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乳山市人民医院招聘

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1945年501以上人公立医院+附属医院(三乙) 山东-威海

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乳山市人民医院2026年度公开招聘急需紧缺专业人才公告

招聘职位

 分享职位  16

  • 招聘职位:
  • 耳鼻咽喉科医师、骨科医师、超声科医师、康复医学科医师
  • 招聘要求:
  • 全职,社招硕士起
  • 报名时间:
  • 2026.3.2-2026.10.31 报名中
  • 联系方式

  • 联系:
  • 人事科 去报名
  • 电话:
  • 0631-6619703
  • 官网:
  • www.rssrmyy.cn/
  • 地址:
  • 山东省威海市乳山市胜利街128号导航
  • 招聘要求

    乳山市人民医院2026年度公开招聘急需紧缺专业人才公告

    乳山市人民医院,始建于1945年,目前占地面积184.6亩,总建筑面积为22万平方米,开放床位1047张,是一所集医疗科研、健康管理、康复理疗、医养结合四位一体的三级综合医院。医院年门诊量75万余人次,出院病人4.3万余人次,手术量1.3万余台。拥有256排超高端螺旋CT3.0T磁共振、飞利浦血管造影系统、直线加速器等一大批先进的医疗仪器设备,配备百级层流手术室、现代化的消毒供应室、静脉输液配置中心等重点区域。

    医院在成功创建六大中心的基础上,神经内科被确定为山东省县域临床重点专科;急诊科被确定为山东省县域临床重点专科建设项目;神经外科、神经内科、麻醉科、急诊科、心内科、PCCM、胸外科、疼痛科、检验科被确定为威海市临床重点专科;神经外脑血管病专科为威海市临床精品特色专科。医院在积极与国内各大医院开展交流合作的基础上,每年都会选派学科骨干到国际知名大学进行访问与培训,其中包括美国杜克大学、马里兰大学、新加坡国立大学、香港大学、台湾阳明大学等知名院校。

    一、招聘范围和条件

    (一)具有中华人民共和国国籍。

    (二)遵守宪法和法律,具有良好的道德品行。

    (三)应聘人员须为38周岁以下(19873月以后出生);博士研究生、具有副高级及以上卫生专业技术资格证书且具有硕士及以上学历人员为40周岁以下(19853月以后出生)。

    (四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

    (五)通过相应类别医师资格考试或取得相应类别医师资格证书且医师执业证书符合岗位要求的执业范围或尚未注册,通过相应专业住院医师规范化培训考试或取得相应专业住院医师规范化培训合格证书。

    (六)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

    应聘人员学历证书、学籍档案所记载专业应当与招聘岗位专业要求一致。2026年普通高校毕业生学历证书、学位证书应于2026731日前取得,其他人员的学历证书、学位证书应在202632日以前取得,医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书应于2026930日前取得。

    现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

    应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号)规定情形的岗位。

    香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

    台湾居民可应聘符合条件的岗位。

    二、报名和资格审查

    (一)报名

    急需紧缺岗位采取电子邮件报名、网上初审的方式进行。

    报名时间:202632日—20261031日。

    急需紧缺岗位为本年度内持续招聘岗位,自公告发布之日起10个工作日后,根据岗位报名情况,不定期启动面试、考察、体检程序,招聘岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至20261031日。有关情况将及时在乳山市政府网站公布,接受社会监督。

    应聘人员在规定的报名时间内如实、完整、准确填写《乳山市人民医院2026年公开招聘急需紧缺专业人才报名登记表》(见附件2),报名表照片须为本人近期一寸免冠正面照片,并保证清晰可辨,将电子版及各类相关证明材料扫描件发送至报名指定电子邮箱(rssrmyyrsk@wh.shandong.cn),电子邮件标题格式务必统一为“姓名+学历+xx专业+报考岗位”。相关证明材料包括:①身份证②毕业证(本科阶段也需提供,应届毕业生提交院校教务处出具的就业推荐书)③学位证书(应届毕业生无需提供)④医师资格证书⑤医师执业证书⑥规培合格证⑦其中留学归国人员须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历和学位认证材料⑧有专业研究方向要求的岗位,还须提交学校出具的专业研究方向证明⑨已就业或签订就业协议书的应聘人员,还须提交用人单位和人事主管部门出具同意应聘证明信(格式见附件3)。

    应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意报名、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

    (二)网上初审

    招聘单位对所有应聘人员提交的报名信息进行初审,并通过电子邮件、电话等方式向应聘人员反馈初审结果。应聘人员对初审结果有异议的,须在接到初审结果后5个工作日内向乳山市卫生健康局反映,不在规定期限内反映,视为对初审结果无异议。

