及时接收医院招聘通知
招聘职位
分享职位 56
联系方式
招聘要求
2026年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才公告
根据《赤峰市推进人才强市的若干措施》（赤党发〔2024〕3号）有关规定，决定组织实施2026年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才工作，现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
坚持不拘一格、广纳群贤，便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。
二、引进计划（见职位信息栏）
本次计划采取“绿色通道”方式为赤峰市市本级事业单位引进人才147名（列市本级事业编），引进计划详见《2026年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才目录》（附件1），含赤峰大学及其附属单位、内蒙古交通职业技术学院、赤峰工业职业技术学院、赤峰应用技术职业学院岗位，不含中小学等教育系统岗位，首都医科大学宣武医院内蒙古医院和赤峰市医院等卫生系统岗位。
三、引进条件
（一）引进资格条件
1.应具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党******和社会主义制度；
3.坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，自觉维护民族团结进步；
4.具有良好的道德品行和严谨的科研作风，无学术不端行为；
5.年龄应为18周岁以上（2008年5月8日以前出生），研究生一般不超过43周岁（1983年5月8日以后出生），博士后出站人员和具有高级专业技术职务任职资格的博士研究生年龄一般不超过45周岁（1981年5月8日以后出生）；
6.国内院校全日制博士研究生、“双******”建设高校全日制硕士研究生（本、硕均为“双******”建设高校毕业）、权威世界大学排名前200名院校海外全日制博士研究生（本科学历须为国内公立高校全日制本科或权威世界大学排名前200名院校全日制本科）、权威世界大学排名前200名院校全日制海外硕士研究生（本科学历须为国内“双******”建设高校全日制本科或权威世界大学排名前200名院校全日制本科）；
7.国内院校应届毕业生须在2026年8月31日前取得毕业证及学位证，海外院校应届毕业生须在2026年8月31日前取得国（境）外学历学位认证书；
8.具备与岗位要求相适应的学历（学位）、专业条件和身体条件；
9.具备符合报考岗位要求的工作能力；
10.国（境）外留学归国硕士、博士研究生专业名称须与国内专业名称一致或相近，并根据在读期间所学课程内容及研究方向具体研判；
11.具备报考岗位所需的其他资格条件。
（二）不得报名的情形
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2026年8月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；
2.现役军人；
3.市外试用期内和未满最低服务年限在编在岗的公务员、参公人员、事业单位工作人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.被开除中国共产党党籍的人；
7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员；
8.近3年内从赤峰市行政事业单位辞职或被辞退的人员，以及近3年赤峰市引才引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员（以拟录取公告为准）；
9.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）不予引进的情形
在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）；在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。
四、引进程序
（一）发布公告
5月8日，在赤峰玉龙先锋、市人力资源和社会保障局门户网站、赤峰市级新闻媒体发布公告，宣传引进人才的岗位信息、相关政策。
（二）报名及资格初审
本次人才引进采取线上报名的方式进行，每人限报1个岗位。自公告发布之日起，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《2026年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才报名表》（附件2），于2026年5月8日9:00至6月15日17:00期间，将报名表与学历学位证书等必要佐证材料一并发送至填报岗位对应的用人单位电子邮箱。
报名邮件发送后，报名人员要与用人单位联系确认报名成功。超过报名截止时间的，不再接收报名表。
报名结束后，由用人单位进行资格初审，并同步开展心理健康与职业适配度测评，商请公安部门、国安部门核实境外留学及境外表现，结果报送至市人力资源和社会保障局备案并向社会公布，对初审结果负责解释。
