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招聘要求
中共西安市委组织部西安市人力资源和社会保障局关于2026年西安市事业单位公开招聘（募）工作人员的公告
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，2026年西安市事业单位面向社会统一公开招聘（募）工作人员1542名（含“三支一扶”计划15名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.年龄为18周岁以上，38周岁以下（1987年2月27日至2008年2月26日期间出生）；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为准。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审查部门（单位）结合所学课程、研究方向等进行审查。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2026年9月30日前取得；
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算截止时间为2026年7月31日。招聘应届毕业生的岗位，按照省政府办公厅《关于强化政策支持促进就业提质扩容的通知》（陕政办发〔2025〕12号）精神，向2026届毕业生和2024年、2025年毕业未落实编制内工作的高校毕业生一并开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。有户籍限制的招聘岗位要求在2026年2月8日（含）之前已正式办结落户手续；
招聘岗位等级及资格条件由事业单位设置，具体以《2026年西安市事业单位公开招聘工作人员岗位表》《2026年西安市招募“三支一扶”人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1、2）要求为准。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为2026年12月31日；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）招聘公告（见职位信息栏）
本次招聘在西安人事考试网（xapta.xa.gov.cn）发布公告。
应聘人员可查看本公告《岗位表》选择报名岗位，如需咨询专业、学历、学位等岗位资格条件问题，请拨打《岗位表》中招聘单位的咨询电话。
（二）报名与资格审查
采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为西安人事考试网（xapta.xa.gov.cn）。
报名时间：2026年2月27日8:00至2026年3月4日18：00。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。
为便于应聘人员选报岗位，3月3日18:00之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。3月3日18:00之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。
资格审查时间：2026年2月27日8:00至2026年3月5日18:00。
资格审查由市属事业单位主管部门、区县（开发区）事业单位人事综合管理部门组织实施。若应聘人员所学专业的代码与岗位要求不一致时，由资格审查单位根据考生所学专业、用人单位需求进行审查。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
报名结束（3月4日18:00）后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
（三）网上缴费与报名确认
缴费截止时间为3月5日24:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录西安人事考试网进行网上缴费确认。笔试按照每名报考者每科50元的标准收费。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，因个人原因未能参加考试者，不予退费。
已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。
最低生活保障家庭人员通过资格审查后，先进行网上缴费确认。在3月9日8:00至3月10日18:00登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和相关证明材料（咨询电话：**，工作日接听时间9:00-12:00，13:00-17:00），待核查通过后予以退费。
（四）开考比例
本次招聘岗位开考比例不低于1:3。对急需紧缺专业的招聘岗位和艰苦边远县区的招聘岗位，经市级事业单位人事综合管理部门核准后，可降低开考比例或不设开考比例。
未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于3月9日在西安人事考试网公布。对招聘岗位被核销的应聘人员，由相关部门办理退费手续。
（五）网上下载打印准考证
已缴费确认的应聘人员应于3月24日8:00至3月28日9:00从西安人事考试网自行下载打印准考证。
准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。
（六）考试
1.笔试
（1）笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。
（2）笔试时间：2026年3月28日（星期六）上午。
8:30－10:00职业能力倾向测验
10:00－12:00综合应用能力
（3）笔试地点。本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由西安市人事考试中心负责组织实施。
（4）成绩查询。笔试成绩和最低控制分数线预计于4月底前公布。应聘人员可登录西安人事考试网查询本人成绩。
3月30日9:00至4月1日17:00，西安市人事考试中心（西安市南二环西段88号老三届世纪星大厦12层AB座）按规定程序集中受理笔试期间违纪违规情形的投诉举报。对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
阅卷过程中对应聘人员《职业能力倾向测验》作答内容进行雷同试卷甄别鉴定。应聘人员作答内容雷同的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）给予其该科目考试成绩为零分的处理，终止招聘程序。
对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向西安市人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。西安市人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。
