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招聘职位
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招聘要求
赣江新区人民医院2026年高层次人才引进公告
一、单位简介
赣江新区人民医院是由赣江新区投资建设，南昌大学第一附属医院全面运营管理的一所高平台、高起点、高质量的现代化三级综合公立医院。医院位于儒乐湖新城核心区，总建筑面积14.03万平方米，规划床位数600张（可扩容为800张），发挥“强专科，优综合”的特色优势，致力于打造集临床医疗、科研、教学、健康管理以及康复治疗为一体的三级综合公立医院，为人民群众提供优质的医疗服务。
二、岗位、人数、条件（见职位信息栏）
三、报考条件
1.具有良好的政治素质和职业道德，作风正派、治学严谨，具有强烈的事业心和责任感，协作互助的团队精神，敬业无私的奉献精神。
2.具备适应岗位要求的身体条件。
3.国（境）外应聘者须获得相应学位。
4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题。
5.有以下情形之一者不具备报考资格：
现役军人；曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的及其他原因不适宜报考的人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间:自即日起至2026年12月31日止；
2.报名方式：凡有意应聘者,请投递简历及有关证明材料(含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等)至邮箱gjxqyyrsc2@163.com；
3.注意事项：①应聘者将简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传;②投送要求:邮件主题及附件请注明毕业院校、姓名、学历、所学专业;③应聘者需认真如实填写和提交相关材料。
4.联系方式
联系人：邱老师
联系电话：**
单位网址：http://www.cdyfygjyy.com/
（二）考核
医院考核，考核安排、时间另行通知。
（三）体检、考察、公示
1.体检：根据面试结果确定体检人员，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格；
2.考察：对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况；
3.公示：对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
五、聘用及待遇
1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由赣江新区人民医院按规定办理聘用手续；
2.享受医院同层次人员待遇，提供人才公寓以及优质的医疗保障服务，特别优秀者待遇可“一人一议”；
3.除相应待遇外，享受赣江新区人才政策。
赣江新区人民医院人事科
2026年1月6日
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单位简介
医疗资源方面：医院拥有数字化手术室，可实现手术影像一体化，通过业界高端的4K影像信号传输接入远程互联平台，具备手术转播示教功能，可与其他线上医院开展学术交流；实现医用数据资源一体化，对术中医用数据、影像资源集中管理和保留，以供随时调阅并管理。在检验、影像、病理、心电、放疗等方面，赣江新区医院与南昌大学第一附属医院信息互通，共享同质化医疗服务。
硬件设施方面：引进了先进的设备有DR、CT、核磁等设备。如西门子Drive双源CT，有扫描速度快，图像高清等优点，可在2S内完成全身血管扫描。Vida3.0T磁共振设备，可自动完成扫描解剖部位识别，包括肩关节、膝关节等细小部分，且成像高清。
人才建设方面：目前，医院人才队伍总数达397人，其中南昌大学第一附属医院派驻专家90人（含门诊坐诊专家），医院自主招聘人才293人，劳务派遣14人。专业技术人员占比85.39％，其中，高级职称49人，硕博人才160人。柔性引进中科院研究员、复旦大学神经外科教授1名。
现开放门急诊科室31个：健康管理中心、预防接种门诊、发热门诊、急诊科、重症医学科、疼痛科、中医科、消化内科（含消化内镜中心）、呼吸与危重症医学科、神经内科、心血管内科（含心电生理室）、肾内科（含血液透析中心）、内分泌代谢科、风湿免疫科、麻醉手术部、普外科、神经外科、骨科、泌尿外科、胸外科、肛肠科、妇产科、儿科、眼科、口腔科、心身医学科、肿瘤科、耳鼻咽喉科、整形美容科、康复医学科、皮肤科；医技部门6个：药学部、医学影像科、检验科、超声医学科、输血医学科、病理科；住院部开放床位188张：综合内科48张，综合外科48张，消化普外病区48张，妇产科住院病区38张，神经疾病中心33张，ICU6张，目前正逐步过渡至各专科病房。
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