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招聘要求
2024年淮安市第一人民医院（淮安市第四人民医院）公开招聘专业技术人员公告
关于延长2024年淮安市第一人民医院（淮安市第四人民医院）公开招聘专业技术人员报名时间的补充公告
报名截止时间由原来的2024年7月23日下午4:00延长至2024年7月31日下午4:00。原公告中其他内容不变。
淮安市第四人民医院，是淮安市卫生健康委员会主管的差额拨款事业单位，位于淮安市清江浦区延安东路128号，由淮安市第一人民医院全面托管，实行“同质化管理、一体化运行”。为加强淮安市第四人民医院医疗专业技术人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件规定，经研究并报市卫生健康委员会同意，决定使用淮安市第四人民医院事业编制招聘专业技术人员18名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数（见职位信息栏）
招聘岗位、人数及相关要求详见《2024年淮安市第一人民医院（淮安市第四人民医院）公开招聘专业技术人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2.年龄在35周岁以下(1989年1月1日以后出生)，博士或取得中级专业技术资格者年龄可放宽至40周岁（1984年1月1日以后出生）。
3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位（含2024年普通高校应届毕业生，取得国〈境〉外及港澳台地区学历学位证书的人员），其中：国（境）外同期毕业人员，须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证，届时未取得的取消其聘用资格，其他人员须于报名截止时间前取得《公告》和《岗位表》中要求的学历证书和学位证书。
4.应聘人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业条件要求按《岗位表》执行。应聘人员所学专业与《岗位表》所列专业条件描述不一致的，须经淮安市第一人民医院（淮安市第四人民医院）公开招聘专业技术人员领导小组研究认定，如认定该专业与《岗位表》中所列专业条件相近或相似的，可视为符合专业条件。
5.具备适应岗位要求的身体条件，符合岗位要求的其它条件（详见《岗位表》）。应聘人员须在报名截止时间前取得相关资格证书，《岗位表》中对相关资格证书取得时间另有要求的，从其要求。
6.面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致），以下简称“两同等对象”。“两同等对象”须于2024年12月31日前取得岗位要求的住院医师规范化培训合格证。
有下列情形之一的，不得报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
②2022年1月23日（不含）后签订聘用合同3年服务期未满的江苏省地方各类事业单位在编（在册）人员；
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序和办法
本次招聘实行“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取考试的方式进行。
(一)报名和资格审查
1.报名时间
2024年7月22日—7月23日（上午8:30-11:30，下午2:00-4:00）
2.报名地点
淮安市第一人民医院（淮安市淮阴区黄河西路1号）图书馆(7号楼)二楼“科研沙龙”会议室。
3.报名要求
本次招聘采用现场报名的方式进行，应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名者须于报名截止日期前登录淮安市第一人民医院或淮安市第四人民医院网站，下载并填写《2024年淮安市第一人民医院（淮安市第四人民医院）公开招聘专业技术人员岗位表》。报名时须提供以下材料：
（1）《2024年淮安市第一人民医院（淮安市第四人民医院）公开招聘专业技术人员岗位表》一份（个人签名须手写，其他内容均需打印）。
（2）有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。
（3）本科和研究生阶段的毕业证书、学位证书以及专业方向证明的原件和复印件（2024年普通高校应届毕业生应提供毕业证书、学位证书、空白的就业协议书、毕业生双向选择就业推荐表以及专业方向证明的原件与复印件）。
（4）教育部学历证书电子注册备案表（非2024年普通高校应届毕业生提供）。
（5）岗位要求的相关资格证书或证明材料的原件和复印件（如：执业资格证书、英语等级证书等）。
（6）近期同底免冠二寸证件照1张（背面正楷字注明姓名及报考岗位）。
（7）取得学历、学位的国外留学人员及港澳台地区高校毕业生完成认证的需同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
（8）“两同等对象”须提供培训单位出具的面向社会招收学员的证明、交纳的社会保险清单。
（9）岗位要求的其他相关材料。
如本人确有特殊困难无法现场报名的，可委托他人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托人出具的委托函原件、代报名者的身份证原件和复印件。
4.资格审查
由淮安市第一人民医院（淮安市第四人民医院）公开招聘专业技术人员领导小组对应聘人员的资格进行初步审查，符合条件的，缴纳报名费100元/人。完成缴费确认的应聘人员，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。
报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定的开考比例倍数的岗位（见《岗位表》），按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。
