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招聘要求
茂名市电白区2026年医疗卫生单位赴广东医科大学湛江校区现场公开招聘卫生专业技术人员公告
为建设茂名市电白区高素质的人才队伍，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广东省事业单位公开招聘工作人员办法》（301号令）的规定，电白区卫生健康局所属医疗卫生单位决定赴广东医科大学（湛江校区）现场公开招聘卫生专业技术人员57名。
一、电白概况
电白区位于广东西南沿海，下辖19个镇5个街道，总面积2138平方公里，海岸线长179.19公里，2024年末常住人口152.35万人，是巾帼英雄冼太夫人故里、中国建筑之乡、中国沉香之乡、省级全域旅游示范区。交通优势突出。地处粤西交通咽喉，水陆交通网络四通八达，拥有汕湛、沈海、包茂、汕湛高速疏港支线“二横二纵”高速路网，11个高速出入口；国道G325和G228、广东滨海旅游公路、200时速深湛铁路以及350时速广湛高铁均从区内经过，离湛江吴川国际机场仅50公里。辖区内的茂名港是距离国际主航线最近的港口之一，是广东省区域性重要港口、广湛水陆交通线的中心点，历史文化悠久。电白因多雷电而得名，隋开皇九年（公元589年），合并电白、海昌二郡置电白县，电白自此以县称。沉香文化源远流长。电白沉香自唐代始便作为“御香”“贡香”，境内种植、采撷、使用沉香有1500多年历史，品香、收藏、药用历史文化底蕴深厚，工艺娴熟。经济发展迅速。全区地区生产总值连续跨越700亿元、800亿元两个台阶，年均增长4.7%，经济总量稳居粤东西北县域前列。产业实力强劲。形成了绿色建筑、沉香和香精香料、农业等传统支柱产业，新能源、新型储能、电子信息等战略性新兴产业，以及现代海洋、文旅康养、口腔义齿、南药等特色优势产业的“3+3+4”现代化产业体系。建筑业被市列为六大优势产业之一，是全市三个超千亿元产业之一；电子信息产业、沉香和香精香料产业、绿色建筑产业入选广东省县域特色产业目录。电白产业园入选“全国省级开发区高质量发展500强”，位列全省前十。资源禀赋优越。土地矿产资源丰富，山、海、河流、温泉等旅游资源得天独厚，有中国第一滩、御水古温泉、放鸡岛等国家级景区以及浮山岭、鹅凰嶂等绿色生态资源，是粤西首个成功创建省级全域旅游示范区的地区。
二、招聘岗位（见职位信息栏）
具体招聘岗位及人数详见《2026年茂名市电白区卫健系统公开招聘卫生专业技术人员岗位表》（附件1）。
三、招聘对象
（一）具有本科及以上学历并取得相应学位的普通高校毕业生，同时还须符合岗位其他条件。
（二）年龄要求18-38周岁（即为1988年4月18日至2008年4月17日期间出生），中级职称可放宽至40周岁，博士研究生和副高职称可放宽至45周岁，高级职称可放宽到50周岁。
（三）2026年应届毕业生须在2026年8月31日前取得相应学历（学位）证（港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料）。
四、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
6.机关（企）事业单位正式员工报考需出示单位和单位主管部门同意报考证明；
7.茂名市电白区卫生健康系统在编人员，原茂名市电白区卫生健康系统解聘或辞职（辞退）后未满5年的人员；
8.法律、法规规定的其他情形。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：采取现场报名方式。应聘人员应提交如下资料：《茂名市电白区事业单位公开招聘人员报名登记表》（双面打印）、学历学位证书（国内高等院校毕业生还须提供学历电子注册备案表、学籍（学位）在线验证报告，港澳学习、国外留学人员须于报名时提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料）、有效期内的二代身份证、职称资格证书、规培证明、获奖证书、所在院校的就业推荐表、学习成绩单、专业方向证明材料等。以上资料均需原件及复印件。
2.报名时间：2026年4月18日8：30—11：30。
3.报名地点：广东医科大学湛江校区体育场。
4.报名要求：应聘人员携带相关证件资料现场报名，每人限报一个职位（详见附件1）；报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。本次招聘的专业及专业代码均参照《广东省2026年考试录用公务员专业目录》设置，考生所学专业未列入《广东省2026年考试录用公务员专业目录》的，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时一并提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业学校教学主管部门盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。资格条件审核贯穿本次招聘全过程。考生须诚信报名、诚信考试，凡不按要求提供报考申请材料或提供虚假材料的，一经查实，即取消资格。
