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招聘职位
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招聘要求
兴化市人民医院关于委托招聘劳务派遣工作人员公告
根据工作需要，兴化市人民医院委托兴化市民生劳务服务有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员1名，具体事项如下：
一、招聘岗位与条件
（一）招聘岗位（见职位信息栏）
（二）招聘基本条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；
（2）五官端正，服务主动，反应敏捷，沟通能力良好；
（3）具备岗位要求的身体条件和心理素质；
（4）年龄要求18周岁以上，35周岁以下（1990年11月5日至2008年11月5日期间出生）
（5）具有招聘岗位要求的相应学历、学位。
2.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人或普通高校在读学生（不含应届毕业生）；
（2）曾因违纪、违法被原单位辞退或者解除劳动合同的人员；
（3）在以往公务员招录考试、事业单位、国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；
（4）因犯罪受刑事处罚的人员；
（5）在纪律处分影响期内或者正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（6）有较为严重的个人不良信用记录的；
（7）有身体不适应等其他不符合条件的人员。
二、招聘程序和方法
本次招聘采取公开招聘方式，兴化市民生劳务服务有限公司委托兴化市人民医院组织实施，按照“事前告知、公开透明”的原则，在报名前向社会公布招聘公告。按照公布招聘公告、报名与资格审核、笔试+面试、体检、公示、聘用等步骤进行。具体程序和方法如下：
（一）报名时间与方式
1.报名时间：自2026年11月5日（周四）9:00-16:00截止，逾期不予补报。
2.报名方式：采用现场报名，不接受其他形式报名。
3.报名地点：兴化市人民医院人力资源部315室。
4.报名需提供材料：报名表、本人有效期内的身份证（正反两面）、国家承认的学历证书、学位证书、诚信记录(中国人民银行征信中心)和无犯罪记录(户籍地派出所)等原件。
5.社会在职人员、已签约的2026年普通高校毕业生须提供本人所在单位同意报考证明或与原单位解除劳动（人事）关系（就业协议）证明，如报名时不能提供，须在领取体检通知单时提供相关证明材料。
6.报名注意事项
（1）报考人员应认真阅读本简章，按简章要求如实、准确、完整地填写报名有关信息。
（2）凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
（二）资格审核与领取考试通知单
1.对应聘人员进行资格审核。应聘人员须经资格审核合格后方可参加考试。
2.资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效。
3.通过资格审核的报考人员将电话通知领取考试通知单，请报考人员保持联系方式畅通，联系不到、逾期不领取者视为自动放弃处理。资格复审时，报考人员需缴纳面试费100元/人。
（三）考核方式
1.考核方式
采取笔试+面试的考核方式，笔试卷面满分为100分，60分为最低合格线，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。面试成绩总分为100分，合格线为60分，不合格者不得进入下一环节。
总成绩计算方法:笔试成绩按50%，面试成绩按50%计入考核总成绩,成绩均保留两位小数。
2.考核时间、地点另行通知。
（四）体检与公示
体检：根据考生的总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若总成绩同分，根据面试成绩确定，如面试成绩仍同分，另进行加试确定。
体检不合格的不予聘用。因被取消体检资格、放弃体检或体检不合格出现岗位计划空缺的，按照考试总成绩在考试合格人员中从高分到低分依次递补。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。统一体检，体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
公示：对拟录用人员在兴化市人民医院网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（五）聘用
拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
三、劳动关系与待遇保障
1.本次招聘人员与兴化市民生劳务服务有限公司签订劳动合同，医院作为用工单位负责日常管理。
2.新聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，由兴化市民生劳务服务有限公司签订聘用合同。考核不合格或违反试用期管理规定的，取消聘用资格，终止聘用关系。
3.工资待遇按照相关业务岗劳务派遣人员工资福利管理待遇执行。
四、其他
本次招聘公告由兴化市民生劳务服务有限公司负责解释。
1.隐私声明：报名材料仅用于招聘，存储6个月。
2.咨询与监督：
咨询电话：0523-80260040
咨询电话：13901424396
监督电话：0523-80260018
3.信息发布：兴化市人民医院官网
兴化市民生劳务服务有限公司
2026年10月27日
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单位简介
医院建有中华医学会心电生理和起搏分会一心脏远程监测分中心、中国远程心电监测网络体系远程心电监测合作分中心、南京儿童医院兴化诊疗中心、东南大学附属中大医院心血管病研究所兴化中心等多个诊疗中心，为江苏省人民医院技术支持医院、东南大学附属中大医院集团医院。
医院现有职工1571人，其中专业技术人员1495人，高级技术人员349人，博士及在读博士11人，硕士149人，兼职教授41人，硕士生导师18人。医院占地184亩，核定床位1500张。全院共有47个专科，拥有2个江苏省临床重点专科，16个泰州市临床重点专科，2个泰州市临床重点专科建设单位。有省“333高层次人才培养工程”培养对象14名，省卫生拔尖人才4名，泰州市“311高层次人才培养工程”培养对象57名，泰州市百名医学专家5人，泰州市中青年专家7人，分别有14人次、53人次、63人次在国家、省、市级学术委员会任职。门急诊量100.86万人次，收治病人52321人次；手术29770台次，平均住院日7.97天，在艾力彼公布的全国县级医院排名第34位，7个专科进入全国县级医院的前30强。
医院作为核心医院，与市三院实现一院两区的管理格局，与周庄中心卫生院深度融合，推动周庄农村区域医疗卫生中心建设，与安丰中心卫生院（五院）、戴南人民医院、戴窑中心卫生院、沙沟中心卫生院等24家乡镇卫生院建立了兴化市人民医院医共体。“张澍教授工作室”、“陈宝安教授工作站”、“杨如松教授工作室”先后揭牌，“五大中心”陆续成立。医院在绩效考核、学科建设、信息化建设、阳光用药监管平台建设、医联体建设等方面的成功经验多次在全国医院管理会议上交流，省内外几十家医院来院学习考察。现有妇女儿童健康中心、公共卫生医疗中心两大项目正在筹建中。
近年来，医院被评为全国“改善医疗服务示范医院”、******公共机构水效领跑者、“全国百姓放心医院”、“中国最具公信力医疗机构”、“******节约型公共机构示范单位”、“全国巾帼建功先进集体”，被表彰为江苏省卫生健康系统先进集体、全省抗击新冠肺炎疫情先进集体，2018-2020年度江苏省文明单位、江苏省健康促进医院、江苏省总工会“服务大厅职工书屋”示范点。先后有人被评为“全国优秀院长”、“全国卫生计生系统先进个人”、“白求恩式好医生”，1人在全国急救技能大赛中获得“特等奖”，1项管理案例获亚洲医院管理奖，“绿色生命圈”获第二届全国医院品管圈大赛一等奖等。
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