安宁市第—人民医院（昆明理工大学附属安宁市第—人民医院、昆明市第四人民医院）招聘

安宁市卫生健康局所属事业单位2026年急需紧缺人才引进公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《云南省促进卫生健康人才队伍发展三十条措施》（云办通〔2020〕37号）、《安宁市事业单位急需紧缺人才引进管理办法》（安党人才〔2026〕1号）等相关规定，现将有关事宜公告如下：

一、引进范围和对象

所有符合岗位条件的人员均可报考。

二、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具备引进人才岗位所需要的学历、学位、专业和技能条件。

5.具备适应岗位要求的身体条件。

6.年龄要求为38周岁及以下（以报名之月计算，即1987年7月1日及以后出生），博士研究生学历以及具有中级专业技术职称的可放宽到43周岁（1982年7月1日后出生）；具有高级职称的可放宽到53周岁（1972年7月1日后出生）。

7.具备拟报考岗位所要求的其他条件。详见《安宁市卫生健康局所属事业单位2026年急需紧缺人才引进岗位信息表》（附件1）（以下统一简称《岗位信息表》）。

8.有下列情形的人员不得报考：

（1）被开除中国共产党党籍的；

（2）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（3）各级各类公务员、事业单位招聘及人才引进中被认定有舞弊行为等严重违反考录及招聘纪律行为的人员；

（4）参加各级各类公务员、事业单位招聘及人才引进已进入录（聘）用手续办理环节人员；

（5）报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象或被执行人的人员；

（7）法律规定的不得引进的其他情形人员。

（二）引进单位、岗位、职数及具体报名条件（见职位信息栏）

1.引进具体岗位条件详见《岗位信息表》。

2.专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》（附件2）、《研究生教育学科专业目录》（附件3）。

三、报名程序及资格审查

（一）时间安排

1.报名时间：2026年7月13日9：00至7月17日17：00，截止时间后不接受任何形式报名。

2.报名资格初审时间：2026年7月13日9：00至7月18日17：00。

（二）报名方式

本次人才引进报名采取网络报名的方式进行，不接受现场、短信、邮件或者来电报名，免收报名费。

报考人员于2026年7月13日9：00后登录云南考试招聘网（网址：www.ynkszp.com）进行网络报名，按要求注册并选择一个岗位进行报名，报考人员按以下流程操作：

登陆云南考试招聘网→进入报名界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过即报名成功。

如遇到系统无法登录、无法报名等情况，请拨打报名系统技术支持电话：**。

（三）报名资格初审

报名审核采用计算机审核和人工审核相结合的方式进行。报名后超过24小时未审核的或报考人员对于把握不准的资格审核问题（如：取得国（境）外学历的应聘人员，以及毕业证专业未纳入专业目录、专业目录名称变更等而对专业要求有疑问的，或所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可主动与引进单位联系询问确认报名资格，联系方式见引进单位《岗位信息表》中“咨询电话”一栏），最终审核结果以引进单位答复为准。

通过资格初审的，不能再报考其他岗位。2026年7月13日9:00至7月17日17:00期间，报考申请未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2026年7月17日17:00以后报名系统关闭，报考申请未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

（四）开考比例

本次人才引进全部为免笔试岗位，每个岗位引进计划数与通过资格初审报名人数不低于1:3的比例方能开考。

免笔试岗位引进计划数与通过资格初审报名人数比例超过1:10（不含1:10）的，须加试笔试，请考生及时关注安宁市人民政府网（www.kman.gov.cn）公告。

（五）引进岗位计划裁减，取消或降低开考比例

达不到开考比例的岗位相应递减引进人数或取消该引进岗位。递减引进人数后仍未达到开考比例的，取消该岗位。急需紧缺专业岗位未达到1:3开考比例的，经批准后，可降低开考比例。

引进计划削减、取消、降低开考比例公告于2026年7月21日在安宁市人民政府网（www.kman.gov.cn）进行公布。

（六）报考岗位调剂

对于报考岗位被取消且已通过资格初审人员，允许改报符合条件的其他岗位。此类人员可在2026年7月23日9:00至16:00，登录云南考试招聘网（网址：www.ynkszp.com），选择改报其他符合条件的岗位，改报审核通过视为改报成功。

