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玉环市人民医院(玉环市人民医院健共体集团总院、温州医科大学附属第—医院玉环分院)LOGO

玉环市人民医院(玉环市人民医院健共体集团总院、温州医科大学附属第—医院玉环分院)招聘

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2026年玉环市卫生健康系统公开招聘卫技人员公告

招聘职位

 分享职位  330

  • 招聘职位:
  • 急诊内科医师、重症医学科医师、神经内科医师、超声科医师、口腔医师、内科医师、外科医师、中医师、精神卫生科医师、临床医师、针灸推拿医师、公卫医师、康复科技师、护理人员
  • 招聘要求:
  • 全职,社招本科起
  • 亮点:
  • 免笔试
  • 报名时间:
  • 2026.3.9-2026.3.15 即将报名
  • 联系方式

  • 联系:
  • 人事科 去报名
  • 电话:
  • 0576-87236010
  • 官网:
  • www.yhrmyy.cn
  • 地址:
  • 浙江省台州市玉环市玉城街道长乐路18号导航
  • 招聘要求

    2026年玉环市卫生健康系统公开招聘卫技人员公告

    因卫生健康事业发展需要,根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔202457号)等有关规定,现将2026年玉环市医疗卫生事业单位公开招聘卫技人员有关事项公告如下:

    一、招聘单位及岗位见职位信息栏

    本次公开招聘卫技人员49名,具体的招聘单位、岗位、人数、报考资格条件等详见《2026年玉环市卫生健康系统公开招聘卫技人员计划一览表》(附件)。

    玉环市人民政府网为发布本次公开招聘相关信息的指定平台(https://www.yuhuan.gov.cn,“玉环市人民政府”-“政务公开”-“市级部门信息公开”-“市卫生健康局”-“法定主动公开内容”-“人事信息”专栏;“玉环市人民政府”-“政务公开”-“市级部门信息公开”-“市人力社保局”-“法定主动公开内容”-“公告公示”专栏)。

    二、招聘条件

    (一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家的宪法、法律法规。

    (二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素养,愿意履行事业单位的义务。

    (三)年龄一般为38周岁及以下(198739日以后出生),护理人员要求30周岁及以下(199539日以后出生);出生日期以公安机关发放的身份证登记时间为准。

    (四)身体健康,具备适应岗位要求的身体条件。

    (五)具备与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、资格等条件,以《2026年玉环市卫生健康系统公开招聘卫技人员计划一览表》(附件)为准;其中有学位要求的岗位,学位须与所要求的学历、专业均相对应。

    (六)有以下情形之一,不得报考:

    1.玉环市卫健系统正式在编人员;

    2.玉环市定向培养卫技人员;

    3.玉环市卫健系统原在编人员辞职未满三年的;

    4.现役军人、在全日制普通高校就读的非2026年应届毕业生;

    5.在全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业生,不能以原已取得的学历、学位证书报考;

    6.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的。

    7.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员;受党纪、政务处分且202639日未满处分期限(影响期限)的人员。

    8.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号)构成回避关系的。

    三、招聘程序与办法

    (一)报名与资格初审

    本次招聘采用网上报名的方式进行,不设现场报名。请报考人员及时关注自己的报名、审核状态、缴费等有关情况。

    1.报名时间:2026399:0031516:00

    2.资格初审时间:20263109:0031616:00

    报名网址:http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘网报平台)。

    报考人员要仔细阅读诚信承诺书,按岗位要求和网上报名系统提示,如实、准确、详细、完整地填写有关信息,上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

    每人限报一个岗位。仅注册不报名,视为无效。

    资格初审由招聘单位负责,报考人员可在报名截止前查询审核状态。通过资格初审的不能改报其他岗位,未通过者可在报名时间内补充材料后再次报名或改报其他岗位,逾期视为自动放弃报考资格。

    (二)缴费确认

    时间:20263119:00-31716:00

    通过资格初审的人员登录报名系统进行网上缴费,考试费标准为每人每科50元。逾期未缴费视为自动放弃报考资格。

    缴费确认人数未达到笔试开考比例的岗位,将核减或取消招聘计划。其中,招聘人数1-3名的岗位开考比例为1:3,“玉环市人民医院健共体集团护理人员”岗位开考比例为1:2。招聘计划调整情况将在指定网站公布。

    对于招聘计划取消但已缴费确认的人员,可在接到通知后24小时内改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或无法取得联系的,视为自动放弃改报,考试费予以退还。

