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招聘职位
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招聘要求
海南医科大学第一附属医院临床医技科室正副主任、正副护士长岗位聘任社会公开招聘公告
海南自由贸易港建设稳步推进，为我省医疗卫生行业高质量发展带来重大机遇。海南医科大学是海南自由贸易港内******公办本科医学院校。2023年5月，海南省政府印发《关于支持海南医学院深化改革高质量发展若干措施》，全力支持学校深化改革、提质增效。近年来，学校改革成效显著、发展成果丰硕，得到省委、省政府高度认可和社会各界广泛赞誉。
海南医科大学第一附属医院为学校******直属附属医院，始建于1973年，设有龙华、江东两个院区。其中，龙华院区坐落于海口市中心，编制床位1500张，实际开放床位1960张；江东新院区地处海南自贸港重点发展片区，编制床位2000张。医院人才底蕴深厚，现有职工29082923人，硕博人员占比27.9%，高级职称人员占比21.120.9%，汇聚长江学者、国家百千万人才、国家卫健委有突出贡献专家等高层次*********人才。学科特色优势突出，建有国家临床重点专科、教育部重点实验室及院士工作站。
为集聚优秀医疗卫生人才，助力海南自贸港建设，顺应校院高质量发展新形势、落实发展新要求，我院坚持唯才是举、不拘一格的选人用人原则，热忱欢迎海内外优秀医务人才应聘加盟，共谋医院发展。
一、招聘岗位（见职位信息栏）
临床医技科室、护理单元岗位设置及职数分配，详见附件1、附件2。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有坚定的政治立场，较高的思想觉悟，良好的职业道德，遵守国家法律法规、学术道德、社会公德，廉洁奉公，无违法违纪等不良记录；
3.具有岗位所需的学历、专业和技能条件；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.医术精湛，具有较深的学术造诣；顾全大局，具有较强的组织管理能力和开拓创新精神；注重学科、人才梯队建设，能带领团队积极进取，提升专业知名度，赶超或******国内或国际先进水平；
6.有省级头部三甲医院实践经历。其中，省级头部三甲医院界定标准为：综合医院在国家公立医院绩效考核7年评级周期内，至少4次考核等级均为A+及以上，或近3年绩效考核获评1次A++；专科医院在国家公立医院绩效考核中，至少3次考核排名均位列全国前40%及以上；
7.近3年年度考核结果等次均为合格及以上。
（二）资格条件
1.科主任任职条件
（1）年龄在55周岁以下（即1971年5月20日及以后出生）；
（2）博士学历或学位、正高级职称、研究生导师；
（3）应聘者须具备国内省级头部三甲医院临床实践经历累计满10年（专业型硕博士临床实践年限，按学制三分之二折算核算）；具有三甲医院科室副主任及以上管理任职经历、国外知名医院或大学1年及以上研修实践经历者，同等条件下优先；
（4）5年内主持国家自然科学基金项目1项或科技部项目1项（直接从海外引进的高层次人才及留学引进人员除外）；
（5）近5年还取得以下科研业绩：
①有本专业显著研究成果：省部级及以上奖项第一完成人，或作为第一作者（排第一位）或通讯作者（排最后一位）在综合性或本专业领域内高水平期刊发表SCI论文（参照海南医科大学高水平期刊目录）；
②具有业内学科影响力，现（前、候）任中华医学会、中国医师协会各专业分会委员及以上，或省部级医学会、医师协会各专科分会常务委员及以上学术任职。
（6）曾获得各类主要*********人才项目者优先。
2.副主任任职条件（50周岁以下）
（1）年龄在50周岁以下（即1976年5月20日及以后出生）；
（2）博士学历或学位、高级职称、研究生导师；
（3）应聘者须具备国内省级头部三甲医院临床实践经历累计满8年（专业型硕博士临床实践年限，按学制三分之二折算核算）；具有国外知名医院或大学1年及以上研修实践经历者，同等条件下优先；
（4）5年内主持国家自然科学基金项目或科技部项目1项以上（直接从海外引进的高层次人才及留学引进人员除外）；
（5）近5年还取得以下科研业绩：
①有本专业显著研究成果：省部级以上奖项排名前三位，或作为第一作者（排第一位）或通讯作者（排最后一位）在综合性或本专业领域内高水平期刊发表SCI论文（参照海南医科大学高水平期刊目录）；
②具有业内学科影响力，现（前、候）任省部级医学会、医师协会各专科分会委员及以上学术任职；
（6）曾获得过各类主要省部级及以上人才项目者优先。
3.副主任任职条件（40周岁以下）
（1）年龄在40周岁以下（即1986年5月20日及以后出生）；
（2）博士学历或学位、高级职称；
