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1976年21-100人公立医院+附属医院 广东-肇庆

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百万英才汇南粤 — 2026年上半年肇庆市卫生健康系统事业单位公开招聘医护人员公告

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  • 招聘职位:
  • 门诊科医生
  • 招聘要求:
  • 全职,社招硕士起
  • 亮点:
  • 有编制
  • 报名时间:
  • 2026.4.10-2026.4.16 即将报名
  • 联系方式

  • 联系:
  • 咨询处 去报名
  • 电话:
  • 0758-7762448
  • 地址:
  • 广东省肇庆市德城镇解放北路28号导航
  • 招聘要求

    百万英才汇南粤2026年上半年肇庆市卫生健康系统事业单位公开招聘医护人员公告

    为贯彻落实省委省政府百万英才汇南粤行动计划,吸引优秀高校毕业生选择肇庆、建设肇庆,根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔202457号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)等有关规定,肇庆市卫生健康局决定组织肇庆市卫生健康系统部分公立医疗卫生机构公开招聘医护人员93名,于2026418日至20日到河南省郑州大学、河南大学设点现场招聘。现就有关事项公告如下:

    一、招聘岗位(见职位信息栏)

    本次招聘单位为我市部分公立医疗卫生机构,具体岗位及要求详见《2026年上半年肇庆市卫生健康系统事业单位公开招聘医护人员岗位表》(附件1)。

    二、招聘对象

    招聘对象为2026年应届毕业生(非在职),即于202611日至20261231日期间取得学历、学位证书的毕业生(含持国〔境〕外学历学位证书人员)。其中:2026届国内普通高校毕业生须于2026831日前取得相应毕业证书、学位证书。

    2026年港澳居民毕业生符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》和本公告规定的相关条件,可报考相关岗位。

    三、薪酬待遇

    获聘人员为事业单位编制人员,享受国家及省、市政策规定的薪酬待遇。

    四、招聘条件

    (一)具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘:

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.遵守宪法和法律;

    3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

    4.具有良好的政治素质和道德品行;

    5.适应岗位要求的身体条件;

    6.招聘公告要求的其他条件。

    (二)下列人员不得报名参加公开招聘:

    1.受过刑事处罚的;

    2.被开除中国共产党党籍的;

    3.被开除公职的;

    4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

    5.法律、法规规定的其他情形。

    五、报考程序

    (一)报名

    1.报名方式:采取网络报名和校园招聘会现场报名结合方式(建议使用网络报名,现场报名考生仍需在招考网完善报考信息)。

    网络报名:报名时间为20264109:00-41616:00请报考人员在规定时间内登录事业单位招考网(网址:https://bm.gd-pa.cn/dzsys/nywj),按网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人资料信息进行网络报名,并自行打印《报名登记表》。网络报名成功的考生须在规定时间内携带报名材料到指定地点进行现场资格审核,现场资格审核通过后,方可参加考试。网络报名时限内,工作日上班时间接受来电咨询;逾期、逾时不再接受网络报名。

    校园招聘会现场报名:报考人员须在规定时间内到现场提交报名材料,资格审核通过后需同步登录事业单位招考网(网址:https://bm.gd-pa.cn/dzsys/nywj)完善报考信息。

    2.报名有关要求

    1)定向生、委培生原则上不得报考。

    2)报考人员只能报考1个岗位,违反要求多报者取消考试资格。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和岗位表中的专业、年龄、学历学位、招聘对象及其他资格条件等,不符合招聘公告和岗位表要求的任何条件之一的,均不可以报名。

    3)不得用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程,不得改报。

    4)报考人员报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片(格式为jpg格式,大小为20KB以下)。未按规定上传照片的,视同未报名处理。

    5)网上报名环节由报名系统自动初审,不再进行人工资格初审。初审结果在报名系统直接反馈,不另行通知。报考人员须对报名材料的真实性、准确性负责,因填写信息错误导致后续环节被取消资格的,责任由考生自负。

    (二)现场报名及资格审核

    1.现场报名及资格审核地点、时间(如有变化,由招聘单位另行通知):

    1)郑州大学主(新)校区中心体育馆;时间:418日上午9:00-12:00

    2)河南大学金明校区图书馆前广场;时间:419日上午9:00-11:00(逾期不予受理,请考生预留充裕的时间到现场进行资格审核)。

    2.资格审核所需材料:

    1)报名登记表(系统打印或现场填写,并签名);

