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2026年温州市市级事业单位和知名企业公开招引优秀硕博人才公告
为全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,积极推进创新温州建设和人才强市战略部署,满足我市高等院校、市属事业单位和知名企业高层次人才需求,服务“5+5+N”现代产业和社会公益事业发展,为温州全力做强“一圈一极一中心”提供有力人才支撑。经研究决定,面向国内外开展温州市市级事业单位和知名企业公开招引优秀硕博人才工作。现将有关事项公告如下:
一、引进对象和基本条件(见职位信息栏)
(一)引进对象
1.全国普通高校和国(境)外高校的博士研究生;
2.第二轮“双一流”建设高校(附件1)、浙江省12所重点建设本科院校和5所省、部市共建共商高校(附件2)的全日制硕士研究生;
3.最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News世界大学榜单排名前200位高校(附件3)的硕士研究生;
4.软科中国医药类大学排名前30位高校(附件4)的全日制硕士研究生(限报考卫技类岗位);
5.软科中国体育类大学排名前10位高校(附件5)的全日制硕士研究生(限报考体育类岗位)。
定向培养生、委托培养生、在职攻读硕士研究生学历学位人员,本科阶段为网络学院、成人教育学院的毕业生,以及已被温州市各级机关事业单位录(聘)用的人员,不列入本次引进范围。应聘知名企业岗位的不受学校范围和上述条件限制。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3.具有岗位所需的专业知识或技能;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.硕士研究生年龄要求为1987年4月1日以后出生,博士研究生年龄要求为1982年4月1日以后出生;
6.国内高校2026届硕士研究生须在2026年7月31日前毕业并取得相应学位;博士研究生须在2026年12月31日前取得学历学位证书。国(境)外高校的博士和硕士研究生须于2026年12月31日前取得学位证书,同时于2027年1月31日前取得中华人民共和国教育部学历学位认证书(包含各学历层次)。
7.与引进岗位之间不存在按规定应当回避的情形。
二、引进单位及具体岗位要求
1.本次共有65家企事业单位计划招引445人,其中:事业单位31家213人,知名企业34家232人。引进单位和具体岗位要求详见《温州市市级事业单位2026年公开招引优秀硕博人才计划表》(附件6)、《温州市知名企业2026年公开招引优秀硕博人才计划表》(附件7)。
2.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。引进岗位的专业参考教育部颁布的普通高校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录进行审查认定。上述目录中未列入的专业或各高校新设专业,与岗位要求的专业相近似的,由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料,引进单位应本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄,有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核。
三、引进程序
(一)公开报名
1.报名时间:4月13日9时--4月28日17时。
2.报名方式:登录温州市人力资源和社会保障局网站(https://hrss.wenzhou.gov.cn/),点击进入“温州市市级事业单位和知名企业公开招引优秀硕博人才专栏”。应聘人员凭第二代居民身份证注册个人信息,上传相关佐证材料(包括身份证、二寸免冠电子照片、各层次学历学位证书〈国外的还需学历学位认证书〉、在校期间获得荣誉和奖励证书、大学英语水平等级证书、发表的论文或取得的科研成果证明等),并选择对应岗位报名(仅注册不报名无效)。每位应聘人员限报1个岗位。
(二)资格审核
引进单位对应聘人员是否符合岗位资格条件进行初审。未通过资格初审的应聘人员可在报名时间内改报其他岗位。4月30日前完成资格审核。
(三)初试和综合比选
初审通过者须携带网上提交的相关材料及引进单位所需材料原件参加单位初试。参加初试人数与计划招引人数原则上不低于3:1,达不到该比例的,将核减或取消该岗位计划,学历层次要求为博士研究生的岗位可不受比例限制。未按规定时间、地点和要求参加初试的(另行通知),视作自动放弃。初试和综合比选具体考核内容、方式由引进单位根据岗位需求实际研究确定,根据初试和综合比选情况,一般按岗位计划数1:5的比例择优确定下一环节复试、考核对象。
(四)复试、考核
