{"u":"https://img.kq36.com.cn/oss/kq36com/govzp/2026/6/4/697f4bb885ab4a78baa4746fb65d0b520.xlsx","n":"2026年龙游县公开招聘卫生专业技术人员计划表"},{"u":"https://img.kq36.com.cn/oss/kq36com/govzp/2026/6/4/f44532d7a65c4cbe842d2436aa9811fd0.docx","n":"单位同意报考函"}
龙游县人民医院(龙游县人民医院医共体总院、浙江大学附属邵逸夫医院龙游分院)LOGO

龙游县人民医院(龙游县人民医院医共体总院、浙江大学附属邵逸夫医院龙游分院)招聘

 收藏单位

1940年501以上人公立医院(二甲) 浙江-衢州

医疗行业职位任你选

康强会员登录
微信扫一扫,分享单位招聘
微信码抖音码职位海报
招聘亮点

康强栏目

康强医疗人才网

发布简历

让全国老板主动找你

关注康强微信公众号
及时接收医院招聘通知
地区:山东、江苏、安徽、浙江、福建、上海
龙游县2026年公开招聘卫生专业技术人员公告

招聘职位

 分享职位  142

  • 招聘职位:
  • 肾内科医师、呼吸与危重症医学科医师、超声科医师、麻醉医师、急诊医学科医师(院前急救)、护理、影像诊断医师、中药师、中医师、公卫医师、临床医师
  • 招聘要求:
  • 全职,社招大专起
  • 报名时间:
  • 2026.6.5-2026.6.12 报名中
  • 联系方式

  • 联系:
  • 办公室 去报名
  • 电话:
  • 0570-7212260
  • 官网:
  • www.ly120.com/
  • 地址:
  • 浙江省衢州市龙游县龙洲街道荣昌大道373号导航
  • 招聘要求

    龙游县2026年公开招聘卫生专业技术人员公告

    为扎实推进我县卫生健康系统人才队伍建设,根据事业单位公开招聘相关规定,经研究,决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下:

    一、招聘计划(见职位信息栏)

    根据各医疗卫生健康单位申报需求,经审核,2026年全县公开招聘卫生专业技术人员26名(具体计划详见附件1)。

    二、招聘范围及条件

    1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法、法律、法规和行业纪律。

    2.热爱卫生健康事业,思想政治素质好,身心健康。

    3.本次招聘户籍要求为“衢州”的,面向衢州市户籍或生源人员;户籍要求为“不限”的,面向全国范围招聘。以2026612日前户口所在地为准。生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

    4.学历、学位、专业、性别、年龄等符合招聘岗位所需的资格条件(详见附件138周岁及以下是指1987612日及以后出生,43周岁及以下是指1982612日及以后出生)。

    5.“应届高校毕业生”是指2026年普通高校应届毕业生,2024年、2025年普通高校毕业生、20241月至2026612日前取得国()外学历学位并完成教育部门学历学位认证的留学回国人员以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员视同对待。

    6.非普通高校学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、电大以及在职取得某高校的学历、学位证书等)毕业生以及非国民教育形式毕业生,须在2026612日及以前取得并提供毕业证书(学位证书)。

    2026年普通高校应届毕业生须在2026930日前取得并提供相应的学历、学位证书。2026年住院医师规范化培训结业者须在2026930日前提供住院医师规范化合格证书或者结业考核合格证明。

    7.本次招聘所涉及的工作经历、执业资格证书取得、专业技术任职资格证书取得等时间均计算到2026612日。在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

    8.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。

    9.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

    10.公务员、参公人员、现役军人不能报考;在普通高校就读的非2026年应届毕业生不能报考,在普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

    11.龙游县公立医疗卫生健康单位在编人员不能报考。

    三、招聘程序和办法

    (一)发布招聘信息

    202663日起,通过龙游县人力资源和社会保障网(网址:http://www.longyou.gov.cn/col/col1339779/index.html)“人事招考”栏和龙游县人民政府信息公开网县卫健局(网址:http://www.longyou.gov.cn/col/col1229113515/index.html)“公选公招”栏向社会发布招聘信息(招聘过程中相关信息将及时在龙游县人力资源和社会保障网、龙游县人民政府信息公开网县卫健局发布,不再另行电话或短信通知,请报考者及时关注。请注意个人信息填写准确、全面,联系电话保持通话畅通,以便招聘过程中及时联系)。

