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招聘要求
2026年下半年聘用制专业技术人员招聘公告（第二批）
惠州市惠城区小金口人民医院是小金口辖区******一家二级医院，成立于1983年，建筑面积8973㎡，拥有独立的住院大楼和门诊大楼。开放床位数达130张，是集临床、科研、教学、预防保健为一体的综合性公立医院。
我院于2015年10月开始启动创建“二甲”医院评审工作；根据国家和省市医改工作相关要求，我院于2026年1月起正式加入以惠州市第三人民医院为牵头单位的惠城区紧密型城市医疗集团，并挂牌为“惠州市第三人民医院总医院小金口人民医院”。为加强人才队伍建设和学科建设，推动医院持续发展，经审慎研究，决定面向社会公开招聘聘用制人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及范围（见职位信息栏）
本次招聘为聘用制人员，面向社会公开招聘，岗位招满即止。具体招聘岗位及要求见附件1。
二、薪酬待遇
聘用人员为聘用制员工，不占用事业单位编制。薪酬待遇按我院聘任员工相关规定执行。
三、招聘条件、方式
（一）报名条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
（2）学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。
（3）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，无犯罪记录。
（4）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
（5）涉嫌违纪违法，正在接受审查尚未作出结论，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。。
（二）报名方式：网络应聘，请扫描公告末二维码填写报名信息采集表，并将报名材料扫描件（要求清晰、完整）上传至邮箱（xjkyy@126.com）。
（三）报名时间：2026年10月20日起至2026年10月28日止，年龄、资历计算时间至报名截止日期。
四、资格审查
（一）报名时须提交以下资料：
1.《惠州市惠城区小金口人民医院招聘工作人员报名表》见附件2；
2.报名者身份证、毕业证、学位证、学历认证证明（后续学历）、专业技术资格证书、执业证、规培证（有则提供）；
3.工作证明（非应届毕业生需提供，见附件3模板，需用单位信笺纸打印盖章确认）；
以上证件及证明将原件扫描并上传，要求清晰、完整，统一命名为“姓名+应聘岗位”；应聘人员报名表务必准确、完整填写相关信息。如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况，一律视作报名不成功。
每位报名者只可报考一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
（二）考试
1.笔试
研究生及以上学历人员免笔试，通过简历审核者直接进入面试环节。
本科及以下学历人员，通过资格审核者统一参加笔试。
笔试时间、地点另行通知。
笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在惠州市惠城区小金口人民医院网站公布。
参加笔试的考生，笔试成绩100分计算，占总成绩的40%；笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3的比例时，按符合条件的实际人员数确定面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
2.面试
面试时间、地点另行通知。
面试分为临床科室专业水平测试和面试提问两部分进行，按100分计算，各占50分，两部分共计占总成绩60%。
（1）临床科室专业水平测试
应聘者须到报考岗位的相关科室进行专业水平测试，科室考核时间原则上为5天，科室考核开始时间另行通知，内容由相关科室根据其专业情况进行考核。评委由3名相关专家组成，考生于现场实操或纸笔或口述作答等。考核过程中出现有效投诉、医疗事故、无故缺勤或其他产生不良影响情况者，予终止面试。
（2）面试提问
面试提问评委由5人组成。采用现场抽题，当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试提问成绩。
3.所有环节考试需要携带本人身份证、准考证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。
4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+临床科室专业水平测试成绩×30%+面试提问成绩×30%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试提问成绩分高低顺序确定名次，如仍然相同的，再按临床科室专业水平测试成绩分高低顺序确定名次。