（二）考试
报名成功人员须参加淮安市第一人民医院（淮安市第四人民医院）公开招聘专业技术人员领导小组组织的统一考试，考试分为笔试和面试。
1.笔试
（1）笔试内容：笔试不指定复习用书，内容为招聘岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。
《岗位表》中同一岗位报名成功人数不足岗位实际招聘人数5倍（含）的，免除笔试环节。需要笔试的人员按通知时间到指定地点领取《笔试准考证》。
（2）笔试时间、笔试地点：详见《准考证》。
（3）笔试注意事项：考生须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试,考生迟到10分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
（4）成绩公布:笔试成绩将在淮安市第一人民医院、淮安市第四人民医院网站公布。
2.面试
（1）面试人选确定：在笔试成绩合格的人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定拟参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。免笔试岗位，通过资格审核的报名成功人员直接确定为拟参加面试人选。
（2）面试时间、面试地点：另行通知
（3）面试要求：面试采取专业化面试方式。面试成绩满分为100分，70分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
3.总成绩折算和公布
成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入，笔试、面试成绩均合格的人员折算总成绩。
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩（免笔试岗位面试成绩即为总成绩）。总成绩在淮安市第一人民医院、淮安市第四人民医院网站公布。
（三）体检与考察
在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员（总成绩相同的，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，加试专业知识，取加试成绩高者，下同）。
下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料的原件：①有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明，人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明；②无工作单位人员须提供档案托管证明；③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
体检工作由淮安市第一人民医院（淮安市第四人民医院）公开招聘专业技术人员领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》。体检的时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
由淮安市第一人民医院（淮安市第四人民医院）公开招聘专业技术人员领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（四）公示
体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障网、淮安市卫生健康委员会网站、淮安市第一人民医院、淮安市第四人民医院网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。
四、聘用与相关待遇
聘用审批备案后，淮安市第四人民医院与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期1年），试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格或相关岗位聘用人员聘用后未在规定的时间内取得执业医师资格证及住院医师规范化培训合格证的，解除聘用合同，个人自主择业。
01-09岗被聘用人员由淮安市第一人民医院负责管理，待遇按淮安市第一人民医院相关规定执行；10岗被聘用人员由淮安市第四人民医院负责管理，待遇按淮安市第四人民医院相关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
监督电话：
淮安市卫生健康委员会：**；
淮安市人力资源和社会保障局：**；
淮安市第一人民医院（淮安市第四人民医院）：**、**。
报名咨询电话：
淮安市第一人民医院（淮安市第四人民医院）：**、**。
本公告由淮安市第一人民医院（淮安市第四人民医院）公开招聘专业技术人员领导小组负责解释。
1、2024年淮安市第一人民医院（淮安市第四人民医院）公开招聘专业技术人员岗位表
2、2024年淮安市第一人民医院（淮安市第四人民医院）公开招聘专业技术人员报名表
淮安市第一人民医院（淮安市第四人民医院）
公开招聘专业技术人员领导小组
2024年7月15日
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单位简介
人才济济全国领先
医院占地面积13.26万平方米，建筑总面积21.88万平方米。核定床位数2320张，开放床位3044张。拥有PET-CT、陀螺刀、磁共振5台、CT9台、西门子飞龙DSA、碎石机等。资产总额41.6亿元。2022年门急诊（不含体检）人次167.09万人次，出院12.52万人次，住院手术5.89万台次，三四级手术占比82.5％。四级手术量位列全国三级综合医院第73位。
