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1960年501以上人公立医院(三甲) 江苏-扬州

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扬州大学附属医院招聘劳务派遣员工简章

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  • 招聘职位:
  • 护理辅助岗
  • 招聘要求:
  • 全职,社招,派遣大专起
  • 亮点:
  • 免笔试
  • 报名时间:
  • 2026.10.27-2026.11.8 报名中
  • 联系方式

  • 联系:
  • 人事部 去报名
  • 地址:
  • 江苏省扬州市邗江区邗江中路368号导航
  • 招聘要求

    扬州大学附属医院招聘劳务派遣员工简章

    因公司合作单位扬州大学附属医院业务需要,现委托扬州对外人才开发服务有限公司在本市范围内招聘劳务派遣工1名。具体要求如下:

    一、招聘岗位、人数及条件

    二、报名方式及方法:

    (一)报名时间:2026年10月27日起至报满截止。

    (二)报名方式:

    1.现场报名

    (1)报名地址:扬州大学附属医院西区8号楼302。(邗江中路368号,周六周日休息)

    联系人:韩女士,电话:18952508716

    (2)报名程序

    报名人员携带本人有效期内的身份证、户口簿、毕业证书、个人简历等有效证件原件及复印件,近期免冠二寸彩色照片2张。

    2.网上报名

    报名邮箱:842551016@qq.com

    (1)报名材料:Word版,文件名为劳务派遣工+个人姓名,并按下列顺序将扫描件添加至Word文件内。

    身份证正反面;户口簿;毕业证书、个人简历;近期二寸免冠照片等有效证件。

    上述扫描件可备注:仅限于扬州对外人才开发服务有限公司劳务派遣工报名专用。

    (2)面试与考核时间:原报名邮箱返回通知。

    3.面试时须提供原件审核,不接受不符合招工条件(或不能提供相关证书原件或弄虚作假)报名者的材料。

    三、待遇

    经对报考人员工作态度、工作质量、专业技术能力等进行综合考核,符合聘用条件的,按照规定办理聘用手续,实行试用期,按期签订劳动合同,缴纳社保保险及公积金。薪酬按院内相关部门规定执行。

    用工形式:劳务派遣。

    四、特别说明

    拟录用者若身体状况出现不符合岗位工种要求(如:色盲等)或发现弄虚作假者,将不予录用。法律法规规定不得聘用的其他情形人员,不得报名应聘。

    扬州大学附属医院

    2026年10月27日


    职位信息点图片可放大

    单位简介

    扬州大学附属医院(扬州市第一人民医院),创建于1960年,2016年12月整建制划转成为扬州大学直属附属医院,是江苏省教育厅、江苏省卫健委共建单位。历经建设与发展,现已成为一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复为一体的综合性三级甲等医院。医院先后被确立为住院医师规范化培训******基地,全科医师规范化培训省级示范基地,2008年获国家药物临床试验机构资格认定,并先后被评为“全国精神文明建设工作先进单位”和“全国文明单位”。医院积极投入城市公立医院改革,致力于分级诊疗体系的建设,作为龙头医院牵头12家医疗机构组建了扬州大学附属医院紧密型城市医疗集团,联合17家三级医院成立了扬州大学附属医院医疗集团,以自身的实践,不断丰富“健康中国扬州样本”的内涵。
    医院现有东、西两个院区,占地138.2亩,总建筑面积17.3万平方米,总资产19.75亿元,各类专业诊疗设备6031台(套)。医院实行一院两区一体化管理,开放床位1786张,开放病区42个。现拥有在职员工2512名,其中高级技术职称574人,博士241名。拥有******人才2名,二级教授2名,江苏省杰青2名、优青1名,省卫健委医学重点人才7名,省333工程人才23名,省级以上专业委员会委员258名,市级专业委员会主任委员19人。
    自划转扬州大学以来,医院在临床医疗、科研、教学及管理方面实现了“四位一体”的全面发展。在临床医疗方面,新增省级医学重点学科建设单位1个,省级临床重点专科达到15个、市级临床重点专科达到29个。医疗服务能力大幅度提升,门急诊诊疗人次增长30.4%,达到190.9万,开放床位数保持不变的情况下出院人次达9.5万,增长52.6%,平均住院日达6.0天,降低了2.7天,四级手术量较2020年增长55.0%。医院全年完成健康体检人数、急诊服务人次以及儿科服务人次均位列江苏省三甲综合医院前列。
    在科研方面,获批国家自然科学基金81项(近三年获批47项),连续8年位列扬州市医疗系统首位。新增省科技厅科研项目立项25项、市厅级项目273项。纵向科研经费到账增长13.4倍,全院百名卫技人员科研经费达到167万元。在国际权威期刊发表高水平论著2701篇,其中SCI论文996篇,全院SCI论文发表数量增长5.7倍。先后获批省市级新技术引进奖及各类科学技术奖220项,包括教育部自然科学类二等奖1项、江苏省科学技术奖二等奖1项、省医学会医学科技奖二等奖2项、三等奖1项。
    在教学方面,拥有博士生导师29名,硕士生导师288名,全院获得教师资格证书人员达521人。目前已接收20所院校临床实习生(含护理),在院本科教学驻点班2个。2025年承担理论教学课时数6221学时,年接收教学培训的总人数达1322人,其中研究生361人,规培生199人,******住培结业首考通过率95.4%,新增**********课程1门。“十四五”期间,妇产科、内科创成住培******重点专业基地,3人次获得全国住培先进个人。省级研究生创新计划38项,******和省级教改课题立项15项,获校级及以上教学成果奖7项,发表教学论文75篇。
    医院坚持视社会公益为己任,把人民健康利益放在首位,以群众健康的乐园、员工发展的平台、社会文明的窗口和幸福生活的源泉为愿景,向下扎根,向上攀登,努力建成特色鲜明、区域知名的高水平研究型大学附属医院。

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