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招聘职位
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招聘要求
新疆医科大学第四附属医院（新疆维吾尔自治区 中医医院）2026年面向社会公开招聘 编制外工作人员的公告
根据自治区关于编制外聘用人员规范管理相关要求，现面向社会公开招聘编制外工作人员125名，现公告如下：
一、单位简介
新疆医科大学第四附属医院暨新疆维吾尔自治区中医医院成立于1959年7月1日。现已成为全国规模较大、中西医人才汇聚、学科设置齐全、技术力量雄厚、中医特色突出、设备配套先进，集医疗、教学、科研、预防保健、康复和国际医疗于一体的三级甲等中医医院。医院设有103个临床医技科室，28个行政后勤科室，3个门诊部，1个分院，开放床位3600张，在职员工近4000人，2025年门诊量291.21万人次，出院人数16万余人次。在国家三级公立中医医院绩效考核中，医院位列全国前5%行列。
医院是国家中医临床研究基地、国家中医药管理局中医药传承创新中心、国家中医药传承创新项目培育单位、国家中医药优势特色教育培训基地、国家中医药海外中心建设项目单位、国家中医药国际合作基地、国家中医临床教学培训示范中心，设有*********博士后科研工作站。医院现有国医大师1人、全国名中医3人、国务院特殊津贴专家13人、国家岐黄学者1人、国家青年岐黄学者1人、自治区中医药名医11人，全国老中医药专家学术经验继承指导老师16人。
二、招聘岗位及人数（见职位信息栏）
2026年面向社会公开招聘编制外工作人员125人，84个专业技术岗位，1个管理岗位，其中：医师86人，药学3人，护士21人，技师6人，科研4人，其他专技4人，管理岗位1人（详见附件1）。
三、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核（考试）与考察相结合的方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。
四、招聘岗位基本条件和专业条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治立场坚定，服从组织安排，热爱医疗事业；
（三）遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录；
（四）具有良好的品行和职业道德；
（五）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
（六）具有岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力；
（七）应聘人员应具备引进岗位所公布的学历、学位；医师岗位应聘人员需取得执业医师资格证，硕士及以下应聘人员需取得住院医师规范化培训合格证，如已取得自治区级及以上中级职称资格可不需要住院医师规范化培训合格证；海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证。
（八）应聘医师岗位，博士各阶段学历所学专业须相近，硕士及以下应聘人员各阶段所学专业需一致；其他岗位各阶段学历所学专业需相近；医师、技师岗位所学专业必须为医学类院校毕业；
（九）应聘者年龄须符合相应岗位要求的年龄：25周岁及以下指2000年7月27日（含）以后出生的人员，30周岁及以下指1995年7月27日（含）以后出生的人员，35周岁及以下指1990年7月27日（含）以后出生的人员，45周岁及以下指1980年7月27日（含）以后出生的人员；
（十）报考人员系"大学生西部计划志愿者"、"大学生村官"、"三支一扶"人员，其服务时间需达到规定要求（服务期限为1年的须满8个月及以上，服务期限为2年的须满16个月及以上）；
（十一）具备招聘职位所需的其他条件和要求；
（十二）往届和应届毕业生均可报名，博士须在2026年12月31日前取得毕业证、学位证，未按期取得的，取消聘用资格。硕士及以下学历毕业生须持毕业证、学位证报名。
（十三）下列人员不得报考：
1.除2026年12月31日前取得毕业证、学位证的高校毕业生外，高校在读博士、硕士、本科、大专及本年度已考取国家统招博士、硕士、本科、大专的人员；
2.受刑事处罚、党纪政纪处分尚未解除的，立案审查尚未做出结论的；
3.已在国家机关、企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
4."特岗教师"等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
5.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
7.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
五、招聘程序
岗位编码为BW042001-BW042044的岗位采取考核制的方式进行，招聘分为发布招聘信息、报名、资格审查、面试（含学术水平答辩、实际操作）、心理测试、体检、考察、公示、聘用等环节。
岗位编码为BW041001-BW041041的岗位采取考试制的方式进行，招聘分为发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试（含实际操作）、心理测试、体检、考察、公示、聘用等环节。
以上岗位，在任一环节中发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。
（一）报名及资格审查
