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招聘要求
孝感市孝南区事业单位2026年度人才引进春季校园招聘公告
为进一步加强人才队伍优质来源建设，决定引进一批高层次和急需紧缺人才，安排到孝南区事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划（见职位信息栏）
孝南区事业单位春季校园招聘拟引进人才44人。其中，教育类37人，医疗类7人（招聘计划见附件1）。
二、范围对象
1.国内普通高校全日制博士研究生；
2.国内部分高校全日制硕士研究生（具体高校名单见附件2）；
3.国（境）外QS世界大学（2026）排名前100名高校全日制硕士研究生、博士研究生（具体高校名单见附件3）。
三、资格条件
（一）应聘人员应当具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外******居留权；
2.政治立场坚定、政治素质过硬，能够领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.硕士研究生年龄不超过35周岁（1990年3月以后出生），博士研究生不超过40周岁（1985年3月以后出生）；
7.2026年应届毕业生须于2026年12月31日前获得毕业证、学位证，届时未取得学历学位的取消聘用资格。其他人员（含往届毕业生）须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证；
8.具有岗位所要求的其他条件。
以上应聘人员均不包括网络教育、成人教育、自学考试的毕业生，以及各类委培生、定向生。
（二）具有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非2026年应届毕业生；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在校期间受到院系级以上处分的人员；
6.在公务员招录和事业单位公开招聘等考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
8.已在孝感市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员；
9.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序和时间安排
（一）网上报名
应聘人员请于2026年4月1日（周三）9:00至4月29日（周三）16:00期间，登录孝南党建微信公众号、孝南区人力资源和社会保障局官网等统一发布的报名链接，进入“孝感市事业单位2026年度人才引进春季校园招聘”报名系统，进行网上注册，设置个人密码，提交报名申请。
每名应聘人员在孝感市范围内限报一个岗位，不得多岗位重复报名。
报名材料清单：
1.《报名登记表》（系统自动生成）。
2.诚信承诺书（系统自动生成）。
3.身份证扫描件（二代身份证件）。
4.中共党员（预备党员）证明扫描件（仅针对要求为中共党员的岗位）。
5.应聘岗位资格条件中要求的其他条件（职业资格证书、普通话等级等）证明材料扫描件。
6.近期2寸免冠登记照电子版。
7.国内高校毕业生应提供学历学位证书及认定报告（应届生提供学籍在线报告https://www.chsi.com.cn/）。国（境）外高校毕业生应提供经教育部留学服务中心验证的认证报告（网址链接为https://www.cscse.edu.cn/）。
8.岗位其他条件要求的有关材料（含学信网标注专业证明材料等）。
（二）资格审查
2026年4月1日（周三）9:00至4月30日（周四）16:00期间，资格审查单位对应聘人员进行资格审查，应聘人员可登录报名系统查看审查结果和相关岗位报名情况。通过资格审查的，后期可进入到考试确认环节。
资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或聘用资格。
（三）考试确认
应聘人员在规定时间内，登录“孝感市事业单位2026年度人才引进春季校园招聘”报名系统，点击确认是否参加考试。点击确认后，方可下载打印准考证，进入考试环节。考试确认环节开放时间另行公告。
（四）考试
考试在孝南区进行，考试公告在孝南党建微信公众号、孝南区人力资源和社会保障局官网等发布，考试相关事项以考试公告为准。
本次招聘考试主要采取面试的方式进行。对于考试确认后应聘人数较多的岗位，视情况设置笔试环节，笔试成绩仅作为确定面试人选的前置条件。
（五）体检考察
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例等额确定体检考察对象。如招聘岗位人员末位出现成绩相同的，另行组织加试。体检考察具体事项以体检公告和考察公告为准。
体检在具有相关体检资质的医疗机构进行，参照公务员录用体检有关规定组织实施。考察工作由招聘单位组织实施。
（六）公示公告
根据面试成绩、体检考察等情况研究确定拟聘用人员名单，在孝南党建微信公众号、孝南区人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）聘用
对于公示结果不影响聘用的人员，孝南区委组织部、孝南区人力资源和社会保障局发文聘用。
五、孝南区事业单位人才引进政策待遇
1.生活补贴。事业单位引进的博士研究生、硕士研究生分别按照20万元/人、6万元/人的标准分三年发放生活补贴。