（三）综合测评
报名结束后开展引进人才综合测评，综合测评分为“人才评价”和“面试”两个部分。“人才评价”方案由用人单位主管部门制定，向市人力资源和社会保障局备案后自行组织实施。“面试”环节由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。“人才评价”对报名人员现有基本素质条件进行评价，采取报名人员自评、用人单位复核方式开展；根据“人才评价”得分从高到低，按照引进岗位数与面试人数1:3的比例确定进入面试人员。若岗位报名人数较多，经市委人才工作******小组办公室同意，比例可适当放宽至1:5。成绩并列者一并进入面试。若该岗位通过资格初审且参加人才评价的人数不足1:3，经市委人才工作******小组办公室核准，取消该岗位引才计划；出现人员放弃进入面试情况的，依次递补符合条件者参加面试；面试对报名人员政策理论、思维逻辑、语言表达、形象气质等能力素质进行评价，采取结构化面试方式开展。
赤峰大学、内蒙古交通职业技术学院、赤峰工业职业技术学院、赤峰应用技术职业学院引才综合测评标准及测评方式，由各院校自主制定，在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下统一集中组织实施。
赤峰大学附属单位、赤峰市卫生健康委员会直属单位引才岗位，其综合测评相关标准与组织实施方式，由各自主管部门统筹制定并全权负责开展。
各用人单位对明确符合内蒙古自治区“英才兴蒙”工程人才类别认定标准的一至六类人才，经主管部门党组（党委）考核合格后，可优先通过“绿色通道”直接引进。
（四）资格复审
根据综合测评得分，按照引进岗位数1：1比例确定进入资格复审人员名单。资格复审工作安排在综合测评后、体检前进行，由用人单位现场对进入资格复审人员进行资格审查。复审时须提供报名表、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、最高学历专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料。资格复审合格人员，进入体检环节。
（五）体检
体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照国家机关行政事业单位公务员录用体检相关规定。
（六）考察
体检合格人员列为考察对象。由用人单位组成考察组对拟引进人员进行认真全面考察，经所在部门党组（党委）会议集体研究后，形成书面考察材料报市人力资源和社会保障局。
（七）公示与手续办理
考察合格的人员，确定为拟引进人员，在赤峰市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的公示。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，用人单位主管部门按照相关规定为其办理引进手续，签订最低服务期5年《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。
五、其他事宜
（一）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人承担相应责任。
（二）资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节发现报名人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合引进条件、违反引进程序等情形的，一律取消引进资格，并依规追究相关责任。
（三）本次人才引进不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。对以相关名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次引进无关，请报名人员提高警惕，谨防受骗。
（四）此次“绿色通道”引进的人才，符合《赤峰市推进人才强市的若干措施》的，将兑现有关引才政策。
（五）如有资格复审、体检、考察不合格者，或在资格复审、体检、考察环节主动放弃者，或公示期间存在异议经查实应取消聘用资格者，不予聘用。由此而出现岗位空缺引才单位可视情况按照同一岗位面试成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。
（六）引才工作全程接受纪检监察机关监督，各环节主动邀请派驻纪检监察组参与。对违反规定、弄虚作假、徇私舞弊的应聘人员，一经查实，取消引进资格；对失职失责、违规操作的工作人员，依规依纪依法追究责任。
岗位咨询电话：见附件1
政策咨询电话：**
监督举报电话：**
咨询受理时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30（工作日期间）
附件1、2026年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才目录
附件2、2026年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才报名表
中共赤峰市委组织部
赤峰市人力资源和社会保障局
2026年5月8日
职位信息点图片可放大
单位简介
