桐柏县人民医院招聘

桐柏县人民医院公开招聘人事代理专业技术人员公告

为进一步充实专业技术人才队伍，优化人员结构，加强人才储备，促进医院发展，依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《南阳市人事代理暂行办法》等有关精神，桐柏县人民医院结合医院岗位空缺情况及工作需要，报上级部门批准，计划面向社会公开招聘临床专业技术人员10名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案，现公告如下：

一、招聘原则

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

二、招聘计划（见职位信息栏）

本次面向社会公开招聘临床专业技术人员10名。

三、招聘岗位及要求

四、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3、具有岗位所需的专业知识或技能；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得报名；

4、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

5、桐柏县一级、二级医疗机构就业的工作人员(2026年5月31日前正式离职的除外)。

五、招聘程序

公开招聘工作分为报名与资格审查、面试、体检和考察、公示与聘用等步骤进行。

（一）报名与资格审查

1、本次报名采取现场报名的方式进行。

（1）报名时间：集中报名时间：自本公告发布之日起，到2026年9月10日止。

（2）报名地点：桐柏县人民医院东区门诊楼5楼人事科

（3）报名咨询电话：**

（4）报名邮箱：tbxrmyyrsk@163.com

2、报名时须提供以下材料

（1）报考人员完整填写《桐柏县人民医院公开招聘人事代理专业人员报名表》（见附件）。

（2）报考人员的本人有效身份证、毕业证、资格证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网有效期内）等证件的原件及复印件。

3、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

（二）面试

面试采用结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。

（三）体检和考察

1、根据面试成绩确定参加体检考察人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关修订规定执行，体检费用由报考人员自理。

2、考察工作严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对应聘人员的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对其原工作地进行调查，充分了解应聘人员的工作能力、职业道德。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据，对政治、医德及业务上不合格的，坚决不予聘用。

3、报名者凡在规定时间内未参加面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

（四）公示与聘用

对经面试、体检、考察均合格的拟聘用人员，按有关规定向社会进行公示，公示不少于5个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同；不合格的，取消聘用资格。

六、组织领导

（一）加强领导

为确保公开招聘工作的顺利实施，成立桐柏县人民医院公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在桐柏县人民医院人事科，具体负责公开招聘的组织实施工作。

（二）纪律要求

为维护招聘工作的公正性、严肃性，由县卫健委监督每一个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公正。

实行回避制度，严把面试关，建立健全责任追究制度、保密制度、登记备案制度，切实维护公开招聘工作的严肃性。

落实各项招聘政策，无论是工作人员还是报考人员，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，取消聘用资格并将按有关规定进行严肃处理。

本方案未尽事宜，由桐柏县人民医院公开招聘工作领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。

咨询电话：**

监督电话：**

桐柏县人民医院公开招聘人事代理专业技术人员报名表

桐柏县人民医院

2026年8月25日