    2)有效居民身份证(正反面复印到同一页,A4大小);

    3)经教务处盖章的所学专业课程成绩单;

    4)报考岗位所要求的相关证明材料等;

    5)就业协议书或就业推荐表。

    报考人员年龄和相关证明材料计算截止日期为报名首日。以上材料(《报名登记表》除外)均需携带原件及复印件,原件核对后当场退还考生,复印件由招聘单位留存。

    在国(境)外学习并将于2026年取得学历学位证书的人员,须在报名时出具有关证明材料(成绩单、在读证明等翻译材料)。

    资格审核须考生本人参加,不得由他人代替,未在规定时间内进行现场资格审核的,视为自动放弃报考资格。资格审核通过后,方可参加考试。

    (三)相关要求

    1.报考人员须以最高学历专业报考,所学专业按所获毕业证上的专业为准,学位种类不等同于报考专业,不能作为报考专业的依据。考生所学专业(含海外学历学位)未列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》(无专业代码)的,可选择《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》中的相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致,并在资格审核时提供所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

    若招聘岗位专业条件为专业(代码为6位数),考生所获毕业证书上的专业名称为该专业的上一级学科(代码为4位数)或学科门类(代码为2位数),可按前款规定以相近专业报考。

    2.考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位,凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。具体按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形,从其规定。

    六、考试

    本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试。其中:A类岗位(招聘具有博士学位的高层次医疗卫生人才岗位)考试采用直接面试方式进行,面试合格分数线划定为60分;B类岗位考试采用笔试+面试方式进行,笔试、面试均实行百分制,合格分数线均划定为60分,笔试成绩不合格考生不得进入面试。面试成绩不合格考生不得列为体检对象。

    (一)打印准考证

    完成现场资格审核并通过的考生请在报名系统自行下载打印准考证,准考证打印时间为202641912:30后,不再另行通知。

    (二)笔试

    1.报考B类岗位的考生参加笔试。

    2.考试内容:主要测评医学基础知识

    3.考试形式:采用闭卷形式。

    4.时间和地点:

    笔试时间:2026419日下午。

    笔试地点:河南大学金明校区。

    笔试具体时间、地点、时长详见准考证或另行通知。

    (三)面试

    1.入围人选:

    报考A类岗位并通过现场资格审核的考生。

    ②B类岗位的考生:笔试成绩于考试结束后当日通过事业单位招考网统一公布,考生登录系统查询本人笔试成绩及排名;在同一岗位笔试合格的考生中,以笔试成绩由高到低依次排序,按招聘岗位对应招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。当通过笔试人数不达上述比例时,按通过的实有人数进入面试。

    2.面试方式:两类岗位均采取结构化面试的方式进行。主要测评考生的综合素质和专业能力。

    3.面试时间和地点:

    面试时间:2026420日。

    面试地点:河南大学金明校区。

    面试具体时间、地点、注意事项等相关事宜另行通知,请考生留意电话或信息通知。

    4.成绩公布:面试成绩以现场发放面试成绩通知书的形式告知,并由考生签名确认。

    (四)考试综合成绩

    考试综合成绩的合格分数线划定为60分,综合成绩合格的才可列为体检对象。

    1.A类岗位的考试综合成绩=面试成绩×100%

    2.B类岗位的考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位)。

    如报考A类岗位的同一岗位考生总成绩相同的,以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的,则由面试组织单位另行组织面试。如报考B类岗位的同一岗位应聘人员综合成绩相同的,则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的,则由面试组织单位另行组织面试。

    七、面谈与签约

    根据总成绩从高到低顺序按岗位招聘人数等额确定面谈人选,并签订高校毕业生就业三方协议(具体另行通知)和约定体检和考察事项。不签订就业协议的视为放弃聘用,由此造成的岗位空缺,用人单位可结合单位实际情况决定是否进行递补。如需递补,依考试成绩从高分到低分进行递补。

    八、体检和考察

    在综合成绩合格的考生中按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员,并按规定组织体检。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定组织实施。体检不合格的,不得列为考察对象。

    对体检合格者,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。港澳居民还应按《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》有关规定进行考察。考察不合格的,不得列为拟聘用对象。

    九、公示和聘用

    经体检、考察合格后,根据人事管理权限由事业单位或其主管部门研究决定并确定拟聘用人员,市直事业单位拟聘用人员名单在肇庆市人力资源和社会保障局政府信息公开平台(http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/index)和肇庆市卫生健康局政府信息公开平台(http://www.zhaoqing.gov.cn/zqwjj/gkmlpt/mindex)或肇庆医学院官网(https://www.zqmc.edu.cn/)公布;县(市、区)事业单位拟聘用人员名单在相关政府门户网站公布,公示期为5个工作日。

