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宜昌市卫生健康委所属事业单位2026年高层次人才引进公开招聘公告
为深入实施“人才强市”战略，加快我市人才聚集，建设一支高素质专业化事业单位干部人才队伍，为宜昌高质量发展提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我市人才引进相关政策，市卫健委所属部分事业单位拟开展高层次人才引进公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及条件（见职位信息栏）
（一）招聘计划
本次人才引进计划共14个岗位38人，涉及宜昌市中心人民医院等3家市直医疗卫生事业单位，具体岗位详见附件2《宜昌市卫生健康委所属事业单位2026年高层次人才引进公开招聘岗位表》），（以下简称《岗位表》）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备岗位所需的其他条件。
（三）具体条件
具体条件详见《岗位表》，其中岗位的年龄条件均以2026年按周年计算，从1月1日起算，如某岗位年龄要求45周岁及以下，应为1980年1月1日及以后出生。
（四）有以下情形之一的不能应聘
1.现役军人。
2.全日制在读的非2026届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察、司法机关立案审查的人员；
4.受到党纪政务处分且仍在处分期内的人员；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员；
6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象、尚未解除惩戒的人员；
8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员；
9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形；
10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
宜昌市在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及事业单位工作人员不得报考2026年度我市人才引进岗位。
二、报名
（一）报名方式：网上报名，向岗位表中邮箱投递个人简历。
（二）报名时间：本次招聘岗位自公告发布之日起至2026年10月31日17:30前接受报名。视报名情况分批开展考核，招满为止。其中，第一批考核时间拟定于2026年9月17日，地点为北京，具体时间和地点由招聘单位另行通知。如第一次集中考核后招聘岗位均已招满，则不再组织后续考核。如还有空缺招聘岗位，则继续组织后续考核，考核时间和地点另行通知。
报考人员需在报名时提供以下材料：
1.《2026年宜昌市卫生健康委所属事业单位高层次人才引进公开招聘报名表》扫描件（需本人承诺签字后扫描）。
2.身份证扫描件。
3.学历证、学位证、学信网《学籍在线验证报告》或院校有效证明扫描件，同时提供前置学历学位证扫描件。
4.岗位要求的相关证件扫描件。
（三）资格审查
1.报考人员的资格审查工作由市卫健委所属事业单位负责，并贯穿招聘全过程。市卫健委所属事业单位需严格按公告中明确的条件，对报考人员提供的证件、资格有效材料进行审查。报名的同时，市卫健委所属事业单位进行资格初审。初审通过人员须于正式考核前参加资格复审，复审时应提供报名时要求的材料（原件及复印件），资格复审时间、地点由市卫健委所属事业单位另行通知，报考人员不按指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消其考核资格。
2.现场资格复审需提交材料：
（1）《2026年宜昌市卫生健康委所属事业单位高层次人才引进公开招聘报名表》；
（2）有效居民身份证原件及复印件（用A4纸张正反面复印到同一页）；
（3）毕业证、学位证原件及复印件，国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书，报名时未取得毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的考生持学信网《学籍在线验证报告》或院校有效证明，博士研究生需同时提供前置学历学位证；
（4）报考岗位所要求的相关证明材料等。
3.各招聘岗位的专业名称和代码参照国家教育行政部门制定的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》以及中国研究生招生信息网专业库。如报考人员所学专业未列入专业目录，须在报名时提供经有效认证的课程成绩单和毕业论文研究方向等材料，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。
4.其他注意事项