引进单位可根据岗位需求特点制定考试、考核方案,方案须公示5个工作日,无异议后方可组织实施。参加考试、考核人数不足1:3比例的,考试、考核方案与应聘人员基本情况须报市人力社保局审核,理由不充分的相应核减或取消该岗位计划数。考试、考核满分为100分,设合格分数线为70分,不合格者不再进入后续环节。根据考试、考核成绩按岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。如考试、考核成绩相同,根据初试和综合比选情况择优确定体检、考察对象。其中机关所属事业单位综合管理类岗位和高校非教学、科研类岗位可申请由人社部门统一组织命题或委托面试考核。
(五)体检、考察
体检工作由引进单位组织实施。入围体检人员在温州市人力资源和社会保障局网站人事专栏分批公布。入围体检人员如属在职人员,须在体检之前提供所在单位同意参加本次报考的书面意见,逾期视为放弃。
引进单位成立考察小组,对体检合格者进行综合考察。
如有在体检、考察阶段自动放弃或不合格者,引进单位在2026年12月31日前可根据复试考核成绩从高分到低分予以递补,超期不再递补。
(六)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘人员,在温州市人力资源和社会保障局网站予以公示5个工作日。公示期满,对拟聘人员无异议或反映问题经查实不影响录用的,按规定程序办理聘用手续。
拟聘人员未能如期取得学历学位证书(含认证书)的,或未按与引进单位约定的时间报到的,视为放弃聘用资格。
四、其他事项
1.本次事业单位、知名企业招引优秀硕博人才工作不向应聘对象收取报名和考试费用。
2.知名企业招引优秀硕博人才工作,可参照上述程序执行,也可由用人单位自行组织。
3.温州市人力资源和社会保障局网站“温州市市级事业单位和知名企业公开招引优秀硕博人才专栏”是发布招录相关信息的主渠道。
4.资格审核将贯穿招引工作全过程。应聘人员在招引过程中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如存在弄虚作假行为,或者以其它不正当手段通过应聘的,取消其聘用资格。
5.各用人单位纪检监察部门全程参与本单位招引工作并履行监督职责。
6.咨询电话
(1)岗位及专业信息请咨询各用人单位。
(2)招引工作咨询电话:**,89090123。
(3)网络报名技术咨询电话:**,**。
7.本公告未尽事宜由温州市人力资源和社会保障局会同中共温州市委组织部和温州市委机构编制委员会办公室负责解释。
中共温州市委组织部中共温州市委机构编制委员会办公室
温州市人力资源和社会保障局
2026年4月10日
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单位简介
作为温州市新型冠状病毒肺炎定点收治医院,快速反应,精准治疗,在全市疫情防控的大战大考中交出了高分答卷。共收治了159例新冠肺炎患者,并全部治愈出院,其中重症患者23例,危重症患者4例,海外输入患者12例,是全省收治新冠病人最多的医院。创造了多个“第一”,包括浙江省首例患者、浙江省首例治愈出院的患者、浙江省首例出院的危重症患者、温州市最高龄的患者、温州市首例血透患者、温州市体重最重的患者,救治成功率稳居浙江省第一,零死亡率、零医疗差错率、零医务人员感染率,获省委书记、省委常委、市委书记等领导点赞。
医院现总占地面积143亩,总建筑面积12.57万平方米,实际开放床位1650张,72个病区,52个临床专科,46个医技及辅助科室。门诊量126.68万人次、年出院7.29万人次,医院总资产19.61亿元。医院现有职工2720人,高级职称498人,博士生导师1名,硕士研究生导师35人次,硕士及以上研究生510人。全国卫生系统先进工作者5人,全国劳动模范1人,全国抗击新冠肺炎疫情先进个人1人,享受国务院特殊津贴1人,全国妇幼先进工作者1人,全国先进护士1人,全国优秀共青团员1人,浙江省劳动模范2人,浙江省先进护士4人,浙江省医坛新秀11人,浙江省卫生创新人才5人,温州名医4人,温州市瓯越名医4人。医院拥有DiscoveryPET/CT710、西门子3.0T超导磁共振(MR)、飞利浦及联影磁共振(MR)、西门子及飞利浦数字平板血管造影机(DSA)、西门子128层螺旋CT、瓦里安及联影电子直线加速器、医科达后装机、贝克曼大型生化免疫流水线、各种进口基因测序仪、飞利浦及佳能数字化多功能X线系统(ERCP专用机)、奥林帕斯超声胃镜、STORZ及奥林巴斯3D腹腔镜、睿米手术机器人、迈柯维等多套体外膜肺氧合系统(ECOM)等一大批先进的医疗仪器设备,总金额达6.57亿元。
医院医联体拥有百里坊院区、双屿院区和南白象院区3个核心型单位,永嘉县人民医院1个紧密型单位,29个延伸型成员单位,7个帮扶型单位,4个专科联盟单位。医院现有职工2473人,高级职称422人,5人获得全国卫生系统先进工作者,1人获全国劳动模范,1人获得全国妇幼先进工作者,1人获全国抗击新冠肺炎疫情先进个人,1人获得全国先进护士,1人获全国优秀共青团员,2人获浙江省劳动模范,1人获得浙江省先进工作者,3人获浙江省先进护士,1人获浙江省优秀共产党员,5人入围浙江省医坛新秀,1人获浙江省创新人才。温州名医1人,温州瓯越名医4人、最美护士5人,151浙江省人才2人,温州市551人才44人。
