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招聘职位
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招聘要求
赣州市事业单位2026年统一公开招聘工作人员公告
根据事业单位公开招聘有关规定，现将赣州市事业单位2026年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘岗位（见职位信息栏）
本次赣州市事业单位招聘计划共1170名，具体招聘岗位及要求详见《赣州市事业单位2026年统一公开招聘工作人员岗位表》《赣州市事业单位2026年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表》（附件1、2，以下简称《岗位表》）。
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）报考注意事项
详见《赣州市事业单位2026年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。
三、网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
（一）注册报名。考生可于2026年2月4日9:00至2月10日17:00期间登录赣州人事考试网（http://0797.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册报名，每人限报一个岗位。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月11日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后不得退费，报考岗位不能更改或取消。
2月4日9:00至2月8日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。
（三）报名人数统计。为引导考生有序报考，将于2月6日、7日17:00在赣州人事考试网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后不再公布报名人数。
（四）网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在赣州市人力资源和社会保障局官网、赣州人事考试网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。
根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）精神，县（市、区）卫生专业技术岗位此次不设开考比例（市直卫生专业技术岗位报名成功人数与招聘人数须达到3：1）。
（五）网上打印准考证。考生可在3月23日9:00至3月27日17:00期间登录赣州人事考试网打印准考证。
四、笔试、资格审查、递补及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间和地点。综合管理类（A类）考试时间为3月28日上午，社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、医疗卫生类（E类）考试时间为3月29日上午，考点均设在赣州市。
2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）》（附件5）。
3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布，考生可在赣州人事考试网查询本人笔试成绩。
5.确定进入面试人员。笔试阅卷结束后，根据笔试情况确定各类岗位笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定进入面试人员（对进入面试比例在岗位表备注栏中另有要求的，按其要求执行；如遇末位同分情况一并进入面试）。进入面试人员名单将在赣州市人力资源和社会保障局官网、赣州人事考试网公布。
（二）资格审查
资格审查由事业单位主管部门统一组织。进入面试考生在参加面试前须按资格审查单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由资格审查单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。
资格审查中，对不符合报考条件的考生，资格审查单位应当取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
（三）递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未进入面试且排名在应进入面试人数两倍之内的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有进入面试人员开展面试。面试当天放弃的不予递补。
（四）面试
不论是否存在竞争关系，考生最终面试成绩须达到70分及以上（岗位另有要求的按约定执行），方可进入体检、考察环节。具面试形式详见岗位表。
1.一般岗位面试。市直一般岗位面试由赣州市人力资源和社会保障局组织，县（市、区）一般岗位面试由县（市、区）人力资源和社会保障局按规定程序组织，采取结构化面试方式进行，面试总分为100分。
2.医疗卫生专业技术岗位面试。由赣州市人力资源和社会保障局联合赣州市卫生健康委员会统一组织，采取综合面试或技能考核的方式进行，面试前另行发布面试考核公告，面试总分为100分。
3.特殊岗位面试。市直特殊岗位面试由主管部门负责牵头组织，县（市、区）特殊岗位面试由县（市、区）人力资源和社会保障局负责牵头组织，面试前另行发布面试考核公告，面试总分为100分。
五、总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。特殊岗位按岗位表备注及面试考核公告要求计算。
六、体检、考察、公示、聘用
（一）体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名）。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。
（二）考察。招聘单位及其主管部门参照公务员考察办法对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
（三）公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（四）递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，不予递补。
（五）聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。
（六）其他。正式聘用人员纳入编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制；部分岗位为使用编制备案制或编制外用人控制数编外招聘，纳入编制备案制管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其它各项社会保险，考生在报名时可向招聘单位咨询具体政策待遇。
七、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他注意事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）考生报考前，请认真阅读《报考指南》；属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话；属考务和报名中的技术问题，请咨询0797-12333。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
（三）本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
2：赣州市事业单位2026年统一公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位表
5：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）
赣州市人力资源和社会保障局
2026年2月2日
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单位简介
近年来，医院先后被评为全国百姓放心示范医院、全国改善服务创新医院、全国医院感染管理先进基层单位、江西省文明单位、江西省老年友善医疗机构，是全国首批公立医院改革试点单位、国家卫健委首批全面提升县级医院综合能力建设医院、全国“千县工程”实施医院。
医院总占地面积232亩，建筑面积13.54万平方米。其中，一期占地约118亩，建设有：门诊大楼、住院大楼、感染楼、直升飞机停机坪等工程，二期规划建设：医养康复楼、精神病楼、教学科研楼等工程。编制床位800张，实际开放床位数851张。设置临床科室43个，医技科室9个。现有在岗职工1396人，其中卫生专业技术人员1265人，高级职称185人。建立博士工作站5个，柔性引进省、市三甲医院专家45名，引进和培育硕士研究生71人。拥有医用直线加速器、骨科手术机器人、眼科超乳玻切仪、3.0T核磁共振、1.5T超导磁共振、64排CT、DSA、钼靶机、进口腹腔镜等先进的医疗仪器设备。建立了医院信息管理系统，达到电子病历4级、智慧服务2级、智慧管理2级水平，实现了院内就诊“一码通”。
2023年，医院门诊人次76.01万，住院人次4.57万，手术13889例，其中四级手术1702例，占比12.25％。承担赣南医科大学本科3+2模式临床班、赣南卫生健康职业学院1+2临床及护理班级共3个理论教学班的授课任务，首次举办省继续教育专题研讨会，发表论文122篇，其中SCI论文2篇，国家核心期刊论文4篇，国家级期刊论文55篇。
医院持续创新急诊急救服务模式，着力打造“五大中心”，顺利建成中国基层胸痛中心、江西省三级卒中中心、江西省三级创伤急救中心，危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心高分通过市级评估，有效提升了技术水平和管理水平。医院神经外科、神经内科、骨科、胃肠外科、肝胆外科、泌尿外科、妇科、心血管内科、康复医学科、感染性疾病科、肿瘤（血液）科等学科已成为兴国及周边县（市）颇有影响力的品牌学科，技术幅射周边二市四县，服务人口达100余万。
医院不断加强对外协作，与广州市妇女儿童医疗中心、南昌大学第一附属医院、南昌大学第二附属医院、江西省人民医院建立协作关系。与复旦大学附属华山医院、南昌大学第一附属医院、江西省人民医院开通远程会诊、远程教育，初步形成“基层检查，上级诊断”的服务模式，切实有效地缓解疑难病症诊断难、群众到上级医院就医难等问题。
当前，医院坚持党建引领，加速建设“学科一流、人才一流、服务一流、作风一流、管理一流”的全市一流现代化三级甲等综合医院，为全县人民群众提供全方位、全周期的优质卫生健康服务。
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