及时接收医院招聘通知
招聘要求
昭通市第一人民医院招聘30人！
因业务发展需要，结合医院人才队伍现状，现面向社会公开招聘合同制护理人员30人。
一、岗位设置（见职位信息栏）
具体岗位设置情况详见《昭通市第一人民医院2026年公开招聘合同制人员岗位设置表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利；
2.遵守宪法和法律，品行良好；
3.拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的责任心和事业感；
4.具有岗位所需的年龄、学历、专业、履职资格条件和正常履行职责的身体条件（相关年龄及从业、履职年限计算时间截止：2026年8月31日）；
5.符合回避的有关规定；
6.具备招聘岗位所规定的其他资格条件。
（二）有下列情况之一者不得报考
1.现役军人；
2.参加各类考试时因违纪违规，尚在禁考期内的人员；
3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；
4.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.其他法律法规规定不得招聘的人员。
三、报名方式、时间及要求
（一）报名方式
网络报名。本次考试不收取报名考试费。
（二）报名时间
2026年9月7日9:00至2026年9月11日17:00。
（三）报名网站
https://yn.easyzp.com/nindex/?ecode=zbwzp
后续工作及其他事项查询网站
https://www.ztsdyrmyy.com
（四）报名要求
1.报考人员必须在2026年9月7日9:00至2026年9月11日17:00期间，进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→填写报名信息、上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后等待打印准考证。
2.报名前，报考人员要仔细阅读招聘通告中的所有内容，包括所有附件；报名时，仔细阅读诚信承诺书，如实填写、提交有关信息、材料。凡因报考人员填报信息不实而通过资格审查的，按弄虚作假处理，取消进入下一招聘环节的资格，并按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；凡因报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担。
3.报考人员须仔细核对报考信息及上传照片，报考信息一经提交或审核通过，就无法再作任何修改。因身份证过期，信息填写失误，照片模糊、变形等原因造成后续考试过程中出现问题的（无法进入考场或无法通过资格审核等），后果由报考人员自负。
（五）资格初审
1.网络报名资格初审采用计算机审核和人工审核相结合的方式进行。计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，计算机无法判定时，提交审核单位进行人工审核。审核时间截至2026年9月14日17:00。
2.报名系统将于2026年9月11日17:00准时关闭，系统关闭以后报考人员将不能进入报名系统进行数据修改。如因报考人员提交的信息不符合岗位要求而导致审核不通过而又无法再次报名的，其后果由报考人员自行承担。
3.网络报名需提交材料：身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》或《教育部国（境）外学历学位认证书》、《护士资格证》及其他与岗位要求相关的证件或证明等材料。
4.资格审查将贯穿整个招聘过程，对任何一个环节查出不符合通告要求的报考人员，一律取消聘用资格。任一环节发现考生存在违纪违规、提供虚假报考材料、信息不实的，取消其聘用资格。
（六）打印准考证
通过资格审核的报考人员，请于2026年9月17日9:00至9月19日9:00登录报名网站，自行下载打印准考证。笔试及后续各招聘环节均须出具笔试准考证，请妥善保管。
四、考试方式、考试内容、考试时间地点和成绩公布
（一）考试方式和考试内容
本次招聘考试采取笔试的方式进行。考试内容为岗位相关专业知识。
