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招聘要求
2026年度“黑龙江人才周”校园引才活动
七台河市“聚才奥运冠军之城”
人才引进公告
按照《关于开展2026年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》要求，市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织开展2026年度“黑龙江人才周”引才活动，企业引进人才由各招聘企业自行组织实施，现就人才引进有关事宜公告如下：
一、引进计划（见职位信息栏）
本次计划引进191人。其中事业单位53人，企业单位138人。具体招聘单位、岗位、人数、条件等详见《2026年度“黑龙江人才周”校园引才活动七台河市“聚才奥运冠军之城”人才引进事业单位岗位计划表》（附件1）、《2026年度“黑龙江人才周”校园引才活动七台河市“聚才奥运冠军之城”人才引进企业单位岗位计划表》（附件2）。
二、引进对象
1.市本级事业单位
面向硕士研究生及以上学历应（往）届毕业生，其中市教育局所属事业单位岗位面向硕士研究生及以上学历应（往）届毕业生（不含2027届）。具体岗位资格条件详见附件1。
2.县级及以下事业单位
面向硕士研究生及以上学历应（往）届毕业生，具体岗位资格条件详见附件1。
3.企业单位
面向符合岗位资格条件的大专及以上学历应（往）届毕业生，具体岗位资格条件详见附件2。
三、引进条件
（一）事业单位岗位的招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。
2.一般为18周岁（含）以上、38周岁（含）以下，即2008年9月15日（含）至1987年9月16日（含）期间出生。招聘岗位对年龄有特殊要求的，须符合该岗位年龄条件。
3.岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件。
学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，国（境）外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。专业以国家教育行政主管部门制定的研究生专业目录为准。学历专业一致，学位门类不同，不作为限制条件。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
2027届硕士研究生应于2027年7月31日（含）前取得相应毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书；2027届博士研究生应于2027年12月31日（含）前取得相应毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书。其他应聘人员应于2026年9月14日（含）前取得毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书。未按期取得者，将取消其聘用资格。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1.全日制普通高校在读学生（非2027届）。
2.定向培养、委托培养的应届毕业生。
3.现役军人。
4.截至本公告发布时，已被七台河市及所属县区机关或事业单位正式录用（聘用）的。
5.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限，以及有其他限制性规定情形的。
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
8.公务员或事业单位工作人员（含试用期内的）被辞退未满5年的。
9.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期（记录期）内的人员。
10.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
11.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
（二）企业单位岗位的招聘条件
由参加引才活动的企业自行确定。具体报名方式等详细信息请咨询各企业，联系方式详见附件2。
四、引才程序
（一）发布公告
人才引进公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（http://gkzp.renshenet.org.cn/）、七台河市人民政府网站（https://www.qth.gov.cn/）、七台河先锋网（https://qth.ljxfw.gov.cn/）发布。
（二）现场宣介时间及地点：
1.哈尔滨（东北林业大学）专场招聘会
时间：9月15日（星期二）上午9:00-12:00
地点：东北林业大学体育馆
地址：黑龙江省哈尔滨市文昌街477号
2.西安（西安交通大学）专场招聘会
时间：9月21日（星期一）10:00-16:00
地点：西安交通大学创新港校区西迁大道
地址：西安市长安区饮水思源碑（创新港校区）
3.北京（中国农业大学）专场招聘会
时间：10月16日（星期五）上午9:00-12:00
地点：中国农业大学东校区就业中心3楼
地址：北京市海淀区清华东路68号
4.成都（四川大学）专场招聘会
时间：10月20日（星期二）上午9:00-12:00
地点：四川大学望江校区就业指导中心3楼
地址：四川省成都市武侯区一环路南一段24号
5.厦门（厦门大学）专场招聘会