2.岗位待遇。事业单位引进的人才纳入事业编制管理，试用期满考核合格的，博士研究生、硕士研究生可分别享受管理岗位七级、八级或专业技术岗位七级、十级工资待遇。
3.购房补贴。①事业单位引进的人才在孝感市中心城区购买首套商品住宅（含二手房），按照博士研究生12万元、硕士研究生8万元的标准发放购房补贴。②购房使用公积金时，博士研究生、硕士研究生可分别按照最高贷款额度2倍、1.5倍的标准申请住房公积金贷款。
4.住房保障。事业单位引进的人才，在孝感城区无房或家庭人均住房面积低于25㎡的，可由招聘单位免费提供3年适宜住房或人才公寓；房源不足的，博士研究生、硕士研究生可分别按照1.2万元/年、0.96万元/年的标准发放3年租房补贴。
5.培育激励。①对事业单位引进人才进行跟踪培养管理，博士研究生申报中级及以上职称，硕士研究生申报中级职称可不受单位岗位总量限制。除职称评审“以考代评”专业外，引进的博士研究生当年可初定为中级职称，硕士研究生从事专业技术工作3年可初定为中级职称。②对实绩突出的可提拔担任事业单位******职务或专业技术带头人，符合调任条件的可按规定程序推荐调任公务员。③推荐引进人才参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选*********、省级重大人才工程（计划）或获得*********、省级重大奖项，并经市委人才办认定的，分别按照*********、省级实际获奖金额的2倍、1倍给予奖励（最高不超过50万元）。
6.其他待遇。按《孝南区人才高质量发展实施办法》（孝南党建人才文〔2025〕3号）落实待遇。
六、其他事项
1.聘用人员名单确定后，按规定时间报到，本人不得另找工作单位。
2.聘用人员须签订服务协议，在所聘用单位最低服务满3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录（聘）考试（经组织同意除外）。
3.本次人才引进相关事宜由孝南区委组织部、孝南区人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《招聘岗位计划一览表》所列的内容，由招聘单位负责解释。
4.孝南区事业单位2026年度人才引进春季校园招聘报名链接如下：http://rcjt.hbhcgt.com:30080/wsbm/index/notice/sysList?fcode=2026xgshzp
扫码进入网上报名系统
咨询电话：**（孝南区人才引进工作专班）
附件1：孝感市孝南区事业单位2026年度人才引进春季校园招聘岗位计划一览表
中共孝南区委组织部
孝南区人力资源和社会保障局
2026年3月27日
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附件下载
单位简介
——国家执业医师口腔医学专业实践技能考试考官单位
——中华口腔医学会口腔预防医学专委会委员单位
——中南地区（武汉大学）口腔专科医联体成员单位
——湖北省口腔健康教育基地
——湖北省儿童口腔疾病综合干预定点单位
——湖北省博士服务团定点服务单位
——武汉大学口腔医学院教学实验基地
——武汉大学口腔医院远程医疗协作单位
——孝感市、孝南区城镇职工医疗保险定点医院
科室设置完善——医院设置有牙体牙髓科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、儿童口腔科、牙周科、种植科、综合科、手术室、放射科、口腔预防保健科、消毒供应室等临床和辅助科室。为满足患者的就医需求，医院还开设有VIP特约诊室、远程医疗室，定期邀请武汉大学口腔医院知名专家特约坐诊，并可通过远程视频系统进行技术指导。
医疗设备先进——“工欲善其事，必先利其器”。医院拥有进口牙科综合治疗椅40台，配有EMS超声波洁牙机、登士柏超声波洁牙机、进口LED光固化机、登士柏根管长度测量仪、登士柏镍钛扩锉主机马达、EMS超声波根管治疗仪、热牙胶充填机、高频电刀、牙科种植机、无痛麻醉仪、德国西诺德口腔数字化全景X线机和牙片机、全自动三次预真空灭菌机、空气消毒机等现代化******专业设备。
技术力量雄厚——“术业有专攻”。依托武汉大学口腔医学院的专业技术优势，通过轮流选派人员送上去规培、送上去进修、送上去锻炼、引进博士服务团队、引进适宜专业技术、引进先进管理理念等三个“送上去”、三个“引进来”的技术协作模式，切实加强人才队伍建设，全面提升了口腔诊疗水平。目前，医院专业技术人员占比81.1％，其中，高级专业技术职称8人，2017年国家执业医师口腔医学专业实践技能考试考官4人，院长高银艳当选为第四届中华口腔医学会口腔预防医学专委会委员。
消毒措施严格——院感控制在口腔医疗行业尤为重要，是医院的生存之本。医院建有标准的消毒供应室，拥有先进的口腔专用消毒设备和严格的消毒管理措施，所有医疗器械都要经过严格的清洗、封装和三次预真空高温高压消毒，灭菌物品做到“一人一用一消毒”，一次性无菌物品做到“一人一用一更换”，有效防止交叉感染。诊疗室每天自动定时进行紫外线消毒、空气净化处理，全部业务用水均经专业设备净化处置，确保空气清新、水质优良。
服务质量优良——服务是发展之源。医院始终围绕“以人为本、患者至上，全心全意为人民健康服务”的办院宗旨，不断强化服务意识，规范服务行为，优化服务环境，提高服务质量，实现了“流程简单化、治疗规范化、服务细节化”的服务模式，医院提供免费停车场，铺设了全覆盖免费WIFI，开通了微信、支付宝、银行卡、医保卡等多种支付方式，避免了停车难、站队难、看病难、交费难的现象。
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