及时接收医院招聘通知
招聘职位
分享职位 123
联系方式
招聘要求
大庆市人民医院2026年招聘医生公告
根据工作需要，大庆市人民医院拟面向社会公开招聘编制外医生若干名，现就有关事宜公告如下：
一、招聘计划
各岗位招聘计划见附件1《大庆市人民医院2026年自主招聘医生岗位计划表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。
3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质。
4.服从医院对岗位的安排和调整。
（二）岗位条件
1.专业条件。各岗位的专业条件见附件1。
2.学历条件。除急诊科医生岗外，其他岗位均要求统招本科及以上学历和相对应的学位，所学专业应与报考岗位专业要求相一致。各岗位的学历条件见附件1。
3.资格条件。具有符合报考岗位要求的医师资格证书、医师执业证书和住院医师规范化培训合格证书（或通过住院医师规范化培训考核），资格类别、执业范围和规培专业原则上应与报考岗位的专业条件相一致。
4.年龄条件。原则上本科生、硕士研究生38周岁及以下，博士研究生40周岁及以下。年龄计算截止日期为2026年4月20日（含当日）。
5.符合岗位要求的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不得报名
1.******未通过住院医师规范化培训结业考核的。
2.受到行政处分、刑事处罚或被开除公职的。
3.有不诚信行为的。
4.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过大庆市人民医院微信公众号公开发布招聘信息。
（二）报名及资格审核
1.报名方式：现场报名或网络报名。
2.现场报名地点：大庆市人民医院北院机关三楼人力资源部322房间。
3.网络报名邮箱地址：rlzyb20240227@163.com
4.联系电话：**
5.报名截止时间：招满即止。
6.报名材料：《大庆市人民医院2026年自主招聘医生应聘报名表》（附件2）、身份证、所有层次的毕业证和学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》、医师资格证书、医师执业证书、住院医师规范化培训合格证书（或通过住培考核的证明材料）、职称证书、无犯罪记录证明等材料扫描件压缩，以“申报岗位+姓名+手机号码”命名。现场报名需提供以上材料的原件及复印件1份。
7.对报名人员信息进行审核，报名人员应如实提交有关信息和材料，弄虚作假的，取消报名资格。
（三）考试考核方式
主要采取结构化面试及心理测试方式进行，原则上不设置开考比例，视报名情况或岗位需要加设理论考试和临床实践技能考核。具体考核方式另行通知。
（四）组织考察
主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康以及是否有违纪违法等情况。考察不合格者不予聘用，由此产生的空缺按考生综合成绩由高到低依次递补。
（五）体检和公示
对拟聘用人员进行体检，体检合格者方可聘用，体检不合格者不予聘用，由此产生的空缺按考生综合成绩由高到低依次递补。对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日，对公示无异议的，办理入职手续。
四、享受的政策待遇
（一）工资标准
按照医院在编职工“同等工资待遇”对待，见习期满，经考核合格，享受科室绩效。
（二）享受“五险一金”
医院负责缴纳“五险一金”（医疗、养老、工伤、生育、失业和住房公积金）中的单位应缴部分。
（三）聘用方式
由医院直接聘用，与医院签订聘用合同。
（四）享受优惠政策
1.世界******大学建设高校（2017年）全日制博士研究生、硕士研究生、本科生分别给予30万元、10万元、5万元安家费。在大庆购买住房的，另给予10万元、5万元、3万元住房补贴。
2.高等院校全日制博士研究生、硕士研究生分别给予20万元、5万元安家费。
五、其他事宜
（一）对经住培考核合格的本科学历临床医师，按照上级有关规定，落实“两个同等对待”。
（二）报名者应如实填报信息、提供有关材料。资格审核贯穿招聘工作全过程，如发现报名者弄虚作假、填报信息不实或不符合报名条件的，均取消报名资格。已被录用的，解除聘用关系。
（三）本公告由大庆市人民医院人力资源部负责解释。
招满为止，有意请电话咨询
大庆市人民医院
2026年4月20日
职位信息点图片可放大
单位简介
医院占地面积35万平方米，总建筑面积17万平方米。拥有两个院区、两个社区卫生服务中心，大庆市妇幼保健院设在其中。现有职工总数2422人，卫生专业技术人员1712人。
编制床位1700张，实际开放床位1233张，其中北院803张，南院430张。设置临床、医技科室48个。2021年门诊量125万人次，全年收治住院病人4.5万人，年手术患者1万人次。
