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招聘要求
西安医学院第一附属医院2026年度人才招聘公告
医院创建于1951年，历经75年的建设和发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复与急救为一体，具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的综合性三级甲等医院。医院学科设置齐全，编制床位1200张，设置89个科室、11个教研室及1个临床实验教学中心。医院以院本部为核心，构建“一院两区九卫”的新发展格局，先后成立沣东新城和莲湖区公立医院医疗联合体，托管了沣东新城纺织医院（西安医学院第一附属医院沣东医院）和莲湖区土门社区卫生服务中心。
根据2026年度人才招聘计划，现面向社会进行公开招聘，具体要求如下：
一、招聘条件（见职位信息栏）
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.具有临床型博士学位或博士后出站人员，原则上年龄不超过45周岁，科研岗博士年龄原则上不超过35周岁；硕士研究生学历学位且具有医学类正高级职称人才，原则上年龄不超过45周岁；硕士研究生学历学位且具有医学类副高级职称人员，原则上年龄不超过40周岁；其他具有硕士研究生学历学位人员，年龄不超过30岁；大学本科学历学位人员，年龄不超过28周岁；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审查部门（单位）结合所学课程、研究方向等进行审查。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2026年9月30日前取得；
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算截止时间为2026年2月28日；
7.贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为2025年12月31日；
6.违反《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘在西安医学院第一附属医院官网（www.xyfy.com.cn）、西安医学院一附院公众号发布公告。
应聘人员可查看本公告附件1：西安医学院第一附属医院2026年度人才招聘计划（博士）、附件2：西安医学院第一附属医院2026年度人才招聘计划（硕士）选择报名岗位、附件3：应聘报名表。
（二）报名
1.报名时间：应聘人员根据发布的招聘公告进行网上报名，报名时间从2026年3月3日08:00起截至2026年3月9日18:00。
2.报名方式：请有意向且符合条件者，扫描下方二维码填写个人信息，每人只能投递一个岗位。
3.报名上传资料：将以下资料发送至邮箱xyfyhr@163.com，邮件标题命名为：“应聘科室岗位+姓名”。
①应聘报名表（附件3）；
②个人简历（PDF格式）；
③身份证扫描件；
④本硕期间的毕业证及学位证、学信网学历证书电子注册备案表(应届毕业生可提供在读证明或学信网学籍在线验证报告)；
⑤资格证；
⑥有规培经历者需上传规培合格相关佐证材料；
⑦已发表的文章首页及检索证明；
⑧对专业方向有要求的岗位需上传专业研究方向证明；
⑨有工作经历者需上传工作证明。
（三）资格审核
资格审查贯穿招聘工作全过程。在任何环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其应聘或聘用资格。
1.资格初审：人力资源部依据招聘条件对报名信息进行审核，届时将以邮件的形式通知通过资格审核的人员。
2.现场资格复审：通过资格初审的人员（博士岗位应聘者按医院通知为准），须在规定时间内携带报名材料原件及复印件进行现场资格复审。未通过复审或未按时参加复审者，取消考试资格。
（四）考试
1.笔试：考生按规定的时间到指定地点参加考试，未按时参加考试或中途擅离考场视为放弃考试。笔试成绩满分100分，考试以闭卷方式进行。笔试不指定参考书目，主要内容为报考岗位相关专业技术知识。
2.面试：应聘人员根据专业笔试成绩排名，按各岗位拟招聘人数比例确定参加面试人选。面试成绩满分100分，由评委实名制打分产生。
3.计算考试总成绩、确定体检名单
