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招聘要求
赣州市市直医疗卫生单位及赣州市立医院2026年公开招聘高层次人才公告
根据事业单位公开招聘有关文件精神，结合我市实际情况，拟面向社会公开招聘73名高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
本次招聘计划共73名，具体招聘岗位及要求详见《赣州市市直医疗卫生单位及赣州市立医院2026年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有博士研究生学历、学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）或具有省市类正高级专业技术资格，同时具有岗位要求的学历学位；
6.年龄为38周岁及以下（1987年4月10日以后出生，其他年龄以此类推）；顶尖人才、领军人才、学科带头人等或具有正高级专业技术资格的人才年龄可再适当放宽。
7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；
2.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查的；
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
4.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用之前已经取得的学历报考）；
5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
6.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员（含编制外用人控制数、编制外备案数等人员）；
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的；
9.赣州市直医疗卫生单位及赣州市立医院在编在岗人员（含编制外用人控制数、编制外备案数等人员），赣州市各级医疗卫生单位招聘考试已经进入体检、考察对象和拟聘用人员，但未完成聘用程序人员。
此外，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
应聘人员填写《赣州市市直医疗卫生单位及赣州市立医院2026年公开招聘高层次人才报名表》（附件2），同时以压缩包附件的形式以“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名通过电子邮件进行报名，将报名表（附件2）、简历（含学历学位证书等材料）发至岗位表中对应的招聘单位邮箱。应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：
（1）个人简历（包括个人基本信息、自高中开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；
（2）赣州市市直医疗卫生单位及赣州市立医院2026年公开招聘高层次人才报名登记表；
（3）应聘人员近亲属报告承诺书（经本人亲笔签名的扫描件）（附件3）；
（4）有效期内的第二代居民身份证或社会保障卡（正反面）扫描件；
（5）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；
（6）科研业绩材料证明文件：近5年主要成果或代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目；
（7）岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术职务证书、技能认证证书、职业资格证书、外语水平证书、各类奖励或荣誉证书等）。
（二）资格审查
各招聘单位对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
（三）考核
自公告发布之日起10个工作日后，由主管部门及招聘单位根据报名情况，不定期组织考核，本招聘计划2026年全年实施，招满为止。参加考核人数不受最低开考比例限制。具体考核时间、地点另行通知。
按照岗位需求，对应聘者的综合素质、专业知识、科研能力等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定进入体检人选。
进入体检人选名单在赣州市卫生健康委员会官网上公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员须在指定的医疗卫生机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自行承担，应聘者应身心健康。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
四、待遇
（一）享受事业单位工作人员待遇，统一纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行。
（二）提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。
（三）可享受赣州市人才政策，具体参见赣州人才政策清单。
（四）可享受省内其他人才引进政策。
五、其他注意事项
考生报考时，属招聘政策问题，请咨询赣州市卫生健康委员会人事科教科**；属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话。
赣州市人民医院：**；