神经病学、结核病学和肾脏病学三个专科成功跻身2020年度中国科技量值百强榜,刷新市属综合医院成绩单。拥有神经病学、肿瘤放疗科等2个省市共建重点学科,神经外科、血液内科等2个浙江省区域专病中心,脑科学科群、肿瘤诊疗学科群、产前诊断学科群、脑血管病中心学科群、传染病学科群、胸痛中心学科群等6个温州市重点学科群,泌尿外科、消化内科、放疗科、肿瘤外科、临床药学、神经内科、急救科、心血管内科、超声医学科、神经外科、血液内科、感染科、肝胆外科、临床检验诊断学、妇瘤科等15个温州市重点医学学科,温州市出生缺陷重点实验室、温州市精准医疗检测重点实验室和温州市新发与再发传染病诊治重点实验室等3个温州市重点实验室。
拥有肿瘤诊疗质控中心、急诊医学质控中心、临床放射质控中心、病历质控中心、药事质控中心、超声质控中心、脑卒中医疗质量控制中心、门诊质量控制中心、产前诊断中心(筛查)质量控制中心、传染病质控中心、伦理质控中心、内镜质控中心、结核病防治质控中心等13个市级诊疗质控机构,拥有温州市出生缺陷研究重点实验室、温州市精准医疗检测重点实验室和温州市新发与再发传染病诊治重点实验室等3个温州市重点实验室,拥有国家卒中中心、国家胸痛中心、国家心脏康复中心、国家房颤中心、国家心衰中心、温州市产前诊断中心、住院医师规范化培训首批国家级基地、国家脑卒中筛查防治工程基地医院、国家中医药工作示范单位、国家药事管理质控哨点医院、温州市医药科学研究所、温州市抗癌协会、温州市心脑病防治办公室、温州市肿瘤防治办公室、温州市临床医师继续教育分中心、温州市卒中中心、温州市儿童生长发育中心、温州市新生儿救治中心、温州市急诊医学技术指导中心、温州市肿瘤医疗中心、温州市肿瘤放射治疗中心、温州市精准医学中心、温州市影像诊断中心、温州市牙病防治中心等24个医疗技术指导中心,同时还承担了包括国家卫计委脑卒中筛查与防治基地医院、温州市出生缺陷重点实验室等重点学术和科研任务。温州市出生缺陷重点实验室研发出世界首个遗传性骨骼疾病基因数据库,静脉溶栓技术位列全国前五十强,神经和心脏支架植入介入治疗技术领先全省。
借助国内外顶级优势资源,带动相关专科发展。邀请国内外顶尖专家来院开展交流合作,美国梅奥医院管理专家来院开展研讨交流会,学习梅奥管理模式;聘请上海长海医院消化内科李兆申院士、复旦大学附属华山医院神经外科周良辅院士等国内顶尖知名专家团队担任特聘专家。建立专科联盟,加盟上海瑞金血液病医联体,成为温州市唯一一家单位;加入浙江省肿瘤专科联盟,成为省肿瘤联盟温州地区的唯一签约单位;成为浙江大学医学院附属第一医院康复医学专科联盟成员单位;与国际应急管理学会医学委员会签署战略合作协议。引入医疗人工智能,成立沃森肿瘤人工智能联合会诊中心,为肿瘤患者尤其是晚期和转移的肿瘤患者带来新的希望。与腾讯公司签约合作开发温州市首个食管癌影像诊断早筛系统,成为浙江省首批、温州市首家启用人工智能应用的医疗单位。
科研力量不断加强,近5年承担450余项科研课题,其中国自然青年基金1项,省部级科研项目25项,参与国家科技重大项目7项,参与全国多中心的横向课题研究25项,厅级项目41项,温州市重大项目4项,一般基础公益项目351(2016-2021年)项。不少科研成果走在省内、区域前沿,14项科研成果获得各类科技进步奖项,其中浙江省科技进步一等奖1项、浙江省科技进步二等奖1项、浙江省医药卫生科技三等奖7项、浙江省中医药科学科技三等奖1项、温州市科技进步二等奖1项,温州市科技进步三等奖4项。2019年10月通过国家药物临床试验机构资格认定,至今已承担项目160余项,合同总金额2800多万。发明专利60余项,实用新型专利授权280余项、软件著作权70余项,成果转化5项。SCI期刊论文发表210余篇。单篇影响因子最高达56.3。
高度重视临床教学,为温州医科大学研究生培养基地,温州医学编辑部、温州市继续教育中心挂靠单位。2014年成为全国首批国家级住院医师规范化培训基地,持续发展临床技能培训中心、医学模拟中心、OSCE考试中心、AHA美国心脏协会心血管急救培训中心。温州医科大学、浙江中医药大学、安徽蚌埠医学院、嘉兴医学院、杭州医学院、丽水学院等医学院校的教学医院,承担临床教学工作和硕士研究生培养工作。
医院被评为省文明单位、省级绿色医院、省健康促进医院、省爱婴医院、卫生部国际急救中心网络医院、市墨香单位、市交通事故急救绿色通道指定医疗单位。
植根简巷风雨百年创基业,造福东瓯征程万里谱新篇。医院秉承“求实、精业、奉献、进取”的核心价值观,一如既往地不断在医、教、研、管理、服务等方面持续改进,把群众满意作为办好医院的首要任务,为广大患者提供优质、安全、高效、便捷的人性化医疗服务,努力打造成为当地百姓最满意的现代化医院。
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