(1)总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
(2)根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从
高分到低分确定体检名单。面试成绩低于60分的，不得进入体检。
（五）体检
须在三级医院自费进行体检。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（六）考察
重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。
（七）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员。拟录用人员名单在医院官网进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议后，经院长办公会及党委会审议通过后予以录用。
（八）报到
医院对录用人员按相关规定为其办理报到、入职手续。未按要求办理相关手续的，视为放弃入职。
1.报到材料：录用人员报到时须提供符合岗位要求的毕业证、学位证、规培合格证、执业证、资格证、离职证明等原件及复印件（留学归国人员需提供教育部认证材料）。无法提供者，不予办理入职。
2.报到时限：博士录用人员须自医院正式录用通知发出之日起6个月内报到；本科及硕士录用人员须自通知发出之日起1个月内报到。逾期未报到且未获准延期者，视为自动放弃。
三、纪律与监督
医院纪委负责公开招聘工作全过程的监督检查，对举报和申诉进行调查查处，在应聘过程中如有不符或弄虚作假的人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
四、附则
（一）本方案仅适用于2026年度人才招聘工作，2025年公开招聘计划自本年度招聘计划公布之日起终止执行。
（二）联系方式：应聘期间，请保持手机、邮箱等联系方式畅通。因联系方式不畅导致信息未能及时传达的，责任由应聘者自负。
（三）凡报名参加应聘的人员即视为对本方案所述内容的理解和认同。
五、福利待遇
享受国家规定的工资福利待遇，同工同酬、缴纳五险一金、取暖费、降温费、带薪年休假、婚假、产假等，外出学习和进修费用、攻读硕博学费，按照医院相关规定予以报销。
六、联系方式
联系部门：人力资源部
联系人：刘老师李老师
联系电话：**
（工作日8:00—12:00 13:30—17:30）
地址：西安市莲湖区沣镐西路48号
西安医学院第一附属医院
2026年2月24日
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单位简介
近年来，医院高度重视管理创新，将精细化管理有效应用在医疗质量和医院服务管理中，致力于医疗、教学、科研与管理四轮协同发展。导入卓越绩效管理模式，全院开展“5+1”S精益管理，取得了显著成效。医院已逐步发展为陕西省新兴的品牌医院，在2016年度区域医院综合排行榜（复旦版）跻身西北20强，在科研和学术方面，已跃升为西北15强。在全国三级公立医院绩效考核中，我院评级为B++，位列陕西省综合类医院第8名。医院以院本部为核心，构建“一院两区九卫”的新发展格局，先后成立沣东新城和莲湖区公立医院医疗联合体，托管了沣东新城纺织医院（西安医学院第一附属医院沣东医院）和莲湖区土门社区卫生服务中心。
医院秉承“厚德精医博学创新”的院训精神，始终坚持“凝练学科方向，汇聚优秀人才，建设共享平台，实施精细化管理，推进重点突破，实现跨越发展”的发展思路，推动医院管理、学科建设、人才培养、平台建设等方面取得了长足进展。先后建成西安急救中心城西分中心、西安市院前急救培训中心，陕西省全科住院医师规范化培训管理中心、陕西省重要的基层医疗卫生人才临床培养基地。
医院学科设置齐全，编制床位1200张，设置73个科室、7个教研室及1个全科医学实训中心和1个中心实验室。呼吸内科、神经内科、消化内科为陕西省高校优势学科，急诊科为陕西省第一批临床重点专科，神经内科、呼吸内科为陕西省第二批临床重点专科，麻醉学、临床护理学为陕西省第三批临床重点专科，神经外科和检验医学科为陕西省第四批省级临床重点专科，妇科为陕西省医学优势专科。呼吸内科获批陕西省呼吸疾病预防与控制工程中心。神经外科、神经内科、呼吸内科、内分泌科、眼科分别获批陕西省临床疾病研究分中心。医院建成高血压中心、心衰中心、胸痛中心、房颤中心四个国家级标准化示范中心，急性心梗患者进院开通血管时间锐减至18分钟，获批急性上消化道出血四星级救治基地，建成全国脂肪肝防治研究分中心等。建成脑科医院、胸科医院、消化病院3个院中院，先后成立ECMO团队，消化道肿瘤MDT团队，癌痛规范化治疗MDT团队，甲状腺、乳腺肿瘤MDT团队，实现多学科交叉融合发展，成功开展了大批高难度、急危重症手术，大幅提升急危重症患者救治能力。