（5）自主就业退役士兵加分。根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》（省政府令第163号）规定，对2011年之后陕西省接收的自主就业退役士兵应聘事业单位公开招聘管理岗位的按有关规定予以加分。应聘“三支一扶”招募岗位不予加分。加分计入笔试成绩。
加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2026年3月30日至3月31日（9:00－12:00，14:00－17:00），持本人准考证、毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表、加分申请表（见附件3）等有关材料和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区（军区）级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，到西安市南二环西段88号老三届世纪星大厦12层AB座西安市人事考试中心申请加分。个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况在西安人事考试网进行公示。
逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。
（6）确定并公布进入面试资格复审名单。西安市事业单位人事综合管理部门划定本市区笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。
资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，在西安人事考试网公布。
2.资格复审
面试资格复审工作由市属事业单位主管部门、区县（开发区）事业单位人事综合管理部门组织实施。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。未提交同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
3.面试
面试由市属事业单位主管部门、区县（开发区）事业单位人事综合管理部门组织实施。面试的时间、地点及有关要求在西安人事考试网公布。面试公告发布后至面试工作开始前，因进入面试资格的人员放弃等情形形成的缺额，不再进行递补。
面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
（1）考试总成绩
考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分）÷3］×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按公式一次计算生成。
面试结束后，在西安人事考试网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。
（2）确定并公布参加体检人员名单
根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由市属事业单位主管部门、区县（开发区）事业单位人事综合管理部门组织加试。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
体检时间、地点以及参加体检人员名单在西安人事考试网公布。
（七）体检
体检工作由市属事业单位主管部门、区县（开发区）事业单位人事综合管理部门组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（八）考察
由市属事业单位主管部门、区县（开发区）事业单位人事综合管理部门组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者，再进行考察。
（九）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由市属事业单位主管部门、区县（开发区）事业单位人事综合管理部门审核汇总，报市级事业单位人事综合管理部门审核后，在西安人事考试网公示。公示内容包括事业单位名称、招聘/招募岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（十）聘用
1.公示期满后，由西安市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新招聘的区县及以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
2.对招募为“三支一扶”人员公示期满后，由西安市事业单位人事综合管理部门印发招募结果通知。“三支一扶”人员实行服务期管理，服务期限为2年，并按规定签订《陕西省“三支一扶”计划服务协议书》。
对“三支一扶”人员发放工作生活补贴，补贴标准原则上按照当地事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定。工作生活补贴来源，中央财政为每人每年发放3万元，不足部分由县（区）财政部门补齐。对新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，中央财政给予一次性安家费3000元。“三支一扶”人员在当地参加企业职工社会保险。
对服务期满且考核合格、自愿留任的“三支一扶”人员，在编制限额内优先通过考核等方式招聘为事业单位正式工作人员，签订聘用合同后，应在基层最低服务3年。
对在基层最低服务年限期满或服务期满且考核合格的“三支一扶”人员可享受报考公务员和创业、自主择业相关政策规定。
三、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，各区县（开发区）事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。严格执行《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四、重要提示
（一）本次招聘报名网站为西安人事考试网，请应聘人员不要通过其他网站进入报名系统，防止造成个人信息泄露，影响正常报名。
（二）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
（三）应聘人员向同一岗位提交3次报名信息，经审查均未通过的，不能再次报考该岗位。
（四）应聘人员报名时需填写能联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等环节出现递补情形时及时联系。因应聘人员电话无法联系所造成的后果，由考生自行负责。
（五）应聘人员进入面试资格复审以后，应及时关注西安人事考试网有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（六）本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。如果社会上出现以“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
五、联系方式