（3）应聘者须具备国内省级头部三甲医院临床实践经历累计满6年（专业型硕博士临床实践年限，按学制三分之二折算核算）；具有国外知名医院或大学1年及以上研修实践经历者，同等条件下优先；
（4）5年内主持国家自然科学基金项目（含青年基金）或科技部项目1项以上（直接从海外引进的高层次人才及留学引进人员除外）；
（5）近5年还取得以下科研业绩：
作为第一作者（排第一位）或通讯作者（排最后一位）在综合性或本专业领域内高水平期刊发表SCI论文（参照海南医科大学高水平期刊目录）；
（6）获得过各类省部级及以上人才项目或奖项（排名前三）者优先。
4.中心实验室主任任职条件
（1）年龄在55周岁以下（即1971年5月20日及以后出生）；
（2）博士学历或学位、正高级职称、研究生导师及以上；
（3）应聘者须具有国内省级头部三甲医院、知名高校或专业科研院所10年及以上科研实践经历（学术型硕博士科研实践年限，按学制三分之二折算核算）；具有国外知名医院、大学1年及以上研修或任职经历者优先；
（4）5年内主持国家自然科学基金项目2项及以上（直接从海外引进的高层次人才及留学引进人员除外）；
（5）近5年科研能力及学科影响力至少满足以下1项：
①有本专业显著研究成果：省部级及以上奖项第一完成人，或作为第一作者（排第一位）或通讯作者（排最后一位）在综合性或本专业领域内高水平期刊发表SCI论文（参照海南医科大学高水平期刊目录）；
②具有业内学科影响力，现（前、候）任中华医学会、中国医师协会各专业分会委员及以上，或省部级医学会、医师协会各专科分会委员及以上学术任职。
（6）曾获得各类主要*********人才项目者优先。
5.中心实验室副主任任职条件（50周岁以下）
（1）年龄在50周岁以下（即1976年5月20日及以后出生）；
（2）博士学历或学位、高级职称、研究生导师；
（3）应聘者须具有国内省级头部三甲医院、知名高校或专业科研院所8年及以上科研实践经历（学术型硕博士科研实践年限，按学制三分之二折算核算）；具有国外知名医院、大学1年及以上研修或任职经历者优先；
（4）5年内主持国家自然科学基金项目1项以上（含青年基金）（直接从海外引进的高层次人才及留学引进人员除外）；
（5）科研能力及学科影响力：作为第一作者（排第一位）或通讯作者（排最后一位）在综合性或本专业领域内高水平期刊发表SCI论文（参照海南医科大学高水平期刊目录）。
6.中心实验室副主任任职条件（40周岁以下）
（1）年龄在40周岁以下（即1986年5月20日及以后出生）；
（2）博士学历或学位、高级职称；
（3）应聘者须具有国内省级头部三甲医院、知名高校或专业科研院所6年及以上科研实践经历（专业学术型硕博士科研实践年限，按学制三分之二折算核算）；具有国外知名医院、大学1年及以上研修或任职经历者优先；
（4）5年内主持国家自然科学基金项目1项或以上（含青年基金）（直接从海外引进的高层次人才及留学引进人员除外）；
（5）科研能力及学科影响力：作为第一作者（排第一位）或通讯作者（排最后一位）在综合性或本专业领域内高水平期刊发表SCI论文（参照海南医科大学高水平期刊目录）。
7.护士长任职条件
（1）年龄在50周岁以下（即1976年5月20日及以后出生）；
（2）具有大学本科及以上学历、副高级及以上专业技术职称；或具有护理学博士学位、中级职称；
（3）应聘者须具备国内省级高水平三甲医院临床实践经历，累计满10年（专业型硕博士临床实践年限，按学制三分之二折算核算）；具有三甲医院科室副护士长及以上管理任职经历，或在国外知名医院、高校有6个月及以上研修、任职经历者优先；
（4）5年内主持省部级及以上科研项目1项或厅局级科研项目2项；
（5）近5年科研能力及学科影响力至少满足以下1项：
①有标志性研究成果：省部级以上奖项前2完成人，或作为第一作者（排名第一）或通讯作者（排名最后）在中文核心期刊学术论文≥2篇或SCI学术论文≥1篇；
②具有业内学科影响力，现（前、候）任中华护理学会、中华医学会等*********一级学会所属专委会中担任委员及以上，或在省级医学会、医师协会、医院协会护理分会委员或省级护理学会中担任常委或副主委及以上；
（6）曾获各类主要省部级及以上人才项目者优先。
8.副护士长任职条件
（1）年龄在45周岁以下（即1981年5月20日及以后出生）；
（2）本科及以上学历、高级职称；或具有护理学博士学位、初级职称；
（3）应聘者须具备国内省级高水平三甲医院临床实践经历，累计满8年（专业型硕博士临床实践年限，按学制三分之二折算核算）；具有三甲医院科室副护士长及以上管理任职经历，或在国外知名医院、高校有6个月及以上研修、任职经历者优先；
（4）5年内主持厅局级及以上科研项目（含青年基金）≥1项；
（5）近5年科研能力及学科影响力至少满足以下1项：
①有本专业显著研究成果：省部级以上奖项排名前3位或作为第一作者（排名第一）或通讯作者（排名最后）在统计源及以上级别期刊（期刊的级别以当年发表文章的期刊级别为准）公开发表本专业学术论文≥2篇；
