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招聘要求
苏大附四纳贤才，青春医路筑未来！苏大附属第四医院2027年“百名博士引进计划”开启
招贤纳士
苏大附四纳贤才
青春医路筑未来
苏州大学附属第四医院
2027“百名博士引进计划”开启
优渥薪酬
稳定工作
广阔平台
校招行程
复旦大学站
2026年10月23日
时间：13:00-16:30
地点：复旦大学枫林校区篮球馆
浙江大学站
2026年10月24日
时间：13:30-16:30
地点：紫金港校区西区尧坤楼二楼招聘大厅
哈尔滨医科大学站
2026年10月25日
时间：8:30-11:30
地点：哈尔滨医科大学校本部
大连医科大学站
2026年10月26日
时间：9:00-12:00
地点：大连医科大学风雨馆（大连市旅顺口区旅顺南路西段9号）
中国医科大学站
2026年10月28日
时间：9:00-12:00
地点：中国医科大学沈北校区体育馆
武汉大学站
2026年10月30日
时间：9:00-13:00
地点：武汉大学医学部杏林体育馆
华中科技大学站
2026年10月31日
时间：9:30-16:00
地点：华中科技大学同济医学院操场
南京站
2026年10月31日
时间：8:30-12:30
地点：南京国际展览中心D厅（龙蟠路88号）
北京协和医学院站
2026年10月31日
时间：14:00-18:00
地点：北京市海淀区马连洼路155号
北京大学站
2026年11月1日
时间：14:00-16:00
地点：医学部校区
中南大学站
2026年11月1日
时间：14:00-18:00
地点：中南大学杏林校区福庆楼前广场
南京医科大学站
2026年11月1日
时间：9:00-12:00
地点：南京医科大学江宁校区体育馆（南京市江宁区龙眠大道101号）
苏州大学站
2026年11月6日
时间：10:00-13:00
地点：苏州工业园区人力资源市场（苏州市工业园区旺墩路168号市场大厦）
关于我们
1.医院简介
苏州大学附属第四医院（苏州市独墅湖医院）是苏州工业园区****现代化公立三级医院，是苏州大学直属附属医院，是集医疗、教学、科研于一体的综合性医疗机构。医院立足江苏自贸区苏州片区的区位优势，紧紧围绕高质量的医疗服务、高精尖的人才培养、高层次的生物医药转化三大使命，高点定位，行稳致远。作为重要的民生实事工程，医院于2020年12月30日正式启用，致力于建设成为让政府满意、学校放心、百姓信赖、同行尊重的“创新型、国际化、高水平”的全国****的公立三级甲等综合医院。
2.学科建设
医院将设置39个临床科室、7个医技科室和2个研究机构，落地“333”强专科战略:即打造包括皮肤口腔、心脑血管、生殖遗传在内的3个“强”专科；打造“临床放射诊疗平台、临床特检转化平台、MR-DSA-CT手术平台”3个“强”平台；以及“国家恶性肿瘤临床医学研究中心苏南分中心、临床多学科内镜中心、区域国际诊疗中心”3个“强”中心等满足医疗救治和医院科教研需求。利用区域优势，建设创新技术先行先试示范中心，构建结构布局合理、技术特色明显的优势学科群，为人民群众的健康提供高水平高质量的医疗服务。
3.人才队伍
医院引进学科带头人学术水平达到国际领先水平的临床医学专家团队5项（含院士团队3项）。其中专科排名全国前五位的A类团队4项（中日友好医院呼吸与危重症王辰院士团队、复旦大学附属中山医院心内科葛均波院士团队、复旦大学附属妇产科医院辅助生殖技术与生殖遗传黄荷凤院士团队、中山大学孙逸仙纪念医院泌尿外科黄健教授团队）；医院还引进了全国学科带头人张学军教授团队（中华医学会银屑病专业委员会主任委员、中华医学会皮肤性病分会名誉主任委员）；有省级医学会专业委员会副主委及以上任职、团队专科排名全国前二十位的C类团队引进1项（江苏省人民医院肾内科邢昌赢教授团队）。
我院引进+自主培育高层次人才412人次，其中享受国务院特殊津贴专家、“国家名医-国之大医”、全国优秀科技工作者、百千万人才工程、“长江学者特岗计划”、******青年人才等******人才9人次；省级卫生创新团队2个；江苏省“333工程”培养对象、省（卫生部）有突出贡献中青年专家、江苏省六大人才高峰计划、省级卫生创新人才、江苏省双创博士、江苏省杰出青年等省部级人才119人次；江苏省医学重点人才、江苏省青蓝工程优秀青年骨干教师、苏州卫生人才、高层次六个一工程拔尖人才、苏州市科协优秀青年托举人才、金鸡湖卫生人才等市、区级人才284人次。临床医学专家团队的引进和本院全职优秀专家团队强强联合，将高质高效推进医院人才培养和学科建设快速稳步发展。