    (三)下载并打印准考证

    时间:20263259:00-32812:00

    已完成缴费确认的人员可登录报名系统下载打印《准考证》,并按准考证要求参加笔试。

    (四)考试

    考试采用笔试和结构化面试相结合的方式,笔试成绩占总成绩的50%、结构化面试占50%

    1.笔试

    1)时间:2026328日,具体时间、地点和要求详见《准考证》。

    2)科目:详见《2026年玉环市卫生健康系统公开招聘卫技人员计划一览表》(附件),笔试满分100分,合格分数线为60分。

    考生须同时携带《准考证》和本人有效居民身份证参加考试。笔试中如有违纪违规行为、缺考或笔试不合格的,不能进入下一环节。

    2.确定面试对象

    各岗位根据笔试成绩从高到低排序,招聘人数1-3名的岗位,按1:3比例确定面试对象;“玉环市人民医院健共体集团护理人员”岗位,按1:1.5确定面试对象。如遇最后一名同分的,则一并列为入围面试对象。入围面试对象出现不足规定比例的,按实际人数确定。

    3.资格复审

    面试前,由招聘单位对拟入围面试人员进行现场资格复审确认。具体时间、地点及要求将在指定网站公布,报考人员需在规定的时间、地点提交以下材料原件及复印件:《报名表》、有效居民身份证、毕业证书、学位证书、学历电子注册备案表、其他证书(证明)以及现工作单位同意报考的书面证明(正式在编人员需要提供)。对有专业技术资格或执业资格要求的,需提供相应资格证书(考试合格证明)或执业资格证书(考试合格证明)的原件及复印件。护理专业2026年应届毕业生,可在护士资格考试成绩公布后提供合格证明。

    2026年普通高校应届毕业生暂未取得学历学位证书的,应提供学校核发的《就业推荐表》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》、学籍在线验证报告。因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的,由本人提供书面说明。留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件,其中2026年毕业的留学人员可先提供国(境)外院校毕业学历学位或学籍证明。

    未按规定时间、地点参加资格复审或确认不参加的,视为自动放弃面试资格。因资格复审不合格或放弃而出现的人选缺额,按笔试成绩从高到低依次递补,递补工作一般在面试开始前2天完毕。

    4.面试

    面试采用结构化方式。面试满分100分,合格分数线为60分。面试不合格者,不能进入下一环节。

    (五)确定体检、考察对象

    面试结束后,按各项成绩乘以权重之和计算考试总成绩。若总成绩相同,笔试成绩高者排名在前;若笔试成绩也相同,则另行安排加试。

    各岗位根据总成绩从高到低排序,按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

    (六)体检与考察

    体检由玉环市卫生健康局统一组织。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册等规定执行,体检费用由考生自理。不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

    体检合格者入围考察环节。考察由招聘单位参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

    因报考人员放弃体检、考察的,或体检不合格、考察结论不宜聘用的,按总成绩从高到低依次递补。

    (七)公示与聘用

    1.公示。体检、考察合格的拟聘用人员名单将在指定网站公示5个工作日。公示期满后,无异议或反映问题不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映影响聘用并查有实据的,不予聘用;一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

    2.聘用。公示期满后,拟聘用人员须在规定时间内报到。无正当理由逾期不报到的,或在办理聘用手续前放弃的,取消聘用资格。2026年普通高校毕业生及留学人员须在2026831日前分别取得相应学历学位证书或教育部中国留学服务中心学历学位认证,否则取消聘用资格。

    四、注意事项

    (一)玉环市人民医院健共体集团、玉环市第二人民医院健共体集团的聘用人员统一与健共体牵头医院签订聘用合同,并按要求年限在健共体内进行岗位轮转培养,由健共体集团统筹分配至总院或分院工作。

    (二)本次招聘所涉及的资格证书及其他有关证明的取得时间截至202639日。报考护理岗位的2026年应届毕业生,须在2026831日前提供护士执业资格证书或护士执业资格考试合格证明,否则不予录用。

    (三)报考人员须使用第二代居民身份证号码注册报名。参加考试时,须同时携带准考证和有效居民身份证,否则不得进入考场。

    (四)持浙江省外高、中级职称证书应聘者,报名时需提供《专业技术资格证书》、《专业技术资格评审表》、学历证书及专业技术资格公布文件,按调入人员技术资格审定管理权限初审通过后,方可确认报名资格。