②具有业内学科影响力，现（前、候）任省级医学会、医师协会、医院协会护理分会委员或省级护理学会专业委员会委员及以上职务。
（三）其他说明
临床能力特别突出、专业特色鲜明，或科研成果丰硕、业内知名度较高者，经严格审核把关后，可依据相关文件规定要求，按院长办公会、党委会一事一议流程依规审定，不拘一格纳才。
三、招聘流程
（一）信息公布
招聘信息将同步发布于海南医科大学第一附属医院官网“人才招聘”专栏、“海医一附院招聘”官方公众号。
（二）报名
1.报名时间：
2026年6月8日—2026年6月22日
2.报名方式：
应聘者需将下列材料发送至党委组织部邮箱（hfydb3409@163.com），邮件名称请注明本人应聘岗位和姓名，如“xx科科主任+姓名”，每名应聘人员只限报考一个岗位。
（1）能详尽反映本人基本情况和竞争优势的简历一份；
（2）身份证、所有学历毕业证、学位证（国外院校需提供教育部出具的学历认证）、专业技术资格证书、文章收录证明、科研项目批复文件、成果获奖证书、行政任职文件（或聘书）等扫描件；
（3）对应聘岗位今后的工作设想和目标。
（三）资格审查
资格审查贯穿于公开招聘全过程，医院党委组织部、人力资源部负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单。入围人员须在考核时携带报名要求提供的材料原件进行资格复审，对未能提供原件、原件与报名材料不一致或原件不符合要求的，取消应聘人员的考核资格。资格复审时间和地点另行通知。
本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员要按要求真实、全面、准确填写报名信息，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考核资格或录用资格。
（四）组织面试
所有应聘人员统一参加面试，面试实行百分制，设置演讲、答辩两个环节，个人汇报采用PPT形式。应聘人员同步开展考核招聘与竞聘面试，考核招聘由专项专家组负责，面试总时长20分钟（演讲12分钟、答辩8分钟）。
（五）组织考察
医院根据综合考核情况，按院内有关规定组织开展考察。
（六）确定拟聘人员
根据考察等情况，按照成熟一名、引进一名的原则，提请医院党委研究决定拟聘人选。
（七）公示
确定拟聘人选后，按规定进行公示，公示期为5个工作日。
（八）办理任职手续
经公示无异议的，按规定办理任职、报到、调动等手续。
四、相关待遇
（一）应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按照本省、学校和医院有关规定执行，符合学校和医院人才引进政策的，享受相应的安家费和科研启动经费；
（二）在岗在编人员，征得原单位同意后可按程序办理调动入职；原单位暂不同意调动的，入职后如业绩突出且符合《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》考核招聘条件，医院将优先为其解决事业编制。
五、纪律和监督
（一）招聘实行回避制度。严格落实《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）；
（二）对招聘违纪违规行为的处理，按《事业单位工作人员处分规定》（人社部发〔2023〕58号）执行；
（三）本次招聘接受社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督；
（四）报考人员在报考期间，应注意从医院官网“人才招聘”专栏、“海医一附院招聘”公众号了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
联系人及联系电话：
党委组织部：冯老师**
人力资源部：李老师**
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单位简介
医院现有两个院区（龙华院区、江东新院区），同时规划建设国兴院区。2022年，医院与慈铭博鳌国际医院合作，共建海南医学院第一附属医院乐城医院。
龙华院区位于海口市中心，占地面积59亩，编制床位1500张。
龙华院区实景图
江东新院区位于江东新区，毗邻海南医科大学新校址，占地254.5亩，编制床位2000张，目前大楼已经全部封顶，将于2024年10月竣工，新院区按“第五代”医院标准建设，为海南自由贸易港建设重点项目，届时将更好满足人民群众医疗卫生服务需求。
江东院区效果图
乐城医院位于博鳌乐城国际医疗旅游先行区，于2022年10月28日以公立民营医疗管理新模式挂牌成立，占地30亩，规划床位501张，建筑面积1.5万平方米，先期开放床位82张。
乐城医院实景图
