及时接收医院招聘通知
招聘职位
分享职位 340
招聘要求
成都市第四人民医院公开招聘编外工作人员公告（7月）
因工作需要，根据相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，医院拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘岗位
共计招聘53名编外工作人员。包括精神科医师A岗5名，精神科医师B岗11名，超声医师1名，心电图医师2名，脑电图医师1名，脑电图技师2名，康复技师1名，临床护理A岗20名，临床护理B岗2名，门诊部办公室工作人员2名，安全生产专职管理人员1名，后勤保障部专职管理人员3名，网络及安全运维2名。
二、招聘程序
请按照《成都市卫生健康委员会所属8家事业单位公开招聘编外工作人员公告（7月）》要求进行应聘报名，公告网址：
https://jgsybw.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=1&bgep11=**262&bgep31=**510
三、咨询方式
联系电话：**
联系人：张老师
联系地址：成都市第四人民医院组织人事部（成都市金牛区互利西一巷8号）
四、医院简介
成都市第四人民医院是成都市******一所大型三级甲等精神病专科医院。现有职工1100余人，其中博士30余人、心理治疗师330余人，心理治疗师队伍规模位居全国首位。共有三个院区，年门诊服务量近80万人次，年收治住院病人近2万人次。是四川省精神疾病区域治疗中心，现有国家临床重点专科建设项目1个，*********创新单元1个，省、市级重点专科12个。医院设有博士后科研工作站，并拥有中国－古巴“一带一路”联合实验室及四川省研究型病房、成都市精神医学重点实验室等平台。近五年获批*********课题31项、省市级科研项目152项，获得省、市级医学科技奖12项。
成都市第四人民医院
2026年7月31日
成都市卫生健康委员会所属8家事业单位公开招聘编外工作人员公告（7月）
因工作需要，根据相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市卫生健康委员会所属8家事业单位拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
请登录各招聘单位官网查看。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
招聘符合岗位资格条件和本公告其他要求，且毕业于2026年7月31日前的社会在职、非在职人员。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
6.符合法律法规、相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.曾被开除中国共产党党籍的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.现役军人及不符合政策规定的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格初审
1.报名时间：2026年8月3日至2026年8月7日。
2.报名方式：本次采取网络报名（报名网址：https://jgsybw.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=0&bgep11=**262）。
应聘者报名时须填写报名表并上传以下材料：
（1）有效二代居民身份证（不含过期身份证、过期临时身份证）；
（2）岗位条件中要求的学历、学位证书；
（3）学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
（4）岗位条件中要求的资格证书、执业证书、工作经验证明等。
每位应聘人员限报本次招聘中的一个岗位。
3.资格初审
（1）资格初审时间：2026年8月3日至2026年8月10日;
（2）招聘单位依据岗位设置条件对应聘人员填写的报名信息及提供的报名材料进行网上资格初审。因报名人员填写的信息有误、提供的报名资料不齐或未按规定提交报名资料等造成的审核不通过，所产生的后果由报名人员本人承担。资格初审通过后，招聘单位将笔试通知发送至报名人员预留的邮箱或以短信等形式通知。资格初审未通过的人员不进入笔试，不再另行通知。
同一岗位资格初审合格进入笔试人数与招聘人数之比不低于3:1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该岗位。招聘岗位调减或取消情况通过成都市机关事业单位编外人员综合服务平台发布。
（二）考试
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
1.笔试：笔试时间及地点以笔试通知为准。采用线下考试方式进行，根据岗位需求，灵活安排笔试内容，笔试满分为100分。此次笔试设置笔试成绩合格分数线，合格分数线为同一岗位参加笔试人员有效成绩平均分*80%，笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。
2.公布面试入围人员名单
按照同一招聘岗位面试人数与招聘人数之比为3:1，由高分到低分依次确定面试入围人员名单，最后一名面试入围人员的笔试总成绩如出现并列者,同时参加面试，面试入围人员达不到规定比例的，以实际入围人数参加面试。面试入围人员笔试成绩及岗位排名在成都市机关事业单位编外人员综合服务平台发布。
3.资格复审
资格复审由各招聘单位开展，对面试入围人员进行资格复审。面试资格复审具体时间、地点由招聘单位通知，面试入围人员携带本人有效身份证及报考岗位相关证明材料到指定地点参加资格复审。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位笔试合格报考者中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。递补人员由招聘单位根据应聘人员所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。通过面试资格复审的面试人员，由招聘单位发给面试通知书。
4.面试
经资格复审合格的人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。
面试成绩满分为100分，设置75分为合格分数线，面试成绩低于合格分数线，不得进入招聘下一环节。
面试当天，未在规定时间到面试考场候考视为放弃面试资格，开展面试后查实报考者不符合报考资格条件的，由此出现的缺额不再递补面试人选；如因资格复审不合格或缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