职工总数3393人，其中正高233人，副高387人，中级1044人，博士后16人，博士219人，在读99人，硕士822人，在读42人。博士生导师9人（杨晓钟、于亮、高勇、孙晓阳、徐克平、丁涟沭、田兆方、甄林林、王其龙），硕士生导师209人。
拥有国务院特殊津贴专家7人，省“科教兴卫工程”医学重点人才2人，青年人才11人，江苏省突出贡献专家6人。入选省“333”工程人数33人，双创博士24人，六大人才高峰16人。
市级各专业委员会副主任委员以上152人，省级医学专业学会担任职务的人员69人。于亮任江苏省医学会血液病分会副主任委员、林宁任江苏省医学会微生物与免疫学分会副主任委员、徐克平任江苏省医学会胸外科分会副主任委员、王书中任江苏省医学会核医学科分会副主任委员、丁涟沭任江苏省医学会医学科学研究分会副主任委员、陆卫平任江苏省医师协会糖尿病专业委员会副主任委员、张双越任江苏省口腔医学会口腔种植专业委员会主任委员、姜玉章是江苏省免疫学会第三届临床免疫检验专业委员会主任委员、潘文友曾任江苏省医学会免疫风湿科分会副主任委员。
医院现有一级专科24个、二级专科33个，医技科室12个，病区58个。肿瘤学科是江苏省重点学科建设单位。省级临床重点专科20个：分别是血液科、普外科（包括肝胆胰外科、胃肠外科、甲状腺乳腺外科）、肿瘤内科、医学影像科、神经外科、心胸外科、内分泌科，神经内科、消化内科、医学检验科、耳鼻咽喉科、儿科、产科、风湿免疫科、泌尿外科、骨科、眼科、心血管内科、急诊医学科、重症医学科。
肾脏内科成为省级临床重点专科建设单位。中医科是江苏省示范中医科，医院是全国中医药建设先进单位。南京医科大学重点学科3个:血液科、肿瘤内科、神经外科。江苏省妇幼重点学科新生儿医学、妇科。市级临床重点专科17个。
先后有15个学科跻身中国医院科技量值百强榜，分别是肾内科60名，血液科63名，急诊医学科69名，胸外科56名，重症医学科74名，免疫风湿科87名，消化科89名，心内科93名，泌尿外科94名，神经外科99名，烧伤科82名，护理学94名、儿科48名、耳鼻咽喉科90名、普通外科96名。有4个学科荣登5年总榜：胸外科学全省第7名、急诊医学全省第5名、耳鼻咽喉科学全省第6名、血液病学第9名。
技术领先放眼世界
医院先后成功建有9个国家级基地、科研平台，如国家级胸痛中心、国家脑防委高级卒中中心、全国微创与内镜培训基地，全国住院医师规范化培训基地等等。江苏省紧急医学救援中心，江苏省血液净化培训基地，产前诊断、生殖医学、孕产妇危重症救治、新生儿危重症救治、创伤、中毒诊断治疗均处于全省领先地位。
建成12个市级技术中心、13个市级重点实验室，12个市级质控中心。是全市首家美国心脏协会心血管急救培训中心、全国首批罕见病诊疗协作网络医院。组建名医工作室18个、科研导师工作室2个。
建有多个海外培训基地，与瑞典卡罗林斯卡医学院、美国密歇根大学、加拿大西安大略大学等国际一流医学院校交流密切，每年选送20多名医疗骨干出国境学习交流。《Nature》医疗机构科技影响力最好排名全国第86位。连续13年获得国自然项目立项，总数达44项。近五年获批江苏省科技厅项目10项、江苏省卫健委科研项目24项、国家博士后科研项目1项、江苏省博士后科研项目4项；获省333资助项目13项；省“六个一”科研资助项目11项。年均发表国内外高质量论文400余篇。食管癌治疗全国领先，原副院长陈小飞团队的研究被写入中国食管癌治疗指南，到瑞士世界食管癌大会演讲。王其龙博士的研究成果被国外著名杂志作为封面文章。血液科主任王春玲博士团队参加血液病治疗指南全国巡讲。
党建引领文化建院
好党风带来好院风。淮安市一院党委延伸便民、惠民服务，开展“服务零距离、爱传千万家”活动。全院8个党总支、54个党支部积极行动起来，到人民中去、为人民服务。改善服务模式，建立运营管理团队、病区助理团队，精细化管理、人文化服务。完善医保服务中心，一站式提供政策咨询、转诊转院、异地就医等八大功能。深度融合“互联网+”理念，医院自助挂号、缴费人次已占门诊总人次70％以上。把患者安全放在第一位，高度重视医患沟通，率先在省内开展以病人为中心的多学科协同谈话告知模式，设立入院准备中心、按病种的医疗诊治中心。医院连续12年荣获淮安市公共服务行业政风行风评议先进单位，连续6年荣获全国改善医疗服务示范医院。
大爱无疆国际风采
我们精益求精，国内外学术交流频繁。与美国哈佛医学院、约翰霍普金斯大学、梅奥诊所、瑞典卡罗林斯卡学院、加拿大西部大学、以及日本、新加坡、意大利、德国、英国的研究机构都有合作交流。我们播撒关爱，多次参与援外医疗服务。孙士道医生援助苏丹，王景红赴毛里塔尼亚做随队医生，卞品高、姚盛来、李业宽、张明珠、林仙芝、陈登巨、张跃、许振平、朱国太、皮文等医生援助坦桑尼亚桑给巴尔。2016年陈连华等10名医疗队员援助圭亚那，在国际医疗救援上书写大医精诚的绚丽篇章。援疆、援陕、卫生支农全部取得优异成绩。
硕果累累未来可期
全面深化党建与医疗中心工作相融合，近年来，医院先后荣获全国文明单位、全国卫生计生系统先进集体、全国改善医疗服务示范医院、全国医患和谐医院等诸多荣誉。2019年度，在国家卫健委公立医院建设典型经验推广活动中荣获“公立医院建设成就奖”。在20年国家卫健委组织的首轮三级公立医院绩效考核中，位列全国百强榜第72位，江苏省内排名第4；2019年位列全国第124名，江苏省内排名第5。2020年全国排名第89名，江苏省第6名。2021年全国排名第69名，江苏省第5名。HIC500强综合排名第80名。
淮安市第一人民医院院长、博士生导师杨晓钟表示：时代在召唤、人民在期望，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在市委市政府、市卫生健康委和医院新的领导班子的坚强领导下。我们将乘势而上，朝着省内技术一流、国内特色鲜明，长三角北部现代化区域医疗中心的目标奋勇前行，奋力谱写新时代淮安卫生事业更加绚丽的新篇章！
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