    (二)报考方式及程序

    本次招聘采用网上报名的方式进行,不设现场报名。

    1.注册及报名

    报名时间:2026659:00--61217:00

    报考人员自行登录报名系统:浙江省卫生健康人才网https://www.zjwjrc.com(******指定报名网站),进入网站后点击“人才招聘--考生登入”,凭身份证注册个人真实信息,选择“公开招聘”,完善个人信息后进行“选择岗位”报名,仅注册未选择岗位、更改个人信息未重新选择岗位的均视为报名无效。逾期系统关闭,不再受理注册及报名。每位报考人员限报一个岗位。

    各位考生在填写个人信息时,还需根据岗位要求上传相关材料:

    1.一寸免冠近照1张;

    2.有效二代身份证正反面;

    3.户口簿(上传首页地址页和本人信息页)。其中按生源地条件报考的,凭迁往学校前的户口簿或相关户口迁出凭证。

    4.学历学位证书(2026年普通高校应届毕业生暂未取得学历学位证书的,可提供学校发放的普通高校毕业生《就业协议书》和《就业推荐表》);以研究生学历报考的应同时提供学历、学位证书;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;

    5.岗位所需的其他材料,如:住院医师规范化培训合格证(2026年住院医师规范化培训结业者提供规培基地2026年规培结业的证明)、专业技术任职资格证书(聘任证明),相关工作经历证明,报考医师类和护理类岗位的提供资格证书和执业注册证书或电子化注册证书(包括个人信息、执业地点、执业范围及注册时间的页面)。

    6.委培生(定向生)须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

    按照岗位设置相关政策规定,对具有相应专业技术任职资格的人员,进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任,若不愿高职低聘的,不得参加报考。

    2.资格初审

    初审时间:2026659:00--61312:00

    招聘单位根据招聘岗位所需条件进行资格初审,对初审未通过的人员将在其个人网上报名表里说明理由。

    报考人员可登录考试报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过者可在报名时间内再次报名并接受资格初审。受报考人数等因素影响,资格初审工作不能确保在网上报名时间内完成,请报考人员慎重对待,认真选择报考岗位,尽量提早报名。

    3.网上缴费确认

    时间:2026615900--61717:00

    通过资格初审的人员登录浙江省卫生健康人才网报名系统进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的,视为放弃报名资格。根据浙价费〔201821号文件规定,缴纳考务费50/人。

    最低生活保障家庭的报考人员应于202661617时前将本人有效二代身份证正反面及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明拍照发到指定邮箱(156588784@qq.com),邮件名为“低保+姓名+报考岗位代码”。此类对象资格初审通过后先不缴费,经审核后免除其考试费。

    4.公布核减(取消)岗位

    缴费确认人数不足招聘计划数2倍的岗位,将相应核减或取消招聘计划,此类计划将在龙游县人力资源和社会保障局网、龙游县人民政府信息公开网卫健局网站公布。

    招聘计划被取消的,应聘该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行改报名。因报考人员自身原因,无法正常联络或接到通知后逾期未改报的,视作放弃改报名,退还考试费。

    5.下载并打印准考证

    时间:202678900--7119:30

    已完成缴费确认的人员在规定时间内登录浙江省卫生健康人才网(https://www.zjwjrc.com)报名系统,下载并单面打印准考证,按时到指定地点参加笔试。

    (三)笔试

    1.笔试内容为招聘岗位所需的专业知识,满分为100分,笔试设合格分数线为50分,未达到合格分数线的不予入围下一个环节。

    2.笔试时间:2026711日上午9:00--10:30

    3.笔试地点:详见准考证。

    (四)现场资格复审

    根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3比例确定面试对象,招聘岗位入围面试人数不足规定比例的按实际入围人数确定。面试前要对入围面试对象进行现场资格复审,资格复审由县卫生健康局组织,招聘单位实施,资格复审合格者,参加面试。资格复审时间、地点及注意事项另行通知。

    资格复审开始前24小时内,报考人员确认不参加资格复审的,相关岗位不再递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能参加面试,相关岗位不再递补。

    (五)面试

    面试采用结构化面试形式,主要检验报考人员的综合素质。面试成绩满分为100分,合格分数线为60分,面试不合格的,不列入体检、考察对象。面试对象放弃或不按规定时间、地点参加面试的,相关岗位不再递补。

