宜都市姚家店镇卫生院招聘

2026年宜都市姚家店镇卫生院编外招聘卫生专业技术人员公告

为进一步完善人才队伍建设，宜都市姚家店镇卫生院按照自身需求情况，计划开展2026年度卫生专业技术人员招聘工作，现公告如下：

一、招聘对象、岗位及资格条件（见职位信息栏）

（一）本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

（二）本次招聘的具体岗位、资格条件、招聘方式等详见《宜都市姚家店镇卫生院2026年编外人员招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。其中岗位的年龄条件以2026年按周年计算，从1月1日起算。

本《岗位表》中的岗位数为本次公开招聘的控制数，本次招聘若受生源不足等因素影响，我单位可根据实际来院考生情况对岗位数予以取消并公开发布。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具备岗位所需专业知识和业务能力；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所必需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不受理报名应聘

1.现役军人；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

3.曾受刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；

4.法律法规规定的其他情形;

5.未取得单位同意报考证明的宜都市公立医疗机构在岗职工。

三、招聘程序

（一）发布公告

通过宜都市姚家店镇卫生院微信公众号发布公告。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2026年9月3日至9月9日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:00）。

报名截止时间：2026年9月9日下午15:00。

2.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式。

现场报名需携带以下资料至姚家店镇卫生院行政公卫楼三楼人事科报名：

（1）《宜都市医共体招聘求职人员登记表》(附件2，需本人承诺签字，宜都市公立医疗机构在岗职工需现工作单位签署同意报考意见）；

（2）身份证、个人简历、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（教育部学籍在线验证报告）、中国高等教育学位在线验证报告、资格证书、执业资格证等岗位要求的相关证件原件及复印件。

3.资格审查：资格审查贯穿整个招聘过程。由考生按要求如实提供审核资料，对不符合岗位要求的，将及时与考生沟通反馈相关情况。资格审核合格的，通过电话、短信等方式通知考生按要求来院参加考试。

（三）考试安排

本次考试设笔试加面试相结合的方式进行。具体安排如下：

1.笔试安排：

笔试时间：2026年9月10日上午9:00

笔试地点：宜都市姚家店镇卫生院行政公卫科三楼会议室

笔试内容和方式：笔试内容为岗位涉及的综合应用能力测试，笔试卷面成绩总分为100分；考试时间为60分钟，考试形式为闭卷考试。

笔试成绩：在阅卷结束后，宜都市姚家店镇卫生院划定笔试卷面成绩最低合格线并公布，通过电话、短信等方式及时公示笔试成绩，并公布进入下一招聘环节人员名单。低于最低合格线60分的考生，不能进入下一招聘环节。

笔试开考比例：本次招聘，不设置笔试开考比例，凡是资格审核通过人员，均可参加考试。

2.面试安排：

本次招聘面试以结构化面试方式进行，由宜都市姚家店卫生院统筹组织实施。

面试时间：2026年9月10日下午14:30

面试地点：宜都市姚家店镇卫生院行政公卫楼三楼会议室

面试方式及成绩公布：面试采取结构化面试方式进行，按抽签顺序进行。由联络员引导考生到场，主持人掌握节奏提问，计时员控制时间，考官现场评分，主持人现场向考生宣布评分结果，并由考生签字确认。面试满分100分，取平均分的方法计算，面试成绩精确到小数点后两位。

面试成绩最低合格线为70分（含），对参加面试人数等于或者小于1:1的，另行设置面试成绩最低合格线80分。达不到最低合格线的考生，不能进下一招聘环节。

3.综合成绩计算：

考试采取笔试（满分100分）、面试（满分100分）相结合的方式进行。考试成绩实行百分制，综合成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%确定，即综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

依据综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员，若遇综合成绩相同，则按考生面试成绩从高到低分排序确定。若综合成绩、面试成绩均相同，则组织面试加试，加试后，按考生面试加试成绩从高分到低分排序确定。

（四）成绩公示

综合成绩在考试结束后2个工作日以内在宜都市姚家店镇卫生院微信公众号公示，公示期5天。

（五）体检

成绩公示结束后，宜都市姚家店镇卫生院根据招聘岗位综合成绩分别从高分到低分按1∶1的比例确定体检对象，电话、短信通知体检对象。

体检在二级及以上公立医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用由考生自行承担。

（六）考察

体检合格后，由宜都市姚家店镇卫生院组织考察工作。考察结束后形成“通过”或“不通过”结论。考察发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。

（七）递补

遇考生自愿放弃、体检、考察不合格的，经宜都市姚家店镇卫生院研究后确定是否从参加该岗位考试人员中递补，可以递补也可以不递补。进行递补的，按照综合成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检和考察。

（八）公示

经考试、体检、考察合格的人员，由宜都市姚家店镇卫生院研究确定拟聘用人员，并在宜都市姚家店镇卫生院微信公众号面向社会公示，公示期5天。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（九）聘用

公示结束后，未发现有影响聘用问题的，由宜都市姚家店镇卫生院组织签订劳动合同。考生持本人毕业证书、资格证书等资料，均审核无误后签订劳动合同，实行编外合同制管理，工资福利按宜都市姚家店镇卫生院编外用工管理办法执行。被聘人员实行6个月试用期，试用期满进行考核，考核不合格者解除劳动合同关系。被聘人员无正当理由不报到的，取消聘用资格。由宜都市姚家店镇卫生院研究后，可以从参加该岗位考试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，也可以不递补。

四、其他事项

1.考生应于考前认真阅读本公告，熟悉考试安排，记录等相关要求。

2.本次考试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

3.本公告中有关政策口径、《岗位表》中所列内容，由宜都市姚家店镇卫生院负责解释（办公室电话：**）。

监督举报电话：**。

1：宜都市姚家店镇卫生院2026年编外人员招聘岗位表

2：宜都市医共体招聘求职人员登记表

宜都市姚家店镇卫生院

2026年9月2日