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招聘要求
丽水市人民医院2026年引进高层次人才公告
根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）等有关规定，决定组织开展丽水市人民医院2026年引进高层次人才工作。现将有关事项公告如下：
一、单位性质
丽水市人民医院是丽水市直公益二类事业单位，人员实行岗位聘用制。
二、引进计划（见职位信息栏）
本次计划引进高层次卫技人才24名。具体引进岗位（专业）、人数和报考资格条件等详见《丽水市人民医院2026年引进高层次人才计划表》（附件1）。
三、引进条件
1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，愿意履行医疗卫生健康单位工作人员的义务，遵纪守法，品行端正；
2.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求；
3.年龄要求：38周岁以下（1987年2月27日以后出生），博士研究生或具有副高级专业技术人员45周岁以下（1980年2月27日以后出生），正高级专业技术人员年龄可适当放宽；
4.关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）；
5.丽水市服务期内的定向培养生不能报考；丽水市在编在岗人员报考须满相关文件或公告最低服务年限，并征得现工作单位、主管部门和当地组织人事部门书面同意；
6.引进岗位有其他要求的，详见计划表；对专业条件的要求，由引进单位参照教育部《普通高等学校研究生专业目录》自主认定，对未列入教育部专业目录的专业，按专业方向基本一致的原则进行把握，以招聘单位审核结果为准；
7.报考人员与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
8.符合事业单位招聘规定的其他条件。
四、引进办法及步骤
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等程序进行。具体程序：
（一）信息发布平台
丽水市人力资源和社会保障局网站：http://rsj.lishui.gov.cn；丽水市政府门户网站（市政府门户网站—政务公开—部门信息公开—市卫生健康委—法定主动公开内容—人事信息—招聘考试）：http://www.lishui.gov.cn/；丽水市人民医院网站：http://www.ls-hospital.com。
丽水市人民医院网站为发布考试、体检、考察等相关信息的唯一平台，请报考人员自行关注。
（二）报名和资格初审
1.报名时间
岗位01自公告发布之日起至2026年12月31日16:00止，报考人员可在报名时咨询并明确具体科室岗位。
岗位02-12自公告发布之日起至2026年3月22日16:00止。
2.报名方式
（1）网上报名：登录丽医招聘系统（http://rczp.ls-hospital.com/）或在丽水市人民医院微信公众号“首页—综合服务—人才招聘”界面注册并填写相关信息进行报名，每人限报一个岗位。
（2）现场报名：携带报考所需材料至丽水市人民医院组织人事处（丽水市莲都区丽阳街1188号6号楼10楼1025办公室）进行现场报名。
3.资格初审
引进单位在报名期间对报考人员选定的岗位进行资格初审。符合条件报考人数不足招考岗位计划数3倍的，由丽水市人民医院商丽水市卫生健康委员会研究决定是否取消、核减相应岗位。取消引进计划岗位的报考人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位，逾期不改报的视为自动放弃。取消或核减岗位情况将在丽水市人民医院网站公布。
（三）笔试
1.岗位01直接参加资格复审和面试。
2.岗位02-11笔试内容为综合基础知识、岗位相关的专业知识，岗位12笔试内容为《综合应用能力》，笔试不指定具体参考书籍或资料。笔试采取闭卷方式，总分为100分。具体考试时间、地点等另行通知，考生须携带有效居民身份证按规定时间和地点参加考试。
根据笔试成绩按引进计划数1:5的比例从高分到低分确定入围面试人员，不足比例的按实际人数确定面试对象。笔试成绩仅作为考生入围面试和面试阶段考生成绩并列时确定拟聘用人员的依据，不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩。
（四）资格复审
入围面试人员需在面试前参加资格复审，资格复审时间、地点等另行通知。资格复审不合格或自动放弃资格复审或本人未按照规定时间、地点参加资格复审的，不得参加面试，且相关岗位不再递补。
资格复审时需带以下资料：
（1）报名表（附件2，需报考者本人签字）。
（2）本人有效居民身份证原件及复印件。
（3）2026年全日制普通高校应届毕业生已取得毕业证书和学位证书的提供毕业证书和学位证书原件及复印件，未取得毕业证书和学位证书的提供学校核发的《就业推荐表》或教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）原件及复印件、教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）的原件及复印件。2026年全日制普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。
（4）历届毕业生需提供学历学位证书、任职资格证书以及报考岗位所需的其他证件（或证书、证明）等原件及复印件。
（5）留学人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
（6）丽水市事业单位在编在岗人员须提供同意报考证明书（附件3）。
（五）面试
1.岗位01采取面谈考核方式。