时间：10月23日（星期五）9:00-14:00
地点：厦门大学思明校区演武体育场
地址：厦门市思明区思明南路422号
（三）事业单位岗位报名
1.网上报名：应聘人员可于2026年9月15日9:00至10月26日17:00期间登录报名平台（https://qth2026rcz.ibaoming.net/）进行报名，逾期不再补报，每人限报1个岗位。应聘人员与招聘单位领导人员及工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。对弄虚作假、不守承诺的，一经查实，取消报名或聘用资格。线下招聘会已进行现场意向报名的考生仍需进行线上报名，最终报名以线上报名信息为准。
根据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）等文件规定，符合条件的“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等项目生、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）、优秀村（社区）党组织书记等享受笔试政策性加分人员，应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截至2026年9月14日（含）。现场审核通知将在七台河市人民政府网站（https://www.qth.gov.cn/）、七台河先锋网（https://qth.ljxfw.gov.cn/）发布。对审核通过人员予以公示，未按时提供有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。
2.网上资格审查。招聘单位于2026年9月15日9:00至10月27日12:00期间进行报名资格审查。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果，已通过资格审查的，不能改报其他岗位。
网上资格审查通过人数与岗位计划招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，按规定可缩减该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，经中共七台河市委人才工作领导小组办公室备案同意，可适当降低开考比例。应聘人员应于网上报名截止后及时关注七台河先锋网（https://qth.ljxfw.gov.cn/），查看所报考岗位是否缩减招聘人数、降低开考比例或被取消。
（四）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。考试总成绩=（笔试成绩+政策性加分）×60%+面试成绩×40%。笔试、面试时间、地点等通知将在七台河市人民政府网站（https://www.qth.gov.cn/）、七台河先锋网（https://qth.ljxfw.gov.cn/）发布。
1.笔试
笔试采取闭卷形式，笔试成绩满分为100分，笔试成绩取小数点后2位数，四舍五入。本次考试笔试总成绩的最低合格分数线为40分，低于最低合格分数的人员不能进入面试。考试内容以七台河市人民政府网站、七台河先锋网通知为准。笔试地点为七台河市，笔试注意事项详见笔试准考证。
2.面试人员现场资格审查
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，相应增加现场资格审查人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3:1，需按规定缩减招聘人数、取消招聘岗位或降低面试开考比例（具体以面试公告为准）。
拟进入面试人员须参加资格审查，须提供的材料、时间、地点等事宜另行通知。
对现场资格审查不合格及未按要求参加现场资格审查人员，取消面试资格，出现的空额，可在规定时间内根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序等额递补。出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数。
拟进入面试人员名单，在七台河市人民政府网站（https://www.qth.gov.cn/）、七台河先锋网（https://qth.ljxfw.gov.cn/）公示3个工作日。
3.面试
面试满分为100分，成绩保留小数点后两位（四舍五入），面试设置最低合格分数线60分。对当天实际参加面试的考生人数与岗位拟聘人数未达到3:1的岗位，面试低于70分的人员不能进入下一环节。
（五）考察与体检
面试结束后7个工作日内，根据岗位计划招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定考察、体检对象，并在七台河市人民政府网站（https://www.qth.gov.cn/）、七台河先锋网（https://qth.ljxfw.gov.cn/）公布。
1.考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，在未查实前暂缓聘用程序；对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
2.体检。体检由人社部门负责统一组织，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不予聘用。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对身体条件有特殊要求的岗位，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检不合格人员，由招聘组织实施单位提供一次复检机会，复检费用由考生个人承担。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。