    面试时间、地点另行通知。

    (六)确定体检、考察对象

    面试合格的,计算总成绩,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩,根据总成绩从高分到低分按招聘计划11比例确定体检、考察对象。总成绩相同的,以笔试成绩高者优先,总成绩与笔试成绩都相同的,以有专业技术资格者优先,均具备专业技术资格者以取得专业技术资格高者优先;同时具备上述条件的,以我县公立医疗卫生机构编外聘用人员优先。

    (七)体检、考察

    体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔201265号)执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)、《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》等政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检。体检费用由考生自理。

    考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔202111号)执行。

    考察期一般不超过60天,自公布考察对象名单之日起计算。考察结论为合格或不宜聘用的,应在考察期内作出。考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间,相关人员放弃资格的,记入诚信档案库。

    体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

    考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

    (八)公示、聘用

    经考试、体检、考察择优确定的拟聘用对象,在龙游县人力资源和社会保障网、龙游县人民政府信息公开网县卫健局网站公示5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的,由县卫生健康局统一分配到各招聘单位,按规定程序办理聘用手续,签订聘用合同,纳入报备员额或事业编制管理。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

    2026年普通高校应届毕业生不能在2026930日前向招聘单位提供报考所需的学历、学位证书等相关材料的,2026年住院医师规范化培训结业者不能在2026930日前向招聘单位提供住院医师规范化合格证书或者结业考核合格证明的,取消聘用资格。

    报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在拟聘用人员公示结束前放弃聘用资格的,可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

    拟聘用人员在公示结束后放弃或无正当理由逾期不报到、不服从分配的,取消聘用资格,相关岗位不再递补。聘用后3年(3个考试周期)内未能取得相应执业或专业技术资格者用人单位将予以解聘。

    卫技人员一经聘用后须在本系统工作最少5年(医师类不包括住院医师规范化培训时间)。

    四、其他事项

    1.报考县人民医院医共体总院、县中医院医共体总院、县妇保院的岗位身份为报备员额,报考县人民医院医共体分院、县中医院医共体分院、疾病预防控制中心(县卫生监督所)的岗位身份为事业编制。

    2.截止到2026612日户口尚在迁移中的人员,不得报考(不限户籍人员除外)。请报考人员报名时确认本人落户情况并如实填写。

    3.报考人员须持第二代身份证报名。参加笔试时,必须同时携带准考证(单面打印)和第二代身份证(或公安机关出具的含本人照片的有效身份证明),否则不得进入考场。

    4.本次招聘各岗位所列的学历专业范围是根据招聘岗位特点参照2026年浙江省公务员考试专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的,新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受应聘,并以招聘单位审核意见为准。

    5.资格审查工作贯穿整个公开招聘过程。报考人员在注册、报名、初审、复审、考察等过程中填写或提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消报考资格且按相关规定予以处理。

    6.考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定执行。

    7.龙游县卫生健康局、龙游县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。目前社会上出现的任何以本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与龙游县卫生健康局、龙游县人力资源和社会保障局无关、与本次考试无关。

    8.对报考专业、学历、学位、资格条件等内容信息需要咨询时,请报考人员在工作日上班时间(8:30-11:3014:00-17:00)直接与招聘单位联系(联系电话已列在“计划表”上)。