（二）面试考核
1.考试方式：采取面试的方式进行。应聘人员凭有效身份证原件参加面试。
2.面试时间、地点：具体时间地点另行通知。
3.面试采取结构化形式进行，100分满分，60分及以上合格。
4.面试成绩将以成绩通知单的形式在现场发放。
5.考生以面试成绩计算综合成绩。成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（三）签订协议
根据综合成绩高低顺序和考生意愿按招聘岗位人数确定签约人选并现场签订就业意向书，综合成绩相同的以主评委的评分成绩确定名次，主评委的评分也相同，以抽签形式确定。
六、体检
考试结束后，签约的考生按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的规定进行体检。体检名单将在签约考生微信群和茂名市电白区卫生健康局政府信息公开目录（http://www.dianbai.gov.cn/mmdbwsjkj/gkmlpt/index）公告。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃处理。
七、考察
体检合格的应聘人员确定为考察人选，由茂名市电白区卫生健康局按照有关规定，对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合聘用条件。考察不合格者，不予聘用。
八、公示和聘用
经考察合格的考察人员，名单在茂名市电白区卫生健康局政府信息公开目录（http://www.dianbai.gov.cn/mmdbwsjkj/gkmlpt/index）公示5个工作日。经公示无异议或没有影响聘用的情形，经茂名市电白区卫生健康局审核，报茂名市电白区人力资源和社会保障局办理聘用备案手续，按照规定及时签订聘用合同、兑现相应待遇。
九、递补
应聘人员在体检、考察环节不合格或放弃相应资格的，可在同一岗位按成绩高低依次递补，每个岗位仅递补一次。
十、薪酬待遇
聘用人员纳入事业单位编制人员管理，实行茂名市电白区规定的薪酬待遇政策。
十一、其它要求
1.凡因不符合招聘条件而采用隐瞒、作假手段的应聘人员，一经发现，将严肃查处，并取消其聘用资格。
2.聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
3.2025年、2026年毕业生自聘用之日起3年内未能考取相应执业资格的，由用人单位及其主管部门予以终止人事关系，解除聘用合同。
4.被聘用人员在聘用单位服务期5年，期间可报考公务员，如因个人违约解除人事关系的，需承担违约责任。
5.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和相关规定处理，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。
6.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
7.本公告最终解释权归茂名市电白区卫生健康局所有。
8．联系电话：**（区卫健局人事股）
附件1：茂名市电白区2026年医疗卫生单位公开招聘工作人员职位表
茂名市电白区卫生健康局
2026年4月3日
职位信息点图片可放大
附件下载
单位简介
医院是国家爱婴医院，是广东省普通高等医学院校教学医院、广东省住院医师规范化培训协同（妇产科、儿科和内科）专业基地、茂名市助理全科医生培训基地，是粤西地区首家通过国家呼吸与危重症医学科（PCCM）规范化建设的县（区）级医院。医院是茂名120的急救网络医院、茂名市卒中救治定点医院、茂名市电白区卒中中心、胸痛中心、外科创伤中心、危重孕产妇救治中心、新生儿救治中心、电白区健康促进示范医院。设有电白区医学领域首家博士后工作室、茂名地区首家外科临床技能教学实验室和粤西地区首家“粤西过敏性疾病免疫治疗中心”。2023年4月，被评选为全省健康传播自媒体联盟“新媒体实训基地”；5月，“广东省博士工作站”揭牌；6月，医院胸痛中心、卒中中心分别通过省级认证。