    (三)资格审查

    采取现场资格审查的方式进行,对报考人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。初审通过人员务必本人携带相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、《乳山市人民医院2026年公开招聘急需紧缺专业人才报名登记表》及一张同底版正面免冠1寸照片进行现场资格审查(具体时间地点另行通知),不允许委托他人替代。未按规定参加现场资格审查、提交有关材料的,视为放弃应聘资格。现场资格审查提交虚假材料的、经审查不符合应聘资格条件的,取消其应聘资格。如出现现场资格审查与网上初审结果不一致的,以现场资格审查结果为准。

    三、考试

    招聘考试采用面试的方式。面试采用专业测试方式进行,主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力等综合素质。

    面试成绩采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩于面试结束后公布。根据招聘岗位和考试成绩,由高分到低分按不高于1:2的比例,确定进入考察体检范围人选。面试设定80分的最低合格分数线,达到合格分数线的人员方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的,退役军人、随军家属、退出消防员等人员优先确定人选,其他人员通过加试确定人选。应聘人员考试总成绩和进入考察体检范围人员予以公布。

    四、考察与体检

    招聘单位及其主管部门成立考察工作小组,具体负责考察工作。考察参考国家、省公务员录用考察有关规定,根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况,以及是否具有应当回避的情形,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时,按照干部人事档案管理有关规定,对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位及其主管部门根据考察情况作出考察结论。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的,视为自动放弃。

    体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的,给予其不予聘用的处理。

    对放弃考察、体检或因考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

    五、公示聘用

    考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由市事业单位公开招聘主管机关面向社会公示,公示后不再递补。公示期为5个工作日。公示期间有异议的,招聘单位及其主管部门按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或经查反映问题不影响聘用的,由招聘单位及其主管部门提出聘用意见,报市招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》,凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。

    事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的,试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的,试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。

    根据山东省委机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔201628号)等规定,新进入公立医院的人员,属于控制总量内人员。

    六、聘用后待遇

    (一)博士研究生

    1.安置补贴。享受安置补贴20万元,在入职一年内一次性发放。

    2.生活补贴。对首次在乳山市就业的,社会保险费缴费满1年后,每人每月享受生活补贴5000元,享受期限3年。

    3.购房补贴。在招聘单位连续工作满三年后,首次在乳山市购房自住可申请一次性购房补贴20万元。

    4.工作补贴。在招聘单位连续工作满三年后,每人每月享受工作补贴5000元,享受期限2年。

    5.科研启动基金10万元。

    6.面试补助。网上报名参加2026年度乳山市人民医院急需紧缺专业人才招聘考试的,未被录取的报销来院路费;正式录取并报到后,报销往返路费及住宿费;被录取而主动放弃的不予报销费用(只限高铁二等座和公共汽车票,机票按照高铁二等座价格报销)。

    (二)硕士研究生

    1.安置补贴。“双一流”院校享受安置补贴15万元,在入职一年内一次性发放;非“双一流”院校享受安置补贴10万元,在入职一年内一次性发放。

    2.生活补贴。对首次在乳山市就业的,社会保险费缴费满1年后,每人每月享受生活补贴2000元,享受期限3年。

    3.购房补贴。在招聘单位连续工作满三年后,首次在乳山市购房自住,“双一流”院校可申请一次性购房补贴10万元,非“双一流”院校可申请一次性购房补贴5万元。

    4.工作补贴。在招聘单位连续工作满三年后,每人每月享受工作补贴2000元,享受期限2年。

    5.面试补助。网上报名参加乳山市人民医院2026年度急需紧缺专业人才招聘考试的,未被录取的报销来院路费;正式录取并报到后,报销返程路费及住宿费;被录取而主动放弃的不予报销费用(只限高铁二等座和公共汽车票,机票按照高铁二等座价格报销)。

    七、其他

    应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘公告及各附件,准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间,应及时登录招聘信息发布网站,了解招聘相关信息。因个人原因错过重要信息,影响考试聘用的,责任自负。

    本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

    本公告由乳山市人民医院负责解释。

    考务信息查询网站:

    乳山市人民政府网:http://www.rushan.gov.cn/

    报名邮箱:rssrmyyrsk@wh.shandong.cn

    联系电话:**

    监督电话:**(乳山市卫生健康局)

