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阳泉市第—人民医院招聘

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1948年501以上人公立医院+附属医院(三甲) 山西-阳泉

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阳泉市2025年急需紧缺人才引进面试公告

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    阳泉市2025年急需紧缺人才引进面试公告

    阳泉市2025年急需紧缺人才引进面试定于2026年1月10日进行,现将有关事项公告如下:

    一、面试人员

    通过资格复审的人员43人。(面试人员名单及分组见附件)

    二、面试时间和地点

    1.面试时间:2026年1月10日

    2.面试报到地点:阳泉市城区大阳坡顶劳动培训大楼一层(新华东街4号)

    3.面试报到时间:参加面试的人员务必于面试当日上午8:30前到达面试报到地点,迟到15分钟及以上视为自动放弃面试资格,禁止入场。

    三、面试方式及内容

    (一)医疗卫生类的考生面试方式为结构化面试,测评考生的综合素质,面试时间为10分钟;

    (二)社会科学专技类的考生面试采用试讲的方式进行,考核考生专业知识掌握程度和教学能力。试讲内容:岗位相关专业课(根据指定课题,提前30分钟备课),试讲时间为10分钟。

    1.备课(30分钟)

    考生按照面试抽签顺序,在引导员引导下进入备课室。备课时个人禁止携带任何资料和用品,考生备课限时30分钟。

    2.专业课试讲(10分钟)

    考生向考官报告面试序号后,按考官引导开始试讲,限时10分钟。考生离开考场时请将讲课资料放在桌子上。

    四、面试成绩及综合成绩

    面试满分100分。面试成绩占考试综合成绩的40%。考试综合成绩=笔试成绩[(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线60分。实际参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的,综合成绩最低合格线为65分。

    笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同,按职业能力倾向测验成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如职业能力倾向测验成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

    五、成绩公布

    本次面试当天结束后,考生综合成绩及岗位排名张榜公布。

    六、面试要求

    1.参加面试的人员,请按面试公告要求,准时到达面试地点报到,迟到15分钟视为自动放弃面试资格,禁止入场。

    2.面试考生报到时须携带本人有效居民身份证和笔试准考证(特指资格复审时做标记的笔试准考证)。报到后服从工作人员的管理,将无关考试的物品存放到指定地点,否则按违反考试纪律处理。

    3.面试考生不准携带各种通讯、电子设备(包括手机、智能手表、智能手环、各类耳机、U盘、充电宝等),已带入考点的按要求统一存放,否则,一经发现取消面试资格。

    4.面试考生不得穿着有明显职业特征的服装或佩戴明显可见的徽章、首饰,不得携带任何书籍、纸张进入面试考场,离开候考室参加面试时,所有物品交由引导员保管,面试结束后退还本人。

    5.面试考生进入考场只准报告面试顺序号,不得介绍本人姓名、单位、地址等任何可能暴露本人身份的信息,否则视为违纪,取消面试成绩。

    6.面试试题、草稿纸等有关资料不得带出考场。

    7.参加完面试的考生不得返回候考室,不得在考场附近停留。

    8.面试考生必须严格遵守面试纪律和候考规定,服从管理,违反者按照有关规定作出相应处理。

    特别提示:参加面试的考生,请仔细核对面试时间,提前熟悉考点和行车路线,准时参加面试。

    阳泉市2025年急需紧缺人才引进面试分组及人员名单

                                                              阳泉市委人才办 

                                                              2026年1月4日

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    单位简介

    阳泉市第一人民医院创建于1948年11月,其前身是晋察冀边区医院。经过74年的发展,现已成为集医疗、教学、科研、预防保健为一体的“三级甲等”综合医院。是山西医科大学、阳泉职业技术学院的非直属附属医院,是山西中医药大学、长治医学院、山西医科大学汾阳学院等多所医学院校的教学医院。2014年成为首批国家“住院医师规范化培训基地”。2021年成为阳泉市互联网医院。

    医院占地面积3.3万平方米,建筑面积8.76万平方米。现代化医疗专用设备3199(台)件,其中10万元以上427(台)件,50万元以上124(台)件。包括钬激光“双子星”治疗平台、蓝激光胃镜系统、全自动快速微生物质谱检测系统、宫腔镜刨削系统等国际先进设备。

    医院开设病床1000张,设有86个科室,其中职能科室24个,临床科室43个,医技科室19个。截止至2022年12月30日,我院共有在职职工1597人,离退休职工461人(含返聘29人)。按人员类别分,在编979人,单位人事代理565人,非编53人;按人员身份分,专业技术人员1508人,管理19人,工勤64人。按学历分:博士研究生1人,硕士研究生107人,本科1328人,大专124人,中专及以下37人;按职称分:正高63人,副高176人,中级411人,初级858人;卫生技术人员1372人,其中,医疗483人,护理746人,药剂71人,检验40人,医技32人。

    医院秉承“重德博识,善思敬业”院训,以学科建设为立院之本,医院学科建设完善,其中内分泌科为省级重点专科,心血管内科、骨科为省级重点建设学科,心胸外科和泌尿外科为“三特兴医”重点科室,消化内科、呼吸与危重症医学科、心血管内科、骨科、老年内科、心胸外科、急诊科、麻醉科、妇科、产科、甲状腺乳腺科、护理、眼科、新生儿科、普外科、神经内科、肾内科等17个市级重点专科,神经外科、儿内科、皮肤科等3个市级重点专科建设科室。

    新增设了康复医学科、感染性疾病科、全科医疗科等。医院重视医教研协同发展,开展的“经尿道钬激光前列腺剜除术、内镜下垂体瘤切除术、关节镜下复位内固定术”等达国家级水平。近三年来,发表学术论文285篇,获得国家实用新型专利16项。

    建院以来,医院承担着基层急危重症转诊和全市60%以上疑难杂症诊治,医疗服务辐射至昔阳、左权、和顺等县区。住院大楼配有中央空调、中心供氧、中心吸引,具有层流净化的12间手术室,可满足不同级别手术的需求。为进一步优化工作流程,2017年起,先后完成了健康体检部、急诊科、透析基地、口腔科的升级改造,增设急诊监护室、胸痛中心等。2018年9月,教学科研大楼主体竣工。

    一直以来,医院坚守公益性,探索新机制,积极参与救灾、义诊、扶贫、对口支援等工作,成立了阳泉首家医疗联合体。先后荣获了“全国百姓放心示范医院”、国家级“节约型公共机构示范单位”、“山西省五星级基层工会单位”、“山西省新型农村合作医疗优秀定点医疗机构”、“山西省文明和谐单位”“山西省护士岗位管理试点医院”、“山西医科大学优秀教学基地”等荣誉称号。

    院训:重德博识善思敬业

    办院理念:质量服务安全管理

    核心价值观:弘扬正能量争当主人翁

    医院精神:救死扶伤科技兴院勤奋团结求实奉献

    办院宗旨:依法治院依法管院

    办院目标:全市领先省内一流的现代化大型医院

    三名战略:建名院创名科树名医

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