医院学科齐全，现有38个临床专业（心血管病科、脑病科、肺病科、肾病科、脾胃病科、内分泌病科、血液病科、风湿病科、蒙医内科、普外科、骨伤科、脑外科、泌尿外科、胸外科、烧伤科、肛肠科、妇产科、儿科、皮肤科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、肿瘤科、老年病科、针灸科、推拿科、康复医学科、康复疼痛科、蒙医疗术科、急诊科、感染性疾病科、重症医学科、麻醉科、治未病科、男科、结石病科、神志病科、心身医学科），其中*********重点专科1个——肾病科，自治区级重点专科3个——肛肠科、蒙医疗术科、风湿病科，赤峰市级重点专科4个——肺病科、脑病科、康复疼痛科、蒙医心病科。
全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目指导老师1人，内蒙古自治区名老中医1人，内蒙古自治区名老蒙医1人，赤峰市级名中医5人，赤峰市级名蒙医2人，内蒙古自治区名老中医药名老蒙医药专家学术经验继承工作指导老师8人，自治区名中医工作室1个，自治区名蒙医工作室1个。
医院特色突出，开展脊柱定点旋转复位法、宫廷理筋术、整脊微调术、振腹疗法、九步八分法、中医踩跷、针刺治疗、药物灸疗、内热针松解术、套管针松解术、中药腧穴注射、针刀松解术、推割刀腱鞘松解术、放血疗法、中药热奄******疗、中药熏蒸、中药穴位贴敷、中药灌洗肠、足底反射疗法、中低频电治疗、微波疗法、可见光治疗、偏振光治疗、超短波治疗、牵引治疗、刮痧、雷火灸、耳穴贴压、震脑术、酸马奶酒、蒙古灸、牛角罐、盐热敷疗法、热油敷疗法、蒙药浴、足疗法、茶酒疗法、腹部诺哈拉呼疗法、脚底诺哈拉呼疗法、蒙医灌肠泻疗法等中蒙医特色疗法200余项，深受患者好评。
医院设备先进，万元以上设备405台／套，百万元以上设备8台／套，主要有德国西门子医用血管造影X射线机、德国西门子1.5T磁共振、美国通用GE64排128层螺旋CT、荷兰飞利浦16排螺旋CT、德国西门子数字化医用X射线摄影系统、德国西门子乳腺X射线机、德国西门子移动式摄影X射线机、美国通用GE彩色超声波诊断仪（超声诊断仪）、德国wolf一体化手术系统、德国storz超高清腔镜摄像系统、德国fresenius血液透析过滤装置、德国fresenius血液透析设备、德国fresenius血液透析用水处理设备、荷兰飞利浦双模DR、日本岛津360度成像数字胃肠机、韩国麦迪逊心血管彩超、美国GEL-E11全身彩超、荷兰飞利浦EPIQ7全身彩超、德国西门子骨科移动式C型臂、日产宾得（PENTAX）高端EPK-i7000电子胃肠镜系统、德产爱尔博（erbe）氩离子刀VI0200S等国际先进高端的医疗设备，为临床诊断治疗的优质高效提供了强有力的保证。
医院医疗综合实力强，经过近几年的快速发展，医院整体医疗服务水平显著提升，急诊科能快速响应，处理各种急危重症突发公共卫生事件，开展的新技术新项目主要有心血管病科冠心病介入诊疗技术，脑病科急性缺血性脑卒中静脉溶栓技术，消化科食管狭窄扩张术、食管支架置入术和胃肠镜诊疗技术，普外科上腹部及胃肠道手术和腹腔镜诊疗技术、泌尿外科内镜诊疗技术，脑胸外科血管神经介入和脑肿瘤微创技术，妇产科接生及难产处置和宫腔镜诊疗技术，骨伤科人工髋、膝关节置换术和关节镜诊疗技术，眼科青光眼手术和白内障超声乳化技术，耳鼻喉科良恶性肿瘤手术及鼻内镜和电子喉镜诊疗技术，口腔科颌面外手术及人工牙种植，烧伤科烧烫伤、化学灼伤、电接触烧伤等各种皮肤损伤修复技术，病理科免疫组织化学诊断和液基薄层细胞学检查等，这些技术的开展，使我院的业务技术水平快速提高，能更好的广大满足人民群众的就医需要。
医院科教丰富，在科研、教学等方面同样具有一定优势，目前在研课题*********1项、自治区级2项、市级3项。医院与京津地区、辽宁部分医院建立了长期协作关系，是首都医科大学附属北京中医院、中国中医科学院附属广安门医院、北京中医药大学附属东直门医院、北京中医药大学附属东方医院、天津中医药大学第一附属医院的协作医院。医院为全市基层中蒙医适宜技术培训基地，承担着赤峰学院蒙医专业和赤峰应用技术职业学院护理专业教学任务，是赤峰学院、乌丹卫校、鄂尔多斯卫校、乌兰察布市医学高等专科学校、通辽职业技术学院实习医院。每年接收各级中蒙医院、基层卫生人才的培训、进修、毕业生300余人，在指导学生实习、教学等方面具有比较丰富的经验。
医院前景广阔，近年来随着中蒙医事业的迅猛发展，在市委市政府高度重视和市卫健委的统一******下，2018年12月医院新址迁建项目被列为赤峰市十大重点民生工程，新院址占地75.8亩地，一期批复编制床位770张，建筑面积72635平米。二期医养综合体规划建筑面积约40000平米（地上26000平米，地下14000平米），规划康养床位300张。2021年9月1日整体搬迁至松山区北洼子组团松一路北侧，农牧学校东侧新院址。
赤峰市中医蒙医医院是赤峰市中医蒙医发展的龙头单位，肩负着赤峰市人民群众民生健康的重任、民族医学复兴的厚望。医院秉承“团结、诚信、敬业、创新”的理念和“患者至上，服务第一”的宗旨，在*********新时代思想的******下，以“人才强院、科技兴院、特色立院、文化塑院”为指引，广大中蒙医医护人员正以饱满的热情、精湛的医技、优质的服务向更高的目标迈进！
本单位职位
热门城市搜索
法律声明：转载需标注来源康强医疗人才网
