1）年龄40周岁及以下；

（2）本科及以上学历，学前教育、心理学、婴幼儿发展与健康管理专业；

（3）持有幼儿园教师资格证书或教师资格证，有托育工作经历3年以上，工作地点洋浦。

2.育婴师岗（3名）

（1）年龄38周岁及以下；

（2）大专及以上学历，早期教育、学前教育、婴幼儿托育服务与管理专业；

3.持有育婴员职业证书，有托育工作经历1年以上优先，工作地点洋浦；

4.符合条件的应届毕业生也可以参加报名。

（三）保育员岗（2名）

1.年龄38周岁及以下；

2.大专及以上学历，早期教育、学前教育、婴幼儿托育服务与管理专业；

3.持有保育师职业证书，具有托育工作经历1年以上优先，工作地点洋浦；

4.符合条件的应届毕业生也可以参加报名。

四、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度。

（三）具有良好的品行和职业道德。

（四）身体健康(体检合格)，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

有下列情形之一的不得报名应聘：

（一）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

（二）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

（三）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。

（四）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。

（五）社会信用有不良记录的人员、社会失信被执行人、被认定有考试作弊行为或被认定为报考不诚信的人员。

（六）现役军人、结业、肄业人员、在读的非应届毕业生。

（七）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

（八）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

五、招聘工作程序

按照发布招聘信息、组织报名、资格审查、考试、复审、体检等程序，进行公开招聘。

（一）公告通过儋州妇幼保健院官网及报名网站发布招聘公告。

（二）报名流程

1.报名时间：2026年6月6日8:00至6月10日12:00，共5天,考生在此期间自行登陆网站报名，逾期自误。

2.报名方式：本次考试采取“网上报名”方式进行，不收取任何费用。考生按要求下载填写报名表（见附件1）及上传报名表、本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（带有二维码标识）等报名材料报名。

如因材料不全影响报名或造成初审未通过的，后果自负。

报名网址：http://www.hainankaoshi.com/index.php/exam/?EXAMID=9246

3.报名注意事项：

（1）报名人员以JPG图片形式上传近期正面免冠蓝底证件照片；

（2）其他报名需准备上传的材料以JPG图片形式上传至附件（附件大小不能超过2M）；

（3）需要上传的报名材料如下：

①手写签名后扫描的《报名表》；

②本人有效居民身份证（正反面在一张A4纸上）；

③户口簿（户主页及本人页）；

④毕业证书（应届毕业生提供相应证明）、资格证书或职业证书；

⑤教育部学历证书电子注册备案表（带有二维码标识）；

⑥工作证明（以劳动合同、相关单位社保记录为准）。

（4）报考者提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或通讯不畅造成的后果由报考者本人承担。

（5）本次考试实行诚信报名制度，资格审查贯穿于公开招聘全过程。考生要根据个人情况报考，真实、全面、准确填写相关信息，对提交信息的真实性负责。对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘或聘用资格，并按照有关规定处理。

4.本次招聘报名咨询电话：**。

（三）资格审查

由领导小组办公室对报名人员提供的报名材料进行资格初审。经初审符合报名条件者，以资格初审结果公告为准。报名人员在招聘过程中须自觉严守纪律和规定，提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报名资格。应届生在入职前需取得相关材料，未提供材料者取消应聘或聘用资格；对伪造变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。资格审查贯穿录用（包含试用期）全过程。

（四）考试

本次考试的科目、内容及具体时间安排将以后续公告为准。本次招聘不设开考比例，招聘工作小组将依据报名实际情况综合研判，决定是否延期报名或启动考试程序，相关决定届时将通过公告另行通知。

（五）复审根据考试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1:1的比例确定入围人选。领导小组组织对入围人选的个人事项进行审核。对审核不合格或自动放弃聘用资格者，造成的岗位空缺，从报考生中按考试成绩从高分到低分等额递补。

（六）体检经复审合格人员作为拟聘用人选进行体检。统一到指定的县级以上医院进行体检。体检费用由考生自理。对未按时参加体检或体检不合格者，造成的岗位空缺，从报考考生中按考试成绩从高分到低分等额递补。

（七）聘用

对拟聘用人选进行公示（公示期为3天），公示无异议后，由第三方公司办理聘用手续。

五、聘用人员的管理和待遇

（一）管理

聘用人员由海南易择人力资源有限公司派遣至儋州市妇幼保健院，接受双方管理。

（二）待遇

待遇为：护士岗位初级职称包干人工成本4225元/月（含单位及个人部分社保、公积金），中级职称包干人工成本4425元/月（含单位及个人部分社保、公积金）。婴幼儿照护岗的管理岗位包干人工成本5000元/月（含单位及个人部分社保、公积金），育婴师岗位包干人工成本4000元/月（含单位及个人部分社保、公积金），保育员岗位包干人工成本3800元/月（含单位及个人部分社保、公积金）。

六、纪律和要求

（一）领导小组成员和参与招聘工作人员要严守工作纪律，工作认真负责，做到认真、严谨。

（二）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。全体工作人员在招聘工作中必须严守工作程序，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。

（三）应聘人员在招聘过程中须自觉严守纪律和规定，严禁考场作弊和提供的个人材料作假，一经发现，严肃处理，对应聘人员取消聘用资格。

（四）本次招聘过程实行回避制度。凡与本次招聘工作相关的人员，如涉及到影响招聘公正的，必须回避。

七、其他

（1）报考者提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或通讯不畅造成的后果由报考者本人承担；

（2）审查贯穿招聘工作全过程，通过资格审查的，不能再报考其他职位；未通过资格审查的，可按审查意见要求，修改报名信息，补充材料后，重新提交审查或者改报其他职位。报考人员通过资格审查的，请全程关注发布网站相关考试公告；

（3）所有时间均以公告发布之日为准；

（4）应聘人员提供的材料仅供招聘之用，恕不退还。

八、联系方式

报名系统技术支持电话：**

监督电话：**

咨询时间：上午8：30-12:00，下午15:00-17:30（周末及节假日不接受咨询）

儋州市妇幼保健院

2026年6月5日