注重对应试者政治素质、专业知识、岗位适配程度等方面进行面谈考核。自公告发布7个工作日后，引进单位可根据符合报考条件的人数情况，适时组织考试，直至落实聘用人员。引进单位在丽水市人民医院网站—人事招聘栏目上发布引进工作有关的信息，并及时公布引进进展情况供报考者查询，岗位引进满额后视为完成该岗位引进。面谈考核满分为100分，合格分数为60分，不合格者不进入下一环节。
2.岗位02-12采取专业面试方式。
面试成绩满分为100分，合格分数为60分，不合格者不进入下一环节。具体时间、地点等另行通知。未按通知的时间、地点参加面试的视为自动放弃。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。
（六）确定体检考察入围人员
岗位01总成绩=面谈考核成绩，岗位02-12总成绩=面试成绩。
根据总成绩以引进岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象，若总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前；笔试成绩再相等的，另行组织加试。
（七）体检、考察
体检、考察工作参照公务员考录体检、考察工作办法进行。体检、考察放弃或不合格的，不再递补。
（八）公示、聘用
根据体检、考察结果，确定聘用对象。拟聘用对象在丽水市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，2026年应届毕业生在2026年12月31日前无特殊原因未能取得报考岗位规定的学历、学位、住院医师规范化培训合格证等证书的，或无正当理由逾期报到者，取消聘用资格，不再递补。
聘用人员身份为报备员额，按照事业单位人事管理制度管理，与引进单位签订事业单位聘用合同，试用期按国家有关规定执行，试用期满进行考核，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，不予聘用。
（九）服务年限
本次引进设置最低服务期限，岗位01为10周年，岗位02-12为8周年。
（十）其他
报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申报材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
本次引进过程相关信息在丽水市人民医院网站发布，请报考人员自行留意。
报考人员可在丽医招聘系统的“个人中心”或丽水市人民
医院微信公众号“首页－人才招聘－个人中心”查询报考进度。
本公告由丽水市人民医院负责解释，具体引进工作由丽水市人民医院组织实施。
咨询时间：上午8:30-11:00（工作日）
下午2:00-16:30（工作日）
咨询电话：**（丽水市人民医院组织人事处）
监督电话：**（丽水市人民医院纪检监察室）
丽水市人民医院
2026年2月27日
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单位简介
历史底蕴：丽水市人民医院前身为浙江省第一临时辅助医院。时值抗日战争爆发，医院创始人以国家民族危亡为己任，集聚群贤，担负起救死扶伤的责任，和抗日军民一同出生入死，经历数次战役而彪炳史册。经过八十多年的奋斗，尤其是近二十年的跨越式发展，医院成效卓著，硕果累累，为丽水乃至浙江省的卫生事业做出了不可磨灭的贡献。
医院规模：医院共有两个院区。府前院区位于莲都区大众街15号，用地面积36258.38平方米，建筑面积93073平方米，开放床位668张，以内科和慢性病诊疗为主，主要开设儿科、内分泌科、心血管内科、消化内科、神经内科、风湿免疫科/皮肤科、肾内科、肿瘤内科、肝病科/感染科、康复医学科、呼吸与危重症医学科、老年医学科/中医科、血液科、重症医学科。东城院区位于莲都区岩泉街道丽阳街1188号，总共用地面积125亩，建筑面积26.69万平方米。其中一期建筑面积15.27万平方米（2022年投入使用），开放床位1079张；应急中心（二期）建筑面积5.28万平方米（2024年底投入使用）；医疗科教综合楼（三期）建筑面积6.14万平方米（2026年投入使用）。东城院区（一期）以外科和急危重症救治为主，主要开设急诊内科、急诊重症监护、重症医学科、肝胆胰外科、消化内科、血管外科/介入科/小儿外科/疼痛医学科、胃肠与疝外科/减重代谢外科/急诊创伤外科、甲状腺乳腺外科、肛肠外科、创伤骨科、手外科/创面整复外科/整形烧伤外科、关节外科、脊柱外科、产科、生殖医学科、妇科、儿科、新生儿科、神经外科、神经内科/神经血管介入中心、泌尿外科、肿瘤内科、肿瘤放疗科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、呼吸与危重症医学科、胸心外科、心血管内科、全科医学科等，另设干部保健科、体检中心。
先进设备：医院拥有德国西门子CT+DSA的复合手术室、浙江省首台荷兰飞利浦浩克多参数光谱CT、日本东芝320排螺旋CT、美国GE3.0T超高场磁共振、英国Synergy直线加速器、德国西门子DSA、荷兰飞利浦DSA、美国美敦力手术导航系统、日本奥林巴斯3D腹腔镜、美国BD流式细胞分选仪等百余台先进诊治设备，医疗设备总金额约7亿元。
人才结构：医院现有职工2692人，其中正高203人，副高354人，博士生导师2人次、硕士生导师67人次，现有博士61人，其中博士后8人，硕士328人，1人获国务院政府特殊津贴，3人获全国卫生计生系统先进工作者称号，2人获浙江省优秀医师，3人获浙江省卫生创新人才，1人获浙江省名中医，11人次获浙江省医坛新秀，1人获市突出贡献专家，5人获市科技新秀，6人次获丽水市首席专家岗，8人次获省151人才称号，46人次获市138人才称号，22人次获丽水市绿谷特级名医、30人次获丽水市绿谷名医、38人次获丽水市绿谷名护称号，72人次获丽水市绿谷医坛新秀，2人次获市“绿谷英才”科技创新领军人才，2人次获市“绿谷英才”科技新秀，1人次获市“绿谷英才”健康养生养老精英。医院设有张志愿院士工作站。
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