    9.政策咨询电话:**

    本公告由龙游县卫生健康局及各招聘单位共同负责解释,未尽事宜由龙游县卫生健康局、龙游县人力资源和社会保障局研究决定。

    附件1:2026年龙游县公开招聘卫生专业技术人员计划表

    附件2:单位同意报考函

    龙游县卫生健康局

    龙游县人力资源和社会保障局

    202663

    职位信息点图片可放大

    附件下载

  • 、2026年龙游县公开招聘卫生专业技术人员计划表下载
  • 、单位同意报考函下载
  • 完善简历邮箱信息,即可获取附件
    完善

    单位简介

    龙游县人民医院始建于1940年,是一所集医疗、科研、教学、预防保健于一体的二级甲等综合性医院。是国家卫计委确定的首批重点建设的500家县级公立医院、全面提升县级医院综合能力第二阶段县级医院、浙江大学医学院附属邵逸夫医院龙游分院。是全国******糖尿病规范化诊疗示范中心、中国卒中中心联盟成员单位、国家空中急救医院联盟、中国县级医院急诊联盟理事单位,浙江省基层卫生适宜技术示范基地、浙江风湿免疫病医联体联盟成员单位、浙西地区的******“创伤救治中心建设单位”联盟单位等;先后获得爱婴医院,省文明单位、绿色医院等国家、省市县级集体荣誉200余项。为龙游县120急救、健康体检、创伤急救、孕产妇与新生儿抢救中心,县急诊、放射、临检、病理、麻醉、护理、院内感染质控中心。承担本县域内重大医疗活动保障、突发公共事件的紧急医疗救援任务和配合突发公共卫生事件防控等工作。

    医院位于龙游县龙洲街道荣昌大道373号,交通便利,环境优美,总占地42亩,建筑面积4.5万平方米,绿化面积1.4万平方米。2004年落成面积为30250平方米的16层门急诊、住院医疗综合大楼,医院现有职工904人,高级职称165,中级职称356人。医院核定床位630张,开放床位700张,设19个病区,开设专科专病门诊40余个。共有市雄鹰医学英才培养对象1人,市名医1人,市级新“115”人才2人,县第三批优秀人才13人,县第三批领军人才5人,县第十批拔尖人才2人,县第一批百名菁才工程14人,第二批百名菁才工程19人。

    拥有1.5T磁共振、DSA、60排120层螺旋CT机、进口钬激光、进口医用压缩空气机组、DR机、体外碎石机、彩色B超、脑彩超、脑电图、血液透析机、睡眠鉴定仪、心肺功能测定仪、骨密度测定仪、眼科进口白内障超声乳化仪、德国产光学相干断层扫描仪OCT、动态心电图、动态血压、快速冰冻切片机、快速细菌鉴定仪、电化学免疫发光仪、黄疸检测仪以及手术显微镜、C臂机、高清胃肠镜、放大肠镜、胆道镜、输尿管镜、支气管镜、胸腔镜、高清腹腔镜、膀胱镜、阴道镜、膝关节镜、乳腺旋切系统、能量平台、胎儿中央监护系统、鼻咽镜等一批先进的医疗仪器设备。

    双下沉两提升,助力医院快速发展。2015年,浙江大学医学院附属邵逸夫医院与龙游县人民政府签订“双下沉、两提升”项目协议书,龙游县人民医院挂牌成为浙江大学附属邵逸夫医院龙游分院。2017年,邵逸夫医院与龙游县人民政府签订医联体合作协议,正式启动高水平医联体建设项目。2021年5月,浙大邵逸夫医院与龙游县人民政府签订协议,与县人民医院建立新的合作关系,“山海”提升工程帮扶正式开启。邵逸夫医院首批下派专家人数12人,其中副高及以上8人,长期下沉龙游县人民医院。医共体强基层,提升医疗服务能力。2019年,我院与湖镇镇、横山镇、塔石镇、东华街道、小南海镇、模环乡、社阳乡、罗家乡、石佛乡卫生院等9乡镇卫生院组成的“1+9”架构的龙游县人民医院医共体。

    近年来,加强学科建设,提升医院的形象品牌。神经内科、普外科、骨科、放射科、孕产妇抢救中心、新生儿抢救中心为县重点学科。获批成立市级专家工作站1家(傅国胜专家工作站),县级专家工作站3家(范顺武专家工作站、曹倩专家工作站、王先法专家工作站),院级专家工作站12家(蔡秀军专家工作站、张松英专家工作站、李红专家工作站、何正富专家工作站、黄学锋专家工作站、姜支农专家工作站、洪玉才专家工作站、质管科蔡斌教授专家工作站、肿瘤外科王林波教授专家工作站、耳鼻咽喉头颈外科肖芒教授专家工作站、超声科寿金朵教授专家工作站、王春林专家工作站);柔性引才引进浙二医院徐峰专家工作站,“省编县用”引进邵医急诊科专家1名。

    医院秉承“以患者为中心、以服务赢口碑、以质量求发展、以管理树品牌”为办院宗旨,持续优化服务流程,不断提高医疗质量和服务能力,为人民群众身体健康提供更好的医疗保健服务。

    法律声明:转载需标注来源康强医疗人才网