笔试设最低控制线，最低控制线为该岗位参加考试人员有效笔试成绩平均分的80%，低于最低控制线的不进入后续招聘环节。
昭通市第一人民医院2026年公开招聘合同制护理人员考试不指定辅导用书，也不指定或委托任何机构开展考前培训。
（二）考试时间地点
1.笔试时间：2026年9月19日9:00-11:00。
2.笔试地点：笔试地点在昭阳区范围内，详细地址见考生准考证，考生按照准考证上规定的时间地点参加笔试。
（三）成绩公布
笔试成绩预计于9月下旬在昭通市第一人民医院官网上公布。
最低控制分数线以上人员名单统一在昭通市第一人民医院官网上公布。
五、资格复审
1.从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1:1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名总成绩并列的，按以下“递补规则”进行递补：笔试第一大题成绩高的进入资格复审人员名单；如笔试第一大题成绩也相同，则笔试第二大题成绩高的进入资格复审人员名单；依此规则按大题卷面顺序的大题成绩类推确定进入资格复审人员名单。如笔试所有大题成绩均相同，则一并进入资格复审，采取笔试加试按本条规则择优进入体检、考察等后续环节。
2.进入资格复审人员按相关通知要求在规定时间内携带相关材料到指定地点进行资格复审，逾期不到者视为自动放弃。
3.资格复审中若出现不合格者，不得进入体检等后续环节。从笔试成绩在最低控制分数线上按笔试成绩由高到低顺序进行递补。若拟递补人员出现笔试成绩相同，按“递补规则”进行递补。
4.资格复审考生须亲自到场，并提交准考证、身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》或《教育部国（境）外学历学位认证书》、《护士资格证》及其他与岗位要求相关的证件或证明等材料原件及复印件1份。
六、体检、考察及公示录用
（一）体检
根据岗位所需招聘人数等比例确定进入体检人员，体检由昭通市第一人民医院统一组织，并参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行，有行业体检标准的还需按行业体检标准执行。体检须开展吸毒排查检查，确定为吸毒人员的不予聘用。体检不合格者，不得进入考察及后续环节。体检费用由考生自理。
体检不合格或者书面提交放弃申请的，从笔试成绩在最低控制分数线上按笔试成绩由高到低顺序进行递补，资格复审合格后进入体检环节。若拟递补人员出现笔试成绩相同，按“递补规则”进行递补。
（二）考察
体检合格人员进入考察环节。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况和身心健康状况，以及是否被依法列为失信联合惩戒对象的人员、是否具有应当回避的情形，与招聘岗位的匹配度等情况。考察分为合格、不合格两个等次。考察合格者确定为拟录用人员，考察不合格者，不予录用。
考察不合格或者书面提交放弃申请的，从笔试成绩在最低控制分数线上按笔试成绩由高到低顺序进行递补，资格复审合格后进入体检环节。若拟递补人员出现笔试成绩相同，按“递补规则”进行递补。
（三）公示录用
1.公示
对考察合格人员信息进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间若收到投诉、举报或异议，需由提出方在规定时间内向医院纪检监察处提供书面异议和必要的证明材料。经调查核实，取消拟录用资格，举报经查实无事实依据，追究举报者相关责任。公示环节，反映的问题经核实后报考者不符合招聘条件或书面提交放弃申请的，取消录用资格，不再进行递补。
2.录用
公示期满后无异议者，按程序办理录用手续，录用人员须按医院规定的时间统一报到，办理入职手续，如接到报到通知7日内不报到者，视为自动放弃。
录用人员与医院签订劳动合同，试用期6个月，试用期满经考核合格的，按规定程序办理转正手续。考核不合格的，取消录用资格，解除劳动合同。
录用人员按医院相关管理规定，执行我院合同制人员工资及福利待遇，社会保险按国家相关政策执行；管理严格按照《昭通市第一人民医院合同制劳动者管理暂行规定》（昭市一医行发〔2010〕55号）文件执行。
七、咨询电话
1.报名系统技术咨询：**。请于工作日工作时间内（9:00—12:00，13:30—17:30）拨打。