（三）总成绩及体检人员名单公布
总成绩及进入体检人员名单在面试结束后通过成都市机关事业单位编外人员综合服务平台发布。总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按面试成绩、职称层次、笔试成绩、学历层次从高到低确定体检人员。
四、体检、考察及公示
（一）体检
根据总成绩由高分到低分，按照招聘计划数等额确定进入体检人员名单，体检时间及地点另行通知。体检项目、标准和要求参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由考生自理，体检不合格的人员不予聘用。
某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。招聘单位电话或短信通知发出超过2个工作日，如递补考生因个人原因导致招聘单位无法开展递补工作，则视为放弃递补资格。
（二）考察
体检合格人员确定为考察对象，由招聘单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察和复核。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。招聘单位电话或短信通知发出超过2个工作日，如递补考生因个人原因导致招聘单位无法开展递补工作，则视为放弃递补资格。
（三）公示
考察合格者确定为拟聘用人员，并在成都市机关事业单位编外人员综合服务平台公示5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。公示期间及公示后，因故出现的职位缺额，不再递补。
（四）聘用
经公示无异议的拟聘人员，由招聘单位按照规定办理入职手续，签订合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘用资格，因此出现的缺额，不再递补。
五、提醒
应聘人员报名时应认真查阅岗位报考资格条件，资格审查工作由招聘单位负责，贯穿招聘全过程。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
报名人员对有关岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问时，可直接致电招聘单位咨询。
六、纪律与监督
为确保信息、过程、结果公开，本次编外招聘自觉接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
七、有关咨询、监督电话
1.报名条件咨询电话：
**/67838809（成都市第二人民医院）
**（成都市第四人民医院）
**（成都市第五人民医院）
**（成都市第六人民医院）
**（成都市第八人民医院）
**（成都市妇女儿童中心医院）
**（成都市血液中心）
**（成都市卫生健康人才交流中心）
2.纪律监督电话：
**（成都市第二人民医院）
**（成都市第四人民医院）
**（成都市第五人民医院）
**（成都市第六人民医院）
**（成都市第八人民医院）
**（成都市妇女儿童中心医院）
**（成都市血液中心）
**（成都市卫生健康人才交流中心）
成都市卫生健康委员会
2026年7月30日
单位简介
医院现有营门口和九江两个院区，总占地面积79.85亩、建筑面积7.5万㎡，大邑新院区（成都市脑科学医院）正在筹建中。共有编制床位958张、开放床位1610张。现有临床科室32个、医技科室9个、党务机构4个、行政管理机构15个。现有职工1000余人，其中高级职称100余人、博士（博士后）30余人、硕士200余人、心理治疗师200余人，省、市学术带头人3人、后备人选8人。年门诊服务量50万余人次，年收治住院病人1.2万余人次。
医院实现200种精神科疑难危重症诊疗全覆盖、50种精神科关键技术全覆盖，成功构建心理健康社会服务、医疗服务两套体系，打造睡眠医学、心身医学、儿少心理、情绪障碍4大高创新性科研临床诊疗平台。是精神心理疾病国家临床医学研究中心联盟单位，是首批国家高级认知障碍诊疗中心，被中华医学会心身医学分会认证为心身医学整合诊疗中心，挂牌四川省中西医结合精神卫生中心。
医院现有******创新单元1个（神经信息创新单元）；四川省临床重点专科1个（精神科），四川省甲级重点专科3个（精神病防治、临床心理科、护理学）；成都市高水平临床重点专科1个（精神病学），成都市重点学科5个（神经内科、精神康复科、成瘾医学科、老年精神科、社区精神卫生服务），成都市重点实验室1个（精神医学）。
医院是电子科技大学成都脑科学研究院临床医院、成都中医药大学附属成都市第四人民医院/中西医结合精神卫生中心、遵义医科大学附属成都市第四人民医院、成都医学院附属成都市第四人民医院，是包括电子科技大学、成都中医药大学、遵义医科大学、西南民族大学、成都大学、成都医学院等高校的实践培养基地，是四川省博士后创新实践基地，承担了本科生、硕士研究生、博士研究生、博士后、住院医师规范化培训及省内外进修生的科研、教学等任务，是四川省住院护士规范化培训基地、四川省精神专科护士培训基地。
医院拥有3.0T磁共振成像系统、超高端X线计算机断层扫描仪、近红外脑功能成像仪、质谱仪、支气管镜、胃镜等现代化高端检查、检验仪器设备，经颅磁刺激仪、经颅直流电刺激仪、认知功能障碍治疗系统、失眠认知行为疗法管理系统等精神疾病治疗、康复仪器设备。
医院坚决履行公共卫生职能职责，是成都市精神病与精神卫生质量控制中心，承担成都市中心五城区“120”精神障碍患者及肇事肇祸严重精神障碍患者的院前甄别及救治任务。牵头成都市心理援助服务平台96008热线，与市教育局共建“成都市中小学心理健康绿色平台”，是四川省心理卫生协会、成都市未成年人心理咨询中心、成都市精神司法鉴定所的挂靠单位。同时挂牌四川省心理危机干预中心，牵头组建心理应急救援队伍，承担心理危机干预救援任务，在全市精神卫生战线中起到举足轻重的作用。
医院高质量推进对外交流合作，牵头成立省内“1+3N”精神专科医联体，承担成雅眉甘区域精神卫生中心工作，积极响应国家推动成渝地区双城经济圈建设以及建设践行新发展理念的公园城市示范区重大战略，先后与中南大学湘雅二医院、杭州市第七人民医院、重庆市精神卫生中心等多家医院签约合作。与美国罗切斯特大学、美国德州大学、加拿大麦吉尔大学、爱尔兰圣三一大学、英国剑桥大学、香港大学等国际名校开展学术及培养合作。
110余年以来，医院始终坚持厚德精医、精心关爱的核心理念和以人为本、追求卓越的办院宗旨，以人民健康为中心，专注推动精神、心理专科蓬勃发展，致力于为人民群众提供更加优质高效的精神卫生服务，不断谱写全市精神卫生事业发展新篇章。
本单位职位
热门城市搜索
法律声明：转载需标注来源康强医疗人才网