    公示期满,没有异议或者异议不影响聘用的,事业单位或者其主管部门应当自公示期满之日起30日内,按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续,并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度,试用期满不合格的,取消聘用。

    十、递补

    出现下列情形之一的,事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补:

    (一)应聘人员体检不合格的;

    (二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

    (三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

    (四)拟聘用人员放弃聘用的。

    递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生,并按照体检、考察、公示等有关规定办理。

    递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

    十一、注意事项

    (一)本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求,并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。资格审查贯穿招聘全过程,凡填写虚假信息或提供虚假材料的,一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员,将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

    (二)请报考人员考试前认真阅读准考证的注意事项或现场要求。报考人员需携带准考证和二代有效身份证(港澳居民提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证),在规定的时间内到指定地点进行考试,否则视为自动放弃。准考证是报考人员参加考试、体检等各环节的重要证件,请妥善保管,遗失不补。

    (三)请考生保持通讯畅通,因考生个人原因导致招聘单位联系不到的,造成后果由考生自行承担。

    (四)本次招聘不收取报考人员费用,不指定考试教材,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

    (五)本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

    (六)本次招聘严格落实《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号)相关回避规定要求。

    咨询电话:**(肇庆市卫生健康局人事科),具体岗位情况可咨询招聘单位联系电话。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释,不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

    事业单位招考网技术咨询电话:****

    监督电话:**(肇庆市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科),**(肇庆市卫生健康局直属机关纪委)。

    未尽事宜,以肇庆市卫生健康局解释为准。

    附件1:2026年上半年肇庆市卫生健康系统事业单位公开招聘医护人员岗位表

    附件2:广东省2026年考试录用公务员专业参考目录

    肇庆市卫生健康局
    202646

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    单位简介

    德庆县慢性病防治站(德庆县皮肤病防治院、德庆县精神卫生中心)是一所公益二类专科医疗机构,始建于1976年,占地面积2420平方米,建筑面积2840平方米,其中工作用房1470平方米,位于德庆县城北面,为卫健局属下正股级二类公益事业单位,负责全县皮肤病、性病、结核病、精神病、麻风病等慢性疾病的预防控制、督导监测、康复培训及宣教指导机构,并提供门诊常见病、多发病的基本诊疗工作和精神科住院业务,全站在岗职工总人数66人(在编37人,编外29人),其中卫技人员共50人,(高级职称4人,中级职称8人,初级职称36人)。
      医院设精神科住院部、门诊部、公卫科、美容皮肤科、药剂科、护理科、检验科、影像科等临床及辅助科室。主要设备有全自动结核杆菌核酸提取仪、有DR、彩色B超、全自动生化分析仪、设专业痰液检查、性病检测、药敏试验、过敏原试验血常规五分类分析仪、干式化学尿液分析仪、波姆光治疗仪、高频电灼治疗仪、ASR-6250数字放射摄影系统(DR)、数字式六道心电图机、超声诊断仪等治疗设备等一批和临床医疗系列辅助检查。
      精神科开设有专科门诊及精神科住院部,精神科门诊能够提供常见的精神卫生心理疾病诊疗服务及精神残疾鉴定。住院部设置床位共69张,分男女病区,基本能够满足本县严重精神障碍疾病患者住院需求,并与肇庆市第三人民医院结成医联体,肇庆市第三人民医院每月定期到该站坐诊,进一步加强该站精神专科医疗队伍建设,推动县域精神专科卫生事业高质量发展。
      美容皮肤科是本院特色科室,是本县唯一美容医疗机构,是广东省皮肤病医院同盟单位,在全市县级皮肤医院率先开展激光美容服务,开展特色项目有:超脉冲二氧化碳激光、点阵激光、强脉冲光、高能红光创面修复、LED红蓝光综合光疗、果酸、复合酸换肤疗法、超声波导入等治疗。
      医院始终坚持“改革强院、科技兴院、质量建院、勤俭办院、不断发展医院”的办院方针,创新管理理念及管理机制,逐步形成科学化、规范化、标准化的现代医院管理模式,构建优质服务体系、转变服务理念、打造人性化服务品牌,为群众提供多功能、多层次的医疗保健服务。

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