医院科研平台正式启用于2023年8月31日。设立于播禾创新中心，建筑面积1463平方米，已经建立细胞培养、分子生物学、蛋白表达检测等功能技术平台，可以满足研究生培训及医院员工的科研需求。
招聘领域
临床医学、基础医学等医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科基础研究、医学大数据人工智能、前沿研究与转化研究等各领域；急诊、重症、风湿免疫、感染、中西医结合等医院紧缺人才，优先考虑。
岗位基本要求
遵纪守法，爱岗敬业；
一般应具有博士学历、学位，岗位紧缺或特别优秀者，可适当放宽；
有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；
符合临床医学各专业，且具有国内外知名高校、科研院所、医疗卫生机构任职或学习经历的高端人才优先考虑。
招聘岗位及具体要求
医学领军人才
申请人应具有正高级职称，在三甲医院从事本专业临床工作10年以上；近五年主持过省部级以上或有重大影响的科研项目，熟练掌握本专业前沿核心技术，在本学科有深厚的学术造诣或丰富的临床实践经验，具有带领本学科达到国内、国际先进水平的能力。
医学重点人才
申请人应具有副高级以上职称，在三甲医院从事本专业临床工作5年以上；近五年主持过地市级以上的科研项目2项以上，掌握本专业前沿核心技术，在本学科有较深的学术造诣或较丰富的临床实践经验，对本学科有良好的带动作用。
优秀青年人才
申请人应具有中级以上职称，有三甲医院临床工作经历，掌握本专业前沿技术，有独立解决本专业问题的经验及从事一定水平科学研究的能力。
优秀博士
申请人须为应届博士研究生，无学术不端行为，毕业院校为双****院校或985工程或211工程大学；或所学专业为国家重点学科或最新一轮教育部学科评估中A-档及以上（前10%）相应学科。
临床博士后
申请人须符合统招博士后招收条件，进站时取得博士学位不超过3年，身心健康，有较强的科研能力和学术研究潜力。
为什么选择苏州工业园区
苏州工业园区隶属江苏省苏州市，位于苏州市城东，1994年2月经国务院批准设立，同年5月实施启动，行政区划面积278平方公里，（其中，中新合作区80平方公里），是中国和新加坡两国政府间的重要合作项目，被誉为“中国改革开放的重要窗口”和“国际合作的成功范例”。园区成为全国开放程度最高、发展质效****、创新活力最强、营商环境最优的区域之一，在******经开区综合考评中实现九连冠，跻身科技部建设世界****高科技园区行列。
为什么选择苏大附四院
苏大附四院附属于国内名校苏州大学，为您提供优渥薪酬福利+可期广阔平台+完善后勤保障，支持您专注临床医学领域，潜心开展创新性科学研究，成就拥有医学梦想的您！
优渥薪酬
提供富有竞争力的薪酬，优先享受园区优租房补贴，为各类人才提供多种人才补贴；
稳定工作
为符合条件的人才提供苏州大学编制或园区编制，保障工作的安全感；
广阔平台
****的办公条件、实验环境和设备支持，医院分两期建设，总建筑面积50余万平方米，设床位3000张。
医院常年接收简历，每月安排评审。
请填写系统链接：http://dshrc.jobs.o-hr.com/，选择合适的人才类型进行报名，并上传所需附件材料。
联系方式：
贾老师0512-65955600
丁老师0512-65955475
黄老师0512-65955585
硕士及以下学历的岗位将陆续发布……
请持续关注医院官网（www.sdhmdp.com）人事招聘栏目
单位简介
医院分两期建设，总建筑面积50余万平方米，设床位3000张；一期建设13.1万平方米，标准床位800张，已经顺利投入使用；二期总投资约54亿元，规划建筑面积约39万平米，床位2200张。2021年10月28日，医院举行二期项目开工奠基仪式，项目建设周期3-4年，计划2025年投入使用。
设备精尖，技术力量雄厚。接轨国际“高、精、尖”的医疗技术，医院配备DSA-MR复合数字化手术室、达芬奇手术机器人、256排超速螺旋CT、全数字平板式心血管造影机（DSA）、进口高精度体外冲击波碎石机、射波刀（立体定位射波手术平台）、直线加速器、3.0T磁共振断层扫描仪、超高清SPECT/CT、PET-CT、骨科机器人、ECMO。打造一站式术前诊断、术中治疗、术后评估的含复合、数字化手术室在内的37间手术室等医疗设施设备，开展特色多学科诊治（MDT），为综合性医院各科病例的诊断、治疗和各类急危重症手术病人的救治提供保障；不断提升区域患者就医体验感、获得感。