医院坚持以提高医疗服务能力为核心，积极打造技术和专科优势。获批*********胸痛中心、*********房颤中心、*********高血压“示范中心”和心力衰竭“建设单位”、*********标准化代谢性疾病管理中心、*********“高级卒中中心建设单位”、*********“慢性肾脏病全程管理中心”，成为国家呼吸与危重症医学科规范化建设三级医院达标单位、国家卫生健康委加速康复外科骨科试点医院，标志着医院相关领域的综合诊疗水平达到了国家标准；获批为国家中医药管理局脊柱软伤专病中心、解放军全军中西医结合正骨医疗中心十大学术支持网点暨分中心，******正骨技术在中国北方落地生根，为传统正骨技术发展壮大作出贡献的同时，解除了一方百姓脊柱疾苦；获批为中国老年医学会骨质疏松诊疗与研究大庆基地（中国七大研究基地之一），拥有健全的骨质疏松诊治模式，基础研究工作为适应国家实施积极应对人口老龄化战略作出了努力；获批为全国网络心电会诊分中心、（原）卫生部病理远程会诊与质控试点单位，医院心电和病理诊断的能力和水平全市******，市域内具有较强的影响力；获批为大庆市危重孕产妇救治中心、大庆市乳腺病诊疗中心以及心电、病理、产科等5个市级质控中心和普外科、骨外科、神经内科、呼吸科等18个市级重点专科，代表省市******水平的关键技术广泛开展，疑难危重病人占比、三四级手术占比逐年提高，医院综合救治能力不断跃升，在2021年度全国三级公立医院绩效考核中获得“全国排名432、国家监测指标等级B++”的好成绩，连续四年蝉联全市第一。
医院坚持为病人提供全方位优质护理，努力提高护理管理、护理服务质量和水平。优质护理服务示范工程走在省市前列，荣获黑龙江省优质护理服务先进单位、全市优质护理服务示范单位，骨科荣获*********优质护理服务先进病区、神经内科荣获黑龙江省优质护理服务示范工程先进病房。护士培训工作走在省市前列，率先在省内开展新入职护士规范化培训。护理质量控制工作走在省市前列，荣获黑龙江省护理质量控制先进单位，获批为全市护理质控中心，定期组织护理专家对全市二级医院护理工作进行质控和督导，在提高全市护理工作质量上发挥了重要的******和带动作用。
医院坚持走医教协同之路，致力于在医教协同中厚植发展底蕴、提高综合实力。2005年，医院成功跻身哈尔滨医科大学附属医院和教学医院行列。目前，院校教育在全市卫生系统中独树一帜，是全市******取得招收硕士研究生资格的医疗机构，现有教师363人，其中，教授13人、副教授39人，年均完成6000余学时的教学任务，本科生就业率始终保持在90％以上；2014年，获批为全国首批*********住院医师规范化培训基地；2011年获批为国家全科医师转岗培训基地。
医院坚持科技兴院战略，研究能力和成果数量均处于全市卫生系统领跑地位。建成了全市******一个以科研平台为主的中心实验室，获批为国家药物临床试验基地。近年来，累计承担省部级科研课题9项、厅局级课题272项，获国家科技进步奖等各级各类奖项402项；发表SCI收录论文65篇，最高影响因子6.359。
医院致力于人才强院，放宽视野、大胆实践，建立了“借、调、聘、培、联”的引才育才机制，打造了一支实力雄厚的人才队伍。现有享受国务院特殊津贴1人、享受省政府特殊津贴1人、龙江名医6人，享受市政府特殊津贴专家1人，硕士研究生导师8人，博士16人，硕士生223人。50余名专家在国家、省、市本专业领域学术组织中担任主要职务。2012年，儿科学学科、康复医学学科获批为市级重点学科带头人梯队；2013年普通外科学学科、骨科学学科获批为市级重点学科带头人梯队；2013年，儿科学学科获批为省级重点学科带头人梯队。
医院致力于为患者提供安全舒适的诊疗环境、先进的医疗设备，坚持不懈加强环境条件建设，持续提高患者看病就医获得感。具有南方风格的园林式、景观式门诊，让患者在就诊时感到赏心悦目，宾馆式的住院病房让患者感到舒适安全。2009年以来，先后购置了国内首台640层螺旋CT、3.0T核磁、四维彩超、DSA等大型医疗设备，为提高技术水平、保障医疗质量提供了强有力的支撑。
医院坚持充分发挥公立医院公益属性，不断为政府民生工程贡献力量。从联办乡镇卫生院到卫生支农，从万名医师下基层到先锋行动，从对口支援到精准扶贫，从健康扶贫到脱贫攻坚，扶贫路上我们从未停歇，在党中央决战决胜脱贫攻坚的重大战略部署中，我们从未缺席；从援疆到援藏，我们的干部，不负重托、不辱使命，在自然环境和社会环境的双重考验下，积极开展医疗、教学、科研工作，为推动边疆发展稳定、促进各民族大团结贡献力量；从98年抗洪到08年汶川地震，从非典到甲流、再到新冠肺炎，重大自然灾害、重大公共卫生事件面前，我们众志成城、一往无前。
医院以“崇德尽术、践信仰和”为院训，靠质量树信誉、靠服务创品牌、靠管理出效益、靠创新谋发展。先后荣获全国卫生系统先进集体、全国首批“百姓放心示范医院”“全国诚信建设示范单位”“黑龙江省五一劳动奖状”“省级精神文明单位标兵”，连续多年获得黑龙江省“行风建设最佳单位”殊荣。
本单位职位
热门城市搜索
法律声明：转载需标注来源康强医疗人才网
