曲靖市中心血站招聘

曲靖市中心血站委托云南骥聘人力资源服务有限公司公开招聘劳务派遣人员公告

云南骥聘人力资源服务有限公司受曲靖市中心血站委托云南骥聘人力资源服务有限公司公开招聘劳务派遣人员8名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘原则：坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取“笔试+面试”的方式，网上报名，统一考试，择优聘用。

二、招聘岗位及要求（见职位信息栏）

三、招聘条件

（一）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

7.具有拟报考岗位所需招聘条件。

8.须于2026年9月18日之前取得毕业证书及相关资格证书。

（二）不符合招聘条件的情形

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员；

4.被单位辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；

5、在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录(聘)纪律行为的人员；

6.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.具有法律法规和政策规定不得招聘为事业单位编制外聘用人员的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

2026年9月18日9:00至2026年9月23日17:30

2.报名方式

采取网上报名方式，报名者填写《云南骥聘人力资源服务有限公司报名表》（以下简称“报名表”）见附件1，并扫描下方二维码上传个人相关材料：身份证、报名表、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表报考岗位所需执业资格证。

附件1：云南骥聘人力资源服务有限公司报名表

（二）资格审查

1.根据岗位要求，对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，必要时也可要求报名人员补充材料进行资格复核。

2.考生务必在规定的时间内报名，报名人员填报个人信息时要认真阅读本招聘公告，符合条件的方可报名。报考人员所填报的报名信息要真实、有效并对其负责，对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消其本次报名及后续招聘环节中相应资格。

3.审核通过人员将通知组织考试，考试时间及地点另行通知，请应聘者保持通讯畅通。

（三）理论考试

1.报名资格审核合格人员全部进入笔试。

2.理论考试：理论考试总分为100分，占综合成绩的50%。

3.拟进入笔试人员按规定时间到达指定地点参加考试，不能按时到达的视为自动放弃考试资格，其后果由考生自负。

4.理论考试时间、地点及有关要求等具体事项将在报名资格审核工作结束后在云南骥聘人力资源服务有限公司微信公众号通知。

5.本次考试不指定教材。

（四）资格复审

1.根据笔试成绩由高到低的顺序，按1:2确定各岗位资格复审人员，比例内末位笔试成绩相同的一并进入资格复审程序。由云南骥聘人力资源服务有限公司负责资格复审工作，再次查验应聘人员所提交报名信息是否真实准确，是否满足应聘岗位工作经验、职业资格专业技术资格等要求，资格复审不合格的不得参加面试。

2.资格复审时须提供的材料（以下证件必须为原件）

（1）《云南骥聘人力资源服务有限公司报名表》。

（2）《身份证》或《户口薄》原件及复印件。

（3）须携带毕业证书原件及复印件及中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件。

（4）须携带《护士资格证》原件及复印件。

以上材料复印件和打印材料均使用A4纸。

（五）面试

1.资格复审合格人员按1:2进入面试。

2.面试形式：采用结构化面试的方式，面试满分为100分，成绩四舍五入保留一位小数，面试设合格分数线60分(含)，低于60分者不得进入体检和考察环节。

3.面试人员名单、时间、地点将在云南骥聘人力资源服务有限公司微信公众号公告。

（六）综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。综合成绩将云南骥聘人力资源服务有限公司微信公众号公布。

五、体检和考察

面试结束后，按照招聘人数和综合成绩岗位排名，等额确定进入体检和考察的人选。如出现综合成绩相同情况，依次按照有医疗机构临床工作经历、面试成绩的优先顺序，确定参加体检和考察的人选。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，根据《血站质量管理规范》增加相关传染病和经血传播疾病体检项目，体检不合格者，不予录用。体检所产生的费用由应聘人员个人承担。

考察由云南骥聘人力资源服务有限公司组织实施，考察应聘人员是否有失信及犯罪记录。

六、确定拟聘用人员及公示

根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在考察、体检等环节不合格或提交书面申请放弃的，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。拟录用人员在办理录用手续前必须是未就业状态（与任何单位无劳动人事关系）。拟聘用人员情况在云南骥聘人力资源服务有限公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

七、聘用

拟聘用人员经公示无异议的，与云南骥聘人力资源服务有限公司签订劳动合同，并按照劳动合同签订年限界定试用期。

八、其他注意事项

（一）应聘人员需确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘人员。如联系不上应聘人员或者应聘人员未在规定时间内确认的，则视为应聘人员自动放弃资格。

（二）拟聘用人员未在规定时间内报到的，视为放弃聘用资格。

（三）此次公开招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班。

（四）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素调整个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（五）应聘人员在报名、考试、面试、考察等过程中，有违反招聘纪律、弄虚作假、恶意干扰招聘工作等行为的，一经查实，取消其应聘资格。

（六）本公告未尽事宜，由云南骥聘人力资源服务有限公司负责解释。

联系方式：** **（云南骥聘人力资源服务有限公司）

云南骥聘人力资源服务有限公司报名表

云南骥聘人力资源服务有限公司

2026年9月17日