中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)、新疆医科大学网站(https://www.xjmu.edu.cn)、新疆医科大学第四附属医院网站(https://www.xjtcm.com)将同步发布招聘信息、公布招聘岗位、资格条件及招聘程序。医院公开招聘工作领导小组按规定和岗位要求对应聘人员材料、任职资格等进行现场审查。未能在规定时间内完成报名流程的报考人员，视为自动放弃报名资格。资格审查合格人员名单将在新疆医科大学第四附属医院官网（https://www.xjtcm.com）及中国新疆人才网上发布。
1.报名时间：岗位编码为BW042001-BW042044的岗位报名时间为自本次招聘公告发布之日起至2026年12月31日；岗位编码为BW041001-BW041041的岗位报名时间为2026年7月27日至2026年8月7日（节假日除外），上午10:00-14:00，下午15:30-19:30。
2.报名地点：新疆医科大学第四附属医院急救中心旁建设银行七楼702室人事科。
3.报名流程：
（1）网上报名。登录网址：http://117.78.9.54:8088/，注册或登录账号后填写个人简历，在首页"招聘"模块选择意向岗位并进行投递，详见《系统操作手册》（附件8）。点击链接：https://h5.dingtalk.com/invite-page/index.html?corpId=ding1efa3766fbf225524ac5d6980864d335&inviteCode=OQa1nJuf0hVJFih&dtaction=os&org_name=%E6%96%B0%E7%96%86%E7%BB%B4%E5%90%BE%E5%B0%94%E8%87%AA%E6%B2%BB%E5%8C%BA%E4%B8%AD%E5%8C%BB%E5%8C%BB%E9%99%A2 ，填写真实姓名和联系电话后提交申请加入我院钉钉招聘群，后续通知将在该群中发布。
（2）现场确认及资格审查。应聘人员完成网上报名后，立即进行现场确认。请携带以下材料并按顺序排列：
①报考岗位编码为BW042001-BW042044的岗位，需填写附件2《新疆医科大学第四附属医院面向社会公开招聘事业单位工作人员申报表》，并提供纸质版原件；报考岗位编码为BW041001-BW041041的岗位，需填写附件3《新疆医科大学第四附属医院面向社会公开招聘事业单位工作人员资格审查表》，并提供纸质版原件。
②初始学历至最高学历的毕业证、学位证原件及复印件；教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告打印件（在学信网http://www.chsi.com.cn自行查询下载，2026年度高校毕业生需提供学籍验证报告），必须带有效期内二维码；
③执业资格证、职称证、住院医师规范化培训合格证等相关证件原件及复印件（已通过住院医师规范化培训考试，暂未取得住院医师规范化培训合格证书原件的应聘人员，需通过国家卫生健康委人才交流服务中心官方网站查询电子合格证或提供由住培基地开具的住院医师规范化培训考试合格的证明原件）；
④身份证原件及复印件，复印件为正反面复印；
⑤英语四、六级证书成绩单；
⑥已在国家机关、企事业单位的在编在册正式工作人员须提供工作单位人事部门出具的同意报考的证明材料原件（加盖单位公章）。
4.注意事项：
（1）报名材料必须真实、准确、详实，凡提供虚假资料的，一经查实，立即取消报名及聘用资格。
（2）每位考生只允许报考一个岗位，多报视为无效。岗位编码为BW041001-BW041041的岗位，应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1；达不到开考比例要求，可按规定调整为2:1或取消该岗位的招聘计划。
（3）专业参照目录：硕士及以上学历岗位专业要求分别参照2023年9月发布的《研究生招生学科专业代码册》（附件4）及2018年8月发布的《研究生招生学科专业代码册》（附件5）执行；大学本科学历岗位专业要求参照2023年4月发布的《普通高等学校本科专业目录》（附件6）执行。如所学专业为学校自设专业，须提供所学专业与报考岗位需求专业相符的证明。
（二）考核（考试）程序
1.岗位编码为BW042001-BW042044的岗位采取考核制的方式，分为面试(含学术水平答辩、实际操作)、心理测试2个环节：
（1）面试(含学术水平答辩、实际操作)
①时间、地点另行通知，详见新疆医科大学第四附属医院官网及中国新疆人才网。
②学术水平答辩成绩满分100分,学术水平答辩成绩占总成绩的40%；合格分为60分，低于60分的人员不得进入下一环节。
③实际操作，应聘人员应参加为期不少于7个工作日的实际操作，成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分的人员不得进入下一环节，实际操作成绩占总成绩的60%（实际操作属于招聘面试环节，期间不计薪）。
（2）心理测试
心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。
（3）未在规定时间、地点参加学术水平答辩、实际操作、心理测试者，视为放弃。
（4）总成绩计算方法
总成绩=学术水平答辩×40%+实际操作成绩×60%。
2.岗位编码为BW041001-BW041041的岗位采取考试制的方式，分为笔试、面试（含实际操作）、心理测试3个环节：
（1）笔试
①采取国家通用语言命题、答题，笔试成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的30%,笔试具体组织形式、时间及相关要求另行通知，详见新疆医科大学第四附属医院官网及中国新疆人才网。