考察、体检不合格或考生放弃出现的岗位空额，由招聘单位主管部门提出递补意见，经中共七台河市委人才工作领导小组办公室同意后，根据报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示，成绩相同的，以笔试总成绩得分高者优先，依然并列的岗位，则进行加试，加试方案另行公布。
（六）公示及聘用
根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、七台河市人民政府网站、七台河先锋网公示5个工作日。公示期间，对有问题并查有实据或主动放弃的，不予聘用，所空名额不再递补。
经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用手续。引进人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期为1年，国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同（待遇）。
五、政策待遇
事业单位引进的优秀人才，薪酬待遇按事业单位规定执行，其中市教育局所属事业单位岗位（岗位代码1006-1019）不享受七台河市人才引进政策待遇。企业单位引进的优秀人才，薪酬待遇及人才引进政策享受范围详见附件2。企事业单位人才待遇政策详见附件3。
六、注意事项
（一）本次引才相关信息通过七台河先锋网发布。应聘人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，并保持联系电话畅通。因个人未及时查看、电话不畅通等原因造成错过考试各环节，考生自行承担相应后果。
（二）未在规定时间内参加报名、考试、考察、体检、报到等，视为主动放弃考试、聘用资格。
（三）资格审查贯穿人才引进全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消其应聘资格或聘用资格。
（四）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本次考试咨询电话如下：
岗位条件咨询电话：详见附件各招聘单位联系电话
1.七台河市人力资源和社会保障局：**
2.勃利县：**
3.新兴区：**
4.桃山区：**
5.茄子河区：**
人才待遇咨询电话：
1.市属事业单位及企业：**
2.勃利县：**
3.新兴区：**
4.桃山区：**
5.茄子河区：**
监督举报电话：
1.市属事业单位：**
2.勃利县：**
3.新兴区：**
4.桃山区：**
5.茄子河区：**
报名平台技术咨询电话：400-6129-400转1913
上述电话请于工作时间拨打。
特此公告
1：2026年度“黑龙江人才周”校园引才活动七台河市“聚才奥运冠军之城”人才引进事业单位岗位计划表
2：2026年度“黑龙江人才周”校园引才活动七台河市“聚才奥运冠军之城”人才引进企业单位岗位计划表
2026年度“黑龙江人才周”七台河市急需专业人才引进工作领导小组办公室
2026年9月14日
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单位简介
七台河职业学院坐落于东北边陲的国家园林城市——冬奥冠军之城七台河。七台河市地处黑龙江省东部城市群中心位置，交通四通八达，牡佳铁路、鹤大高速、依七高速、饶盖公路贯穿全境;城市辖区自然资源丰富，生态环境良好，“城在山水中，山水嵌城中”的北国园林风光独具特色，拥有西大圈、石龙山两个******森林公园和桃山湖国家湿地公园；曾是原吉东省委、抗联二路军总部所在地，东北抗联最为活跃、时间最长、面积****的抗日根据地；是“国家重点高水平体育后备人才基地”，中国奥委会2022年授予七台河“奥运冠军之城”纪念奖杯。
学院始建于2005年，由七煤师范学校和市成人教育学院合并而成，是经省政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等职业院校。2013年，七台河市委市政府将七台河职业学院和七台河技师学院资源整合，对内统称“七台河职业技师学院”，实行党政统一领导、教职员工统一管理、经费统一使用、资源统一配置、校区统一规划建设，形成了“资源共享、优势互补”新的办学机制，构建了职业教育与技工教育相互促进的新发展格局，组建了集学历教育、技能培训、技能鉴定为一体的办学实体。
设施完善，师资优良
学院现有南北两个校区，市中心区主干道学府街横贯校园，形成一条街道南北两校区的格局。总占地面积27万平方米，总建筑面积16.1万平方米，固定资产总值5.93亿元。学院建有创业大厦、公共实训基地楼、实习实训楼、幼儿示范教育中心、艺体馆、图书馆等。学院实训基地总占地面积10.2公顷，总建筑面积8.6万平方米，共有实训设备约5900台套，设备总价值约1.6亿元，可同时容纳3000余人实习实训，是集教学、培训、生产、科研等多项功能为一体，特色鲜明的实习实训基地。基地现有汽车检测与维修、电气自动化、焊接技术、医疗卫生、学前教育、煤炭生产及煤化工、建筑工程、电子商务、社会服务、计算机及媒体艺术等10个实训中心，各类实训室120余间。目前，市公共实训基地及投资3400万的短道速滑馆和轮滑场馆正在建设中。