    附件1:乳山市人民医院2026年度公开招聘急需紧缺专业人才岗位汇总表

    附件2:乳山市人民医院2026年度公开招聘急需紧缺专业人才报名登记表

    附件3:单位同意应聘证明信

    乳山市卫生健康局

    202632

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    单位简介

    乳山市人民医院,始建于1945年,目前占地128亩,建筑面积11万平方米,开放病床897张,设42个临床科室,18个医技科室,26个行政后勤科室,全院职工1181人,其中,专业技术人员1022人。年完成门诊量54万余人次,年出院病人3.2万余人次。拥有美国GERevolution256排超高端螺旋CT、64排CT、美国GE1.5T磁共振、德国西门子血管造影系统(DSA)、西门子直线加速器、徕卡手术显微镜系统、西门子术中CT等一大批先进的医疗仪器设备,配备百级层流手术室、现代化的消毒供应室、重症医学科、血透室、静脉输液配置中心等重点区域,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的三级乙等综合医院,也是滨州医学院附属医院。近年来,医院以学科建设为抓手,积极与北京、上海各大医院及青大附院等上级医院开展交流与合作,成功加盟青岛大学医疗集团、山东大学齐鲁医院加盟分级诊疗合作医院、山东省耳鼻喉专科联盟。先后开展了急诊冠脉造影及PTCA支架置入术、内镜下逆行胰胆管造影术、外周血管介入治疗、脑动脉瘤开颅夹闭术、腹腔镜、胸腔镜、宫腔镜等一大批新技术项目。医院目前有威海市重点专科2个,院内重点专科2个。目前,医院新院区的规划和筹备建设工作正在进行,新院区规划占地面积184.6亩,规划建设一所995张床位的三级甲等综合医院,总投资14.28亿元。
      特色科室:
      神经外科:威海市重点专科,对颅脑损伤、高血压脑出血的急诊手术、抢救水平处于国内领先,在威海市率先开展了各种颅内肿瘤、脑血管病、脊髓肿瘤及功能性神经外科疾病的诊断和高难度显微手术治疗。此外还开展了癫痫的外科治疗、神经导航及立体定向手术、脑积水的外科治疗等。

      神经内科:威海市重点专科,先后开展微创治疗技术、超早期缺血性脑血管病的溶栓治疗,脑内动脉瘤的栓塞冶疗、颈动脉支架术、脑脊液置换技术等。开展的运动疗法、电动直立床、神经功能重建冶疗等康复治疗,改善了患者的预后,使患者的功能得到最大限度的恢复。

      开展腔镜手术的科室:腔镜微创手术是近年来发展起来的一项新的手术方式,具有创伤小、腹壁无切口、术后恢复快、住院时间短、并发症少等很多传统手术无法比拟的优点,乳山市人民医院自1999年开展腔镜手术至今,已先后在普外一科、胸外科、妇科、泌尿外科、耳鼻喉科等领域成功开展,目前,腔镜手术开展率占全院所有手术的30%。

      介入放射治疗室:1993年乳山市人民医院放射科开展了介入诊疗工作,是省内最早开展介入放射学的县市级单位之一。目前开展了各部位肿瘤的综合介入治疗、逆行胰胆管造影技术及全身各部位的血管病变介入治疗。

      消化内科:开展了内镜下粘膜下层剥离术、内镜下粘膜切除术、超声内镜诊断消化系统内膜病变等技术。

      管理亮点:

      医院领导班子始终把提高医院管理水平、持续改进医疗质量和保障医疗安全作为核心内容,院长、业务院长和相关职能科室,坚持每周一次的医疗、护理和行政查房,对科室各项工作进行督导和指导。推行院长代表行政值班制,在第一现场了解情况,在第一环节解决矛盾。推行科主任护士长责任目标管理,将药品比例、单床日费用、单床日药品费用、高值耗材使用控制等纳入考核指标,并通过每月一期的《工作简报》进行反馈,降低了患者的费用负担,促进了药物的合理使用。大力加强行风建设,通过推行电话随访制度、问卷调查等方式,与患者和家属架起沟通的桥梁。全面实现医院管理和医疗服务信息化,医院信息管理系统(HIS)、临床检验信息系统(LIS)、电子病历系统(EMR)、办公自动化系统(OA)、合理用药系统(PASS)、远程病理会诊系统和远程教育系统、移动医疗和移动护理系统、视频播放系统等渗透到每一个环节,让百姓享受到了信息时代高效、优质的服务。2013年,以“取消药品加成政策,推行药品零差率销售”为主线的县级公立医院改革,在医院顺利推进,各项指标完成较好。

      取得成绩:

      先后荣获山东省优质服务医疗单位、山东省卫生系统先进集体、山东省价格守信用单位、山东省诚信单位、山东省药品不良反应监测先进单位、山东省抗菌药物临床应用管理示范单位、山东省女职工建功立业标兵岗、山东省卫生信用档案建设优秀单位、威海市百佳诚信单位、威海市精神文明建设先进单位、威海市十佳窗口单位、威海市红十字会事业奉献奖等荣誉称号。

    法律声明:转载需标注来源康强医疗人才网