医院占地面积47亩，编制床位1150张。在电白旦场镇建设分院，新院区规划占地面积360亩。职工共有1231人。博士、硕士研究生11人，正高职称37人，副高职称151人，中级职称人员339人。医院开设临床科室33个，呼吸与危重症医学科是茂名重点医学学科，心血管内科、呼吸与危重症医学科、骨科、新生儿科是茂名临床重点专科。2023年医院先后成立了消化内镜中心、心血管疾病诊疗中心、骨科中心、呼吸系统疾病诊疗中心，提高医疗服务的质量和效率，为群众提供更为专业、个性化的医疗服务。
在设备配置方面，医院配备了多功能数字化移动体检车，拥有本区域省内领先的飞利浦数字减影血管造影仪（DSA）、128排CT、美国GE1.5TMRI高端磁共振、四维彩超、全胃肠镜、电子胃（肠）内窥镜、电子纤维支气管镜、纤维胆道镜、高清腹腔镜系统、全高清内窥镜摄像系统、颅底内镜系统、高清脑室镜系统、膀胱镜、输尿管镜、前列腺电切仪、德国内窥镜摄像系统、日本眼底照相机、全自动麻醉机、血液透析机、自动血液分析流水线、全自动生化分析仪、全自动化学发光免疫分析仪等一批满足临床多学科需要的先进仪器设备。
在医疗技术方面，医院各学科紧盯医学前沿，积极开展新技术、新项目，如普外科一区成功开展腹腔镜胰十二指肠根治切除术、肝门部胆管癌根治术、精准肝癌右半肝切除、肝尾状叶切除、腹腔镜胆囊癌根治术、腹腔镜肝叶切除术等；普外科二区开展直肠脱垂Delorme术；妇科开展经腹壁子宫悬吊术、腹腔镜子宫骶骨固定术、子宫捆绑术在巨大子宫肌瘤手术中的应用；泌尿外科开展腹腔镜下前列腺癌根治术；病理科已开展全自动免疫组化染色与诊断项目和分子病理检查项目；肿瘤科开展了非小细胞肿瘤EGFR阳性患者的靶向治疗、EGFR阴性的非小细胞肿瘤的免疫联合化疗的治疗；介入科开展了血液透析管球囊扩张再通术、小脑上动脉微小动脉瘤栓塞术、外伤性肝破裂经皮肝动脉栓塞止血术、晚期结肠癌灌注栓塞术；在广东省人民医院肿瘤介入科许荣德教授的技术支持下，成功开展了首例CT引导下经皮穿刺肝囊肿引流+无水酒精硬化治疗术，在广东省人民医院呼吸与危重症科李静主任的指导下，成功开展了首例支气管镜下右中间支气管支架植入术，标志着我院呼吸与危重症医学科、肿瘤介入科在气道内镜介入技术和肿瘤血管介入技术方面又迈出了重要的一步；上述新技术的开展，为患者提供更精准的诊断，指导临床用药及治疗方案的选择。
医院心血管介入专家团队开展心血管介入术，神经内科专家团队开展了脑血管介入术，为心脑血管梗塞患者血管复通争取“黄金”救治时机。骨科中心微创技术发展迅速，熟练开展的微创手术包括脊柱侧弯及后凸畸形矫形手术，颈椎环枢椎骨折脱位内固定融合手术，一期颈椎前后路联合入路手术，脊椎微创手术（Olif技术，Mis-Tlif技术，椎间孔镜技术，UBE技术，PKP.PVP技术，经皮椎弓根螺钉技术，肌间隙入路椎弓根螺钉技术），髋关节置换手术及返修手术，膝关节置换手术，肩关节置换手术，膝关节交叉韧带重建术，多发性骨盆骨折复位内固定手术等，技术水准在茂名地区有明显优势。
在医联体及专科联盟方面，医院先后与省级多家著名医院进行医疗技术合作，如与南方医科大学珠江医院建立了紧密型医联体，建立了泌尿外科专科联盟和毛向明教授工作室、胃肠外科专科联盟和崔春晖教授工作室、乳腺外科专科联盟和史福军教授工作室、胸外科专科联盟、甲状腺外科专科联盟、普通外科专科联盟、神经外科专科联盟，成为首批珠江ECMO中心技术协作单位，2022年获珠江专科医疗联盟年度优秀联盟单位。与广东省人民医院建立了耳鼻咽喉﹣头颈外科陈少华教授工作室、妇科陈建国教授工作室；广州医科大学附属第三医院长期对本院进行技术支持，并成立了肝胆外科专科联盟和乔安意博士后工作室，并有介入等专科医学博士到我院驻点技术支持；特聘广东医科大学病理系教授姜汉国、中山大学中山眼科中心刘斌教授；柔性引进了广东省人民医院呼吸与危重症医学科主任李静教授、肿瘤介入科许荣德教授，茂名市人民医院超声医学科魏达友教授等。这些医疗技术合作处理了大量疑难复杂病例，开展了新技术，使得相关疾病患者在家门口就可享受省级著名医院专家的服务，社会声誉良好。
同时，医院与电白区、滨海新区、高新区34家基层卫生院和民营医院签订了医联体协议。我院将持续推动分级诊疗建设，为区域群众提供同质化、整合型、连续性的医疗服务。
在教学、科研方面，医院设置了内科、外科、妇产科、儿科、全科、药学等6大教研室，近三年共培养学生900余人。医院获国家专利3项，参与1项中华人民共和国科学技术部国家重点研发计划项目。近3年，通过市级科研立项53项，发表国家级论文共32篇，省级论文共115篇。
医院重视科学管理，打造全新服务品牌。确立了“规模促发展、管理促效益、人才促专科、文化促品牌、公益促和谐”的发展战略和建设“创新医院、平安医院、舒心医院、人文医院”的目标，推行“以人为本”的管理机制和“人性化”服务模式，全力打造代表区域水平的信息化、科学化、规范化、智慧型的现代化综合性医院。（2023年10月23日更新）
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