（七）报名要求

1.请报考人员报名前认真阅读公告及《岗位信息表》，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。

2.每名报考人员只允许报考一个岗位。

3.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员按要求如实填报有关信息，提交有关材料。

报名时所填专业须按照国家教育主管部门认可的学历证书（毕业证）载明的专业名称填写，只能填写符合职位要求的一份学历或学位证明的信息，多个学历或学位证书间的学历或学位信息不能交叉使用。如果报考者持有“辅修专业证书”、“辅修毕业证书”等证书，不可以用来作为所学专业证明，不能用证书所载专业报名。

报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由报考人员自行承担；报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

通过报名阶段的资格初审仅意味着报考人员在网上提交的报名信息符合岗位所设置的形式要件，引进单位还将对拟进入面试报考人员进行资格复审，资格复审合格的方可进入面试。复审时应提交与网络报名时相一致的岗位所需材料，同时根据引进单位的资格复审需要提供其他相应材料。

4.资格审查贯穿人才引进工作全过程，在人才引进过程中一经发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合岗位要求等情况的，取消报考人员的引进资格，报考人员须积极配合进行相应处理。

5.报考人员所学专业、毕业时间均以毕业证专业和落款时间为准。

6.请报考人员合理安排报名时间错峰报名，若选择在最后时段报名的，有可能因报考申请审核不通过，错过报名终止时间导致丧失本次报考机会。

四、引进程序

（一）加试笔试

若有加试笔试的岗位，加试笔试时间、地点另行组织实施并公告，请考生及时关注安宁市人民政府网（www.kman.gov.cn）公告。

（二）资格复审

1.资格复审人选确定

(1)加试笔试的岗位，按1:3的比例根据笔试成绩从高至低确定为资格复审人选。未达1:3的按实际人数确定资格复审人员。末位成绩并列者一并进入资格复审。

(2)免笔试岗位，报名结束后资格初审合格人员全部确定为资格复审人员。

(3)不按规定参加资格复审的报考人员，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，加试笔试岗位将根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

进入资格复审人员名单将在安宁市人民政府网（www.kman.gov.cn）进行公示，请各位报考人员及时关注相关网站信息。

2.资格复审方式

资格复审具体方式及复审时间、地点，请报考人员及时关注电话、短信和相关网站发布的信息，资格复审通过后方可进入面试环节。

3.资格复审所需材料：

（1）本人有效身份证件原件及复印件1份；

（2）岗位所需要的学历、学位证原件及复印件各1份（对学历、学位证难以确定的，引进单位可同时要求提供中国高等教育学生信息网上查询的学籍信息），2026年毕业生可持《毕业生就业推荐表》、总成绩单等其他佐证材料；

（3）岗位条件明确的专业技术职称证书、执业资格证书等材料；

（4）其余所需材料由资格复审组织实施部门确定。

（三）面试

1.面试成绩满分为100分。

2.面试人选确定：资格复审合格人员进入面试环节，进入面试人员名单于面试公告时一并公布。

因报考人员资格复审不合格、自愿放弃或特殊情况递补后出现面试人数低于引进单位确定比例的岗位，可正常进行面试。

3.面试时间、地点：由面试组织实施部门确定，并以适当方式通知安排。

4.面试方式：由面试组织实施部门确定。

5.面试公告：请报考人员关注安宁市人民政府网（www.kman.gov.cn），届时将以适当方式发布面试公告，请报考人员及时关注电话、短信和相关网站发布的信息。

（四）综合成绩计算

1.加试笔试的岗位，综合成绩（总分100分）＝笔试成绩×50%（四舍五入后精确到小数点后两位）+面试成绩×50%（四舍五入后精确到小数点后两位）。

2.免笔试的岗位，面试成绩即为综合成绩，四舍五入后精确到小数点后两位。

综合成绩在安宁市人民政府网（www.kman.gov.cn）进行公布。

（五）合格分数线

因报考人员资格复审不合格、自愿放弃或特殊情况递补后出现面试人数低于引进单位确定比例的岗位，可正常进行面试。若面试当天出现等额情形，引进人员面试成绩不得低于75分。经批准开考比例降为1:1的岗位，可正常进行面试，但面试成绩不得低于70分。

