乐山市夹江县华头镇中心卫生院招聘

中共夹江县委组织部 夹江县人力资源和社会保障局关于夹江县2026年面向县外公开选调事业单位工作人员的公告

因工作需要，夹江县面向县外公开选调事业单位工作人员19名。根据《关于进一步加强和规范机关事业单位工作人员流动工作的通知》等有关规定，现将有关事项公告如下。

一、选调范围、岗位及基本条件

（一）选调范围、岗位

公开选调范围：夹江县外各级各类型党政群机关公务员、参照公务员法管理人员、事业单位在编在岗的管理岗人员和专业技术岗人员。

公开选调岗位：详见《夹江县2026年面向县外公开选调事业单位工作人员岗位和条件一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）。

（二）选调条件

1.具备的基本条件：

(1)政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好；

(2)近3年年度考核均为合格及以上档次，并符合《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定；

(3)具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力；

(4)身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

(5)符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件；

(6)具备本公告具体选调岗位要求的条件和资格,详见《岗位和条件要求一览表》。

条件所要求的年龄、最低服务年限、其他工作经历年限、取得相关职称（职业）资格证时间等计算截至时间为2026年6月10日。

2.不得报考情形：

(1)通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原招聘单位工作不满1年的；

(2)尚在规定最低服务期内的；

(3)按规定从工勤技能岗位转岗聘用在管理岗位或专业技术岗位未满3年的人员；

(4)因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的；

(5)人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的；

(6)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

(7)按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的；

(8)不符合相关政策规定的其他情形。

二、选调名额（见职位信息栏）

共计选调19名。

具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。

三、选调程序

请报考人员密切关注各环节公告，因本人不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，造成的损失由本人自行承担。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2026年6月10日上午9:30-11:30，下午14:00-16:00。

2.报名方式：本次公开选调采用现场报名方式，报名与资格审查一并进行。

3.报名地点：夹江县卫生健康局（夹江县漹城街道青衣大道999号A座15楼）1516办公室。

咨询电话：**

4.报名及资格审查时需提供的资料：

（1）《报考信息表》1份（根据全国干部人事档案专项审核认定信息填写），本人签字，正反双面彩打。

（2）身份证原件和复印件1份；

（3）有效的毕业证原件和复印件1份；

（4）岗位要求的其他与报考资格相关的材料；

（5）按干部管理权限，提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明材料，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明材料;

（6）留学归国人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。

用人单位主管部门对照选调公告和岗位条件，在现场报名时同步进行资格审查，严格审查报考人员填报的信息，审查不合格的，不得参与选调。通过资格审查的报考人员，发放面试通知书。

资格审查贯穿选调全过程，在任何阶段发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消选调资格，所产生的后果由报考人员本人承担。

（二）岗位调整

选调岗位名额与资格审查合格人员之比不低于1:2，报名工作结束后，未达到开考比例的岗位，调减该岗位选调名额或取消该选调岗位，岗位调减或取消情况于报名结束后3个工作日内在夹江新闻网公布。

（三）考试

考试采用直接面试的形式，报名资格审查合格人员全部进入面试。面试方式为结构化面试，面试成绩满分为100分，设置面试成绩最低分数线70分，低于最低分数线的，不得进入下一环节。同一招聘岗位面试成绩相同的，按主考官评分高低确定排名。

（四）体检

体检集合时间、集合地点以及进入体检人员名单等相关事项在夹江新闻网公布。

根据选调名额、面试成绩和面试成绩最低分数线，由高分到低分依次等额确定体检人员。体检由用人单位主管部门参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公开选调实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由体检人员自行承担。

按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，到指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。其中女性报考人员因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

本环节递补一次。

（五）考察

体检合格人员确定为综合考察对象。考察由主管部门组织开展（考察组由两人以上组成），对拟选调人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避、报考材料及资格等情况进行全面考察和复核。考察中取消报考资格或通过考察的报考人员在公示前自动放弃等各种原因出现的缺额，按照面试成绩从高到低依次等额递补，本环节递补一次。

（六）讨论决定

中共夹江县委人才工作****小组讨论决定拟调动人员。

（七）公示

对拟调动人员在夹江新闻网进行公示，公示期为5个工作日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。

本环节不再递补。

（八）办理调动、聘用手续

经公示无异议或异议信息经核实不影响选调的报考人员，按规定程序办理调动、聘用手续。因调动期间现工作单位不能完善相关手续或报考人员放弃等原因形成的缺额，不再递补。

四、纪律与监督

（一）在公开选调工作全过程中，凡评委、工作人员与报考人员存在《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的，必须进行回避。

（二）凡在选调过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理。

（三）在选调过程中的任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消选调资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。

监督电话：

中共夹江县纪委夹江县监委驻县发展和改革局纪检监察组：**；

中共夹江县委组织部干部监督股：**。

五、其他

（一）选调过程中如有调整、补充等事项，在夹江新闻网上公告。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、办理调动手续的，责任由报考人员承担。

（二）请报考人员确保联系方式正确、畅通。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员承担。

咨询电话：

夹江县人力资源和社会保障局：**

夹江县卫生健康局：**

附件1：夹江县2026年面向县外公开选调事业单位工作人员岗位和条件一览表

附件2：夹江县2026年面向县外公开选调事业单位工作人员报考信息表

中共夹江县委组织部

夹江县人力资源和社会保障局

2026年6月1日