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招聘要求
关于2026年招聘人员派遣至娄底市中心医院的公告
根据娄底市中心医院用工需要,现由我司面向社会公开招聘劳务派遣人员,派往娄底市中心医院从事相关工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘基本条件
1.遵守国家法律法规,品行端正,身心健康,热爱医疗卫生事业,符合岗位相关行业从业规范;
2.具备岗位所需的专业能力、技能条件及身体条件;
3.无违法犯罪记录。
二、招聘岗位及要求(见职位信息栏)
三、招聘程序
(一)报名方式
1.报名时间:即日起至招满为止。
2.网上报名:填写《2026年招聘人员派遣至娄底市中心医院招聘报名表》(见附件),报名表以姓名-部门/科室-岗位-联系方式(如:张三-后勤部-服务员-139xxxxxxxx)为主题发送至招聘邮箱**@163.com,并以附件形式上传以下材料:
(1)《2026年招聘人员派遣至娄底市中心医院招聘报名表》
(2)简历
(3)身份证(正反面)
(4)学历证、学位证和“教育部学历证书电子注册备案表”(查询学信网下载,网址http://www.chsi.com.cn/)
(5)资格证书(有的可上传)
所有材料按顺序打成一个压缩包上传。
(二)资格审查
按照招聘条件和岗位要求进行审查,符合条件者将收到面试通知;未通过者不再逐一回复,敬请谅解。
(三)现场信息确认
应聘者须携带身份证、各阶段学历、学位证、资格证等证书原件以及复印件,按面试通知要求到达面试现场;经现场审核,确认与报名信息一致者方可参加面试。
(四)面试综合成绩合格线为80分,合格线以上人员择优录用,低于合格线者不予录用。
(五)拟录用人员须体检合格,并提供无犯罪记录证明。
四、聘用与待遇
1.录用人员与湖南融智人力资源管理有限公司签订劳动合同,派遣至娄底市中心医院开展工作,劳动合同约定两个月试用期,试用期考核标准按照公司制定的试用期考核方案执行;
2.工资采用协议工资制,由湖南融智人力资源管理有限公司项目负责人与录用人员协商,不低于当地最低工资标准,缴纳社会保险。
五、其他有关事项
1.应聘者对所有报名材料的真实性负责,如有虚假,取消录用。
2.拟录用人员体检不合格或无法提供无犯罪记录证明,取消录用资格。
3.上岗后如发现已录用人员有个人档案材料、报名材料不实或其它弄虚作假行为等情况之一的,视为不符合录用条件,一律解除劳动合同且无需支付经济补偿。
六、联系方式
联系人:毛老师
联系电话:**
招满为止,有意请电话咨询
湖南融智人力资源管理有限公司
人力资源部
2026年8月11日
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单位简介
近年来,医院共承担国家、省、市级科研课题389项,其中获国家、省、厅、市级科技进步奖22项,科技专利44项。医院技术力量雄厚、设备先进,拥有美国、德国西门子GE3.0T核磁共振2台、瑞典ELKTA直线加速器、德国西门子256层超高端光子双源CT、德国蔡司VisuMax飞秒激光角膜屈光治疗系统、德国西门子数字减影血管造影系统(DSA)+迈柯唯杂交用手术床系统、费森尤斯体外生命支持系统(ECMO)、人工心肺机、蔡司显微镜、施乐辉关节镜、STORZ内窥镜等一大批国际、国内领先的医疗设备。医院拥有国家临床重点专科项目3个(耳鼻咽喉头颈外科、心血管内科、重症医学科),省级临床重点专科15个(呼吸内科、消化内科、神经内科、泌尿外科、妇产科、儿科、肿瘤科、康复科、心胸大血管外科、眼科、麻醉科、医学影像科、血液内科、内分泌科、骨科)。娄底市医学会已成立的53个专业委员会中有45个挂靠该院并由本院专家担任主委,全市48个质量控制中心中有42个挂靠该院,许多项目达到省内或国内先进水平。
医院立足“一切为了人民健康”的服务理念,内强管理,外树形象,各项工作都取得了长足的发展。相继获得了全国三八红旗集体、全国百姓放心示范医院、******母婴安全优质服务单位、湖南省抗击新冠肺炎疫情先进集体、全省公立医院高质量发展示范性医院建设单位等100余项国家及省市级荣誉。
医院坚持稳中求进工作总基调,把实现医院高质量发展、不断增进人民健康福祉作为医院改革发展的出发点和落脚点,采取一系列有效措施稳定队伍,建强学科,精细管理,推动医院各项工作形成了稳定向好的发展势头。同时,以建设国家区域医疗中心为契机,按照“一院两区”建设要求,锚定“十大功能定位”目标,与输出医院广州医科大学附属第一医院开展多层次、宽领域创新合作。以“呼吸区域医疗中心”为主线,以泌尿外科、胸外、重症医学、传染病、航空应急救援中心为核心,打造一批高水平学科群,推动区域医疗服务能力整体提升,为健康中国、健康湖南、健康娄底建设,保障人民群众生命安全和身体健康作出重要贡献。
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