学科齐全，特色专科突出。医院将设置39个临床科室、7个医技科室和2个研究机构，落地“333”强专科战略:即打造包括皮肤口腔、心脑血管、生殖遗传在内的3个“强”专科；打造“临床放射诊疗平台、临床特检转化平台、MR-DSA-CT手术平台”3个“强”平台；以及“国家恶性肿瘤临床医学研究中心苏南分中心、临床多学科内镜中心、区域国际诊疗中心”3个“强”中心等满足医疗救治和医院科教研需求。目前医院已建成省级临床重点专科3个，省级临床重点专科建设单位1个，市级临床重点专科9个。利用区域优势，建设创新技术先行先试示范中心，构建结构布局合理、技术特色明显的优势学科群，为人民群众的健康提供高水平高质量的医疗服务。
内外兼修，人才队伍强大。医院引进学科带头人学术水平达到国际领先水平的临床医学专家团队5项（含院士团队3项）。其中专科排名全国前五位的A类团队4项（中日友好医院呼吸与危重症王辰院士团队、复旦大学附属中山医院心内科葛均波院士团队、复旦大学附属妇产科医院辅助生殖技术与生殖遗传黄荷凤院士团队、中山大学孙逸仙纪念医院泌尿外科黄健教授团队）；医院还引进了全国学科带头人张学军教授团队（中华医学会银屑病专业委员会主任委员、中华医学会皮肤性病分会名誉主任委员），国际****眼科专家姚玉峰教授团队（原浙江大学医学院附属邵逸夫医院眼科主任、浙江省角膜病研究重点实验室主任，浙江省医学会眼科学分会前任主任委员，国际****角膜病及屈光手术权威，首创“姚氏法角膜移植术”并被载入国际医学教科书，中国三焦点人工晶体一体化治疗老视及白内障第一人）；有省级医学会专业委员会副主委及以上任职（含候任）、团队专科排名全国前二十位的C类团队引进1项（江苏省人民医院肾内科邢昌赢教授团队）；我院引进+自主培育高层次人才324人，其中有享受国务院特殊津贴专家、“国家名医-国之大医”、全国优秀科技工作者、百千万人才工程、“长江学者特岗计划”、******青年人才等******人才9人；省级卫生创新团队2个；江苏省“333工程”培养对象、省（卫生部）有突出贡献中青年专家、江苏省六大人才高峰计划、省级卫生创新人才、江苏省双创博士、江苏省杰出青年等省部级人才98人；江苏省医学重点人才、江苏省青蓝工程优秀青年骨干教师、苏州市姑苏卫生人才、高层次六个一工程拔尖人才、苏州市科协优秀青年托举人才、金鸡湖卫生人才等市、区级人才217人。临床医学专家团队的引进和本院全职优秀专家团队强强联合，将高质高效推进医院人才培养和学科建设快速稳步发展。
医工医联，打通创新发展。发挥区域内生物产业集聚效应和自贸区政策优势，依托我院药物临床试验机构（GCP），以建立医院转化创新（特检）平台等形式，促进大量前沿基础研究成果进行转移转化，推动园区在新药研发、技术转化、产业孵化等方面的快速发展。开展“1+11+X”医疗联合体建设赋能计划，园区临检、影像、心电、病理、消供医联体“五大中心”有序运转，落实优质医疗资源有序有效下沉、依次梯度下沉，提升区域内医疗救治服务能力和群众就医满意度，搭建完善区域内多层次、多维度的医疗服务体系。
党建****，聚力医疗发展。围绕医院中心工作，医院积极参与“长三角一体化”、“沪苏同城化”，努力建设好“国家生物药技术创新中心临床分中心”、“国家恶性肿瘤临床医学研究中心苏南分中心”和“长三角高级专家诊疗中心”；紧密结合党建活动与园区生物医药、大学、医联体发展优势，以“园区卫生系统党员培训教育基地”为平台，探索新形势下医药卫生体制改革创新举措，与医联体党建联盟成员单位共建共融共享，扎实推进各项党建工作有序开展，打造区域内卫生系统党建宣传标杆，以党建****医院高质量发展。
多元融合，坚持国际化道路。坚持国际思维、国际理念，拓展门诊国际志愿者服务，构建成立国际诊疗中心、中新苏州医学中心，与高水平学府、医疗机构建立长效合作机制和资源共享机制，合作开展医疗、护理、管理各方面国际化培训项目和就医服务，合力提升医疗诊疗水平，探索医院高水平、国际化发展道路。培养有国际眼光、国际水准的优质专业团队，形成着眼全局、兼顾“走出去、引进来”的医院国际化发展战略。
医院将以二期建设为契机，秉承“创新、国际、卓越”的发展理念，坚持公益性不动摇，以学科建设为****，凝练特色技术，走国际化发展道路，突出专科优势、打造特色品牌、提升核心竞争力，全力将医院打造成为集医教研于一体的区域优质医疗中心和医学转化服务平台。
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