②笔试结束后，根据成绩从高分到低分按照岗位招聘数1：3比例确定进入下一环节的人员。达不到规定入闱比例的，按实际人数进入。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。未在规定的时间、地点参加笔试者，视为放弃应聘。
（2）面试（含实际操作）
①时间、地点另行通知，详见新疆医科大学第四附属医院官网及中国新疆人才网。
②面试成绩满分100分,面试成绩占总成绩的40%；合格分为60分，低于60分的人员不得进入下一环节。
③实际操作，应聘人员应参加为期不少于7个工作日的实际操作，成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分的人员不得进入下一环节，实际操作成绩占总成绩的30%（实际操作属于招聘面试环节，期间不计薪）。
（3）心理测试
心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知，详见新疆医科大学第四附属医院官网及中国新疆人才网。
（4）未在规定时间、地点参加笔试、面试、实际操作、心理测试者，视为放弃。
（5）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+实际操作成绩×30%。
3.根据总成绩由高分到低分排序，按招聘岗位人数1:1比例确定参加体检人员。考生总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节，加试采取面试的形式开展。
（三）体检
1.应聘人员体检由医院组织实施，在三级甲等医院组织进行，按招聘岗位数及人数1:1的比例确定体检人选，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检名单、时间、地点另行通知，详见新疆医科大学第四附属医院官网及中国新疆人才网。
2.未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃聘用资格。
3.体检合格者进入考察环节。体检不合格者对体检结果有异议的，自被告知体检结果3-5日内申请复检，复检工作由体检组织实施部门另行指定三级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。未在规定的时间、地点参加体检者，视为自行放弃体检。体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。
（四）考察
1.时间、地点另行通知，详见新疆医科大学第四附属医院官网及中国新疆人才网。
2.重点核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。报考者需提供《新疆医科大学第四附属医院公开招聘事业单位工作人员考察表》（附件7）原件，户口所在地派出所意见栏：由应聘人员户口所在地派出所出具。考生所在单位意见栏：在校的2026年度高校毕业生由学校出具考察意见；暂无工作单位的毕业生由居住地所在社区出具考察意见；既往有工作经历的应聘人员需提供与原单位解除劳动合同（关系）的证明材料；已参加工作的应聘人员，由原工作单位出具考察材料，并加盖单位公章。该表需正反打印至一张纸上，否则视为不合格。考察表不合格、证书造假者或不能按期取得毕业证、学位证者，一经发现取消应聘资格。考察不合格出现空缺名额，应从报考相同岗位入闱实际操作合格人员中，按照总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。
3.考察结束后，考察合格人员进入公示环节。
（五）确定拟聘用人员并公示
考察结束后，合格人员将提交医院党委会审议，确定拟聘用人员。拟聘用人员确定后，在新疆医科大学官网、新疆医科大学第四附属医院官网及中国新疆人才网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（六）签订劳动合同
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，按照平等自愿、协商一致的要求签订劳动合同。凡拟聘用人员无正当理由、逾期未与单位签订劳动合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘者应在规定时间到岗报到，逾期未报到者，视为放弃。
编制外工作人员按规定实行试用期制度。试用期不超过6个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、招聘纪律与监督
（一）本次公开招聘实行回避制度。凡与我院招聘岗位所在部门领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘此岗位。我院领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）新疆医科大学第四附属医院纪检监察室全程监督此次招聘。监督电话：**
七、招聘联系方式
联 系 人：叶老师、杨老师
联系电话：**（新疆医科大学第四附属医院人事科）
八、其他事项
（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在新疆医科大学第四附属医院官网及时进行公告，不再另行通知。
（二）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注新疆医科大学官网、新疆医科大学第四附属医院官网及中国新疆人才网发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。