（一）政策咨询：主要解答事业单位公开招聘有关政策及本次招聘公告有关规定，电话：029-12333、67096870。
（二）网上操作技术咨询：**、85455300。
（三）市属事业单位主管部门、区县（开发区）事业单位人事综合管理部门负责解答所属事业单位基本情况、招聘岗位工作职责、招聘岗位专业、学历、学位等资格条件问题、资格复审至考察阶段有关事项。
3：西安市2026年事业单位公开招聘自主就业退役士兵加分申请表
4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2026年版)
中共西安市委组织部
西安市人力资源和社会保障局
2026年2月9日
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单位简介
从建院初期的战地救护，解放战争，抗美援朝；到六十年代，被誉为西安骨科四大名家的郭汉章、梁允、蔡总州、鱼继祖开启红会骨科发展新纪元，编制的《实用正骨学》是新中国第一部中医骨伤科教材；从改革开放初期，一跃跻身全国三大骨科中心，为巅峰时期的中国女排保驾护航；到九十年代，正式被评定为“三级甲等综合医院”；从跨过千禧之年，一艘“西部骨科航母”的扬帆起航；到十八大后，实现从临床型到学术研究型医院的时代转变；红会医院始终红心向党、会聚信仰，完成了一个个里程碑式的壮丽传奇。
今天的红会医院，已发展成为以“12333”发展战略为基础，以“大综合、强骨科”为目标，集医疗、教学、科研、康复、保健、国际医疗及高端医疗为一体的三级甲等综合医院，是陕西省骨科医院、西安交通大学附属红会医院、西安医学院附属红会医院；拥有北院区、南院区、阎良院区3个院区；脊柱病医院、关节病医院、骨创伤医院、康复医院、儿童骨病医院5个院中院；足踝外科诊疗中心、运动医学诊疗中心、手外科诊疗中心、影像诊疗中心4个诊疗中心。现有床位3000张，其中骨科床位2000张，年门诊量86万余人次，年手术量66000余例，其中三四级手术占比80％左右，出院患者近7万人次，其中外埠患者占比50％左右，各项指标稳居西北榜首，位于全国前列。骨科是国家临床重点专科，中医康复学科是国家“十二五”重点专科建设单位，连续四年在国家三级公立医院（综合医院）绩效考核中位列全国百强。
医院现有全国杰出专业技术人才1名，国务院政府特殊津贴专家3名、陕西省医药卫生领域顶尖人才1名、陕西省“高层次人才特殊支持计划”3名，陕西省“创新人才推进计划”4名，陕西省“青年科技新星”2名，西安市“英才计划”6名；先后聘请了包括诺贝尔奖获得者在内的60余位客座教授，引进了一批国内知名学科专家，为医院发展注入了强劲动力。
我院作为西安交通大学、陕西中医药大学、西北大学、延安大学、西安医学院、西安体育学院研究生联合培养基地，博士、硕士培养点及博士后科研工作站和全国住院医师规范化培训基地，现有博士硕士导师96名，在院研究生200余名，规培医师40余名，每年培养硕士、博士及入站博士后60余名。
作为国家骨科与运动康复临床研究中心分中心、国家儿童健康与疾病临床研究中心核心单位、ICMTRS（国际华人骨研学会）骨骼遗传与发展畸形研究中心、陕西省脊柱脊髓疾病临床医学研究中心、陕西省运动医学与康复临床医学研究中心、陕西省儿童骨骼畸形与损伤疾病临床医学研究中心、陕西省脊柱仿生治疗重点实验室、西安市骨骼发育畸形与损伤修复重点实验室、西安市骨科研究所，医院近年来共立项各级各类科研立项592项，其中国家级科研项目42项，2018年度获批国家自然科学基金重点项目1项；发表SCI论文989篇，以第一完成单位获得省部级及以上科技成果奖励18项，其中郝定均教授团队主持完成的项目“严重脊柱创伤修复关键技术的创新与推广”荣获国家科学技术进步奖二等奖，累计获得授权国家及国际专利326项；出版专著、译著76部，综合科研实力在西北区域处于领先地位；连续8年举办的西安国际骨科学术大会，已发展为我国乃至世界骨科界较有影响力的学术盛会之一。
医院积极响应国家“互联网+医疗”战略，探索网络就诊新模式，构筑立体化健康体系，获批成为西安市首家互联网医院，关注量近200万，直接服务患者13万人。在国家分级诊疗政策的指导下成立的陕西骨科医疗集团现有成员单位180余家，遍布全国11省、30余市；全力打造的康复网络在西安市内开办碑林、莲湖、未央、雁塔等院区，以优质医疗服务千万患者，全力护佑百姓生命健康。
近年来，医院相继开展了全球首例3D打印人工颈椎间盘置换术、全球首例闭合复位天玑机器人术中结合O臂辅助置钉治疗复杂骨盆骨折、全球首例个性化3D打印距骨表面假体置换术、全球首例TMK全膝关节置换3D打印胫骨骨小梁袖套生物固定、西北首例PEEK人工全膝关节置换术等手术，成功救治极重度后凸畸形的强直性脊柱炎“折叠人”患者，使其重获新生；引入了加速康复外科理念并实施、构建了高龄患者关节置换体系、骨质疏松性脊柱骨折精准化诊疗新体系、四肢骨不连创新性修复技术、创新与推广了移动型一体式U型臂X光机等。
危难见真情，大爱勇担当。哪里有灾难，哪里就有红会人的身影。作为我国医疗卫生体系中坚力量之一的红会医院，无论是在抗震救灾、抗击非典、海外援助、对口支援，还是精准帮扶、疫情防控、赛事保障等重大事件，都在用行动践行“与党同心、与民同行”，受到社会各界的广泛好评。医院相继获得全国五一劳动奖状”、“中国医师奖”、“全国抗震救灾重建家园工人先锋号”、“陕西省文明单位、“陕西省抗震救灾先进单位”、“陕西省白求恩精神奖”、“陕西省诚信单位”、“全省卫生系统创佳评差最佳单位”、“改善医疗服务优秀医院”、“陕西省创先争优先进集体”、“西安市民族团结进步先进集体”、“群众满意医疗机构等荣誉称号。
百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚，奋进在中国式现代化的新征程上，承载着红会人医学梦想的北院区正式载梦启航。
在市委市政府的关心支持下，2023年，占地314亩、总投资58亿元、3000张床位、建筑面积68万平米、135间手术室的红会医院北院区将全面启用。
作为西北史上建筑体量最大、投资最高、概念最新的一所大型科研医疗平台，紧盯“内科医疗外科化，外科医疗微创化，微创医疗精准化”的发展趋势，配置“手术机器人”、肿瘤防治、术中影像等国内外一流医疗设备，搭建一体化智慧医院信息系统，打造一站式服务体系，助力医疗服务能力再提升，服务范围也将立足西北，辐射全国，面向“一带一路”沿线国家和地区。
北院区的全面投入使用，使红会医院形成了“一院三区”的新发展格局，成为具有西安特色、国内一流、国际接轨的大型科研医疗平台。医院也将以高度的责任感、使命感，以体系整合为路径、以体制机制改革为保障、以信息化为支撑，打造“健康西安”的城市名片。
面对新时代、新征程、新使命，红会医院继续履行“厚德、笃行、创新、和谐”的院训，本着“一切为了病人、一切服务病人、一切方便病人”的服务宗旨，坚持“12333”医院发展战略，不断健全“优质医疗服务、医学科研创新、卓越人才培养”三大体系，全面实施“人才强院、精管治院、质量立院、人文兴院”四大发展战略，以党的二十大精神为引领，以北院区启用为契机，紧抓国家骨科区域医疗中心建设，以高质量发展助力城市“北跨”，推进中国式现代化在西安的生动实践，为建成大综合、强骨科之世界名院而努力奋斗!
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