贵州医科大学附属医院招聘

贵州医科大学附属医院2026年公开招聘合同制工作人员方案

贵州医科大学附属医院建于1941年，80余年来，贵州医科大学附属医院传承协和医脉，扎根黔中沃土，现已发展成为贵州省综合实力最强、集医教研为一体的大型综合性三级甲等医院，也是贵州省疑难急危重症救治、医疗科研创新和医学人才培养的重要支撑力量。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经贵州省卫生健康委员会同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数（见职位信息栏）

面向社会公开招聘工作人员76名，均为专业技术人员。具体招聘岗位及要求见《贵州医科大学附属医院2026年公开招聘合同制工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。岗位表中要求的工作经历时间计算，截止时间为报名日最后一日，按照“对年对月”计算。具体认定结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明等凭据。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

6.年龄在18周岁以上（2008年4月8日以前出生），38周岁以下（1987年4月8日以后出生）。硕士研究生年龄放宽到40周岁（1985年4月8日以后出生）。以上日期均含当日。

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）发布公告

在贵州医科大学附属医院官网（https://www.gmcah.cn）发布公开招聘公告。

公告时间从2026年4月2日到2026年4月13日（7个工作日）。

（二）报名

报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。报考人员通过登录贵州公开招聘报名服务平台(https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq)进行报名。

1.报名时间及要求

报考人员须在2026年4月8日9:00至4月14日17:00期间登录“贵州公开招聘报名服务平台”（https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq），进行注册报名。报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保账号准确无误并妥善保管。

报考人员须仔细阅读《贵州医科大学附属医院2026年公开招聘合同制工作人员方案》，并在网上报名系统中签署诚信报考承诺书。

报考人员根据所报岗位要求，选择一个岗位进行报名并如实填写《贵州医科大学附属医院2026年公开招聘合同制工作人员报名表》（以下简称《报名信息表》，附件2）。所填信息及照片核对无误后，必须点击“提交审核”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。

特别提示：

（1）报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

（2）辅修专业不能作为《贵州医科大学附属医院2026年公开招聘合同制工作人员岗位及要求一览表》中“专业”报名。

（3）留学归国、高校自设学科等报考人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，在报名表中“是否符合专业比对条件栏”应如实填写，并提供本人亲笔签字按手印的《提交专业比对条件报考人员承诺书》（附件4）发送至guiyizhaokao@163.com（邮件命名为：单位名称+岗位名称+岗位代码+姓名）。

资格复审环节由报考人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，招聘单位将根据报考人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。招聘单位将根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果为达不到本条款要求的，不得进入下一环节。

2.网上资格初审

资格初审采取网上审核的方式进行，资格审核于2026年4月8日09:00至2026年4月15日17:00期间根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的相关信息进行网上资格初审。报考人员提交报名信息后，可于2026年4月8日09:00至2026年4月15日17:00期间登录贵州公开招聘报名服务平台(https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq)查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位。

资格初审由贵州医科大学附属医院负责组织实施。对已经提交报名申请的必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。

在报名期间（2026年4月14日17:00前）资格初审未通过人员，可自行改报岗位或修改报名信息并重新提交报名申请。

超过报名时间（2026年4月14日17:00后）资格初审未通过人员，可于（2026年4月15日12:00）前进行修改信息并提交报名申请，但不得再改报岗位。

2026年4月15日12:00后至2026年4月15日17:00前审核仍未通过的，报考人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

报考者可于报名开始次日起的每天上午9:00进入报名网站查询各职位报名人数，供填报职位时参考。

3.网上缴费

通过资格初审的报考人员须于2026年4月16日17:00前在贵州公开招聘报名服务平台(https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq)进行网上报名确认并缴纳100元考试费。未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试。

每位报考人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数（指最终进行报名确认并缴费的人数）与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的：其中，招聘岗位“学历学位要求”为“研究生学历、硕士学位”的，按报考实际人数开考；招聘岗位“学历学位要求”为“本科学历、学士学位及以上”的，经请示贵州医科大学附属医院院党委同意后，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消情况在贵州医科大学附属医院官网公布。

4.网上打印笔试准考证

缴费成功后，报考人员须于2026年4月23日9：00至2026年4月24日17:00登录“贵州公开招聘报名服务平台”（https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq）打印笔试准考证，请注意时间节点，超过时间不能打印准考证者，后果自负。