资格审查贯穿招聘始终。报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。报名时填写的本人身份证、相关学历（国外、境外留学人员为教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）及职业资格证书必须与报名条件一致。报名时填写的联系方式须真实准确，在报考期内不得变更并保持畅通。应聘人员为招聘单位编外聘用人员（含劳动合同工、劳务派遣用工、政府购买服务人员等）、挂职人员、借调人员等情形的，与其工作人员有亲属关系的，应当在资格复审时主动书面报告。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求，或填写信息错误，或未主动报告有关情况的，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消报考资格或聘用资格。
三、考核
本次考核采取业绩评价与自由化面谈交流方式进行，业绩评价主要对博士学历背景、获奖荣誉、实践经历等实绩材料进行量化评审；面谈交流不设置固定面试题库，围绕专业素养、综合能力、岗位适配度开展深度交流。总成绩=业绩评价（40分）+面谈交流（60分），设置合格线75分。在资格复审通过后，由招聘单位按有关规定组织实施，具体时间和地点通过短信或电话告知。考核内容根据医疗卫生行业的工作特点和岗位要求，重点测评政治素质、大局意识、职业素养、服务群众理念、专业业务能力、岗位认知水平、沟通协调能力、临场应变能力和综合履职发展潜质。
四、签约拟聘
（一）签约。与考核合格的博士签订意向协议书。无正当理由拒绝提供和签订意向协议的考生，视为放弃体检资格。
（二）体检。进入体检人员名单在市卫健委官方网站进行公示。体检工作参照公务员录用考试体检标准执行。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只进行一次。体检不合格的，不能进入下一环节。无正当理由未按通知要求参加体检的，视为放弃体检资格。
（三）考察。体检合格的进入考察环节，考察工作坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。
五、公示与聘用
根据考核、体检、考察结果，由用人单位党委研究并按程序上报，经委党组会议审议通过后，确定拟聘用人员名单并予以公示。对公示无异议或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。暂未毕业的考生在规定时间内取得学历学位证书（国外学历学位认证书）后办理聘用等手续。对不能按时取得学历学位证（国外学历学位认证书）的拟聘用人员不予聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。
被聘用人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度，试用期享受博士学位标准的初期工资，以及招聘岗位等级对应标准的津补贴、绩效工资。试用期满考核合格的，办理转正手续，明确岗位等级，并按岗位等级享受相应的基本工资、津补贴和绩效工资。符合相关人才政策享受条件的，享受相关待遇。
六、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由各招聘单位主管部门负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
1、宜昌市卫生健康委所属事业单位2026年高层次人才引进公开招聘岗位表
2、宜昌市卫生健康委所属事业单位2026年高层次人才引进公开招聘报名表
宜昌市卫生健康委员会
2026年9月8日
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单位简介
医院牢固树立患者利益至上的核心价值理念，推行精细化管理，实现了跨越式发展，在公立医院绩效考核排名中连续两年蝉联A+等次，位居全国三级公立医院前10％。
医院地处长江西陵峡口，紧邻长江三峡工程，是武汉至重庆一千公里内单体规模****的医院，是国家区域医疗中心依托医院，辐射宜荆荆恩、鄂西南及渝东地区。
医院荣誉：
医院先后被授予“全国五一劳动奖状”“全国文明单位”“全国卫生先进集体”“全国模范职工之家”“中国胸痛中心示范基地”“国家高级卒中中心示范基地”“湖北省五一劳动奖状”“湖北省省级文明单位”“全省职业道德建设十佳单位”“湖北省第七届长江质量奖提名奖”等荣誉。
医院规模：
医院现有职工5300人，年门诊量389.6万，出院量23.3万。拥有伍家、西陵、江南三个院区，三峡坝区、枝江、白洋、新疆温泉县四个分院。总占地334.57亩，建筑面积69.4万平方米，编制床位5000张，开放床位5500张。
学科建设：
1个国家临床重点专科（心血管内科）2个国家临床重点专科建设单位（骨科、呼吸与危重症医学科）