赣州市肿瘤医院：**；
赣州市妇幼保健院：**；
赣州市第三人民医院：**；
赣州市第五人民医院：**；
赣州市中医院：**
赣州市中心血站：**
赣州市皮肤病医院：**；
赣州市立医院：**。
监督电话：赣州市卫生健康委员会机关纪委**
本公告由赣州市卫生健康委员会负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
附件1：赣州市市直医疗卫生单位及赣州市立医院2026年公开招聘高层次人才岗位表
附件2：赣州市市直医疗卫生单位及赣州市立医院2026年公开招聘高层次人才报名表
赣州市卫生健康委员会
2026年4月10日
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单位简介
医院占地面积378亩，建筑面积35万平方米。拥有在职职工3700余人，编制床位3600张，年门急诊220万余人次，年出院13.5万余人次，年手术5.5万余台。业务总量、诊疗人次、综合服务能力位居赣州市第一、江西省第三，在全省率先迈入全国地级城市医院百强，是江西省唯一一家通过代表国际最高水平、最严标准JCI评审的三级综合医院，成为了中国医院协会地（市）级医院分会副主委单位、江西省医院协会地（市）县级医院分会主委单位，在省级区域医疗中心遴选中综合得分位列全省第一。2021年9月，与南方医科大学南方医院共建国家区域医疗中心，南方医科大学南方医院赣州医院扬帆起航。
医院拥有高级职称人员460余人，700余名医务人员具有博士、硕士学位；省、市学科带头人53人，赣州市各专业委员会主委70余人，博士生、硕士生导师60余人，兼职教授和副教授400余人。享受国务院、省政府、市政府特殊津贴专家10人，全国劳动模范、全国五一劳动奖章、江西省劳动模范、江西省先进工作者5人，江西省“双千计划”、江西省“百人远航计划”、江西省“百千万人才工程”人选9名，江西省名中医、江西省卫生系统学科与技术带头人培养对象17名。
医院拥有59个临床学科和医技科室。脑卒中筛查与防治基地及华东泌尿系结石防治基地相继落户，普外科被列为国家临床重点专科建设项目，普外科、神经外科、康复科、中医康复为江西省临床重点专科，脊柱外科、神经外科为江西省医学领先学科建设学科，超声诊断科、老年病科、眼眶病眼整形科、放射诊断科、风湿免疫科、口腔修复科、微生物及免疫、肾内科、重症医学科、肿瘤综合放化疗科、急诊医学科、小儿骨科、眼科、病理科、神经外科、血液内科、口腔内科、糖尿病科、消化内科、肝胆外科、泌尿外科、康复科、麻醉科、妇科肿瘤科、神经内科、心血管介入科、呼吸内科等27个学科为江西省医学学科省市共建专业，神经内科、消化内科、普外科、老年病科、神经外科、呼吸内科、康复医学科、检验科、妇科、心胸外科、烧伤外科、心血管内科、肾内科、医学影像科、耳鼻咽喉科等15个学科为赣州市医学领先学科，消化内科、神经外科、神经内科、心脏电生理诊治、肝胆外科、胃肠疝外科、老年医学、呼吸内科、脊柱外科、运动医学科、泌尿经自然通道微创诊治、创伤外科、急诊医学等13个学科成为赣州市区域医疗中心。此外，设立了葛均波、李兆申院士工作站及侯凡凡、李国新等10余个“名医工作室”。
医院拥有德国西门子BiographmCT·S64型PETCT，EPIQ7彩色多普勒超声诊断系统，荷兰飞利浦AlluraXperFD2020血管造影X射线系统，德国徕卡LeicaM530OHX1双荧光手术显微镜，富士能EN-580T双气囊小肠镜，世界先进的256排512层GERevolutionCT，世界先进的3.0T高分辨18通道全景磁共振成像系统，德国Brainlab神经外科手术导航系统，赣州首个全数字化手术室，日本岛津SONIALVISIONsafirePlus数字化X射线透视摄影系统（数字胃肠X线机），飞利浦EPIQ7C经胸经食道四维彩色多普勒超声诊断系统。
医院秉承“厚德精术、济众博施”的院训，以改善患者就医体验为导向，持续优化服务环境、服务流程、服务举措。院内绿树掩映、花团锦簇，病房宽敞明亮，“优质护理服务”覆盖全部病区。设立了全省首个门诊一站式服务中心，完成了信息系统的升级改造，引入了“一卡通”、排队叫号系统、采血管理系统、智能药品配发系统和规范化陪护模式，全面启用门禁系统。省内率先推行了分时段全预约挂号、诊间缴费、床旁结算、先诊疗后付费、电子入院模式，搭建了大型检查全自动预约平台。全市率先启用互联网医院，微信公众号电子医保卡直接缴费功能，自助取号缴费机、自助报到机依托电子医保卡、电子就诊卡脱实体卡全流程操作功能；推行周末体检不停、手术不停“两个不停”举措。启用了“名医馆”“上工馆”“医学名人雕塑园”“更上公园”、健康步道，投放共享轮椅、共享充电宝、自助售货机、自助快递柜、自助卫生用品销售机，推出智能机器人导诊服务，建成了咖啡吧、书吧，成立了患者服务中心、预住院中心、住院服务中心、志愿服务中心，实现了医疗服务“诊前、诊中、诊后”的无缝对接，出院随访率超过92％，出院患者满意率始终保持在98.5％以上。
当前，承载着光荣与梦想的赣市医人，正在各项事业迈入科学发展轨道的新常态下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的卫生健康工作方针为指引，聚焦全市“三大战略、八大行动”，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛精神，以澎湃激情和必胜信念，紧扣让患者得到更好的治疗和服务、让职工得到更多的获得感和幸福感的“双满意”目标，扶摇展翅在建设技术一流、服务一流的高水平国家区域医疗中心的登攀路上。
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