学院师资队伍建设成效明显，教育教学能力不断增强。五年间学院共引进护理、思政、学前、汽修等专业教师115人，其中硕士研究生29人。全院教职员工513人，教师中具有硕士学位的57人，本科313人，本科以下41人；正高级职称25人，副高级职称165人，其中二级教授2人。学院专任教师263人，专业教师194人，双师型教师99人，双师型教师占专业教师比例已达51％，各类在校生11621人。
打造品牌，特色兴校
学院长期致力于培育特色，打造品牌，以新发展理念****学院发展，围绕产业结构调整和社会服务需求，指导专业建设。专业及专业群建设与地方区域发展匹配度达到90％以上，有中央财政重点建设专业2个（煤田地质与勘查技术、煤炭深加工与利用），省级重点建设专业4个（焊接技术及自动化、矿山机电工程、煤矿开采技术、选煤技术）。职业学院现有3年制大专招生专业20个，五年制招生专业10个，3加2招生专业13个，中专招生专业18个。设置有有口腔医学技术、护理、康复治疗技术、数控技术、学前教育、婴幼儿托育与服务与管理、汽车制新能源汽车技术、计算机网络技术、运动训练等专业。技师学院开设机电一体化、家政服务烹饪（中式烹调）、美容美发与造型（美容）、家政服务、建筑装饰（室内装饰施工技术）、化工仪表及自动化、化工工艺等11个专业大类的21个招生专业。
2017年以来，连续三年在全国高职高专核心竞争力排名前600名，在全省43所同类院校中排名始终保持在前20名。学院是省中职改革发展示范校、******高技能人才培训基地、省级高校系统文明校园。
重视教学，质量兴校
学院全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，牢牢把握现代职业教育的办学方向，始终坚守高等职业教育的办学定位，着力提高人才培养质量。2013年以来，我院学生在国家、省级举办的各项技能大赛中共获奖296项，其中******二等奖8项、三等奖9项；省级一等奖20项，二等奖47项，三等奖107项，优胜奖9项，团体奖33项。护理专业职业资格考试过关率连续五年在90％以上。
张杰冰上运动学院自2017年9月成立以来，广泛招收学员，强化竞技培养，注重社会效益，目前在校173人。参加国家和省级各项赛事共获奖牌27枚，其中金牌20枚，银牌3枚，铜牌4枚。短道速滑训练中心有60余名少年队员，自2019年1月成立以来，参加国家和省级各项赛事共获奖牌229枚，其中金牌86枚，银牌78枚，铜牌65枚。张杰冰上运动学院和短道速滑训练中心成立后，队员在各类赛事中屡获佳绩，提高了学院知名度，展现了冠军城市的风采。
五年间，共有43项课题获得省级立项批准，全院教师共发表论文224篇，编写著作、校本教材64部，优秀科研成果获奖217项。教科研成果转化率明显提高，学院组织职能部门、煤炭系、实训中心与企业联合研发的冰车项目，2018年研制生产第一台冰车，迄今为止共生产7台，取得了良好的社会效益与经济效益。由煤炭系自行立项研发的割煤机完成组装，各项功能与现场实际使用割煤机完全一致。
学院全面推行双证书教育，提高毕业就业质量，通过“举办就业指导讲座”、“大学生就业与创业培训”，各个工种的技能鉴定，提升毕业生就业创业的综合素质和能力，同时为每位学生提供3-5个就业岗位，毕业生就业率达到了95％以上，深受用人单位欢迎，毕业生的整体素质得到了家长、企业以及社会的广泛认同。
校企合作，深化交流
学院始终以改革为动力，不断提升服务区域经济社会发展能力。以推进校企一体化、工学一体化、理实一体化为抓手，实施工学交替，任务驱动、项目导向的教学方法，积极引进现代学徒制、大师工作室等新的人才培养模式，着力推进专业设置与生产需求相对接，课程内容与职业标准相对接，教学过程与生产过程对接，全面提升人才培养质量。以中德诺浩汽车学院的成立为标志，校企合作展现出高起点、宽领域、深层次的特色，建有覆盖所有专业的江苏汇博机器人有限公司，天津泰达医院等市内外实习实训基地80多处，学院与韩国白石大学、黑龙江工程学院、黑龙江中医药大学、黑龙江中医药科学院、江门职业技术学院、五邑大学等11所院校签订了院校交流合作协议，校企合作、产教融合迅速发展，目前已有合作企业200余家。
技能培训，服务社会
学院强化社会培训工作，实现了各行业和工种的全覆盖。全面落实《国家职业教育改革实施方案》、黑龙江省教育厅等十一部门关于落实《国家职业教育改革实施方案》重点任务的通知和《七台河市职业技能提升行动推进落实方案（2019-2021年）》，以职工培训和技能鉴定为切入点，坚持以市场为导向，以满足劳动者就业需求、满足企业用人需求为目标，利用实训中心****的设备，面向就业重点群体开展职业技能培训，面向企业职工开展职业技能提升，同时开展职业经理人品牌建设、市场拓展、风险防控等创业指导培训，三年来培训达到30000多人次。
在职业技能提升行动中，学院建立了政府、企业、社区、乡村的培训网络，与龙煤七矿公司、宝泰隆、隆鹏、亿达信等企业开办了煤化工、化工工艺、矿山机电等10个专业的培训班，为提高企业生产运营效率，促进企业长远发展提供了人才支撑。
踔厉奋发，勇毅前行
奋进七职，续写华章。踏上新的赶考之路，七台河职业学院始终坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，坚持内涵发展、特色发展、科学发展的总基调，秉承“厚德、笃学，勤谨、强技”的校训，实施“质量立校、人才强校、特色兴校”的发展战略，围绕“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”的办学理念，乘着二十大胜利召开的东风，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，不断谱写职教事业高质量发展新篇章。
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