兰溪市第五医院招聘

兰溪市卫健系统2026年第二批面向高校公开招聘医学类优秀应届毕业生的公告

为加强卫健系统队伍建设，持续增强兰溪市医疗服务能力，加快推动卫健事业高质量发展，拟开展2026年第二批面向高校公开招聘医学类应届毕业生工作，计划招录医学类专业应届毕业生21名。具体事项公告如下:

一、招聘单位、招聘方式、岗位人数和专业:见附件1。（见职位信息栏）

二、招聘基本条件

（一）基本条件

1.中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律,热爱卫健事业,具有良好的品行和职业道德;

3.2026年全日制普通高校应届毕业生（须在2026年9月30日前提供相应的学历学位证书）。在校期间综合素质需排名在校内本专业前50%，研究生学历（硕士学位及以上）应届毕业生不作要求；

4.年龄38周岁及以下；

5.承诺在招聘单位服务期不低于5年(不含规培时间);

6.符合招聘岗位所需的专业、学历、职称和其他条件；

7.身心健康，符合招聘岗位的身体条件。

（二）具有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受到刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪违规正在接受有关部门调查尚未作出结论的；

4.有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员情形的。

三、招聘程序及方法

按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘（录）用的程序,实施公开招聘。

四、报名

1.报名时间。自公告发布之日起至2026年3月31日下午17时止，每位应聘人员每次限报其中一个岗位，重复报名者责任自负。在此期间，招聘单位视各岗位报名情况择期组织考试，每次开考后招满的岗位即不接受报名。考生可关注兰溪市人民政府网（http://www.lanxi.gov.cn/）随时查看考试公告或咨询招聘单位剩余岗位情况。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名和现场报名的方式进行。网上报名材料扫描后通过电子邮箱打包发送至报考单位，打包文件命名方式及邮件主题：姓名+应聘单位和岗位+联系电话，邮件发送后必须致电报考单位核实查收（时间：工作日8:30-11:30,14:00-17:00），因报考人邮件发送后未致电报考单位核实查收，任何原因的邮件未接收成功致无效报名的，责任由报考人自负。单位地址、电子邮箱、联系方式详见下表。

3.报名材料（以下材料请按序编号压缩打包发送）

（1）兰溪市卫健系统事业单位招聘报名表（见附件2。扫描件，须有个人承诺签名）；

（2）毕业证、学位证、学校就业推荐表或就业协议书、学校教务部门盖章的成绩单和在校学习综合成绩排名情况等相关材料扫描件；

（3）身份证扫描件；

（4）近期免冠2寸电子彩照（文件名：姓名+身份证号+报考单位岗位.jpg）；

（5）在校期间获得各类荣誉证书扫描件；

4.资格初审：公告发布之日起至每次开考前（具体时间要求见每次考试公告）各招聘单位将对报名人员进行资格初审，到医学院校考点现场报名的当场进行资格初审。报名的相关资料的真实性由应聘人员自行负责，初审结果将以邮件告知，请确保所留联系方式的正确和畅通，因个人原因错失通知的，责任自负。

五、考试

1.考试对象：每次开考前通过资格初审的网络报名人员和到医学院校考点现场报名通过资格初审人员（具体时间要求见每次考试公告）。每次开考前通过资格初审人数不足招聘计划数2倍的不予开考。

2.考试时间地点。视报名进展情况分期分批进行。准考证由各招聘单位负责发放，时间另行通知，具体以兰溪市人民政府网（http://www.lanxi.gov.cn/）考试公告为准。

3.考试方式。考试采用百分制。兰溪市人民医院耳鼻喉科医生、急诊医学科医生、康复科医生，兰溪市第五医院药剂科等面向研究生的岗位，每次开考时，报名人数低于招聘职数1:10（含）的直接进入面试，超过招聘职数1:10的，先笔试再面试，笔试成绩按职位招聘数1:5的比例确定面试对象；需要笔试的，综合成绩笔试占40%、面试占60%。

其他岗位均先笔试再面试，笔试占40%、面试占60%。笔试成绩按职位招聘数1:3的比例确定面试对象。

4.考试设置最低分数线：

（1）各招聘岗位应聘人员面试成绩低于70分者，不得列入体检、考察对象；

（2）总分设置最低分数线，应聘人员的综合成绩低于60分者，不得列入体检、考察对象。

5.考试成绩查询：兰溪市人民政府网上查询。

六、体检、考察

按照招聘单位及招聘岗位，根据综合成绩从高分到低分按招聘人数1：1确定体检、考察对象（若综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，下同。若直接进入面试，面试成绩相同的，进行加试）。体检时间、地点另行通知。

体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）和医学类专业要求执行。费用自理。

考察：考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。因应聘人员个人填报信息不实等原因影响录用的由应聘人员自行负责。

递补：体检、考察不合格或在录用文件印发前放弃的，招聘单位可依次递补，录用文件印发后不再递补。同一岗位最多递补两次。

七、聘用

体检和考察合格者确定为拟聘用人员，名单在兰溪市人民政府网公示七个工作日，公示期满无异议的，按程序办理拟聘用手续（应在招聘单位规定的时间内签订就业协议书与应聘承诺书，逾期均作自动放弃处理）。拟聘用人员应在招聘单位报到通知书中规定时间办理相关手续，逾期作自动放弃处理。

有下列情况之一的，取消聘用资格。

1.在校期间受过党纪政纪处分至毕业时未撤销的；

2.2026年9月30日前不能提供规定学历的毕业证书和学位证书原件的。

八、人才政策

本次招聘录用人员纳入招聘单位的事业编制，实行聘用制，享受兰溪市人才相关政策。

九、其他事项

1.根据国家卫生健康委、公安部、人力资源社会保障部、国家中医药管理局等4部门《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

2.年龄、户籍地截止时间为2026年2月26日。

3.录用后三年内未取得相应执业资格的解除聘用合同。

本公告未尽事宜,由兰溪市卫生健康局及招聘单位负责解释。

1、兰溪市卫健系统2026年第二批面向高校公开招聘医学类应届毕业生岗位计划表

2、兰溪市卫健系统事业单位招聘报名表

兰溪市卫生健康局

2026年2月26日