医院坚持以患者需求为导向，大力推动专科技术创新与发展，全院各科发展迅速，开展了体外膜肺氧合支持治疗（ECMO）、主动脉球囊反搏术（IABP）、内镜下经单鼻孔海绵窦巨大肿瘤切除术、冠脉搭桥、先心封堵、复杂冠脉病变介入治疗、颅内外动脉介入治疗、颅内动脉瘤夹闭、糖尿病足的综合治疗、急性缺血性脑卒中静脉溶栓及桥接治疗、经颈静脉肝内门体静脉分流术（TIPSS）、气管镜介入治疗、自体造血干细胞移植、连续性血液净化（CRRT）、断指再植、各种腔镜下的多种微创手术，形成鲜明特色。医院成功上线“互联网医院”，加速推进“智慧医院”建设，积极为人民群众提供更加优质、高效、便捷的卫生健康服务。
医院借力高校附属医院的平台优势，西安医学院第一附属医院、第一临床医学院和全科医学院实行“三位一体”管理模式，同时为西安医学院医院管理研究所挂靠单位，构筑医疗、教学、科研与管理协同发展体系。全科医学院目前是陕西省全科医学教学规模和层次较大较全的单位，涵盖全科医生，“3+2”、“5+3”规范化培训及全科医学本科和研究生教育，目前有各类各层次学员1300余名。我院获批为国家住院医师规范化培训综合基地，涵盖全科、内科、外科、妇产科、麻醉科、神经内科6个专业基地，获评全国十佳全科住院医师规范化培训基地和陕西省唯一的国家级全科重点专业基地，全科医学专业为陕西省高校“一流专业”。全科医学、神经病学、呼吸病学、消化病学为硕士学位授予点，同时与宁夏医科大学合作开展多学科联合培养硕士研究生。医院多次获全国高等医学院校大学生临床技能竞赛总决赛三等奖和全国高等医学院校大学生临床技能竞赛西南西北赛区一、二等奖多项，获陕西省教学成果一、二等奖多项。
医院坚持大力开展医学科学研究工作。近年来，医院获批国家级、省部级基金项目62项，荣获省级科技成果奖2项，厅局级科技成果奖9项。发表科研论文1600余篇，SCI论文300余篇。出版管理专著3部。先后承办第四届海峡两岸全科医学西部论坛等大型学术交流会23场次。神经内科、呼吸内科、心血管内科、内分泌科、肿瘤内科等9个专业组和9个器械组顺利通过国家药物临床试验机构资格认证。
医院高度重视国际交流合作和人才培养与引进工作。现有在职职工1924人，其中高级职称人员176人，拥有博士、硕士研究生447人。近年来，医院先后引进高层次和领军人才22名，与王辰院士团队、李兆申院士团队和刘卫平教授团队签订战略合作协议。先后与美国韦伯州立大学、美国皮马医学院、美国梅奥医院、加拿大哥伦比亚大学、意大利罗马生物医学自由大学以及我国台湾中国医药大学附属医院等单位建立了良好合作关系。在医疗、教学、科研领域开展了广泛、深入、紧密的合作交流。此外，医院每年选送一批优秀的中青年骨干赴国外进修学习和交流访问。医院与美国韦伯州立大学合作建立了西北地区一流呼吸加强病房，目前医院呼吸治疗在国内外形成了一定影响力。
医院先后荣获全国改善服务行动计划示范单位、全国百姓放心示范单位、中国最佳医院管理团队·抗疫特别贡献奖、全国医院感染管理先进集体、全国医院文化建设先进单位、全国医院后勤管理创新先进单位、全国医院管理创新单位、中国医疗机构公信力示范单位、春潮杯西部医疗事业突出贡献奖以及陕西省抗震救灾先进集体、陕西省医保先进集体、西安急救工作突出贡献奖等殊荣。医院在抗击非典和新冠疫情、抢险救灾、卫生支农、健康扶贫、援藏援外等重大医疗服务中成绩卓著，并多次受到上级嘉奖。多名医护人员获得全国和陕西省卫健系统先进个人、五一劳动奖章、五四青年奖章、三秦最美医务工作者等荣誉称号。
医院将始终坚持“文化引领、追求卓越、自强不息”精神，秉承“患者及服务对象至上”的核心价值观，继续摸索以内涵建设为核心，以对外交流与合作为突破，以精细化管理为抓手，以人文医院建设为手段的发展之路，全面开启建设高水平大学附属医院的步伐，立志将医院建设成为国内知名西部一流的人文品牌医院！
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