5.网上报名技术咨询电话：**、**(咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

（三）笔试

笔试由贵州医科大学附属医院组织实施。

1.笔试时间、地点：详见笔试准考证

2.笔试范围：报考岗位所需的专业知识和基础理论知识

3.笔试方式：笔试采取上机考试

4.笔试成绩计算：笔试总成绩满分为100分，按40%计入总成绩。笔试总成绩设最低分数线为60分（按百分制计算）。进入资格复审环节人数与单个岗位招聘计划数达不到3：1比例的，笔试总成绩最低分数线可降低为50分（按百分制计算）。

笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩在贵州省卫生健康委员会官网上公布。

未完成所有笔试科目或未达到笔试最低分数线的，取消进入下一环节资格。

报考人员须同时持本人有效居民身份证（或社会保障卡）和笔试准考证参加考试。

笔试成绩在贵州医科大学附属医院官网上公布。

（四）资格复审

笔试结束后，进入资格复审环节。由贵州医科大学附属医院根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。

1.确定和公布资格复审人员名单

根据报考人员的笔试成绩由高到低，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1：3的比例确定进入资格复审人员。同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定进入资格复审人员。

进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点在贵州医科大学附属医院上公布。

请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系方式、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。

资格复审不合格或未按要求参加资格复审的报考人员，取消进入面试环节资格，空缺岗位按笔试成绩从高到低依次进行递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

2.资格复审需提交材料。

（1）网上报名平台在线打印的《贵州医科大学附属医院2026年公开招聘合同制工作人员报名表》（附件2）1份；

（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。2026年度毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份；毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明；报考须具备工作经历岗位的人员，需提供社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明等凭据。

（3）本人近期一寸正面免冠同底照片1张；

（4）在职人员需提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明,其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门和人社部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门和人社部门同意；

（5）应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书；

（6）报考要求具备医师资格证、住院医师规范化培训合格证的岗位，须提供医师资格证、医师执业证、住院医师规范化培训合格证原件及复印件各1份。

（7）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

3.相关说明

（1）网上报名时填写的信息与现场复审时提供材料不符或与所报岗位需求条件不符的，不能通过资格复审。

（2）不能亲自到现场复审的报考人员，可委托他人代为复审，并提交委托书。

（五）面试

面试由贵州医科大学附属医院组织实施。

资格复审合格人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、时间、地点在贵州医科大学附属医院官网上公布。

面试内容：所有岗位均需参加面试，面试采用结构化面试方式进行。对考生的政治思想、专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行现场考评。面试成绩满分100分，按60%的比例计入总成绩。面试设最低分数线60分（按百分制计算），未参加面试、未达到最低分数线的考生取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

面试成绩在贵州医科大学附属医院官网公布。

（六）总成绩计算

总成绩为笔试成绩、面试成绩之和，笔试成绩按百分制折算后占40%，面试成绩按百分制折算后占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按百分制折算后实际成绩计算，如仍并列的，按面试成绩高的进入下一环节，还并列的，按笔试成绩高的进入下一环节。

总成绩在贵州医科大学附属医院官网上公布。

（七）体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检的具体时间另行通知。

体检由贵州医科大学附属医院安排进行，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。因特殊情况需进一步检查的，应按照体检医院的要求，在贵州医科大学附属医院的监督下进行。

体检费用由报考人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行（部分招聘岗位需同时参照《血站质量管理规范》“传染病病人和经血传播疾病病原体携带者，不得从事采血、血液成分制备、供血等业务工作”等规定执行）。

报考人员不服从体检安排、故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

（八）考察

体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州医科大学附属医院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2．定向到具体行业或单位的当年度高校毕业生；

3．在读的非2026届应届大中专及以上毕业生；

4．现役军人；

5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6．被开除公职的人员；

7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；

8．截至2026年12月31日前未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案的人员;

11．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；

13．有法律、法规规定不得聘用的人员。

（九）公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，由贵州医科大学附属医院在贵州医科大学附属医院官网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（十）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，不予聘用。

五、有关说明

（一）公开招聘工作人员工作在贵州医科大学附属医院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

（二）贵州医科大学附属医院纪检监察部门全程加强对公开招聘工作的监督，加强对公开招聘工作的监督；报考人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）本次招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）联系电话：**监督电话：**

联系时间：工作日上午9：00至12∶00；下午14∶30至17∶00。

六、未尽事宜，由贵州医科大学附属医院商省卫健委研究确定。

本方案由贵州医科大学附属医院负责解释。

贵州医科大学附属医院2026年公开招聘合同制工作人员岗位及要求一览表

贵州医科大学附属医院2026年公开招聘合同制工作人员报名表

专业比对条件报考人员承诺书

同意报考证明