全院职工2866人，其中硕博占比25.92％，高级职称占比22.47％，博士生导师31人，硕士生导师120人，国家百千万人才2人，国家卫健委有突出贡献中青年专家2人，国务院特殊津贴专家9人，海南省有突出贡献的优秀专家11人，“南海名家”10人，“515人才工程”17人，海南省“千人专项”3人，海南省卫健委“好医生”13人，海南自由贸易港B类人才1人，C类人才18人，D类人才52人，E类人才561人，柔性引进专家33人（其中中国工程院院士2人），双聘专家11人。
医院现有国家临床重点专科和国家临床重点专科建设科室7个（急诊医学科、肿瘤科、神经内科、骨科、呼吸内科、胃肠外科和胸外科）、国家中医药管理局中医药重点学科1个（中医肝胆病学）、国家中医药管理局重点专科1个（针灸科）、省级重点学科4个、省教育厅省级扶持学科2个、省级重点专科19个、省级临床医学研究中心2个。2021年获批建设9个海南省级器官系统疾病中心和临床医学中心，涵盖12个专业；2022年获批4个海南省数字疗法临床试验中心。2022年12月22日，医院挂牌互联网医院；2023年2月15日，获评中西医协同“旗舰”医院试点项目建设单位。
作为海南省****医学院校附属医院，也是海南省重要医教研基地。医院现有国家国际联合研究中心1个（中-缅区域性重大疾病防治联合研究中心），国家临床医学研究中心分中心1个（国家恶性肿瘤临床医学研究中心分中心），教育部重点实验室（培育）1个（“生殖健康及相关疾病研究与转化”教育部重点实验室），海南省基因检测技术应用示范中心1个（海南省基因检测技术应用示范中心），院士工作站1个（付小兵院士工作站），院士团队创新中心1个（陈子江院士团队创新中心），博士后科研工作站1个，省级重点实验室2个（海南省人类生殖与遗传重点实验室、海南省创伤与灾难救援研究重点实验室），省级工程研究中心3个（海南省创新药物临床评价工程研究中心、海南省重大疾病生物样本资源工程研究中心、海南省热带药物创新与转化工程研究中心），省级临床医学研究中心2个（海南省地方病（地中海贫血）临床医学研究中心、海南省代谢性疾病临床医学研究中心），省级人类精子库1个（海南省人类精子库），生物样本库3个（海南省生物样本库、海南省人类遗传资源库、教育部重点实验室（急救与创伤研究）人类遗传资源生物样本）。2011年至2020年，医院连续10年获批国家自然科学基金项目数量居全省医疗机构之首；2022年，获批国家自然科学基金项目20项，立项数创海南省医疗机构历史新高；2023年，获批国家自然科学基金项目18项，获批数量继续居全省医疗机构首位，其中包括国家杰出青年科学基金项目1项，是海南省医疗机构获批的****国家杰青项目。
海南医科大学第一临床医学院作为海南医科大学教学体量****的临床医学院，是临床医学硕士、博士培养单位，也是******的临床医学检验住培骨干师资培训基地、中华医学会临床药学分会临床药师师资培训中心和临床教学培训示范中心，具有完善的院校教育、毕业后教育和继续教育教学体系，有******专业综合改革项目3项。学院设有临床医学、精神医学、麻醉学、康复治疗学和应用心理学5个专业。其中，临床医学专业为教育部高等学校特色专业建设点、国家****专业建设点。拥有**********本科课程1门，省级精品课程4门，省级精品在线开放课程5门，省级****课程7门；具有******住院医师规范化培训专业基地21个，******重点住院医师规范化培训专业基地2个（全科医学科、急诊科），******试点专科医师规范化培训基地2个（普通外科、新生儿围产期医学科）。
由医院负责具体建设和管理的国家紧急医学救援队（海南）于2019年1月通过国家卫健委正式验收，多次为国家重大会议及国内外重大突发公共卫生事件救援任务提供服务保障，曾受到国家卫健委、海南省卫健委的表彰。国家紧急医学救援基地（海南）建设项目为国家首批21个紧急医学救援基地之一，该项目基地位于医院江东院区，占地面积约56亩，于2023年4月12日通过省发改委批复可行性研究报告；5月4日，通过省发改委批复批复初步设计和概算，项目概算总投资为70953万元；5月30日，正式开工奠基，建设工期3年，目前项目处于土方开挖及基坑支护施工阶段。
国家紧急医学救援队（海南）基地效果图
一直以来，医院始终对标公立医院高质量发展要求，稳步推进医教研协同发展，曾获全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进集体、全国改善医疗服务创新医院、全国妇幼卫生工作先进单位、爱婴医院、全国城市医院思想政治工作先进集体、海南省五佳医院、全省环境优美十佳医院等荣誉称号。坚持改革创新，致力建设热带特色鲜明的国际化高水平医科大学附属医院，努力实现“海南人民大病不出岛”的目标，为健康海南、健康中国建设贡献力量！
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