    (五)拟聘用人员公示后,放弃聘用资格、逾期不报到、在办理聘用手续之后放弃聘用资格,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,招聘岗位不再递补。

    (六)聘用人员要与招聘单位签订聘用合同,试用期满考核不合格的,予以解聘。聘用人员在2029831日前,未取得执业资格或初级专业技术资格的,予以解聘。

    (七)聘用人员在录用单位最低服务年限为6年(不含住院医师规范化培训期)。

    (八)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

    资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节发现不符合报考资格条件或存在不得报考情形的,均取消报考资格,其后果由报考者本人承担。

    (九)本次招聘不指定复习参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    对招聘单位、报考岗位以及其他要求等需要咨询时,请报考人员直接与招聘单位联系。

    本公告未尽事宜,由玉环市卫生健康局负责解释(**)。

    招聘单位咨询电话如下:

    玉环市人民医院健共体集团:**

    玉环市第二人民医院健共体集团:**

    玉环市中医院:**

    玉环市疾病预防控制中心:**

    玉环市妇幼保健院:**

    2026年玉环市卫生健康系统公开招聘卫技人员计划一览表

    玉环市人力资源和社会保障局

    玉环市卫生健康局

    202632

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    单位简介

    玉环市人民医院始建于1931年,2022年8月晋升为三级乙等综合医院,是温州医科大学附属第一医院玉环分院,是温州医科大学、江西九江学院、安徽医科大学的教学医院,荣获“全国文明单位”、浙江省首批“绿色医院”、浙江省“平安医院”。

    全院占地137亩,建筑面积41592.37平方米;核定床位和实际开放床位均为600张。医院改扩建预计2023年底投用,建成后将新增床位600张。现有在职职工1165人,其中卫技人员1027人、硕士51人、高级职称239人。年服务门急诊病人133万人次,住院病人3.1万人次,平均住院日6.56天。

    医院拥有飞利浦DSA、西门子1.5T磁共振、64排螺旋CT、高压氧舱、全自动生化流水线等先进医疗设备,促进医院综合服务能力不断提升。常规开展急诊PCI、脑血管造影取栓术、三腔心脏起博器植入、肝叶切除术、全髋关节置换术等手术,实现“外科微创化、内科介入化、诊断分子化”。胸痛、卒中中心通过国家认证。在2021年度国家二级公立医院绩效考核中排名全国第一。医院不断改善群众就医体验,提高服务效率,各工作区域实现了信息化,群众就医实现一部手机走完就医全程。

    2018年5月,医院牵头成立玉环市人民医院健共体集团,下设坎门、大麦屿、玉城、芦浦、海山5家分院,集团有职工1812人,开放床位745张,2022年服务门急诊249万人次、出院3.4万人次。集团坚持以人民健康为中心,以群众“少生病、生小病、晚生病”为目标,以慢病为突破口,以医防融合为支撑,通过管理辐射、技术引领和资源共享扎实推进一体化运作,构建“预防+治疗+康复”三位一体的整合型健康服务体系,为百姓提供全域全民全程健康服务。健共体建设成绩突出受到省委省政府通报表彰,入选浙江省“院科两优德医双强”公立医院选树名单,获评“全国紧密型县域医共体建设优秀实践案例”“全国基层卫生健康优秀创新案例”,成为“全国县域医共体建设慢病培训基地”,参与“千县工程”县级医院能力提升“慢病中心”建设指南撰写,入选“全国防控重大慢病创新融合试点项目”、中国健康促进与教育协会县域慢病健康管理分会主委单位,2022年首轮国家紧密型县域医共体考核中获“A++”最高等次。

    医院同多家省、市医院建立了合作。温医大附一院专家长期在院坐诊,会诊、手术随叫随到。是浙江省人民医院影像远程会诊协作医院,实现疑难影像片同步诊断。引进李兰娟、宁光等3个院士项目,以及上海仁济薛蔚、浙大二院超声黄品同、温医大附一院心内科黄伟剑、台州恩泽医疗中心叶丽萍等国内知名的10个名医工作室,群众家门口看名医成为新常态。

    我院以“仁德、精术、济世、创新”为院训,以科学的管理、精湛的技术、先进的设备、高尚的医德服务社会,努力把医院建设成为浙东南沿海高水平的医疗中心,为“健康浙江”建设贡献力量。

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