（三）确定体检人选进行体检
体检人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。如出现体检不合格或放弃体检的，由我院决定是否按总成绩高低依次递补确定补录人选。体检办法参照相关规定。拟录人员按医院通知时间完成体检，体检在我院体检科进行，参照我院入职录用体检标准执行。
（四）对体检合格人员进行考察，考察合格进行下一程序。
（五）确定拟聘人员并公示
对体检及考察合格人员名单，将在医院官网公示5个工作日。
（五）办理聘用手续
经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示后放弃录用的，由我院决定是否在同一岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人选。无特殊情况者，公示期结束1个月内，录用人员必须到岗工作，逾期取消聘用资格。
五、有关问题的说明
（一）本招聘报名要求的学历均指：必须通过参加全国统一的普通高等学校招生考试达到录取要求入学或者国家承认的其他方式入学、经省级招办批准录取，并且进行全天在校学习（即全脱产学习）取得的普通高等学校（教育）学历学位证书。（脱产学习情况结合个人社保流水、工作学习经历等情况进行研判）。
（二）应聘者如服从调配，医院可根据实际情况对应聘者进行自主调配。
六、其它
1.应聘者所提供的资料必须真实有效，所有环节需要携带身份证参加。
2.资格审核贯穿招聘全过程，任一环节发现应聘人员有不符合招聘条件的情形，将取消应聘或录用资格。
七、惠州市惠城区小金口人民医院保留最终解释权。
联系电话：惠州市惠城区小金口人民医院党政办公室/0752-2781502。
医院网址：http://www.xjkrmyy.com
地址：惠州市惠州大道691号行政办公楼二楼
八、监督单位
招聘工作接受惠州市惠城区小金口人民医院监督部门全程监督，监督电话：0752-2781995
惠州市惠城区小金口人民医院
2026年10月13日
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单位简介
医院位于惠州市惠州大道小金口段691号，占地面积4850平方米，建筑面积8973平方米，拥有独立的住院大楼和门诊大楼。床位编制数123张，实际开放床位数120张。医院1996年6月通过“一级甲等医院“、“爱婴医院”评审；2008年成为惠州市120急救网络医院；2014年5月被评定为“二级综合医院”；2018年6月医院申报胸痛中心（基层版）；2018年11月与市第一人民医院共建“紧密型医联体”，正式成为惠州市第一人民医院小金口分院；2020年新冠疫情肆虐，医院积极响应上级号召，紧急设立24小时发热门诊及成为政府指定核酸采样点，同时派出三位医疗骨干支援武汉抗击新冠肺炎，圆满完成政府交代的各项任务。
医院重视人才梯队建设及培养，目前全院职工有200人，其中卫生专业高级职称28人，中级职称38人，初级职称100人。卫生专业技术人员中研究生学历2人，本科学历33人，大专学历72人。
医院住院科室设有内儿科、外科、妇产科、康复医学科。门（急）诊科室设有急诊内科、急诊外科、内科专家门诊（神经内科、眩晕门诊、肝病专科、消化内科）、普通内科、外科专家门诊（普外科、创面修复科、骨外科）、碎石中心、手术科室、供应室、颈肩腰腿痛专科、中医康复科、妇科、产科、中医科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、体检科、孕妇学校、发热门诊等。医技科设有超声科、放射科、检验科、心电图室、胃肠镜室等。
我院设备配置比较齐全，目前拥有GE螺旋CT、GE方舱CT、日本岛津DR影像系统、（500MA）X光机、C形臂X光机、全自动生化分析仪、全自动凝血分析仪、全自动化学发光测定仪、干式荧光免疫分析仪、德国西门子脉冲多普勒彩色B超机、飞利浦四维彩超、麻醉机、德国普美康除颤监护仪、上海ACM802A无创呼吸机、心电监护仪、HF-1208利普刀、电子阴道镜、婴儿辐射保暖台、胎心监护、电子胃肠镜、尿道膀胱镜、鼻内镜、遥测动态心电图及康复训练及理疗等一批先进医疗设备，能够常规开展内、外科常见病、多发病的治疗。
借助惠州市第一人民医院总院的大力支持及优势资源下沉，一大批专家、骨干下沉到小金口分院的各个临床科室及门诊进行帮扶，小金口分院走上了快速发展的道路，医疗技术水平及服务能力不断提升，医院的知名度和影响力逐渐扩大。作为承担江北-小金口片区周边20余万群众的健康服务的****一家公立二级综合医院，惠州市第一人民医院小金口分院始终坚持“医患和谐、惠仁百姓”为宗旨，秉承“仁心仁术、敬业济民”的院训，依傍美丽的惠州西湖，依托罗浮山中医药历史文化，传承中医药文化精神，以“建设卫生强市、打造健康惠州”的规划和思路，医院各项事业发展呈现新篇章，以医善在心，医技在手的优良社会形象，努力打造可持续发展的“二级甲等”医院。
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