慈溪市妇幼保健院

公开招聘派遣制工作人员公告

因工作需要，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘派遣制工作人员5名，派遣至慈溪市妇幼保健院工作，纳入市编外聘用人员管理，工资待遇按照市编外用工有关标准执行，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和指标

临床护理人员5名

二、招聘条件

1、年龄30周岁及以下（1994年8月22日以后出生），慈溪市户籍（含前湾新区，以2025年8月22日前户籍所在地为准）或持有浙江省居住证且居住地址为慈溪、前湾新区（以2025年8月22日前居住证居住地址为准）。

2、护理学、助产专业大专及以上学历，取得护士执业资格证书（或2025年护士执业资格考试合格成绩单）。

3、五官端正，身体健康，热爱护理工作，适应岗位要求。

4、无违法犯罪记录和不良行为记录。

三、招聘程序及时间安排

（一）报名

1、报名时间：2025年9月1-2日。

2、报名地点、联系方式：慈溪市妇幼保健院门诊四楼行政区人事科，联系人：余女士、陈女士，联系电话：**。

3、报名时须提供以下材料原件和复印件：本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、护士执业资格证书（或2025年护士执业资格考试合格成绩单）等相关证书原件及复印件，同时提交贴有近期一寸彩色免冠照片的报名表（见附件）。

4、若报名并通过审核的人数不足招聘计划数3倍的，调整或取消该岗位招聘计划，调整或取消招聘将在报名结束后及时公布。满足条件按要求进入考试程序。

（二）考试

1、考试采用笔试与操作考试相结合的形式，均采用100分制。

笔试采用100分制，合格分为60分，主要测试专业相关综合知识，根据笔试成绩从高分到低分次序，按招聘计划数3倍确定护理操作考试对象（限额内末位并列的全部入围，不足的按实际人数）。

护理操作考试采用100分制，合格分为60分，备选项目为静脉输液操作程序（输液部分）、静脉输液操作程序（加药部分）、肌内注射操作程序、普通吸氧操作程序，随机4选1（详见附件2）。操作考试对象不按规定的时间、地点参加的，视作放弃考试。因放弃操作考试而空缺的名额，不再递补。

2、笔试、操作考试具体时间另行通知。

3、考试结束后，按笔试成绩的60%和操作考试成绩的40%计算总成绩。

4、根据总分高低排序等额确定体检对象，分数相同时，按笔试得分高者列前。

（三）体检

体检由本院组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，具体时间地点另行通知。未按规定时间地点参加体检的视作放弃，因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中，按总成绩高低排序进行递补。

（四）考察

对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定，不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在面试合格人员中，按总成绩高低排序递补进入体检、考察。

（五）公示

考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。

（六）聘用及管理

公示无异议人员与慈溪市上林人才服务有限公司签订劳动合同，未在定时间签订劳动用合同的或不能按时来报到的，取消聘用资格。试用期满后经考核合格，按规定享受用工待遇。考核不合格者解除聘用。

四、其他事项

1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。

2、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、面试等通知的，视为放弃。

1：慈溪市卫生健康系统公开招聘派遣制工作人员报名表

2：护理实践操作考试项目

慈溪市上林人才服务有限公司

2025年8月22日