2.昭通市第一人民医院：**。请于工作日工作时间内（8:00—12:00，14:00—17:30）拨打。
昭通市第一人民医院
2026年9月2日
职位信息点图片可放大
单位简介
通过几代昭医人辛勤耕耘，目前已发展成为昭通市****而****一所集医疗、急救、预防、保健、康复、科研、教学为一体的国家三级甲等综合医院，是昭通市临床检验中心、“120”急救中心、血管微创治疗中心和肿瘤综合治疗中心、职业健康体检医院、昆明医科大学教学及实习医院、司法鉴定中心、临床医学硕士研究生教学基地、昭通市全科医生培训基地和实习基地，承担着我市及相邻川、黔地区600余万人口的医疗救治、康复和保健任务。
医院现占地面积150亩，新征地77.8亩，卫生厅批复编制床位1500张，实际开放床位近2000张；现共有临床、医技、行政科室67个；有职工2516人，其中卫生专业技术人员1810人，高职以上人员205人（正高职58人，副高职147人），中职327人；有研究生26人。
医院现有固定资产6.5亿多元，其中医疗设备2.2亿元，配备有飞利浦1.5T超导磁共振成像系统、全数字化平板式大C臂血管造影机（DSA）、64排128层高速螺旋CT、DR数字拍片机、数字化口腔全景X线机、全数字化乳腺摄影机、移动式骨科C型臂X线机、移动式数字化X线摄像系统、医用分子筛中心制氧设备、医用高压氧舱、全自动化学发光免疫分析仪、血液透析机、床旁血液透析机（CRRT）、人工肝支持系统、自体血液回收机、四维心脏腹部彩超、全自动血细胞分析仪、全自动尿沉渣分析系统、全自动生化分析仪、全自动血培养仪、全自动血凝仪、血沉仪、全自动血型/配血分析仪、全自动血气分析仪、手术显微镜、CHiAO高清胆道镜系统、数字高清腹腔镜、数字高清关节镜、电子宫腔镜、体外循环机、等离子电切镜、汽压弹道碎石机、钬激光治疗机、数字化脑电图仪、肌电图仪、骨密度检测仪、多关节等速测试与康复系统、光子嫩肤治疗仪、进口系列内窥镜、麻醉机、呼吸机、各种生命体征监护仪等医疗设备数千台（件）。
有省级临床重点专科建设项目1个、院级重点学科11个、重点扶持专业5个。先后有7人享受国务院特殊津贴、8人享受省政府特殊津贴，12人被评为云南省有突出贡献奖优秀技术人才；4人被评为昭通市名医，已建名医工作室2个。成功开展了体外循环心内直视手术、心脏和血管介入诊疗技术，神经内科介入诊疗手术，大血管支架置入技术，腹腔镜下保胆取石、腹腔镜下胃大部切除术，断指再植、脊柱手术、髋膝关节置换手术、经皮肾超声碎石、各种介入微创手术、系列腔镜手术、肿瘤切除及综合治疗、严重创伤救治、烧伤整形、中毒急救等诊疗项目。获省、市科技进步奖和小发明奖242项，每年有100多篇论文在全国不同级医学刊物发表，科技成果转化应用明显，各专业学科取得长足发展，诊疗水平及教学得到较大提高，医疗技术水平每年跃上一个新的台阶，更好地服务于人民的健康。
医院始终坚持救死扶伤、全心全意为人民健康服务的宗旨，遵循“聚人气、贵人命、弘人道、重人本”的服务理念，逐步探索出一条“以质量求生存、以科技促发展、向管理要效益”的内涵发展之路。以厚重的博爱传统文化为基础，逐步创建了传统文化与现代文明相结合的医院文化体系，从理念、行为的策划和设计中，提炼并形成了鲜明、独特的文化风格和“遵院训、循院教、戴院徽、唱院歌”的医院文化产业链，探索从规范管理到人文医疗的过渡，使文化理念的创新与医疗技术、医院管理的创新有机结合，各显誉彰。
近年来，医院先后荣获“全国卫生系统先进集体”、“全国医院文化先进单位”、“全国卫生文化建设先进单位”、“全国巾帼文明岗”、“全国模范职工之家”等近十项******荣誉称号，荣获云南省“先进基层党组织”、“医德医风示范医院”、“医院管理年活动先进单位”、“青年文明号”等十余项省级荣誉以及市级30余项荣誉称号；连续29年保持云南省“省级文明单位”殊荣。
历经百载风雨沧桑，医院在改革奋进中崛起，在开放融合中壮大，全院上下秉承“团结诚信、崇德博爱、创新奉献”的院训，传承“重德修业、艰苦奋斗、百折不挠、只争朝夕”的昭医精神，以造福群众为己任，坚持为昭通经济社会发展服务，以精湛的技术、优质的服务、良好的医德医风为人民群众健康服务，努力实现“立足滇东北，面向川滇黔，开放式、花园式、现代化中心医院”的美好愿景，为达到管理规范、技术精良、服务****的综合医院建设目标不懈奋斗！
本单位职位
热门城市搜索
法律声明：转载需标注来源康强医疗人才网