（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
（四）本公告未尽事宜，由新疆医科大学第四附属医院负责解释。
1：新疆医科大学第四附属医院2026年面向社会公开招聘事业单位编制外工作人员岗位设置一览表
2：新疆医科大学第四附属医院面向社会公开招聘事业单位工作人员申报表
3：新疆医科大学第四附属医院面向社会公开招聘事业单位工作人员资格审查表
新疆医科大学第四附属医院
2026年7月27日
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单位简介
医院设有102临床医技科室，27个行政后勤科室，3个门诊部，1个分院，1个分部。医院现有职工三千余人。医院有国医大师1人，全国名中医3人，全国中医药高等学校教学名师1人，国务院政府特殊津贴专家9人，国家岐黄学者1人，国家青年岐黄学者1人，自治区中医民族医名医4人，全国老中医药专家学术经验继承指导老师19人。
医院始终坚持“以顾客为关注焦点，以员工为中心，以中医药为本，永续创新”的宗旨和“追求诚信卓越，共享仁爱健康”的院训，明确医院的目标定位，突出中医药特色，加快实施服务立院、人才兴院、科研强院和名医、名科、名院的“三名”战略，初步实现了“患者满意、员工爱戴、专家认同、社会推崇”的发展目标。医院现有4个“国家临床重点专科（中医专业）”（心血管病科、骨伤科、皮肤病科、肺病科），10个国家中医药管理局“十二五”重点专科[心血管科、骨伤科、内分泌科、急诊科、皮肤科、肺病科、针灸科，重症医学科（培育项目）、临床药学（培育项目）、护理学（培育项目）]，8个国家中医药管理局重点学科[中医骨伤科学、中医皮肤病学、中医老年病学、临床中药学、中医肺病学、中医心病学、中医络病学（培育项目）、中医文化学（培育项目）]，4个国家中医药管理局区域中医（专科）诊疗中心项目[肺病专科、皮肤病专科、心血管专科、急诊（重症医学科）专科（培育项目）]
医院中医药特色享誉全国各地，常年开展的中医特色诊疗技术项目达120余项，针灸、推拿、小针刀、中医食疗、中药熏洗、浸浴、溻渍、贴敷等中医特色技术项目深受广大患者的欢迎。同时，医院拥有PET-CT、ECT、电子直线加速器、3.0T磁共振、双源CT、DSA、数字胃肠机、4K高清腹腔镜、检验流水线等先进的医疗设备，开展了心脑血管介入治疗、心脏搭桥手术、人工关节置换手术、脊柱椎间孔镜手术、胸腔镜手术、关节镜手术、经内镜支气管热成型手术、支气管镜电磁导航技术、气管内硅酮支架植入术，房颤冷冻球囊治疗，血管内热交换降温等多学科手术，部分技术处于疆内领先水平。
近年来，医院坚持以“打基础，建机制，重创新”的科研发展战略，加强科研工作，科研能力取得了长足进步。医院各级各类科学研究立项课题层次和数量提升迅速。2018-2022年医院共获得各类科研项目581项，其中******项目29项，省部级项目253项，获得资助金额达1亿5千余万元。近五年，医院共获得各类省级和厅局级科技奖励19项。发表各类论文2624篇，其中SCI论文105篇，获得国家食品药品监督管理局药物临床试验批件3项，发明专利10项，科技成果登记87项，软件著作权证书7项。
作为新疆医科大学第四临床医学院，我院设有13个临床教研室：中医内科教研室、中医外科教研室、中医妇科教研室、中医儿科教研室、中西医结合内科教研室、中西医结合外科教研室、中西医结合妇科教研室、中医骨伤教研室、中医推拿教研室、诊断学基础教研室、护理学教研室、中医康复教研室、针灸临床教研室。博士点3个、硕士点8个（中西医结合一级学科博硕士学位授权点、中医博士专业学位授权点、中医学一级学科硕士学位授权点、中药学一级学科硕士学位授权点、中医、中药学硕士专业学位授权点、临床医学一级学科博硕士学位授权点）、**********本科专业建设点2（中医学、中药学）个。2022年获批“国家中医临床教学培训示范中心”；中华医学会医学教育分会和中国高等教育学会医学教育专业委员会医学教育研究课题4项。
医院在中医药国际交流与合作领域积累了丰富的经验，2022年3月承办的线上“上海合作组织成员国临床医学论坛”，与俄罗斯、哈萨克斯坦、塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦4个国家的5所国立医疗机构签订了医疗合作协议，建立了长期线上线下交流、远程服务等互联互通机制。
在国际教育及传播中医药文化方面不断推进国际教育高质量发展，承担新疆医科大学国际教育学院外籍学生和中西医结合专业学位硕士留学生的教学培训工作。近十年来我院共接收来自哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦、俄罗斯等国家门诊患者数千人次、住院患者2045人次，通过针灸、康复等中医中药手段治疗，取得了良好的效果，在新疆周边国家中树立了中医中药良好口碑。
医院先后获得“全国卫生系统先进集体”“全国卫生系统行风建设先进单位”“中医药科技管理工作先进集体”“全国中医护理先进集体”“全国医院（卫生）文化建设先进单位”（4次）“全国卫生系统思想政治工作先进单位”、“全国百家改革创新医院”、“全国人文爱心医院”、“中国抗疫医疗专家组组派工作表现突出单位”等称号，连续六届荣获“全国文明单位”称号。2003年，医院在全疆三级甲等医院中率先通过了ISO9001：2000质量管理体系认证，2011年通过ISO15189实验室医学标准认可。2013年，医院伦理委员会被世界中医药学会联合会伦理审查委员会确定为“中医药临床研究伦理审查平台”单位。
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