中国人民解放军总医院第七医学中心招聘

中国人民解放军总医院第七医学中心呼吸与危重症医学科常德教授团队博士后招聘启事

中国人民解放军总医院第七医学中心呼吸与危重症医学科常德教授研究团队，聚焦呼吸系统疾病领域前沿科学问题与临床防治关键技术，依托解放军总医院一流的科研平台、丰富的临床资源及完善的人才培养体系，现面向海内外公开招聘优秀博士后研究人员。团队将为入站人员提供极具竞争力的待遇、精准化科研指导、广阔的职业发展空间及国际化交流平台，诚邀怀揣科研热忱、志在创新突破的青年才俊加盟，携手探索呼吸系统疾病研究新领域，推动学科发展与临床转化应用。

合作导师介绍

常德，中国人民解放军总医院（301医院）呼吸与危重症医学部主任医师、教授、博士生导师、博士后合作导师，第七医学中心呼吸与危重症医学科主任，美国耶鲁大学医学院留学归国学者。担任十五五新发突发与重大传染病国家科技重大专项首席科学家、十四五国家重点研发计划青年科学家，长期致力于呼吸系统疾病分子病理机制及临床防治研究。深耕领域多年，学术成果丰硕：以第一/通讯作者在JAMA、The Lancet Respiratory Medicine、Am J Respir Crit Care Med、Chest等国际顶级期刊发表论著百余篇；主编/参编多部行业权威专著，授权发明专利20余项；兼任中国研究型医院学会微生物与感染专业委员会主任委员、中华医学会呼吸病分会感染学组委员、全军呼吸内科学专委会青委会副主任委员等重要学术职务，在国内外呼吸系统疾病研究领域具有显著学术影响力。

研究方向

优先考虑以下研究方向，欢迎跨学科交叉创新研究人员踊跃应聘：

1.呼吸道病原-宿主相互作用机制研究；

2.呼吸系统疾病发病机制与临床防治转化研究。

招聘条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的路线方针政策，遵纪守法，品德优良，学风严谨，恪守科研诚信与学术规范，身心健康；

2.年龄要求：申请临床医学领域博士后科研流动站、工作站，或在国（境）外取得博士学位者，年龄可放宽至40周岁；

3.科研成果：近3年参与军队（省部）级及以上科研课题研究（需提供项目任务书佐证），且以第一作者/自然排名第一的共同第一作者发表SCI收录期刊论著1篇，或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊论著1篇，或中国卓越科技论文1篇，或单篇论著他引次数15次以上；

4.学历要求：已取得博士学位（取得时间无限制），应届博士毕业生可凭答辩决议书提前半年申请入站；

5.专业背景：具备医学、生物学等相关研究背景，扎实掌握本领域核心知识，洞悉学科前沿动态，具备独立开展科研工作的能力；

6.职业素养：对科学研究抱有长期执着的热情，责任心强，具备优秀的团队协作精神、创新思维与进取意识，能全身心投入博士后研究工作，不得兼职；

7.招聘周期：本招聘长期有效，招满即止。

岗位待遇

依托中国人民解放军总医院博士后管理相关规定，为入站人员提供全方位、高竞争力的待遇保障与发展支持，具体如下：

1.薪资福利：享受医院五险一金，在站期间按规定享受同职级职工/干部同等待遇，同时享有总医院博士后专项津贴、科研绩效、餐补等各类福利，可申请博士后公寓或租房补助；

2.科研支持：团队全力协助入站人员申报中国博士后科学基金、国家自然科学基金、省部级课题等各级科研项目，提供充足的科研经费、专属实验平台及专业技术支撑；

3.学术交流：鼓励并全额资助入站人员参与国内外顶级学术会议，为优秀人员提供赴国外一流高校、医院及实验室交流深造的机会，拓宽国际学术视野；

4.职业发展：出站前可按总医院规定参评高级职称；优秀出站人员优先留院工作，符合部队医院工作意向且条件达标者，可通过特招入伍、文职人员招录等方式正式入职；

5.其他保障：享受总医院博士后子女入托、落户等配套保障政策，为科研工作解除生活后顾之忧。

招聘程序

1.材料提交：应聘人员将个人简历（含教育/工作经历、主要研究内容、代表性学术论文、科研奖励、专利等）、推荐信及相关证明材料（学历学位证书、论文收录证明、课题任务书等）整理为电子版，发送至指定邮箱117500723@qq.com，（邮件主题统一标注：博士后应聘-姓名-研究方向-毕业院校）；

2.材料初选：团队对提交材料进行严格筛选，初选合格者将以电话/邮件形式通知面试，面试时间、形式另行告知；

3.后续流程：面试通过者，按中国人民解放军总医院博士后进站相关规定，完成资格审核、考核答辩、备案入职等手续，具体要求可参考总医院官方公告。https://www.301hospital.com.cn/want/announcement/Talent/detail/11497.html

联系方式

联系人：俎老师

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