43个省级临床重点专科（辅助生殖专业、病理科、呼吸内科、肾病内科、核医学科、眼科、医学影像科、血液内科、妇科、耳鼻喉科、感染性疾病科、结直肠肛门外科、心脏大血管外科、普通外科、口腔科、麻醉科、骨科、消化内科、风湿免疫科专业、新生儿科、神经内科、心血管内科、神经外科、产科、皮肤科、儿科、医学检验科、泌尿外科、胸外科、重症医学科、肿瘤科、超声诊断专业、老年医学科、内分泌科、临床护理专业、急诊医学科、康复医学科、输血科、临床药学、小儿外科、烧伤科、疼痛科、信息科）。
43个市级重点专科（呼吸内科专业、消化内科专业、神经内科专业、心血管内科专业、血液内科专业、肾病内科专业、内分泌专业、老年病科专业、免疫学专业、普通外科专业、神经外科专业、骨科专业、泌尿外科专业、胸外科专业、妇科专业、产科专业、儿科专业、眼科专业、耳鼻喉科专业、口腔科专业、感染性疾病科专业、肿瘤科专业、麻醉科专业、重症医学科专业、疼痛科、肛肠科专业、医学检验科专业、病理科专业、医学影像科专业、核医学专业、超声诊断专业、临床护理专业、辅助生殖专业、新生儿科、小儿外科专业、烧伤外科专业、心脏大血管外科专业、急诊医学科、康复医学专业、临床药学、皮肤科、医学美容科、信息科）。
34个市级质控中心
人才队伍：
目前全院有博士191人、硕士1351人，正高级职称253人，副高级职称762人，享受国务院政府特殊津贴专家6人，国家卫生健康突出贡献中青年专家2人，国家优秀青年医师1人，湖北省有突出贡献中青年专家和享受省政府专项津贴专家7人，湖北省青年拔尖人才1人，湖北省医学领军人才2人，湖北省名医工作室2个，湖北省“楚天英才计划”医疗卫生人才1人，湖北省医学青年拔尖人才3人，湖北省“时珍人才工程”中医药优秀人才3人，宜昌市十大杰出人才1人，宜昌市优秀专家35人，宜昌市名医工作室27个，宜昌市医学领军人才12人，宜昌市中青年医学领军人才51人。
医疗设备：
医院拥有TOMO系统、机器人辅助内窥镜手术操作系统（达·芬奇手术机器人）、正电子发射型计算机断层扫描系统（PET/CT）、单光子发射型计算机断层扫描系统（SPECT）、数字减影血管造影机（DSA）、体外膜肺氧合系统（ECMO）、双源CT、3.0T磁共振、医用直线加速器、手术导航系统、高清3D腹腔镜、高清胸腔镜、全自动生化分析仪、彩色多普勒超声诊断仪、电子超声内窥镜、钼靶乳腺X光机、钬激光O等大型高精尖诊断治疗仪器。
科研成果：
发表科研论文8300余篇，其中SCI系列论文950余篇；医院牵头创办公开发行的《巴楚医学》杂志，是目前省内地市州级医院****一家由医院承办的医学类综合期刊。医院承担了一大批高水平科研项目，其中国家自然科学基金项目64项，科技部重大专项1项，省级科研项目250余项，并获得湖北省科学技术奖25项（其中二等奖8项、三等奖17项），宜昌市科学技术奖223项（其中一等奖25项、二等奖58项、三等奖140项）。
目前拥有1个省级重点实验室（缺血性心血管病实验室）4个省级临床研究中心（缺血性心血管疾病临床医学研究中心、神经系统罕见病临床医学研究中心、肺癌精准诊疗和晚期癌痛管理临床医学研究中心、老年骨质疏松性骨折临床医学研究中心），是省级博士后创新实践基地；挂牌33个校级研究所（血液病研究所、心血管病研究所、神经病学研究所、脊柱医学与创伤研究所、消化疾病研究所、儿科研究所、医学影像研究所、呼吸疾病研究所、眼科与视觉科学研究所、肝胆胰外科研究所、中药新制剂研究所、病理学研究所、泌尿外科研究所、风湿免疫病研究所、循证与转化医学研究所、甲状腺及乳腺疾病研究所、老年医学研究所、中西医结合肛肠病研究所、麻醉与围术期医学研究所、运动康复研究所、麻醉与急危重症医学研究所、医疗美容研究所、妇产科学研究所、自身免疫性疾病研究所、药物制剂研究所、神经再生修复研究所、细胞治疗研究所、卫生经济研究所、内分泌与代谢疾病研究所、骨病与创伤研究所、急救医学研究所、康复医学研究所、三峡大学老年麻醉医学研究所），2个校级研究中心（肿瘤防治中心、临床护理研究中心）。
拥有1个国家二级中医药实验室、13个宜昌市临床研究中心，挂牌宜昌市生物医药产业中心。
医院教学：
主要承担临床医学、医学影像、护理学、药学和中西医结合5个专业的本科教学。现有任课教师710人，教授40人，副教授45人，博士生导师5人，硕士生导师175人，具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格，拥有临床医学和基础医学2个一级学科硕士授予权，临床医学一级学科专业型硕士授予权，留学生教育是教育部认可的来华留学生医学本科专业。
医院是第一批******住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构，同时也是国家临床药师培训基地。承担武汉大学等10余所院校的临床实习带教任务，为武汉大学医学部研究生培训基地。与美国梅奥诊所、哈佛大学医学院和德国路德维希堡医疗集团、瑞典卡洛琳斯卡医学院等院校建立了学术交流关系，与德国HELIOS医院签署了合作协议。
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