（六）确定考察体检人员

考试综合成绩经公示无异议的，按照引进计划数与拟进入考察体检人员数1:1的比例，以综合成绩由高到低顺序确定进入考察体检人员。综合成绩并列的，按面试成绩排序确定考察体检人员；若面试成绩仍并列，采取加试面试方式确定，并通知报考人员，同时在安宁市人民政府网（www.kman.gov.cn）或以适当方式进行公告，最终以加试成绩高者确定考察体检人员。对划定合格线分数的岗位，相应成绩须达到合格分数线方可确定为考察体检人员。

（七）考察、体检

1.考察由引进单位及其主管部门根据《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》具体组织实施。考察内容主要包括引进人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避的情况等。

2.对考察对象的个人档案按照档案核查要求进行审核，同时查询是否有违纪违法犯罪等情况，凡存在违法犯罪情况记录的一律不予聘用。考察时一并对考察对象的报考资格条件进行复查，考察不合格或自行放弃考察的报考人员，引进单位与主管部门从本岗位已完成全部考试环节的报考人员中，按照综合成绩由高到低依次递补。

3.体检由安宁市人力资源和社会保障局根据《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》具体组织实施，体检安排到具有体检资质的医院进行。体检的时间、地点由引进单位或主管部门采取适当方式通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，报考人员在工作人员带领下依次进行体检。除特殊情况经体检医生及主管部门批准同意推迟检查外，若报考人员自己放弃某一检查项目，按体检不合格处理。报考人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。

报考人员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检申请。复检申请应当在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

报考人员体检不合格或放弃体检的，引进单位与主管部门可从本岗位已完成全部考试环节的报考人员中，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

（八）公示

体检及考察合格的拟引进人员名单将在安宁市人民政府网（www.kman.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日。

（九）人才认定与聘用

1.拟引进人员公示期满后，无异议或反映有问题但不影响引进的，经人才认定并提出聘用意见后按照有关规定办理聘用手续；对反映有影响引进问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待查清问题后再决定是否引进。

2.拟引进人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，取消其引进资格。

3.在办理聘用手续时，拟引进人员须提供毕业证、学位证、资格证等岗位所需证书。若因特殊原因（非个人原因）不能在办理聘用手续时提供证书（证明材料），引进单位将延时办理聘用手续，但最迟不得超过2026年12月31日。不能提供证书（证明材料）的，不予引进。

4.在拟聘公示期间或期满后至办理聘用手续之前，发现拟聘用人员条件不符或自行放弃的，不再递补。

5.各级各类国家机关、事业单位在职在编人员须在办理聘用手续前依法解除与原单位的录（聘）用关系。

五、引进纪律

（一）考生必须服从国家和省、市公开招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与引进岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处理。

（二）报名后，报考人员应注意及时关注安宁市人民政府网（www.kman.gov.cn），了解人才引进工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。

（三）在各引进环节中放弃的报考人员应当由本人向引进单位出具本人签字的《自愿放弃承诺书》。

（四）人才引进工作实行回避制度，按照《事业单位人员管理回避规定》执行。引进单位负责人和引进人才工作人员在引进人才过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系或者其他可能影响引进人才公正的，应当回避。

（五）在人才引进过程中及引进后如发现不符合条件的人员，查证属实的，引进单位及主管部门可终止或取消其报考资格和聘用资格。

（六）人才引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开，引进单位及其主管部门、人社部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

六、其他事项

（一）人才引进人员须服从引进单位或主管部门确因工作需要作出的工作调整和安排。

（二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等文件及相关规定执行。

（三）本人才引进公告由市委人才办、市卫生健康局、市人社局负责解释。《岗位信息表》由引进单位负责解释。

（四）本次人才引进考试不指定考试辅导用书，未委托任何机构或者个人举办考试辅导培训。

七、咨询监督电话

（一）咨询电话

安宁市卫生健康局：**

（二）监督电话

安宁市人力资源和社会保障局：**

中共安宁市委人才工作领导小组办公室：**

附件1：安宁市卫生健康局所属事业单位2026年急需紧缺人才引进岗位信息表

附件2：普通高等学校本科专业目录（2025年）

附件3：研究生教育学科专业目录（2022年）

中共安宁市委人才工作领导小组办公室

安宁市人力资源和社会保障局 安宁市卫生健康局

2026年7月2日